領導有關文化工作的發言

前言：本站為你精心整理了領導有關文化工作的發言范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

這次全市文化工作會議，是在深入貫徹落實黨的屆中全會、省委屆次全會和市黨代會精神，大力發展林區特色文化新形勢下召開的，也是我主管文廣新局工作第一次與基層同志們的見面會，很高興與文化人探討文化上的事。剛才，我們學習傳達了省里的“三個會議精神”，局長對年的工作進行了總結，安排部署了今年的重點工作，我完全同意。近年來，我市文化廣電新聞出版工作取得了可喜成績，有許多創新和亮點。對此，市委市政府是滿意的。下面，我想就深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，繁榮發展林區特色文化，為第三次創業提供強大的精神動力講三點意見。

一、把握機遇，增強做好文化工作的緊迫感和使命感

黨的十七屆六中全會審議通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，開啟了中國特色社會主義文化發展的嶄新篇章，省委十屆十八次全會提出了我省文化大發展大繁榮的“八大工程”和32項具體任務。剛剛閉幕的市十一次黨代會，從的實際出發，確定了以創業文化、生態文化、旅游文化為支撐的林區特色文化體系，實施“6541工程”，通過五至十年的努力，將打造成省內外著名的“創作之都”、“會展新城”、“森博名市”、“文旅特區”的具體目標。愛文書記和高環市長多次提出要打造特色文化，發展經濟需要特色，發展文化同樣需要特色，有特色才有魅力，才有生命力。是森林生態名城，是恐龍之鄉，是木藝之鄉，是紅松故鄉，這是我市獨有的地方文化特色，也是全市人民共同的精神財富。各級政府和文化部門要圍繞建設社會主義和諧文化的總目標，興起文化建設新高潮，全力打造林區特色文化。我們要通過挖掘、保護和利用這些文化資源，增強人民群眾的歸屬感和認同感。市委、市政府做出這些振奮人心的舉措，充分體現了對推動文化大發展大繁榮，打造生態文化強市的決心和氣魄。今天在座的各位都是全市文化的專家和主管領導，對國家、省市高度重視文化工作都感到有一種震撼，有一種責任和緊迫感。震撼之余，我們應該想一想工作還有哪些欠缺，我們的文化人才、文化產品、文化惠民是否令群眾滿意。文化作為“軟”實力，它與經濟、政治相互交融。一個城市、一個企業文化氛圍濃厚，文明素質很高，誰都愿意親近她，也自然會成為那里的旅游熱、投資熱、人才熱。為此，我們要以高度的文化自覺，深刻反思我們工作中存在的不足和問題。特別要抓住國家、省市文化發展的重要戰略機遇期，象抓經濟工作那樣，理清思路，攻堅克難，不斷提升文化的凝聚力、服務力、競爭力、創造力和傳播力，為我市第三次創業提供強大的精神動力。

二、突出重點，推動全市文化跨越式發展

文化大發展大繁榮要落到實處，就是要從我市實際出發，按照打造“林區特色文化，建設森林名城”的目標，推進三次創業，加快轉型跨越，努力建設美麗富庶、文明和諧、健康幸福的新，這是檢驗文化惠民成果的重要標志。今年要做好七件事：

1、加快文化體制改革。按照省里的統一部署，今年上半年我們必須完成院團改革，我們一定要抓住這次難得的發展機遇，積極主動地推進改革，創新體制機制，從根本上解決國有文藝團體生存和發展的困境。整合現有兩個專業藝術團體，妥善安置年齡偏大、確有困難的演藝人員，不斷充實專業技術力量，實行事業體制企業化管理，建立完善競爭和激勵機制，解放和發展藝術生產力，全力打造一個集文藝研究、創作、生產、演出于一體，藝術門類齊全，資源配置合理的全新的文藝團體。在進人時現已經聘任和借調的主要演員要優先考慮，因為這部分人員都是骨干，并為我市文化事業發展做出了突出貢獻。院團部分不適應的人員可考慮內部調整消化，安排充實到“三館”，編制在總編制數之內。同時，積極推進文化事業單位內部機制改革。深化勞動人事、收入分配、社會保障制度改革，著力轉變用人機制，推進聘用制度和崗位管理制度，完善工資分配約束機制，激活發展活力，形成責任明確，行為規范，富有效率，服務優良的運行機制。

