農(nóng)村四大工程組織建設工作意見

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基層組織建設年活動開展以來，永壽縣農(nóng)村以“強組織、增活力、促發(fā)展”為目標，立足實際，創(chuàng)新載體，分類指導，大力實施四大工程，為促進全縣農(nóng)村又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

開展村級黨組織建設“加強年”活動。在原有的“一類、二類、三類、四類”村級黨組織的基礎上，增加“示范村級黨組織”這一檔，積極推進“一類村”爭創(chuàng)“示范村”。不斷加大后進村整建力度，按照“一村一策，分類指導”的思路，認真研究制定整建方案，并精心設計出檔案管理、定期報告、督查整改、整建銷號、鞏固提高等5個流程，確保整建一個，提高一個，鞏固一個。繼續(xù)推行“四議四公開”工作法，切實規(guī)范村級黨組織工作議程，努力讓所有村級事務在黨組織管理監(jiān)督之下。

開展村干部隊伍建設“提升年”活動。認真落實《關于加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設的意見》，通過實施“村官素質(zhì)提升”工程，開展“優(yōu)秀村級黨組織帶頭人”評選活動，完善工資晉升機制，建立因病、因公、因災在崗去世的村“兩委”主要干部撫恤補助制度，對第三屆“十佳村官”落實副科級工資待遇，將優(yōu)秀村干部推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、先進模范人選以及推薦進入鎮(zhèn)（區(qū)）領導班子等措施，不斷激發(fā)村干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情與動力。建立完善村“兩委”主要干部重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、警示談話等制度，并加大對村干部的考核，對于考核“不稱職”的村干部，予以約談、函詢與警示，努力打造一支守信念、有能力、重品行、講奉獻的村干部隊伍。

開展大學生村官隊伍建設“跨越年”活動。深入開展大學生村官“讀書•實踐•成長”等活動，積極發(fā)揮“大學生村官學習小組”作用，舉辦首屆“永壽縣大學生村官論壇”，切實提高大學生村官思想政治素質(zhì)。不斷加大大學生村官創(chuàng)業(yè)基地建設力度，完善基礎設施，加強基地管理。繼續(xù)開展大學生村官創(chuàng)業(yè)富民活動，并通過組織大學生村官外出培訓、在縣級部門進行頂崗培訓等措施，切實增強實踐能力。積極鼓勵大學生村官進入村“兩委”和社區(qū)領導班子，并推薦優(yōu)秀大學生村官進入鎮(zhèn)（區(qū)）、團縣委、縣婦聯(lián)等單位的領導班子。

開展村級組織活動場所建設“攻堅年”活動。統(tǒng)籌推進村級組織活動場所建設，切實做到統(tǒng)一規(guī)劃、集中建設，特別是結合移民搬遷、舊村改造等項目，新建一批活動場所，并加大對不達標活動場所的改建力度，實現(xiàn)村級黨組織活動場所的規(guī)范化和標準化，年內(nèi)計劃新建、改建活動場所46個。堅持把村級黨組織活動場所建成決策議事、教育培訓、民生服務、文化生活平臺的目標，大力開展“服務基層強堡壘”活動，進一步抓好活動場所的管理與使用，著力發(fā)揮其村民議事中心、為民服務中心、黨員活動中心、農(nóng)民培訓中心、群眾文化中心等五大中心的作用。