民政干部作風整頓動員會講話

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同志們：

1月9日，*總書記在中紀委第七次全體會議上發表重要講話后，黨中央從構建社會主義和諧社會的全局出發，突出加強新形勢下領導干部作風建設的重要性、緊迫性。1月31日，省委召開了學習貫徹*總書記在中紀委第七次全體會議上重要講話精神的動員大會，省委決定在全省范圍內開展領導干部作風整頓建設活動，杜青林書記通過作風整頓建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。市委、市政府也多次召開專題會議，2月8日，于偉書記作了重要的動員講話，表明了市委對這次活動的高度重視和整頓力度。去年8月起，我區開展了“鞏固先進性教育成果、整頓機關作風、創造良好發展環境”主題活動，對干部作風的改進起到了很好的作用，全區機關干部從總體上講作風狀態是好的，但是部分干部仍然存在一些諸如觀念淡薄、精神不振、畏首畏尾，工作缺乏激情，集中精力抓工作的勁頭不足等方面的問題。因此，開展領導干部作風整頓建設活動是必要的，不僅是新形勢發展的需要，也是我區經濟社會發展要實現又好又快的內在需要。

按照市委、市政府、市紀委和市作風整頓建設活動領導小組辦公室的要求，我區于2月9日起開展領導干部作風整頓建設活動。年前，各部門、各鎮（鄉）高度重視、精心安排，制定了工作方案，區級分管領導也分別牽頭召開了動員大會。總的來說，我區作風整頓建設活動行動迅速，開好了局，真正做到了學習工作“兩不誤”。區整建辦對我區作風整頓建設活動下一步工作進行了安排，了幾條具體的措施，我都完全贊成。今天，組織全區區級領導干部在這里集中學習討論，很多同志都進行了發言，體會很深刻，講得非常好，很切合實際。下面，我再談幾點意見：

一、高度重視，要在思想上克服三種錯誤認識

一是厭倦思想。個別領導干部存在這樣一種錯誤的認識，認為2000年在縣以上領導干部中開展了“三講”教育，20*年在農村基層干部中開展了“學教”活動，20*年起又在全體黨員中開展先進性教育活動，每次活動領導干部作風整頓建設都是一項重要內容，現在又開展領導干部作風整頓建設活動，有人認為過于頻繁，從思想上產生了厭倦情緒。二是畏難思想。個別領導干部認為，縣（市、區）換屆剛剛結束，新班子要有新氣象，當前的重要工作是盡快把黨代會和人代會上的工作部署付諸行動，開展“領導干部作風整頓建設活動”，必然會牽扯大量精力、占用不少時間，很難做到工作、活動兩不誤。三是應付思想。個別領導干部認為，省委部署開展“領導干部作風整頓建設活動”，誘因是大竹和瀘定的“1.17”事件，針對的不是自己，在活動中只要按部就班走形式、做做樣子就過關了事，這些都是錯誤的認識。*總書記在中紀委第七次全體會議上作了重要講話后，全國都在開展領導干部作風整頓建設活動，這是因為黨中央發現現在一些干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面反映出不少不良的苗頭，所以決定開展領導干部作風整頓建設活動，而不是因為“1.17”事件。這個背景，大家要認清形勢，堅決糾正思想認識上的偏差。要高度重視，認真整改，堅決克服這三種錯誤認識。

二、自我剖析，認真整頓“五風”和倡導“八個”良好風氣

整頓作風中要整頓“五風”和倡導八個方面的良好作風，這是*書記講話精神的核心內容。整頓五個方面的風氣，首先要明白什么是風氣？就個人來說，風氣就是一種態度。工作作風就是怎樣對待工作；思想作風就是思想是不是跟黨保持一致；領導干部作風就是對群眾是什么態度，對自己是什么態度；學風就是是不是學以致用，還是學來做樣子。就全社會來說，“風”是一種普遍行為，不是一種個體行為。

前段時間，區委組織部把于丹談論語的心得送給了每位常委，我看了后感受很深，也希望大家看看，相信大家會有收獲，從中你不僅可以看到自己思想作風上的差距、不足，還能更好地理解開展作風整頓建設的重要性，對深入開展作風整頓建設活動以及更好地推進今后工作的開展都有幫助。

