教育局高校畢業(yè)生到村任職方案

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根據(jù)市委組織部、市教育局、財(cái)政局、人事局《關(guān)于開展自主選聘高校畢業(yè)生到村任職和選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的通知》（*組字［2*］38號），現(xiàn)就做好我市2009年自主選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出以下工作方案。

一、自主選聘對象和條件

1、選聘對象。自主選聘對象為30歲以下（1*年6月30日以后出生）應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，其中，?？茖W(xué)歷高校畢業(yè)生必須是中共黨員（含預(yù)備黨員）。碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)名參加自主選聘的，免試直接進(jìn)入體檢和考察范圍。

2、選聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（二）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）自愿到農(nóng)村基層工作。

（四）身體健康。

已參加省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，參加“三支一扶”的經(jīng)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦、參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的經(jīng)團(tuán)省委推薦可作為選聘對象，選聘后，選聘對象此前的志愿服務(wù)終止。

二、自主選聘數(shù)量及任職

2009年全市自主選聘名額為82名，聘任期限為2年。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般*排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；不是中共正式黨員的，一般*排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。

三、自主選聘原則和程序

自主選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，主要包括宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、決定聘用、崗前培訓(xùn)和簽訂聘任合同等程序。今年的自主選聘工作5月中旬啟動(dòng)，到8月下旬基本結(jié)束。

1、宣傳發(fā)動(dòng)。市委組織部將今年的自主選聘名額分解下達(dá)到縣（市、區(qū)）（見附件1）。市委組織部、市人事局在《*報(bào)》、**人民廣播電臺、**電視臺、**黨建網(wǎng)、**市人民政府網(wǎng)、**市人事人才網(wǎng)、**市教育網(wǎng)等有關(guān)媒體、網(wǎng)站自主選聘公告，并組織各地各部門采取有效方式和途徑，積極宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重要意義和有關(guān)優(yōu)惠政策，動(dòng)員符合條件的高校畢業(yè)生報(bào)考。全市自主選聘公告時(shí)間為5月22日。

2、報(bào)名及資格審查。符合自主選聘條件的高校畢業(yè)生可直接登錄**黨建網(wǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為6月1日—5日。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名期間，市委組織部負(fù)責(zé)對報(bào)考人員提交的報(bào)名表在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，確認(rèn)通過與否。各縣（市、區(qū)）通過資格審查的報(bào)考人數(shù)于次日上午10：00前公布。

3、筆試。6月14日，全市統(tǒng)一組織筆試，由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚳颇繛椤洞髮W(xué)生村干部基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容側(cè)重于時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)農(nóng)村政策及公共基礎(chǔ)知識，不指定考試復(fù)習(xí)用書。筆試結(jié)束后，市委組織部劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分、1:1.5的比例確定面試入闈人員名單。入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈。面試人數(shù)不足的，由市委組織部、市人事局對選聘名額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。筆試成績和面試入闈人員名單于6月25日在**黨建網(wǎng)上公布。考生可憑身份證號查詢。

4、資格復(fù)審。市委組織部負(fù)責(zé)對面試入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審，對不合格的，取消面試資格。6月23日前，市委組織部公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話。面試入闈人員須提供本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校證明）、《2009年**市自主選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復(fù)審表》，是黨員的提供黨員證明信，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報(bào)考證明”。資格復(fù)審于7月10日前完成。

5、面試。面試時(shí)間為7月11日，由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后，市委組織部按照筆試與面試成績各占50%的比例合成考試總成績，并根據(jù)考試總成績按選聘名額數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。體檢和考察人員名單于7月20日在市黨建、人事網(wǎng)站公布。

6、體檢和考察。體檢時(shí)間為7月25日—26日，由各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)［20*］1號）執(zhí)行?？疾鞎r(shí)間為8月1日—15日，由市委組織部、各縣（市、區(qū)）委組織部共同組織實(shí)施。省外和往屆高校畢業(yè)生的考察，由各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)；省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，由市委組織部負(fù)責(zé)，并向縣（市、區(qū)）委組織部提供考察材料。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，由市委組織部審核后按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、公示?？疾旖Y(jié)束后，市委組織部、市人事局確定擬選聘人員名單，從8月18日起，在市黨建、人事網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天。

8、決定聘用。公示期滿后，各縣（市、區(qū)）委組織部組織經(jīng)體檢、考察后確定的選聘人員填寫《2009年**市自主選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表》（見附件2）和《2009年**市自主選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊》(見附件3)，并于8月31日前報(bào)市委組織部審批。

9、崗前培訓(xùn)。市委組織部負(fù)責(zé)對全市自主選聘的高校畢業(yè)生進(jìn)行7天左右的崗前集中培訓(xùn)，邀請本地優(yōu)秀村干部和近年來選聘到村任職的大學(xué)生“村官”介紹典型經(jīng)驗(yàn)，組織他們到本地先進(jìn)村進(jìn)行短期考察，幫助他們學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策、涉農(nóng)法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、村務(wù)管理和農(nóng)村工作方法等。

10、簽訂聘任合同。培訓(xùn)結(jié)束后，選聘人員由各縣（市、區(qū)）委組織部落實(shí)到具體的任職村。8月底，各縣（市、區(qū)）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等，并將選聘人員派遣到所任職的村報(bào)到，選聘到村任職高校畢業(yè)生的有關(guān)待遇、服務(wù)時(shí)間從9月1日起算。對不服從組織派遣、不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消選聘資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

全市自主選聘高校畢業(yè)生工作由市委組織部牽頭，市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織，會(huì)同市委農(nóng)工部、市教育局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、公*局、民政局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、團(tuán)市委共同組織開展。各縣（市、區(qū)）要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。市直各有關(guān)單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力。特別是要認(rèn)真落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生的各項(xiàng)待遇和保障政策，充分調(diào)動(dòng)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性?？h（市、區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對到村任職高校畢業(yè)生的日常管理和服務(wù)，認(rèn)真做好聘任合同簽訂、工作生活補(bǔ)貼審核發(fā)放、人事檔案管理、戶籍管理、年度考核等工作，確保到村任職大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。各高校要認(rèn)真做好大學(xué)生的思想教育和宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生積極報(bào)名應(yīng)聘，到農(nóng)村基層鍛煉成長。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞傳媒，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義，大力宣傳近年來特別是2*年選聘到村任職高校畢業(yè)生先進(jìn)典型，宣傳開展這項(xiàng)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，營造濃厚的輿論氛圍。