2、構建公共文化服務體系。市委提出的“6541”工程，涵蓋和體現了文化基礎設施、公共文化服務體系和文化產業格局打造等各個方面，我們要統籌推進攝影基地、繪畫基地、影視基地、紅色教育基地、生態文明教育基地、文藝創作基地建設。市里從去年開始就著手“圖書館”和“林都大劇院”的申報立項工作，爭取國家的支持，今年要加快推進這些項目的落實。同時要面向林場（村屯）建設一批文化基礎設施，特別是推進鄉鎮文化站、農家書屋、文化大院建設。各縣（市）區局、單位、各部門都要積極對上爭取，努力撬動文化建設的財政杠桿，最大限度利用優惠政策和有效資金，加大對公益文化事業的資金投入。目前，我市的廣場文化、社區文化和自發的小樂隊、小藝術團如雨后春筍蓬勃發展，這說明群眾文化的形式在變化，規模在擴大、水平在提高。文化館（站）必須要轉變觀念，主動深入到群眾藝術團體之中，加大輔導和培訓力量，為群眾文化服務提供更廣闊的文化活動空間，推動群眾文化向深層次發展。所有公益文化單位，都要拓寬文化服務的渠道，順應社會生活的新發展、新變化和群眾接受習慣的新特點，推進公共文化服務方式的多樣化和社會化。

3、加快文化產業發展。當前，我市正面臨著重要的經濟轉型時期。全面停止木材主伐后，其他接續產業競相發展。文化產業相對于一般產業所獨有的特點和優勢，使其成為最符合發展內在要求的產業之一。我市文化產業目前仍處在水平低、規模小的境地，加快發展的要求十分迫切。按照市黨代會提出到年，文化產業增加值占GDP的比重達到10%以上的要求，要進一步放開個體、私營企業、民營企業、外資等非公有資本進入文化產業的領域，鼓勵和支持非公有資本通過獨資、合資、股份合作、聯營等形式參與文化產業的發展。發展文化產業具備得天獨厚的條件，旅游資源豐富，生態文化底蘊深厚，文化元素獨特，極具產業開發價值。全市各級政府和文化部門要積極行動起來，把大力發展文化產業擺在重要位置，加大扶持力度，為發展創造新的經濟增長點。去年，我市影視拍攝有了突破性進展，在帶領朝陽影視基地拍攝了30集電視劇《小興安嶺深處》，新建了南列影視基地，并拍攝了40集電視連續劇《闖關東前傳》。兩個影視基地建設和兩部電視劇的拍攝總投資達1.3億，一年內拍攝兩部大型電視劇，共計70集，這是我市影視劇制作史上的第一次。今后我們還要從實際出發，鼓勵創作生產具有森林文化、抗聯紅色、恐龍時代、金源文化、鄂倫春部落等地域元素的文化原創產品，逐步形成具有特色的創意產業品牌。今年還要通過招商引資全力打造“小興安嶺畫家村“，有關部門要抓緊前期征地、拆遷等準備工作，把它作為我市文化產業的龍頭基地，確保今年一期工程完成。同時，盡快出臺《市“十二五”文化產業發展規劃》和《文化產業重點項目庫》，為文化和文化創意產業發展營造良好的發展空間。

4、實施文化精品工程。要策劃打造特色文化精品，重點在影視藝術、舞臺藝術、文學作品、民間工藝、非物質文化遺產、企業文化等方面實施突破，不斷提高文化產品創作生產科技化、規范化水平。“十二五”期間，創作完成2—3部電視劇、大型戲劇5部、文學作品5—10部、歌曲30首，特別要創作一臺反映第三次創業的大型話劇《青山綠水》，進一步弘揚馬永順精神、紅松精神、精神，堅持用創業典型引領和升華創業文化。同時鼓勵有實力的文化企業，開發具有良好市場前景的原創品牌，挖掘已有文化品牌內涵，提高品牌營銷能力。

5、打造文化旅游園區。按照市黨代會確定的“中心帶動、兩翼齊飛、軸向延伸、多點支撐、組團發展”的城市發展定位。集中打造三個文化旅游園區。即：北部湯旺河旅游名鎮園區。依托湯旺河國家公園，建設集生態探險、休閑養生、旅游觀光項目；以恐龍文化品牌為主線，開發建設嘉蔭茅蘭溝景區和沿江沿邊風光帶，擴大對俄旅游文化和經貿活動，建成集歷史尋根、旅游觀光、休閑度假等為主要內容的對俄文化旅游項目；以紅松生態旅游為重點，打造五營紅松風情小鎮，進一步提檔升級完善設施，開發新景區景點，達到5A級旅游景區標準。繼續加大烏伊嶺濕地、紅星火山巖杜鵑花海、庫爾濱攝影基地、溪水國家公園等景區的建設投入和力度，使之協調配套。中部中心文化旅游園區。集民俗文化、婚慶習俗、田園休閑、農家飯等民俗休閑項目，主要建設區達沃斯小鎮、濱河景區、旅游演出服務區、回遷和商品房開發區等五大功能區。烏馬河西嶺重點開發高檔度假酒店、會議中心、文化論壇、國際狩獵等旅游度假項目。美溪回龍灣借助全總項目提檔升級，打造全國聞名的北方避暑療養度假文化園。以金源文化開發為重點，完善金山鹿苑、峰巖山寨和仙翁山等旅游景區。南部鐵力綜合文化旅游園區。集中打造伊吉密河、呼蘭河、巴蘭河、永翠河為主的漂流之鄉；把透龍山休閑、日月峽滑雪、桃山狩獵、國家地質公園懸羊峰、小興安嶺最高峰平頂山、朗鄉滾兔嶺等景區進行綜合開發，不斷提高檔次品位。以帶領朝陽、北列林場及涼水自然保護區、中華秋沙鴨保護區為重點，建設集文化體驗、風情展示、休閑度假、影視拍攝的特色文化旅游景區。

