首頁 > 文章中心 > 正文

      教育局發展畢業生就業管理意見

      前言:本站為你精心整理了教育局發展畢業生就業管理意見范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      教育局發展畢業生就業管理意見

      各縣(市)、區教育局,大榭開發區管委會文教衛生局,東錢湖旅游度假區、市科技園區管委會社會事務管理局,各有關學校:

      今后幾年,隨著我市師范教育結構調整和基礎教育各階段生源的變化,中小學尤其初高中教師,總體上供不應求,結構性矛盾比較突出,因此,要積極、穩妥地推進就業制度改革,優化高校畢業生資源配置,除切實做好師范類畢業生就業安置工作外,要根據事業發展需要有計劃地引進非師范類高素質畢業生充實到中小學教學第一線,以加強師資隊伍建設,確保我市基礎教育持續健康地發展。根據國家、省市有關文件精神,經與市人事局商定,現就全市教育系統進一步做好高校畢業生就業安置工作提出以下意見:

      一、我市生源的師范類畢業生繼續實行“雙向選擇、積極推薦、擇優錄用”的就業方式,放開師范類畢業生的就業限制。

      從20*年起,師范類畢業生可在全省范圍內通過雙向選擇落實就業單位,并允許出教育系統就業(委培、定向畢業生仍要求回原委培、定向單位或地區就業,如不愿回原委培、定向單位或地區就業的,則須經有關單位〈部門〉同意)。

      對優秀畢業生實施優先推薦、優先錄用。本市師范院校按不多于同一專業畢業生數的30%確定優秀畢業生。

      *大學教師教育“3+1”模式培養的畢業生可在全市教育系統內自主擇業,享受師范類畢業生待遇。

      二、當年5月底前尚未落實就業單位的師范類畢業生,其檔案原則上轉至生源地所在縣(市)、區,由教育行政部門或畢業生就業指導機構幫助推薦就業。

      當年7月底前還未落實就業單位的師范類畢業生,允許延長一年擇業期,其檔案可暫由生源地教育行政部門或師資交流中心管理,畢業生可繼續在本縣(市)、區教育系統內擇業。緊缺專業的畢業生在當年6月底前未落實就業單位的,由生源所在地教育行政部門推薦就業。師范類畢業生到第二年8月底前仍未落實就業單位的,其人事檔案原則上轉至縣(市)、區人才交流中心。

      三、合理配置人才資源,建立“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”的就業機制。有關高校和各地教育行政部門要為畢業生在教育系統就業提供全方位服務,采取積極措施,建立畢業生求職信息庫和用人單位需求信息庫,通過教科(教育)網、人才網等媒體向社會公布本地教育系統教師需求計劃和安置崗位,規范程序,競爭上崗,擇優聘用,提高透明度。

      四、為使師范類畢業生有較多的就業機會,在同等條件下,各學校應優先接收當地生源的師范類畢業生從教。在本地師范專業畢業生尚未妥善安置前,各縣(市)、區原則上不接收同專業師范類或相近專業非師范類非優秀畢業生跨區就業。按“特事特辦”的原則,各地教育行政部門應重點推薦并妥善安排好師范類家境“特困”畢業生的首次就業。

      為切實辦好地處農村(山區、海島)及邊遠地區的中小學校,各縣(市)、區教育行政部門要制定并完善相應配套政策和保障措施,鼓勵和引導畢業生到農村中小學從教。

      五、為進一步優化教師隊伍結構,要繼續吸納具有本科及以上學歷的非師范類高素質畢業生到中小學任教,尤其要積極吸收碩士研究生到高中段學校任教,碩士研究生就業不受學校編制限制。非師范類畢業生進教育系統就業后,應盡快完成教育學、心理學、教材教法等課程的進修,并取得相應的教師資格證書。

      六、畢業生一律使用國家、省就業主管部門統一印制的《全國普通高校畢業生就業協議書》,《就業協議書》須經就業單位及單位主管部門同意蓋章(非師范類畢業生交當地人事部門鑒證)。用人單位和畢業生一般應在協議書中約定違約責任,雙方應嚴格履行協議。

      為建立教師合理有序的流動機制,進一步深化全員聘任制,今后對直屬學校(單位)接收的高校畢業生(暫不含碩士研究生及以上學歷)實行人事,其個人檔案及人事關系掛靠在*市師資交流服務中心(現設在市教育局人事處內)。

      七、各師范院校應認真負責地對畢業生進行健康體檢,在派遣前如發現患病而不能堅持正常工作的畢業生,應動員其回家休養,并及時通報生源地教育行政部門或簽約學校;一年內病愈的,隨下一屆畢業生就業,一年后仍未病愈的,將檔案轉至生源所在地人才交流中心,按社會待業人員辦理。用人單位與畢業生簽訂正式協議前,可視需要安排畢業生體檢。

      八、畢業生就業工作政策性強、涉及面廣,是社會普遍關注的一個熱點問題。各地教育行政部門和有關高校要高度重視,切實加強領導,建立、健全工作制度和監督機制,宣傳國家有關畢業生就業方針、政策,加大就業指導力度,努力提供就業需求信息、就業服務,切實加強畢業生的思想教育和紀律教育,幫助畢業生轉變觀念,適應新形勢,樹立正確的擇業觀、價值觀。有關高校在確定優秀生時應做到公正、公平、公開,嚴格按程序規范操作,自覺接受社會監督。

      九、本意見未涉事項,參照浙政辦發〔20*〕9號《浙江省人民政府辦公廳轉發省教育廳等部門關于進一步做好我省普通高等學校畢業生就業工作意見的通知》和甬人才〔20*〕1號《關于進一步做好大中專畢業生就業工作的意見》精神辦理。今后上級教育行政部門、人事部門對普通高等學校畢業生就業政策如有調整,則另行通知。

      亚洲综合一区国产精品| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲人成精品久久久久| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 亚洲色中文字幕在线播放| 亚洲欧洲综合在线| 亚洲综合久久成人69| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 亚洲成人免费在线| 亚洲Av无码专区国产乱码DVD| 曰韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 亚洲区日韩区无码区| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡 | 亚洲人成电影网站免费| 亚洲色欲色欱wwW在线| 亚洲伊人久久大香线蕉AV| 在线观看亚洲AV每日更新无码| 香蕉大伊亚洲人在线观看| 中文字幕亚洲码在线| 亚洲码和欧洲码一码二码三码| 亚洲午夜理论片在线观看| 亚洲精华国产精华精华液好用| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲av无码成人精品国产| 亚洲av无码成人精品国产| 亚洲国产91精品无码专区| 国产亚洲精午夜久久久久久| 亚洲女同成av人片在线观看 | 亚洲啪啪免费视频| 亚洲卡一卡二卡乱码新区| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲丁香婷婷综合久久| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 久久久久一级精品亚洲国产成人综合AV区| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 精品国产日韩亚洲一区| 国产亚洲综合成人91精品 | 亚洲色大网站WWW永久网站| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 亚洲精品久久久www|