民政局發(fā)展作風整頓動員講話
前言：本站為你精心整理了民政局發(fā)展作風整頓動員講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
同志們：
今天我們在這里召開機關(guān)作風整頓大會，不是例行公事的大會，而是我們的機關(guān)作風確實需要認真整頓。首先，踐行“三個代表”，需要我們各級機關(guān)帶頭，需要每一名機關(guān)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想；其次，我市目前正處于建市以來的最佳發(fā)展期，需要我們以良好的機關(guān)作風來鞏固和發(fā)展這個大好局面；第三，當前機關(guān)作風中確實存在一些問題，有的問題社會反響很強烈，需要我們痛下決心加以解決。
剛才，市紀委、組織部、政法委三個部門分別介紹了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、政法系統(tǒng)開展集中紀律教育和作風教育整頓的做法、進展和已經(jīng)取得的初步成效。三個系統(tǒng)認真按照中央和省、市委的要求，扎扎實實地開展教育整頓工作，為我們開了好頭，提供了經(jīng)驗。教育整頓中，他們認真組織學習，嚴格各項程序，主動查找問題，認真解決問題，得到了社會的認可。市紀委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀律教育搜集的意見，重點查找了機關(guān)作風存在的21個問題，分析了原因，明確了整改責任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，公務(wù)員“凡進必考”，以及不適應(yīng)從事組織人事工作的人員進行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進行了認真剖析，對梳理出的32個方面的問題認真整改；全市政法在整頓中態(tài)度堅決、行動迅速、措施得力，用打攻堅仗的精神抓作風整頓。三個系統(tǒng)的整頓工作說明，機關(guān)作風整頓十分重要，也十分必要。
同志們，在市級機關(guān)開展作風整頓，是我市積極興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，認真落實總書記“七一”重要講話精神的重要舉措，是密切聯(lián)系我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實際，貫徹黨的十六大和市第五次黨代會精神，加快推進“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟和社會發(fā)展新跨越的具體實踐。通過集中整頓，認真解決市級機關(guān)干部作風方面存在的突出問題，全面推進機關(guān)作風建設(shè)。下面，我講三點意見：
一、充分認識在市級機關(guān)開展干部作風整頓的重要性和緊迫性
（一）開展機關(guān)作風整頓，是學習實踐“三個代表”重要思想的必然要求
“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。市級機關(guān)作為全市的“中樞神經(jīng)”，承擔著承上啟下的重要職責，與廣大人民群眾聯(lián)系密切，我們的每一項工作，都與人民群眾的生活息息相關(guān)。人民群眾看黨的作風，首先要看我們的機關(guān)作風。學習實踐“三個代表”，必須從機關(guān)做起，從機關(guān)干部自身做起。總書記在“七一”講話中強調(diào)：“三個代表”重要思想是面向21世紀中國化的馬克思主義，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的根本指針。深入學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個“分水嶺”，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益作為行政的前提，從維護群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。
（二）開展機關(guān)干部作風整頓，是推進瀘州發(fā)展新跨越的重要保障
發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是時代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ)條件。學習貫徹“三個代表”重要思想，就要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結(jié)合實際，提出了“三個轉(zhuǎn)變”的要求。市委確定了加速推進“三個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)化工城、現(xiàn)代化大城市戰(zhàn)略重點。從今年的發(fā)展情況來看，我們在成功抗擊“非典”，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)建市以來最好水平。GDP達到*億元，同比增長*%，增幅比同期高*個百分點，比全省平均增速高*7個百分點，可以說，經(jīng)濟發(fā)展處于歷史最好時期。古人云：“行成于思，毀于隨”。我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的作風，鞏固和發(fā)展當前的大好局面，絕不能讓這個局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風。機關(guān)干部肩負著貫徹落實市委、市政府決策部署，為基層和人民群眾服務(wù)的重大責任，承擔著組織、管理我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各方面的工作任務(wù)。發(fā)展需要機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風，只有不斷加強作風建設(shè)，才能以扎實的工作，加快“三個轉(zhuǎn)變”步伐，推進瀘州發(fā)展新跨越。
（三）開展機關(guān)干部作風整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的迫切需要
