信息產業局機關作風建設方案

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為確保我局開展機關作風建設年活動整改提高階段工作取得實效，根據*作風辦[*]20號文，關于印發《*市*區機關作風建設年活動整改提高階段工作實施意見》的通知精神和政府機關黨委的要求，現制定整改提高階段實施方案：

一、基本要求和目標

1、高度重視，突出成效。班子成員和支部成員，要高度重視，以身作則，周密安排，提高認識，積極帶動全休工作人員扎實推進機關作風建設年活動整改提高階段各項工作的落實。

2、結合實際，把握重點。要在整改提高階段著重解決好幾個方面的問題：干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，著力解決影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益方面的實際問題，如網站建設、網上處理群眾來信、服務意識、依法行政等。

3、立足本職，邊整改邊提高。黨員干部隊伍要針對自查自糾階段中所剖析的問題，結合對外征求的意見建議，加大力度進行整改，并當作衡量機關作風建設是否取得實效的標準。特別要針對查找出來的突出問題，堅持面向社會、面向企業、面向群眾，扎實搞好集中整改，確保機關作風建設年活動真正成為群眾滿意工程。

二、重點抓好幾個環節

立足以樹立和落實科學發展觀，推動信息化建設工作發展的前提，堅持求真務實、標本兼治、重在取得實效，扎扎實實地做好整改提高階段的各項工作。重點把握好幾個環節。

1、加強學習教育，實現思想上明顯提高。要堅持把學習貫徹到活動的始終，緊密結合單位實際，在每周一的學習日深入組織學習，重點學習好黨中央和總書記提出的加強五個方面作風建設，樹立八個方面良好風氣等一系列重要論述，同時要深入學習省、市、區“三會”的精神，并結合工作職能，拓寬學習視野，開展形式多樣的業務培訓，提高教育的滲透力，進一步提升工作人員整體業務素質。

2、落實整改方案，實現工作上明顯改進。10月13日—19日要制訂整改措施和整改方案。明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。

（1）班子成員。要緊緊圍繞在機關作風建設中，針對征求的群眾意見和自身查找的問題，制定行之有效的整改方案。

（2）信息產業局要針對黨員干部隊伍存在的突出問題，群眾提出的意見以及影響本單位的突出問題，制定出整改方案。要把征集到各方的意見建議，逐項對號入座，深入分析本單位在政治、思想、作風、紀律和干部隊伍等方面存在的問題，并召開專題會議，層層嚴格審核把關，有針對性地對整改方案進行審核通過。

3、認真進行整改。

（1）10月20日前要完成整改方案。第一把手要狠抓整改工作的落實明確整改內容、措施、時限、責任人，確保整改的實際效果。

（2）認真整改，實現作風上有明顯轉變。全體工作人員要認真按照作風辦文件具體要求，針對“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，敢于“亮丑暴光”，集中找準突出問題，真正解決在觀念、思想、紀律等方面存在的問題。

（3）整改要結合本單位實際，實現服務上有明顯增強。要從干部職工意見最大、群眾最不滿意的事情改起。如網站建設、服務水平等要認真征求社會各界的意見，從中找準工作的薄弱環節。集中整改工作期間，要在一定范圍組織開展群眾滿意度測評，萬眾評公務等活動，聽取群眾意見，接受群眾監督。黨支部還要組織專題民主生活會，交流黨員個人整改情況，肯定成績，找出差距。

4、建立長效機制，實現制度上有明顯保障。要認真總結和探索機關作風建設的基本情況、主要做法、取得成績和經驗、存在問題不足、建立健全機關作風建設的長效機制，進一步健全崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制、失職追究制、行政效能監察等制度，完善各項制度建設。

三、明確整改重點，切實解決突出問題

1、重點圍繞六個方面進行對照整改。一是工作意識和工作態度方面；二是依法行政方面；三是工作效率方面；四是遵紀守法方面；五是會風會紀方面；六是黨風廉政建設方面。

2、分層次進行整改，針對作風建設存在的“五多五少”（指揮多，落實少；會務多，推進少；應付多，碰硬少；謀利多，做事少；設障多，服務少）問題，認真抓好整改落實。班子成員重點解決好履行職務、大局意識、群眾觀念、勤政廉政、隊伍建設等方面存在的問題；中層干部要重點查找履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面存在的問題；單位要重點解決好履行職能、服務基層、內部管理、部門形象等方面存在的問題。要根據“五查五看五對照”的要求，切實找準班子自身建設存在的突出問題，干部職工隊伍建設存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，影響本單位改革發展穩定的突出問題等，認真進行整改。

四、具體實施

為扎實做好整改提高階段的各項工作，我局成立整改工作領導小組，組長由局長曾勇東同志擔任，副組長由副局長張文光同志擔任，成員由其他副局長、各科長（主任）組成。

1、強化整改效果。從10月中旬開始，各科室要對征求到的意見和建議，逐條進行認真梳理，對具備整改條件的問題要在一個月內及時解決，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分門別類提出整改意見，形成具體的整改措施。

2、強化整改時限。我局整改提高的時間從10月初開始，到11月底結束。各科室從10月15日開始至10月底要結合工作實際，擬出整改方案，對征求到的意見建議要逐項歸類落實整改措施。辦公室要加強督查，對督查發現的問題提出時限責令整改。

3、落實具體責任人。局整改領導小組成員，特別是第一把手要切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓整改。每周要召集有關人員碰頭會，了解整改進展情況，防止出現松懈情緒。具體落實責任人如下：在落實具體措施方面：責任人局長*