民政局加強目標自查總結

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編者按：本文主要從加強機關建設，不斷提升規范化水平、充分發揮參謀助手作用，圍繞中心工作搞好政務服務、充分發揮綜合協調作用，高效有序推進政務工作、勤政廉潔，扎實推進黨風廉政建設進行講述。其中，主要包括：抓班子建設，努力增強工作合力、抓學習教育，提高隊伍整體素質、抓建章立制，促進工作規范運行、抓干部培養，營造奮發有為工作氛圍、準確領會工作意圖，切實做好文秘工作、強化調查研究職能，為領導決策提供科學依據、敏銳把握社會關注點，全方位搞好信息服務、強化督促檢查職能，確保政府重大決策落實、深入推進規范化服務型政府建設工作、積極主動做好綜合協調工作、快速推進信息化建設工作、扎實有效開展群眾信訪工作、穩步推進政府法制建設工作、保質保量搞好后勤服務、強化學習，增強干部廉潔意識、強化落實，深入推進黨風廉政建設工作等，具體材料請詳見下文：

20*年，在區委、區政府的正確領導下，區政府辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，始終堅持“務實、高效、勤政、廉潔”的工作作風，緊緊圍繞“推進城鄉一體化、加快產業發展年、構建和諧*”等全區中心工作，充分發揮辦公室綜合協調、督查落實、跟蹤服務的工作職能，積極為領導服好務、為基層服好務、為群眾服好務，全面推進各項工作順利開展。

一、加強機關建設，不斷提升規范化水平

（一）抓班子建設，努力增強工作合力。始終把思想政治建設放在首位，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝領導班子頭腦，抓好對黨的方針政策的學習、貫徹，不斷提高班子的理論水平，增強集體決策和綜合協調能力，增強政治責任感和政治洞察力。始終把保持班子團結、發揮班子整體合力作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證，按照“內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的要求，注重班子成員的思想、作風建設，認真落實集體領導、分工負責制度，明確細化班子成員的工作職責和目標，做到責任到人、全程負責。

（二）抓學習教育，提高隊伍整體素質。健全落實學習制度，認真組織黨員干部學習貫徹黨的“十六大”、十六屆五中、六中全會精神和總書記關于科學發展觀、正確政績觀、構建和諧社會、“八榮八恥”榮辱觀等方面的重要論述，增強黨員干部的理論素養和政策水平。深入開展了“五看五想六個一”主題教育活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習教育，辦公室黨員干部已自覺養成接受任務不講條件，完成工作不講待遇的良好作風，在辦公室內部形成了識大體、顧大局，人人講團結、講工作、講奉獻，爭先創優，奮發向上的良好氛圍。

（三）抓建章立制，促進工作規范運行。按照深化規范化服務型政府建設的要求，進一步制定和完善了各項規章制度，使各項工作規范操作，有章可循。一是實行了層次管理和系統管理。結合工作實際，對班子成員和各科辦工作人員的崗位職責任務、目標要求，進行量化分解，責任到人，各盡其職，各負其責，較好地解決了職責交叉、分工不清的問題，確保了各項工作落實到位。二是規范工作程序。對會務、行文、調研、督查、信訪、機要、接待等工作進行了規范，避免了工作的隨意性和盲目性。三是健全規章制度。制定完善了會議、值班、財務管理、車輛管理等50余項工作制度，在業務工作、紀律規范、辦公環境等方面對各科辦和個人提出了明確要求，促進了辦公室各項工作規范化、制度化。

（四）抓干部培養，營造奮發有為工作氛圍。一是大膽使用年輕干部，通過干部競爭上崗和崗位交流，先后有3位年輕同志走上了科長的工作崗位。對新提拔的年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，不斷提高其在工作中挑大梁、獨擋一面的能力。二是積極發展黨員和培養入黨積極分子，先后有2位同志入黨轉正、2位同志發展為預備黨員、2位同志列為入黨積極分子。通過這些真心實意、扎實有效的工作，進一步凝聚了人心，調動了干部的積極性，營造了奮發向上、爭創一流的工作氛圍，樹立了政府機關的良好形象。21寫作秘書網

二、充分發揮參謀助手作用，圍繞中心工作搞好政務服務

（一）準確領會工作意圖，切實做好文秘工作。按照“掌握客觀情況、把握政策規定、體現組織意圖”的原則，善于創新，做到立意新、體式新、語言新，力求使綜合文字材料準確體現組織和領導的思路，體現對基層工作的針對性和指導性。截止目前，辦公室先后起草了市政府主要領導現場辦公會、區政府四屆六次全體會、區政府四屆七次全體會、區政府四屆八次全體會等20余個大型會議材料，草擬各類講話稿及匯報材料120余篇，擬制印發各類文件近700件，撰寫各類經驗交流材料10份，較好地貫徹了區委、區政府的決策思路。

（二）強化調查研究職能，為領導決策提供科學依據。緊緊圍繞“推進城鄉一體化、加快產業發展年、規范化服務型政府建設、構建和諧*”等全區中心工作，深入開展調查研究，力爭謀到點子上，參到關鍵處。全年共開展各類調研活動60次，組織撰寫調研文章40篇，為領導決策提供了有價值的科學依據，得到領導的充分肯定。