市委、市政府歷來十分重視干部作風建設(shè)，把加強干部作風建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進發(fā)展的一項重要工作來抓。近年來，對全市干部思想作風進行了幾次整頓，特別是20*年以來，全市各級黨組織認真組織學習貫徹《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，在市直機關(guān)持續(xù)開展了“*”等一系列活動，推進了機關(guān)作風建設(shè)，促進了機關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，干部作風有了明顯的改善。廣大黨員、干部緊緊圍繞全黨全國工作大局和市委、市政府中心工作，開拓進取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進取，為我市深化改革，擴大開放，促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績。我市機關(guān)干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，在機關(guān)和干部身上，還存在不少作風方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。
近年來，我市先后發(fā)生了多起有關(guān)作風建設(shè)的案件，造成了一定的影響。這些機關(guān)作風方面的問題突出表現(xiàn)在五個方面：
一是不誠信。有的機關(guān)干部弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂，騙取榮譽。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻禮工程”；一些部門只收費不服務(wù)；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應(yīng)”，肯定成績以點代面，下達任務(wù)不切實際。
二是不用心。一些機關(guān)干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對上級的文件不認真領(lǐng)會、研究，照抄照轉(zhuǎn)當“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。對下級的報告不研究、不回答或瞎批示，馬馬虎虎，不負責任。如有一個縣的基層國土所長亂批占地修房，層層上報后，一路綠燈，沒有一個分管領(lǐng)導去實地查看，最后吃了行政官司賠了錢。類似現(xiàn)象十分普遍。有的基層干部和下派干部“走讀”問題仍然沒有解決，心思用在忙于應(yīng)酬、辦私事，甚至忙跑官要官，想得更多的是位子、票子、孩子、房子、車子。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導、業(yè)績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。
三是不務(wù)實。有的干部學風不正、作風不實，官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達標升級活動。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部喜歡聽匯報、作指示，習慣于以會議傳達會議，以文件落實文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面文章，說空話、大話、套話；有的干部深入基層搞調(diào)研，陪同人員一大群，記者一大幫，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。
四是不親民。人民群眾是主人，機關(guān)干部是“公仆”，我們必須把群眾的冷暖時刻掛在心上。可是，個別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的機關(guān)和干部門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的機關(guān)干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。有的為了小集團的利益，不顧中央三令五申，巧立名目亂收費、亂罰款、亂攤派。
五是不自律。部分干部尤其是領(lǐng)導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財；今年我們已查處了多起類似事件，處理的人員也較重，可為什么此風還是不收斂呢？個別干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，將應(yīng)由個人支付的費用拿到基層單位報銷。比如：市工商局個別執(zhí)法人員在辦案中，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，而對方當事人就是因為仿冒瀘州老窖名酒商標，有侵權(quán)違法的行為正等待處理。我們的執(zhí)法人員這樣不按規(guī)定執(zhí)法，違反辦案紀律的行為，是一種嚴重不廉潔的行為，必須嚴肅處理。個別單位領(lǐng)導干部視“收支兩條線”管理規(guī)定為兒戲，我行我素，私設(shè)“小金庫”；個別領(lǐng)導干部尤其是年輕干部不注意政策、紀律、法規(guī)的學習，不懂規(guī)矩，無視財經(jīng)紀律和干部人事政策規(guī)定，亂批條、亂簽字。有的機關(guān)干部謀事業(yè)沒有多大本事，走偏道卻本事不小。
這些作風方面的問題，嚴重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴重影響了市委、市政府決策部署的貫徹落實，嚴重阻礙了我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行，敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象。
各級機關(guān)干部一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度；站在全面建設(shè)小康社會、推進瀘州發(fā)展新跨越的高度；站在確保市委、市政府政令暢通的高度；站在加強隊伍建設(shè)，塑造廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)形象的高度，充分認識搞好這次干部作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強緊迫感和責任感，認真搞好本地本單位的作風整頓工作，努力開創(chuàng)機關(guān)作風建設(shè)的新局面。
二、認真扎實抓好作風整頓，樹立市級機關(guān)的新形象
