科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)述法意見

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為貫徹執(zhí)行依法治國方略，更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)主義法治理念，加速法治如皋建設(shè)步伐，根據(jù)皋委發(fā)〔*8〕5號(hào)、皋委辦〔*8〕7號(hào)等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作提出如下實(shí)施意見：

一、述法對象

各鎮(zhèn)、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

市人民法院、市人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

市委各部委辦局、市各委辦局、市各人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

市各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、述法內(nèi)容

（一）確立社會(huì)主義法治理念，依法開展工作意識(shí)到位情況；

（二）學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律素質(zhì)情況；

（三）重大事項(xiàng)決策過程依法進(jìn)行的情況。有無與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，造成決策失誤，形成不良社會(huì)影響；

（四）依法開展行政工作情況。鎮(zhèn)（區(qū)）、市級(jí)機(jī)關(guān)行政部門班子成員，研究決策形成的文件有無被撤銷、責(zé)令修改或停止執(zhí)行；分管工作有無造成行政敗訴案件、復(fù)議被撤銷變更案件，有無造成群體性越級(jí)上訪事件，有無執(zhí)法人員被確認(rèn)為不作為、亂作為。行政首長、行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、參加質(zhì)證情況；

（五）司法機(jī)關(guān)公平正義的情況。司法為民績效如何；分工的司法工作，有無確認(rèn)為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事；

（六）個(gè)人遵章守法的情況。

三、述法程序

（一）形成述法報(bào)告。述法對象在個(gè)人述職報(bào)告中，要圍繞規(guī)定的述法內(nèi)容，總結(jié)一年來學(xué)法守法，依法辦事情況。述職述法報(bào)告要實(shí)事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又要找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。

（二）組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。

（三）實(shí)施民主測評(píng)。科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述法后，以無記名填表方式進(jìn)行民意測評(píng)，參加測評(píng)的對象與聽取述法報(bào)告的對象相同。

（四）反饋述法情況。述法、測評(píng)后，市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部將民主測評(píng)情況匯總，匯總的情況由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給各級(jí)黨委（黨組）和班子成員。

（五）述法結(jié)果運(yùn)用。述法和測評(píng)情況將作為干部業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定分別存入個(gè)人檔案。

四、述法時(shí)機(jī)

科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作與述職同時(shí)進(jìn)行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。

四、述法的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）述法工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署安排，由各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門黨委（黨組）具體組織實(shí)施，市委組織部、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員參加。

（二）各鎮(zhèn)（區(qū)）“七所八站”負(fù)責(zé)人、市各司法和行政執(zhí)法部門中層干部及其執(zhí)法人員的述法、測評(píng)，由各單位黨委（黨組）組織，組織人事干部和法制科（室）人員負(fù)責(zé)實(shí)施，述法、測評(píng)內(nèi)容，重點(diǎn)是法律素質(zhì)、公正執(zhí)法、遵章守法情況。民主測評(píng)的結(jié)果匯總上報(bào)市委組織部、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。