教育局教師調(diào)配方案

前言：本站為你精心整理了教育局教師調(diào)配方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、報(bào)考對象

在新羅區(qū)教育系統(tǒng)任教并已取得相應(yīng)教師資格證書的在職在編在崗的中小學(xué)教師。

二、報(bào)考條件

1、政治思想表現(xiàn)好，遵守職業(yè)道德，履行職責(zé)，近五年的學(xué)年度考核均為合格以上的教師（不含一年見習(xí)期）。

2、考核與考試成績：

①凡報(bào)名參加考試的教師應(yīng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：A、20*-20*學(xué)年全員聘用制年度考核成績位于該單位所有參加考核人數(shù)的前1/2；B、所任學(xué)科20*-20*學(xué)年第二學(xué)期期末質(zhì)量檢查成績綜合分位于同類學(xué)校平均線以上。其中20*-20*學(xué)年擔(dān)任中學(xué)畢業(yè)班教師、小學(xué)技能科專職教師，具備條件A即可報(bào)名。

②教職工全員聘用制年度考核成績由學(xué)校提供（小學(xué)按中心小學(xué)、完全小學(xué)進(jìn)行分類排序，教學(xué)點(diǎn)歸屬各完全小學(xué)并納入完全小學(xué)進(jìn)行考核）。

3、中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師可報(bào)考小學(xué)對應(yīng)學(xué)科。

4、報(bào)考教師小學(xué)應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，中學(xué)應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)考試應(yīng)通過全國計(jì)算機(jī)一級及以上等級考試，或通過初級及以上模塊考試。

5、在區(qū)教育系統(tǒng)從教滿五年以上；脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的教師，學(xué)習(xí)期滿后需在原單位再服務(wù)滿三年以上；參加過調(diào)配考試并已被錄用的及區(qū)外調(diào)入教師，需在錄用學(xué)校服務(wù)滿三年以上。

三、學(xué)校分類的界定

*

四、調(diào)配學(xué)校及人數(shù)

調(diào)配名額由區(qū)教育局提出意見，報(bào)區(qū)委編辦審核，再由區(qū)委編辦下達(dá)用編計(jì)劃（附后）。

五、工作實(shí)施步驟

1、報(bào)名事項(xiàng)

①報(bào)名時(shí)間：20*年7月21日～25日。

②報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)教育局人事股。

③報(bào)名方式：學(xué)校組織報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的教師，向所在學(xué)校申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后，填寫《龍巖市新羅區(qū)教師調(diào)配考試報(bào)名表》，并上交有關(guān)證明的原件、復(fù)印件（畢業(yè)證書、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級證書、全校教職工20*-20*學(xué)年度考核成績排序表、擔(dān)任中學(xué)畢業(yè)班或小學(xué)技能科教學(xué)的證明等材料及個(gè)人近期同底一寸正面免冠彩色照片1張），由學(xué)校統(tǒng)一報(bào)名并收繳報(bào)名費(fèi)。上送的證明材料截止時(shí)間為20*年7月20日。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)區(qū)教育局等有關(guān)部門資格審定后，于20*年7月29日到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、參加考試

考試時(shí)間：20*年7月30日；考試地點(diǎn)：龍巖二中。

六、考試和考核錄用

（一）考試形式和內(nèi)容

采取筆試形式，總分150分，其中教育教學(xué)理論50分，學(xué)科專業(yè)知識100分，總成績達(dá)不到90分者不予錄用。

（二）考核錄用

1、擇優(yōu)試用：按學(xué)科調(diào)配人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核人選，經(jīng)公示7天無異議后錄用；錄用人員原則上按高分到低分自主選擇錄用學(xué)校；錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資關(guān)系仍保留在原任教學(xué)校，試用期滿后，經(jīng)用人學(xué)校考核合格者，按有關(guān)程序簽訂聘用合同，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格者，由教育局根據(jù)編制和學(xué)科結(jié)構(gòu)等具體情況統(tǒng)一調(diào)配。

2、考核：由用人學(xué)校根據(jù)崗位要求組織實(shí)施。各用人學(xué)校確定的擬聘、未聘人員要求在2009年6月底前報(bào)區(qū)教育局復(fù)審批準(zhǔn)。

3、20*-20*學(xué)年參加交流的教師，經(jīng)學(xué)校考核表現(xiàn)良好，加照顧分3分。

4、小學(xué)專任教師學(xué)歷達(dá)本科及以上者、中學(xué)專任教師學(xué)歷達(dá)碩士研究生及以上者加照顧分2分。

5、萬安、蘇坂、白沙、巖山、江山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各校（江山中學(xué)、江山中心小學(xué)、山塘小學(xué)、村美小學(xué)除外）中教齡在25年以上的教師參加擇優(yōu)調(diào)配考試者，加照顧分10分，同時(shí)學(xué)歷可放寬至中專及以上。

6、照顧分不能累加，只取最高分。

七、其它事項(xiàng)

1、被調(diào)配者有如下情形之一，取消調(diào)配資格。因此情形造成空缺，依序遞補(bǔ)。

①未能按時(shí)到崗者；②審查發(fā)現(xiàn)不符合調(diào)配條件者。

2、被取消或自愿放棄調(diào)配資格者或試用期間考核不合格者，三年內(nèi)不能參加調(diào)配考試。

3、調(diào)配人員試用期滿后，經(jīng)用人學(xué)校考核同意聘用的，參與新單位的職稱競聘上崗。若用人學(xué)校沒有崗位聘用職數(shù)，則實(shí)行低聘。中學(xué)教師參加調(diào)配考試錄用后，一律在小學(xué)任教，原取得中學(xué)系列相應(yīng)職務(wù)任職資格的教師，根據(jù)職改相關(guān)文件精神，需改評小學(xué)系列相應(yīng)職務(wù)任職資格后，方可參與新單位的競聘上崗，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、調(diào)配結(jié)束后，各校一律不得擅自借出、借入、聘請教職工。

5、本方案未盡事宜，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

1、教師調(diào)配工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由區(qū)教育局組織實(shí)施,區(qū)委編辦、區(qū)人事局參與，區(qū)監(jiān)察部門對教師調(diào)配工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、凡與調(diào)配者有親屬關(guān)系的工作人員，必須回避，對違反調(diào)配紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。