6、加大文化交流力度。年我們在俄羅斯比羅比詹市舉行“中國—日”，舉辦了木帖畫、美術書法展和文藝演出，引起了強烈反響，這充分說明文化“走出去”大有可為，文化“走出去”不再是簡單的文化交流，它可以搭建起和城市宣傳、經貿活動、旅游推廣的平臺。今年我們還要拓展韓國、日本、朝鮮等國家，在周邊建立一大批友好城市，通過在國外舉辦各類文化活動，宣傳小興安嶺大森林、宣傳推介，促進經濟貿易和旅游文化推廣。同時我們還要把國內外的文化活動引進來，活躍林區人民的文化生活。因此，要深入研究文化“走出去”和“引進來”的辦法和措施，特別是要探索和建立政府主導、市場化運作的文化運行機制。

7、強化專業人才培養。深入實施人才強市戰略，加強理論、新聞、出版、影視、文藝、文物保護等領域拔尖人才和高層次經營管理人才培養與引進，進一步完善人才選拔、使用、引進、激勵、服務、培養機制，充分調動各類文化人才的積極性和創造性。統籌研究制定文化人才培養、使用政策措施。堅持唯才是舉，量才錄用，真正把“想干事、爭做事、能做事、做成事”的人才推上文化事業的第一線。要不斷優化引進文化人才的環境，運用待遇、事業、感情等多種形式吸引外地急需人才，穩定本市現有人才。為優秀人才創造良好的生存環境，提供有利的發展空間。盡可能地解決必須和必要的待遇。爭取政府建立文化人才發展建設專項基金，如“文化人才引進專項基金”、“高級文化人才培訓基金”、“高級文化人才突出貢獻獎勵基金”、“高級文化人才生活補貼基金”、“文化藝術創作基金”等。市里每年最低要單列1000萬文化發展基金；縣（市）區局500萬。為吸引、培養和留住文化人才營造良好的發展環境。

三、加強領導，保證各項工作落到實處

各縣（市）區局政府要加強對文化工作的組織領導，進一步提高統領文化工作的能力和水平。把文化建設的目標任務納入經濟社會發展的全局，納入重要議事日程。要堅持一手抓繁榮，一手抓管理，努力健全文化市場體系，為文化建設營造良好的市場環境。確保領導到位、組織到位和責任到位。

一要領導高度重視。各級黨委、政府要把發展森林生態特色文化工作列入重要議事日程，納入縣（市）區局經濟社會建設的整體發展規劃，建立健全行之有效的獎懲機制，把文化建設各項目標任務的落實情況，作為衡量和評價縣（市）區局和市直有關部門領導班子執政能力、落實科學發展觀、構建和諧社會的一項重要指標和依據加以考核。各級各部門要齊抓共管，形成合力，確保盡快實現“6541工程”目標。

二要加大政策扶持。各縣（市）區局要進一步完善文化發展政策保障體系，通過政策引導，吸引一批文化產業領域的大項目、好項目落戶我市。要制定穩定的財政投入政策，優先保障公共文化服務行業和單位的業務經費、設備購置經費和人才培養經費等，為文化發展提供良好的資金保障。

三要加強協調配合。各級文化主管部門要加強對森林生態特色文化建設的研究和指導，按照國家和省市關于文化發展的各項重大部署和要求，逐項推進、逐項落實。同時，搞好文化建設是涉及社會方方面面的系統工程，也是關系廣大人民群眾切身利益的大事。不能只靠文化部門唱獨角戲、單打獨斗。各級黨委、政府要圍繞推動文化大發展大繁榮的目標、任務，統籌協調，形成合力，引導相關部門主動擔負起文化建設和管理職責，協同文化部門共同推動特色文化的繁榮發展。

同志們，文化建設是精神生產，投入的是智力勞動，產出的是精神產品，影響的是人們的思想和社會的精神。不論是文化事業，還是文化產業；不論是推進改革，還是加強創新；其最終的結果都要落實到推出更多更好的文化產品上來。我深信，只要大家共同努力，真抓實干，乘勢而上，我們就能不辱使命，不負重托，完成各自的工作任務，推動文化事業繁榮發展，以優異的成績迎接黨的十八次代表大會的勝利召開！