公開招聘演員實施方案

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結合*市*工作實際需要，制定本方案。

一、基本原則

公開招聘演員工作應遵循以下基本原則：

1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、工作需要、專業(yè)對口的原則。

二、招聘崗位

*市*面向社會公開招聘演員20名。其中女舞蹈演員10名、男舞蹈演員8名、男聲樂演員2名。

三、招聘對象和招聘條件

具有職業(yè)高中或藝術類中專以上學歷應往屆畢業(yè)生符合下列條件的都可以報考：

（一）年齡在20周歲以下（*年1月1日以后出生）；

（二）在旗縣級以上*等專業(yè)文藝團體從事演員工作三年以上的，年齡可放寬到23周歲以下（*年1月1日以后出生）；

（三）女舞蹈演員身高165厘米以上，男舞蹈演員170厘米以上；

（四）報名人員不受戶籍限制；

四、辦法和程序

（一）公告

4月25日～5月25日通過廣播、電視、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會公開招聘公告。

（二）報名和資格審查

1、報名地點為*市人才交流中心，時間為2008年5月26日至30日。

2、報名人員持本人身份證（戶口）、學歷證書和相關證件原件及復印件報名，同時提交本人2寸近期藍底免冠照片3張。應屆畢業(yè)生應提交學校出具的畢業(yè)生推薦表。

21周歲～23周歲報名人員需持當?shù)匚捏w廣電部門出具的在專業(yè)藝術團體從事演員工作三年以上的證明材料報名。

3、報名費100元。

（三）面試

對符合條件的應聘人員進行面試，由評委對演員的氣質、形象、專業(yè)素質、表演能力進行綜合評價。面試具體辦法另行制定。

（四）體檢

按照面試成績從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進入體檢的人員，若出現(xiàn)面試成績并列情況，則調整招聘崗位數(shù)量，并列人員同時進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[*]1號）規(guī)定。

未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照報考人員的面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。

（五）考核

對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考核，并對報考資格進行復審。對考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關程序和辦法依次遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行考核。

（六）確定擬聘對象

考核合格者確定為擬聘用對象，人員名單在*市政府網(wǎng)站和*市人事局網(wǎng)站上公示，公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（七）聘用

公示結果不影響聘用的，由市*聘用，聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

聘用人員由*市人才交流中心實施人事，并與*市*簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內。聘用人員由市財政支付工資，工資待遇為每月800元，并按規(guī)定繳納相關社會保險。

五、組織保障和紀律監(jiān)督

（一）組織保障

公開招聘工作在*市*公開招聘演員工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）統(tǒng)一領導下進行，領導小組辦公室負責制定公開招聘實施方案，組織實施公告、報名、面試、體檢、考核和聘用等具體工作。

（二）紀律監(jiān)督

公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和全社會的監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）嚴肅處理，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

六、其它事項

（一）本方案未盡事宜由領導小組辦公室報請領導小組研究決定。

（二）本方案由領導小組辦公室負責解釋。

（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。