這次機關(guān)作風整頓的指導思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點、責任意識、服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步密切黨群干群關(guān)系，推動“三個轉(zhuǎn)變”，促進瀘州經(jīng)濟快速、健康、持續(xù)發(fā)展。通過作風整頓，使全市機關(guān)干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉(zhuǎn)變，紀律上明顯增強，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻的隊伍。
機關(guān)作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。必須把總體要求同階段性目標結(jié)合起來。當前和今后一個時期，要抓住重點，集中解決不誠信、不用心、不務(wù)實、不親民、不自律等方面的突出問題，堅持實事求是，反對華而不實；堅持積極進取，反對無所用心；堅持群眾觀點，反對高高在上；堅持貼近實際，反對作風漂浮；堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。
一是堅持實事求是，反對華而不實。實事求是是我們黨一貫倡導的馬克思列寧主義理論與實踐統(tǒng)一的科學態(tài)度和作風。共產(chǎn)黨最講實事求是。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟同樣離不開實事求是。經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。我們堅持實事求是的作風，就是要求機關(guān)工作人員誠實待人，求真務(wù)實，敢于負責，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯不能說成對。堅決反對華而不實，弄虛作假、欺上瞞下的作風。
二是堅持積極進取，反對無所用心。人總是要有一點精神的。黨的十五屆六中全會《決定》，要求黨員干部“要在思想上解決好參加革命為什么、現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力。”這“三個解決好”，集中反映了為官做人的基本規(guī)律和根本態(tài)度，告訴我們應(yīng)該樹立什么樣的人生觀。做任何事情都要求講職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著機關(guān)工作的質(zhì)量和水平，直接影響著機關(guān)的整體形象。盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強機關(guān)工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大機關(guān)干部要積極進取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進取、不負責任的不良作風。原市物資總公司經(jīng)理、黨委書記何朝凱就是因為沒有續(xù)任，心理失衡，思想滑坡，不思進取，走上犯罪道路的。
三是堅持貼近實際，反對作風漂浮。實際指客觀存在的事物，真實的情況。基層就是最大的實際。貼近實際就在于抓落實。抓落實就要有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心；抓落實就要提高領(lǐng)導藝術(shù)，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導方法，把握工作重點，改進工作作風。廣大機關(guān)工作人員要克服“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的衙門陋習，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。
四是堅持群眾觀點，反對高高在上。群眾觀點是黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點。堅持群眾觀點要求我們必須關(guān)心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務(wù)。為民，首要的一條就是搞好服務(wù)。機關(guān)是為人民服務(wù)的載體。每個機關(guān)工作人員都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。檢驗和判斷我們的工作一定要考慮“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”。堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾和企事業(yè)單位實際困難；堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風。
五是堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。機關(guān)干部廉潔從政，黨和政府機關(guān)的號召力就強，機關(guān)也就具有很強的戰(zhàn)斗力。機關(guān)的黨風政風好，對社風也就產(chǎn)生正效應(yīng)。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚正氣。深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。“廉潔沒有底線，自律不能封頂”。每個機關(guān)干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設(shè)清明機關(guān)作出自己的貢獻。
三、切實加強領(lǐng)導，確保作風整頓取得實效
這次作風整頓，從今天開始，11月上旬結(jié)束，歷時兩個月時間，時間安排緊、任務(wù)比較重，為確保質(zhì)量，取得實效，避免走過場，必須切實加強領(lǐng)導。
（一）明確基本要求，做到“四個必須”
一是必須抓好學習任務(wù)落實，處理好工學矛盾。為使這次作風整頓收到實效，真正在思想認識上解決問題，必須以“三個代表”的科學理論武裝我們的頭腦。為此，整頓辦規(guī)定了學習文章篇目和集中組織學習時間，各級各部門要保質(zhì)保量地完成。采取集中學、分科室學，組織學、自學，輔導學、原文學，集中時間學、半天工作半天學，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日等休息時間彌補等多種形式，把學習搞扎實。
