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      人事局樹新風教育活動方案

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      人事局樹新風教育活動方案

      為全面加強市人事干部隊伍作風建設(shè),促進全市人事、編制事業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)省、州、市有關(guān)文件精神,繼續(xù)深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動。具體方案如下:

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹科學發(fā)展觀,落實金永默同志關(guān)于“四不到”的講話精神。切實提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力,全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風上存在的突出問題,營造風清氣正的工作環(huán)境,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

      二、目標要求

      主題教育活動,要努力實現(xiàn)以下四個方面的目標:

      (一)理想信念進一步堅定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕影響,堅定理想信念,增強黨性觀念,保持共產(chǎn)黨員的先進性。

      (二)宗旨意識進一步牢固。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強,作風進一步改進,黨群、干群關(guān)系進一步密切,始終把職工群眾的冷暖放在心上,做職工群眾的貼心人,艱苦奮斗、克已奉公,廉潔從業(yè),用權(quán)為民,真正做到為民、務(wù)實、清廉。

      (三)道德修養(yǎng)進一步加強。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立社會主義榮辱觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,不以惡小而為之,不以善小而不為,不放松放縱自己,自覺養(yǎng)成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉、促和諧的良好風氣,永葆共產(chǎn)黨員的本色。

      (四)作風建設(shè)進一步改善。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過學習,在提高認識的基礎(chǔ)上,真正在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風上有明顯提高,作風面貌進一步改善,與群眾的關(guān)系進一步加深,深入基層、深入實際、深入群眾、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風得到進一步發(fā)揚。

      三、主題教育活動的方法步驟

      (一)學習動員階段

      制定本部門的具體實施方案,明確了人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和方法步驟,落實“三牢記、三爭做”活動。

      加強組織領(lǐng)導(dǎo),為使主題教育活動切實收到實效,市人事局指定局黨支部副書記、副局長劉金同志專門負責此次主題教育活動。

      加大宣傳,召開動員大會,號召廣大機關(guān)干部,積極參與到活動中來,外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),切實把活動與實踐工作相結(jié)合,真正達到活動的預(yù)期目的。

      注重學習,結(jié)合本年度機關(guān)干部學習計劃,采取以個人自學為主、集中學習為輔的方式,重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想;學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想;學習兩會期間的各類文件和方針政策;以及學習各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神。

      (二)查擺問題階段

      在認真學習、提高認識的基礎(chǔ)上,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,加強五個方面的作風建設(shè),認真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和不足。

      1、廣泛征求意見。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人要主動征求、聽取廣大群眾的意見。

      2、撰寫總結(jié)分析材料。根據(jù)征求到的意見,對照上述內(nèi)容,總結(jié)自己在思想、工作和作風等方面的情況,重點檢查存在的問題,形成總結(jié)分析材料。

      3、開好專題民主生活會。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照準備好的總結(jié)分析材料,逐個進行對照檢查、自我批評,領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互評議。

      (三)整改提高階段

      根據(jù)查擺出來的作風方面的突出問題和相關(guān)意見,深刻分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題及原因,結(jié)合工作實際制定切實可行的整改措施,明確整改重點,落實整改責任,邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。屬于個人的,由本人進行整理,并提出整改意見和措施;屬于集體的,由集體討論,制定出具體的整改意見和措施,明確責任,限期抓好落實。

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