人事局加強反腐倡廉發展計劃

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20*年全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的指導思想是：以十七大胡總書記的報告為指導，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞經濟建設中心，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進全市人事人才工作的更大發展。

一、繼續簽訂和落實黨風廉政建設責任制。

繼續堅持一把手負總責，分管領導各負其責的領導責任制，層層簽訂責任狀，把黨風廉政建設的要求寓于各項工作之中。狠抓責任制的落實，由局紀檢組牽頭半年進行一次檢查，年終由局黨總支組織專班進行考核結帳。

二、嚴格執行廉潔從政有關規定。

在繼續抓好黨員領導干部廉潔從政各項規定的同時，要按照“四大紀律八項要求”和中央、省市有關會議精神，認真落實“五不許”的規定。對違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的，一律先免職，再依據規定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用；對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現任職務或者由組織責令辭職，并按照有關規定給予紀律處分。利用婚喪等事宜收錢斂財的，要嚴肅查處。參與賭博的，應予以免職，再依據規定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。要加強對執行“五不許”規定的監督檢查，對頂風作案，嚴重違反規定的，要嚴肅查處。

三、認真開展黨風廉政教育。

一是組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，組織學習中紀委、省紀委和全市三次紀委全會精神，認真把握中央和省市委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和決策部署，開展理想信念、廉潔從政教育，引導廣大黨員干部正確看待反腐敗的形勢，增強反腐敗的信心。二是認真組織學習中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，圍繞《實施綱要》進行討論，撰寫心得體會，提高貫徹落實的自覺性。三是結合保持共產黨員先進性教育活動，認真組織開展黨員先進性標準大討論，明確不合格黨員的表現，自查自糾，邊學邊改，整改結合。三是組織全局黨員干部集中觀看《張思德》、《任長霞》，專題教育片《半個世紀的執著》、《時代楷?！贰ⅰ毒姟返?，運用正反兩方面的典型，引導全局黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺增強拒腐防變的能力，筑牢思想防線。四是按照全市統一安排，認真開展以“以案說紀、廉潔自律”為主題的宣傳教育月活動。

四、深入開展行風建設活動。

去年，在全市組織開展的行評活動中，我局被評為行風合格單位，今年要采取更加有效的措施，鞏固行風評議的成果。一是堅持把規范程序貫穿人事業務工作的始終。在職稱申報、招錄考試、人事、信訪接待等方面，不斷完善嚴格的工作程序，接受社會監督；二是堅持把嚴格執行政策作為人事工作的保證。全面實行政務公開，重大人事工作邀請紀檢監察等部門、人大代表、政協委員和行風監督員進行全程監督；三是堅持把優質服務作為人事系統的形象工程。強化“服務對象就是上帝”的觀念，深入開展“滿意在人事局”活動，繼續推行“五個一”服務標準和五項服務制度，不斷提高服務質量和辦事效率；四是堅持把提高干部職工的素質作為人事工作的根本。要通過抓學習、抓監督、抓制度、抓獎懲等一系列措施，全面加強干部的能力和作風建設，提高干部隊伍的整體素質和水平，切實樹立起人事部門的良好形象。

五、認真查處違法違紀案件。

重點查處貪污受賄、挪用公款的案件；嚴重違反組織人事紀律的案件；嚴重失職瀆職的案件；以權謀私、侵害群眾利益的案件；破壞經濟發展環境的案件；嚴重腐化墮落的案件。及時受理群眾舉報，信訪辦結率達百分之百。對違法違紀案件發現一起，查處一起，結案一起。

六、切實加強制度建設。

進一步完善集體領導和個人分工負責相結合、重要情況通報和報告、民主生活會等制度。繼續推行領導班子成員年終述廉制度。嚴格遵守財務“收支兩條線“、大宗物品實行政府采購和開展民主理財等有關規定。強化監督制約，進一步完善監督體制。積極推行電子政務，加大公開公示力度。