（三）敏銳把握社會關注點，全方位搞好信息服務。在加強信息網絡建設、提高信息工作人員業務能力的基礎上，注重緊貼領導關注的重點、群眾關心的熱點、社會關注的焦點，大力挖掘深層次、高質量信息，不斷拓寬服務領域。圍繞全區中心工作和政府階段性工作重點，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為領導決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。截止目前，上報市政府辦公廳信息1600條，采用560條，信息采用量居全市一圈層（六城區）第一名；編發《*政務》27期。

（四）強化督促檢查職能，確保政府重大決策落實。一是圍繞政府重大決策和重大工作部署開展重點督查，對區政府常務會和區委常委會涉及的政府工作以及領導交辦的重點工作進行分解立項，適時開展督查，跟蹤問效，并及時向區領導匯報工作落實情況，有力地確保了區委、區政府決策部署的貫徹落實。今年以來，共辦理領導批示和各類議決事項督辦200件，辦結率達100%。二是圍繞政府階段性工作重點和群眾關心的熱點問題，搞好專項督查，先后開展規范化服務型政府建設、重點項目建設等專項督查60余次，有力地推動了工作落實。三是認真做好人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。截止目前，共辦理人大代表建議和政協委員提案173件，人大代表建議和政協委員提案辦結率達100%，滿意率達100%。

三、充分發揮綜合協調作用，高效有序推進政務工作

（一）深入推進規范化服務型政府建設工作。作為全區規范化服務型政府建設的牽頭單位，為切實深化規范化服務型政府建設工作，辦公室進一步規范工作行為、規范工作制度、規范辦公環境，推進政務公開，不斷優化提升政務服務流程和服務質量，帶動了區政府各部門和街道規范化服務型政府建設的深入開展。

（二）積極主動做好綜合協調工作。充分發揮辦公室在區政府各部門、各街道與區政府領導之間的橋梁紐帶作用，統籌協調政府中心工作，著力解決領導關注、基層盼助、企業期助的重點、熱點、難點問題，班子成員先后協助區政府領導協調處理了“三圣花鄉景區”提升、舊城改造、新居工程建設等大量工作，為推進“加快產業發展年”工作開展和區域經濟發展起到了積極作用。

（三）快速推進信息化建設工作。在抓好辦公室信息化硬件建設、推進無紙化辦公、提高工作效率的基礎上，堅持政務信息制度化、日?；?，將政府應公開的信息全部上網公開，最大限度的保障人民群眾在政務方面的知情權、參與權、監督權。同時，通過“*公眾信息網”上的區長信箱、網站留言、投訴舉報等互動形式，進一步反映群眾呼聲和社情民意，架起了人民群眾與政府緊密聯系的紐帶和橋梁。

（四）扎實有效開展群眾信訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，搞好協調配合，加強群眾來信來訪工作，及時協調解決群眾信訪問題，調處化解各種矛盾糾紛，維護群眾切身利益。截止目前，共辦理市級交辦信訪件54件，辦結率達100%；受理人民群眾來訪227批912人，群眾來信225件次，辦結率達100%；受理“區長公開電話”、“區長信箱”電子信函2000余件次，辦結率達100%。全年未發生到京非正常上訪，在重要會議、重大活動、法定節假日期間未發生到省、市非正常上訪。

（五）穩步推進政府法制建設工作。一是組織制定并實施了《*區20*年度依法行政工作計劃》，積極開展依法行政知識學習、宣傳和培訓工作；參與審查各類經濟合同30件、出具法律意見書30份；接受行政復議咨詢3件，回復3件。二是進一步加大行政行為的監督力度，建立行政執法檢查、違法執法投訴舉報、行政執法責任追究、重大行政處罰案件審查等系列制度，規范行政執法行為。對全區新上崗的38名行政執法人員進行了執法資格認證培訓，全年新辦行政執法證31個。三是再次開展行政審批事項清理工作，公布了第二批保留執行的42項行政審批項目，按規定取消審批項目10項，調整（合并）審批項目6項。

（六）保質保量搞好后勤服務工作。積極適應工作需要，不斷增強后勤服務的主動性、前瞻性。精心組織籌備，高標準地完成大量會議的會務工作；加強駕駛員管理和車輛維護，確保領導乘車安全；主動關心離退休老干部，積極為老領導辦實事、辦好事；嚴格接待標準，規范接待程序，熱情、周到、節儉、圓滿地完成接待工作417批11290余人，贏得了各級領導和各界人士的廣泛好評。

四、勤政廉潔，扎實推進黨風廉政建設

（一）強化學習，增強干部廉潔意識。辦公室堅持把加強教育作為增強黨員干部拒腐防變能力的中心環節，組織全體干部深入學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省、市、區關于黨風廉政建設的一系列文件、規定，不斷提高干部隊伍的廉潔自律意識，筑牢思想防線，增強拒腐防變的能力。

（二）強化落實，深入推進黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議等內容，明確辦公室主任對黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律；辦公室副主任負責分管科室的教育、管理和監督。二是堅持定期召開黨組會、支委會、民主生活會和支部黨員大會，認真研究和檢查黨風廉政建設方面的文件、制度、規定的貫徹執行情況，認真檢查執行黨的政治紀律、工作紀律、經濟紀律和群眾紀律情況，做到防范“關口”前移，逐步建立教育、制度、監督并重的反腐工作機制。三是堅持重大問題集體研究決定，提拔中層干部或推薦局級干部，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規定的程序進行，做到群眾擁護、民主推薦、黨組集體研究決定。全年沒有發生一起違規、違紀、違法行為。