財務科技術比武實施方案

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為認真貫徹落實院黨委關于《2005年在全院范圍內開展質量建設年活動》的指示精神。根據院務部要求，結合財務科工作實際，制定專業技術比武實施方案。

一、指導思想

落實江主席質量建軍五句話總要求，適應二十一世紀部隊新軍事變革的需要，選拔各個崗位服務標兵和技術能手，使大家學有榜樣，趕有目標。在全處上下掀起一個強化服務質量、苦練專業技能的新高潮。形成“比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創一流”的良好氛圍。促進全處工作全面發展。

二、組織領導

成立財務科技術比武領導小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXXXXXX

三、比武時間

擬定在九月下旬

四、比武地點

70公開選拔副科級干部工作實施方案

作者：jswdwsx文章來源：本站原創點擊數：94更新時間：2005-10-3

為深化干部人事制度改革，認真貫徹中共中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》文件精神，加大選拔優秀年輕干部力度，優化領導班子結構。區委決定，面向全區公開選拔一批副科級干部。方案如下：

選拔的職位和人數

根據我區實際情況和科級干部隊伍現狀，確定10名副科級領導干部職位和11名鄉、街道綜治副鄉長（副主任）職位，面向全區公開選拔。

二、基本條件和報考資格

（一）基本條件：應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

（二）報考資格：

1、范圍：

（1）報考副科級領導干部職位人員必須是全區黨政群機關、事業單位（不含學校、醫療單位、垂直管理單位）中參加工作滿3年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）的國家干部；

（2）報考鄉、街道綜治副鄉長（副主任）職位人員必須是區委政法委、區法院、區檢察院、公安分局、高新公安分局、區司法局、區610辦公室中參加工作滿三年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）且從事政法綜治工作2年以上的國家干部；

2、年齡在40周歲以下（1965年5月1日以后出生）；

3、具有國家承認的大學專科以上學歷；

4、近2年公務員年度考核等次必須為稱職以上；

5、身體健康；

6、凡屬下列情形之一者，不得報考：

（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的；

（2）正在黨政紀處分所規定的提任使用限制期的；

（3）受過人民法院和公安機關刑事處罰的。

三、選拔程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進行。

（一）報名。報名采取自薦和組織推薦相結合的方式，報名人員應填寫統一印制的《報名登記表》并粘貼本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。

（二）資格審查。各單位對本單位報名人員按照報名條件進行資格初審并簽署意見，然后統一將初審合格人員的《報名登記表》、照片和戶口本、身份證、畢業證原件及復印件，報送區公開選拔工作領導小組辦公室。經區公選辦會同有關單位進行資格復審后，對審查合格者，發放準考證。

（三）筆試。筆試為閉卷考試。筆試內容：馬克思主義基本原理、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、黨史黨建、法律知識、現代科技知識、歷史知識、時事政治、公文處理等。綜治副鄉長（副主任）筆試內容增加專業科目，內容包括：開展社會治安綜合治理工作所需要的專業基礎知識、專業管理知識和相關政策法律法規知識等。筆試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數3：1的比例，確定進入面試人選，并將其名單和考試成績向全區公布。

（四）面試。主要測試綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數2：1的比例確定考察人選。

（五）組織考察。由公選辦組織對被考察人員進行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現、工作實績和群眾公認程度。公務員之家版權所有

（六）研究決定。對經組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區委常委會研究確定擬提拔人選。總成績按100分計算，其中筆試占40%，面試占40%，組織考察占20%。

（七）任前公示。將常委會研究確定的擬提拔人選名單在全區范圍內公示，接受群眾監督，公示期為7天。

（八）任職。公示期滿后，如無發現擬任人選有影響任用的問題，辦理試任職手續。

四、待遇和管理

公開選拔的副科級領導干部，實行試用期制，試用期一年，其間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式辦理任職手續；不勝任現職的，免去試任職務。

五、時間安排

公告（3天，5月9日—5月11日）

報名及資格初審階段（3天，5月12日—5月14日）

資格復審階段（6天，5月15日--5月20日）

筆試階段（11天，5月21日—5月31日）

面試階段（5天，6月1日—6月5日）

組織考察階段（8天，6月6日—6月13日）

黨委討論決定階段（5天，6月14日—6月18日）

辦理任職手續階段（7天，6月19日—6月25日）

六、組織領導

公開選拔工作在區委的統一領導下進行，成立區公開選拔副科級領導干部工作領導小組，由區委副書記...任組長；區委常委、區政府副區長......，區委常委、區委組織部部長......，區委常委、區委政法委書記......任副組長；區委組織部副部長......、區紀委副書記......、區委政法委副書記......、區人事勞動和社會保障局局長......、區財政局局長......、區文化教育體育局局長......任成員。領導小組下設辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。辦公室設在區委組織部，工作人員從有關單位抽調，具體負責日常工作。

本次公開選拔工作所需經費，由區財政專項解決。