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      林業局理念教育整改方案

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      林業局理念教育整改方案

      按照地委、林業局政法委的部署,院黨組決定,20*年在全院各科(局)室廣泛深入開展社會主義法治理念教育,并以此為新的切入點,進一步深化“規范執法行為,促進執法公正”專項整改活動。

      一、意義和目的

      這次在全院各科(局)室和全體干警中開展社會法治理念教育其意義是:持續不斷地加強檢察隊伍建設,提高檢察機關

      執法能力的重大舉措,是鞏固擴大轉向整改活動成果的需要,是大力預防糾正執法不公、不規范、不文明問題的需要,是進一步改善政法機關的形象,提高法律公信力的需要。其目的是:解決檢察隊伍中長期存在的紀律松弛,作風散漫、工作推諉、效率低下、不思進取、形象不佳;辦案不公、徇私枉法、重權輕法、重利輕法、重情輕法;關系案、人情案、金錢案等違法違紀問題。因此,全院干警要清醒地看到工作和隊伍中存在的問題,充分認識到檢察隊伍建設的長期性、艱巨性,深刻理解開展社會主義法治理念教育,深化專項整改活動的重大意義,以對檢察事業高度負責,對全院干警政治上高度負責的精神,認真組織開展好“教育”和“整改”活動。

      二、任務和目標

      這次開展社會主義法治理念教育和深化專項整改活動的主要任務是:要組織好全院干警認真學習并領會中央政法委編發的《社會主義法治理念教育讀本》,學習同志關于深入開展社會主義榮辱觀教育的重要講話,學習羅干、同志在全國政法機關深入開展社會主義法治理念教育以及地委政法委副書記朱洪祥、地委政法委書記郝敬江同志在全區政法機關深入開展社會主義法治理念教育電視電話會議上的重要講話精神。全院各科(局)室要通過學習提高認識,端正思想,聯系實際,對錯誤、有害的思想認識和執法實踐中存在的問題進行集中清理,對共性的、突出的問題要逐項列出,并切實采取有效措施加以整改和糾正;要按照社會主義法治的要求,結合去年開展的“規范執法行為,促進執法公正”專項整改活動的成果,繼續推進制度建設,重點強化監督制約機制和措施,解決好執法工作中的突出問題。

      要達到的目的和要求:

      (一)讓全體干警普遍受到一次社會主義法治教育,普遍掌握社會主義法治理念基本內涵,普遍增強“公正執法、一心為民”的觀念,普遍提高自身的政治素質、法律素質和道德素質。

      (二)全體干警清楚認識到哪些觀念意識有悖于社會主義法治理念,哪些行為、做法違背了公正、規范、文明執法的要求,使一些共性的認識問題和實踐問題得到糾正。

      (三)執法制度建設取得新的進展,執法監督考核機制普遍建立并切實發揮作用,執法信息化建設邁出新的步伐。

      (四)檢察隊伍中的違法違紀問題和涉法涉訴上訪問題減少,政法部門的執法水平和群眾對政法工作的滿意程度提高。

      三、認真組織好社會主義法治理念教育活動

      (一)要搞好思想發動。要利用板報、宣傳欄、橫幅、標語、宣傳車、媒體大造聲勢,廣泛宣傳,把社會主義法治理念教育深化專項整改活動推向高潮。要把干警的思想統一到中央、省委、地委和黨委政法委的部署要求上來,形成人人主動參與,人人受到教育。

      (二)要合理安排。全院各科(局)室要結合工作實際,對教育的內容、重點、方式、分階段地制定出合理的規劃,確保教育活動按計劃、分階段、有步驟地進行。

      1、每名干警在活動中要做到“四個一”即:要通讀一遍中政委編發的《社會主義法治理念教育讀本》,收看收聽一次有關的專項報告,聯系自己的思想實際和工作實際寫出一篇學習心得,參加一次社會主義法治理念教育考試。

      2、從5月份開始,每個專題大致安排一個月左右,專題依次是:依法治國,執法為民,公平正義,服務大局,黨的領導。職業道德的教育要根據中央學習貫徹同志社會主義榮辱觀講話的部署。

      3、重點研讀《社會主義法治理念教育讀本》和中央、省委、地委領導同志的有關講話,同時召開各種形式的座談會、研討會、典型案例分析會,請專家輔導報告,進行集中輪訓,以及在媒體上發表文章進行討論等。

      (三)把握活動的側重點。在全院干警中開展社會主義法治理念教育活動,要突出執法工作的特點和要求,緊密結合政法干警的執法實際和思想實際,緊密結合專項整改活動的實際,在查找、糾正執法上的認識問題、實踐問題上下功夫,在深化專項整改、完善制度機制上下功夫,在最大限度地實現公正、規范、文明執法上下功夫。全體干警要在教育活動中動腦筋出好討論題目,抓緊問題的整改。

      四、深化專項整改活動重點工作

      開展社會主義法治理念教育,深化專項整改活動,重點是抓住完善制度、強化監督兩方面的工作。

      (一)建立干警的執法檔案。從今年起,全院里會建立干警的執法檔案,內容包括:個人基本情況、執法資格、專業培訓考試情況,季度、半年、年終工作考評情況,受到責任追究、紀律處分和表彰的情況等。

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