我們的工作有兩個重點，第一就是讓老百姓豐衣足食，這就要通過加快發展，又好又快的發展來實現為民的目標；第二就是讓干部（老百姓）知禮儀，這就要通過干部作風整頓來實現，通過干部工作的好轉帶動社會風氣的好轉來達到建設和諧___的目標。科學發展、可持續發展、惠民行動是讓老百姓豐衣足食；而思想作風建設、八榮八恥、作風整頓就是讓干部和群眾知禮儀，這個“禮儀”有法律的、道德的、榮辱的內容，內涵非常豐富。

三、邊整邊改，要解決好在“八問”方面存在的差距

面對當今社會的兩種沖突：利益沖突和情緒沖突，我們要反思，情緒沖突來源于什么？情緒沖突為什么那么大？究其原因，就是因為某些干部、某些執法人員對待群眾有“官重民輕”的思想，嚴重損害了政府在老百姓心中的形象。我希望我們的干部要檢驗一下自己，是不是存在這種思想？是不是做過這樣的事情？這次作風整頓的一個重點就是要解決執法部門和干部對待群眾的態度問題。這里，我再向大家提八個問題，希望大家對照自查，看看是不是解決好了這“八個”方面的差距？一是是否存在感情上疏遠群眾、作風上脫離群眾、對群眾困難漠不關心、對群眾疾苦麻木不仁的問題；二是是否存在安于現狀、得過且過、按部就班、敷衍塞責、拈輕怕重的消極行為，工作中是否存在講客觀、講條件、比條件、比待遇，不講干勁、不講奉獻、不講業績，不是奮發有為的問題；三是是否存在有令不止，不作為、亂作為的問題；四是是否存在貪圖享受、相互攀比、吃喝玩樂、作風不正派、表里不一的問題；五是在管轄范圍內是否存在無證無照經營的問題；六是是否存在違規參與經商辦企業，以各種名義違規經商辦企業的問題；七是是否做到了用心想事、用心謀事、用心干事；八是是否有趾高氣揚，激怒群眾的行為發生。這些問題，大家要認真對照檢查，捫心自問，到底有沒有？會不會發生！要找出差距，

通過搞好搞實作風建設活動認真加以解決。

四、整頓與工作兩不誤，要將作風整頓與四項工作緊密結合

在學習討論階段中，要緊緊圍繞“落實科學發展觀，構建和諧___”的主題，做到“四個結合”，即要與推進“產業發展年”工作相結合，與實施“十大惠民”行動相結合，與黨的“兩大根本性建設”相結合，與穩定工作相結合。力求做到學習工作兩不誤，兩促進。一要把作風整頓建設活動與推動“產業發展年”目標相結合。活動在與整體設計、主要目標、解決的重要問題等方面，始終緊扣2007年區委、區政府確定的“產業發展年”的奮斗目標，在優化產業發展軟環境、進一步轉變政府職能上下功夫。通過進一步規范行政權力，查處行政不作為或亂作為的行為，下決心抓典型，促使機關作風和領導干部作風明顯轉變，推動產業年發展目標的實現。二要把作風整頓建設活動與實施“十大惠民行動”相結合。在作風整頓建設活動中，要始終堅持樹立正確群眾觀，把解決群眾反映強烈的突出問題放在首位，從自身的職能和職責出發，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實解決好與群眾生產生活密切相關的問題，重點是看病貴、上學難、行路難和就業難等突出問題，真正把黨的惠民政策落到實處，把政府的溫暖送到群眾中。三要把作風整頓建設與加強黨的“兩大根本性”建設相結合。通過邊學邊議、邊學邊改、邊議邊改，下大力氣解決干部隊伍存在精神狀態不佳、進取意識不強，執行力缺失、自我要求不嚴等問題，有效防止執行力層層衰減，永葆黨員領導干部的先進性，提高黨的執政能力。區整建辦已經開通了舉報電話、派出了督導工作組，力求通過多種渠道發現問題，立說立改，促進領導班子思想、組織、作風、制度建設明顯加強，執政能力明顯提高，黨的先進性進一步體現。四要把作風整頓建設與維護穩定工作相結合。各級領導班子和領導干部要下大力氣主動深入一線，深入群眾，做好維護穩定工作。要盡快研究成立區信訪局，選派精兵強將到信訪局工作。要提早安排，周密部署，做好2月28日開始的大接訪工作，確保社會穩定，促進全區經濟社會全面發展、和諧發展。