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      人事局發展綜合教育計劃

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      人事局發展綜合教育計劃

      20*年,在局黨組的領導下,綜合科的工作思路是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,認真貫徹“十七大”精神,牢固樹立以人為本、公平正義、改革創新、效率效益的理念,努力建設一支勤政、廉潔、務實、高效的干部隊伍,為全市的經濟社會發展提供智力支持和人才保證?,F結合工作實際,特制定本計劃。

      一、繼續抓好全市在職人員的素質教育培訓,不繼提高全市干部隊伍素質

      主要措施:按照貴陽市人事局“十一五”人才培訓規劃的工作布暑,抓好全市公務員的素質教育培訓,如:公務員初任培訓、計算機高級技術培訓、公務員離崗教育培訓、行政機關公務員處分條例培訓、“一村一名大學生工程”培訓。

      具體辦法:1、按照貴陽市人事局的安排布署,擬定培訓工作方案;2、落實培訓學校,組織好培訓師資力量;3、協調有關部門組織抓好人員培訓工作。4、抓好參訓人員的學分制管理工作。

      二、加快推進事業單位分類改革

      主要措施:按照貴陽市人事局的統一布置,抓好全市事業單位人事制度改革,指導事業單位開展人事改革工作。

      具體辦法:1、按照貴陽市人事局的要求,擬定事業單位人事制度改革方案,按程序提交局黨組研究后,報市長辦公會研究決定,經批準同意后組織實施;2、抓好事業單位改革示范工作,在總結試點工作經驗的基礎上,向全市推廣實施;3、抓好各事業單位單位改革的分類指導。

      三、加強機關公務員和事業單位人員管理工作

      主要措施:一是按照干部管理權限抓好機關、事業單位中層干部的競爭上崗工作;二是指導各事業單位抓好事業單位人員聘用工作;三是按管理權限抓好各單位人事調配工作。

      具體辦法:1、認真抓好各用人單位干部競爭(聘)上崗方案的審核、審批工作;2、開展事業單位人事聘用調研工作,擬定人事聘用規范性工作流程,規范事業單位人員聘用工作;3、按規定抓好人員調動、辭職辭退人員資料的收集、整理和提交人事會議研究的準備工作,嚴格工作程序,嚴把人事進、出關口。

      四、繼續抓好機關公務員、事業單位專業人員和管理人員的公開招考工作

      主要措施:按照行政機關和事業單位新進人員“凡進必考”的要求,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,努力抓好全市機關、事業單位的公開招考工作。

      具體辦法:1、按照貴陽市人事局的工作安排,抓好20*年全市各單位人才需求計劃的申報工作,收集各單位人才需求情況,匯總后按程序提交局黨組會議、市政府市長辦公會、市委常委會研究,報貴陽市人事局審批同意后組織實施。2、擬定招聘人員工作簡章,經審批同意后組織實施;3、抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓,做好人員派遣工作。

      五、繼續抓好軍轉干部管理工作,落實好軍轉干部“兩個待遇”

      主要措施:一是認真貫徹國家對部分企業軍轉干部解困工作的相關文件精神,進一步解決好我市市屬企業軍轉干部的解困工作;二是認真做好軍轉干部計劃安置工作。

      具體辦法:1、按照省、貴陽市關于落實部分企業困難軍轉干部生活待遇的文件精神,認真抓好所需經費的預算申報工作;2、協調各企業主管部門按時足額兌現企業困難軍轉干部的經濟待遇;3、開展企業困難軍轉干部工作調研,做好維穩工作;4、抓好對企業困難軍轉干部的節日慰問;5、根據貴陽市軍轉干部安置文件精神,完成我市軍轉干部計劃安置任務。

      六、積極做好我市急需人才的引進工作。

      主要措施:根據用人單位的申請,按照我市引進人才的有關文件精神,積極協助用人抓好“雙高”人才的引進工作。

      具體辦法:1、審核人才引進單位的工作報告,擬定人才引進工作方案,按程序提交人事會議研究決定;2、嚴把人才引進工作關口,為用人單位引進急需的高素質人才;3、研究制定我市人才引進管理辦法,制定全市人才引進“綠色通道”政策。4、指導、協調用人單位做好引進人才的管理工作。

      七、按照考核獎懲工作的有關規定,按照管理權限抓好全市機關、事業單位及其工作人員的考核獎懲工作

      主要措施:一是抓好對各級黨委、政府表彰的先進單位、個人的審查上報工作;二是進一步加強全市年度考核和國家公務員平時考核工作;三是抓好全市機關、事業單位辭職、辭退、開除人員工作。

      具體辦法:1、按照各級黨委、政府開展表彰先進單位、個人的文件精神,認真做好參評單位和參評人員的資格審查,嚴格把評選條件,嚴格評比程序;2、按照貴陽市年度考核工作的文件精神,制定全市考核工作方案,報經局黨組研究同意后組織實施;3、做好全市機關、事業單位年度考核為“不合格”人員的離崗培訓;4、按照辭職、辭退、開除有關規定,按管理權限和工作程序辦理全市機關公務員、事業單位專業技術人員和管理人員的辭職、辭退、開除手續。

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