二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。各級各部門要把統(tǒng)一領(lǐng)導和充分發(fā)動群眾、依靠群眾結(jié)合起來，進行廣泛發(fā)動；要面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機關(guān)，加大監(jiān)督的力度。通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會，公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關(guān)作風的迅速轉(zhuǎn)變。對拒不接受監(jiān)督或者敷衍應(yīng)付監(jiān)督，造成不良后果的要堅決處理，絕不姑息。
三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺機關(guān)作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以機關(guān)作風整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導角度總結(jié)教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關(guān)干部的黨性觀念和“公仆”意識，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。
四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。無論是邊整邊改還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機關(guān)作風建設(shè)的規(guī)范化、制度化。要始終堅持作風整頓與興起學習“三個代表”重要思想新高潮結(jié)合起來，與推進“三個轉(zhuǎn)變”結(jié)合起來，與創(chuàng)建“學習型”機關(guān)結(jié)合起來，與推動當前工作結(jié)合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動瀘州發(fā)展的強大動力。
（二）精心統(tǒng)籌安排部署，落實領(lǐng)導責任
為加強對這項工作的領(lǐng)導，市里專門成立了由肖天任同志任組長，劉俊澤、陳雁、喻雙同志任副組長的作風整頓工作領(lǐng)導小組，負責整頓中的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查和驗收工作，并成立整頓辦公室和督查組，以確保整頓效果。這次作風整頓，重點是市級機關(guān)，但各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也要參照市上的作法，開展一次作風整頓。在作風整頓中，各地各部門要把整頓工作納入重要日程，切實加強領(lǐng)導，制定周密細致、切實可行的工作方案，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。無論是學習提高，自查自糾，還是整改建制，每一步都要細致考慮，每一項都要認真到位，每個環(huán)節(jié)都要達到預(yù)期目的和要求。此外，在前段時期已經(jīng)開展作風整頓和集中紀律教育的政法、組織人事、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，也要根據(jù)全市開展這項工作的總體安排進行查漏補缺，在深化教育鞏固成果上下功夫。
這次作風整頓抓得好不好，能不能抓出成效，這是對各級領(lǐng)導班子深入學習貫徹“三個代表”重要思想的一次實際檢驗。要落實領(lǐng)導責任制，一級抓一級，層層抓好落實。各地各部門的“一把手”要親自抓，負總責；領(lǐng)導班子成員要分工負責，采取分片包干的辦法，組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務(wù)求取得這次作風整頓工作的良好成效。對整頓不力的單位，要通報全市，問題嚴重的，要追究主要領(lǐng)導責任。
（三）講究工作方法，掌握政策界限
這次作風整頓，必須嚴肅認真。堅持正面教育引導和自我學習提高為主，對作風整頓中反映出的問題，應(yīng)本著懲前毖后、治病救人的精神，認真對待和妥善處理。對過去發(fā)生的一般性問題，在作風整頓中能主動向組織講明情況、自查自糾的可以不處理或從輕處理；對有問題不講，被反映查實的要從嚴處理。對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。同時，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣在整頓中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)，恪盡職守，熱心為民，無私奉獻的先進典型和先進事跡，大力進行宣傳報道，形成良好的社會輿論氛圍。
（四）加強督促檢查，保證整頓質(zhì)量，建立和完善機關(guān)作風建設(shè)的長效機制
市委、市政府要求，作風整頓領(lǐng)導小組及其辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。要把整頓的實效同領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政績考核和獎懲結(jié)合起來，同干部的選拔、任用和交流結(jié)合起來，確保通過這次干部作風整頓真正對機關(guān)干部有所觸動，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨得到繼承和發(fā)揚，使機關(guān)干部在作風上有明顯轉(zhuǎn)變，在組織紀律上得到明顯加強。這次作風整頓既是廣大機關(guān)干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風建設(shè)長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學規(guī)范的管理機制，使整頓中總結(jié)形成的規(guī)范和制度在機關(guān)作風建設(shè)中長期見效。
同志們，再過幾天，就是我們?yōu)o州建市二十周年的喜慶日子，二十年來瀘州確實發(fā)生了翻天覆地的可喜變化，但與省內(nèi)其它地區(qū)相比，我們?nèi)源嬖诓恍〉牟罹唷．斍埃覀冋媾R加快瀘州發(fā)展的歷史性機遇。搶抓機遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵在于我們黨和政府的領(lǐng)導機關(guān)以及各級干部。對這次機關(guān)作風整頓，市委、市政府和社會各方面寄予厚望，各級機關(guān)干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次作風整頓，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進瀘州發(fā)展新跨越。
