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      推進黨風廉政建設工作意見

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      企業廉潔文化建設,是加強企業黨風廉政建設的重要內容。近年來,我供電所認真貫徹上級關于開展廉潔文化進企業活動精神,注重將推進黨風廉政建設融入到公司經營管理和職工生活中,逐步形成了有電力行業特色的廉潔文化,有效促進了公司持續、健康和全面發展。

      一、加強領導,建立企業黨風廉政建設的工作機制

      廉潔文化建設是通過知識體系、價值觀念、思想信仰、行為規范、文化追求等內容,以宣傳、評價、視聽、傳播、交往等方式,教育黨員干部,進而規范和塑造企業全體人員行為的過程。在實踐中,我們供電所體會到廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量,與企業黨風廉潔建設密切關聯,通過充分發揮廉潔文化的導向作用、凝聚作用、教育作用和規范作用,能夠為企業反腐倡廉提供智力支持和思想保證,對企業黨風廉潔建設具有非常重要的促進作用。

      供電所在黨風廉潔建設和反腐工作中積累了一系列行之有效的做法。公司成立了由黨政主要領導任組長的廉潔文化建設領導小組,結合企業實際開展“”專項工作,明確黨政領導、中層干部的廉潔宣傳教育職責,并和各部門簽訂《廉潔建設協議書》,建立起廉潔文化宣教網絡,舉辦黨風廉政講座、廉潔文化座談會、知識競賽、論文研討等載體活動,營造了“一要干事、二要干凈”和崇尚廉潔的良好氛圍。

      供電所在黨員及相關人員中積極開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動,圍繞黨風廉政主題舉行報告會、演講會;在黨員、中層干部及職工中,征集廉潔警句,并進行評比展示;組織黨員、中層干部觀看警示教育錄像;利用公司信息欄、黑板報、簡報等宣傳廉潔文化,有效營造了企業廉潔文化氛圍,增加職工反腐倡廉意識,形成尊廉、崇廉的道德風尚。

      二、長抓不懈,建立企業黨風廉政建設的長效機制

      在構建黨風廉政建設長效機制上,我們供電所結合企業特點,按文化建設內涵要求,抓住關鍵環節,注重載體建設,塑造企業廉潔文化。

      (一)加強教育

      供電所完善以預防為本的教育機制,著眼教育、立足防范、構建思想、道德和情操防線。

      供電所黨支部帶領黨員弘揚廉潔主旋律,充分利用黨政領導碰頭會、黨員民主會、中層干部通報會和組織職工座談會,常念“廉潔經”,有計劃地開展黨風廉潔和“講表現、重品位、作表率”主題教育活動,堅持貫徹《黨風監督(試行)》的有關規定,黨員干部制定個人廉潔建設行為準則,結合“警示教育”活動,教育每一位黨員和干部,樹立正確的人生觀與世界觀,擺正金錢與物質、需要與道德的關系,使得每一個黨員、干部都能從自身做起,做勤政、廉潔的榜樣。

      供電所不斷加強民主制度建設,堅持每季度的民主生活會,通過參加警示教育展覽、組織全體職工參觀等活動,提高了干部群眾的思想覺悟。通過民主生活會進行批評與自我批評,保證了互相監督機制的貫徹和落實,使問題能及時得到整改與糾正,創造了和諧的工作環境。

      (二)健全制度

      供電所重視廉潔制度建設,確保廉潔工作落到實處。近年來,堅持貫徹企業重大事項集體決定制度,在重大經濟工作中涉及經濟決策,集體討論,發揮集體智慧,確保重大項目決策的正確。制定了合同會審制度,對所有外包工程合同都必須經過單位各部門負責人過目簽字后,經分局局長簽字后方能生效,從制度上保證了供電所的經營和重大決策的透明。

      供電所根據黨風廉潔工作規定,認真履行黨政領導與上級主管、各部門負責人與黨政領導、工程項目部與建設單位、施工單位,分別簽訂《廉政協議書》,保證了廉潔建設工作的順利開展,使廉潔工作執行有要求、檢查有依據、考核有目標,從管理機制上起到愛護黨員干部的目的。

      (三)堅持監管

      供電所堅持建立落實以黨風廉政責任制為主的監督機制,在決策管理、財務管理、項目經營管理等各項工作中,著眼源頭、嚴格把關、完善監督體系。

      在行為規范上,公司堅持對黨員干部高標準,嚴要求,明確規定在經濟來往中嚴禁以權謀私、借公濟私和以各種理由索取錢物、禮金、有價證券、貴重物品,在有限的監督體系下,領導干部都能自我要求、自覺執行。去年供電所沒有受到有關違反規定的投訴,工作成效顯著。

      在領導作表率上,黨支部書記深入黨員中,逐個約黨員和管理人員談心,經常深入一線班組召開座談會,了解分局情況,黨風廉潔和職工訴求,使黨風更加貼近群眾,提高了黨組織的威信,得到了職工的好評。

      三、工會挑梁,拓展企業黨風廉政建設的建設內涵

      深化職工素質工程,不斷夯實廉潔文化建設的思想基礎、組織基礎、群眾基礎和家庭基礎,并逐步使廉潔文化理念滲透到生產、經營、管理和生活的各個環節。

      (一)把企廉文化建設與創建工作相結合

      在創建文明班組、創建“學習型企業和學習型班組”活動中,堅持把企廉文化建設作為重要內容,在職工中掀起學科學、比技術、講文明的活動,舉辦職工技能大比武,涌現了一批生產技術骨干。

      (二)把企廉文化建設與文化活動相結合

      工會積極開展有益職工身心健康的文體和才藝活動,行政領導財力上大力支持,在*聯歡會上,公司自編自導的《》得到局領導的好評,在局組織的職工才藝展示活動中,職工積極參加,精心創作參賽作品,展示自身才藝,顯示了公司職工的良好文明素質。

      (三)把企廉文化建設與民主管理相結合

      公司堅持每年召開兩次職代會,對企業重大問題、重要事項和領導干部廉潔自律情況向職代會報告,增強職工的主任翁意識和民主管理意識,促進企業生產效益的提高。

      經過幾年的努力,供電所的黨風廉潔建設與廉潔文化、企業文化建設收到了顯著成效,尊廉、崇廉、法紀觀念深得人心、廉潔奉公、維護穩定、文明和諧的觀念已成為黨政領導和職工的共識。今后,分局將繼續發揚現有成績,深化廉政教育,營造廉潔氛圍,推進分局黨風廉政建設。要切實加強廉政文化建設,堅持以豐富的廉政文化為載體,以先進的廉政思想為核心,圍繞不斷筑牢干部職工的廉政道德防線為目標,創新廉政教育形式,切實開展“寫廉文、明廉理;畫廉畫、表廉意;悟廉恥,慎廉行;征廉言、訴廉情;發廉信;警廉鐘、創廉網、樹廉風”等系列廉政活動,為市電力公司穩定發展,為農村電力建設作出更大奉獻。

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