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**市食品藥品監管局在法治建設工作中,注重抓好、抓牢各項基礎性工作,
收到了顯著成效。
一、加大法律法規宣傳培訓力度,營造良好執法氛圍。
建局以來,我們堅持“兩抓一調動”的工作方法:即一手抓宣傳,用宣傳提
升廣度;一手抓培訓,用培
訓強化深度;同時注重充分調動和發揮各級藥監機構
和醫藥企業宣傳藥品管理法律法規的積極性,使法律法規的宣傳培訓取得了良好
效果。
二、認真開展行政執法人員資格培訓,嚴格行政執法人員資格認定。
2000年到2001年,組織市局機關和市藥品稽查總隊的全部行政執法人員參加
了市法制辦舉辦的行政執法人員資格培訓,并獲得行政執法資格;2002年,省以
下藥品監管體制改革完成后,會同市法制辦舉辦了40個分局科以上行政執法人員
資格培訓班,同時,由各區縣政府法制辦完成了全系統科以下藥監行政執法人員
資格培訓工作。
三、加強行政執法責任制度建設,明確執法責任。
近四年來,我們先后制訂了《**市藥品監督管理局行政執法責任制實施辦
法》、《**市藥品監督管理局行政執法過錯責任追究辦法》等多項執法責任制
度,以明確執法責任,規范行政執法工作;制訂了《**市藥品監督管理局行政規
范性文件備案管理辦法》、《**市藥品監督管理局關于行政執法公開的若干規
定》等制度,提高了行政執法的透明度和公正性;制訂了《**市藥品監督管理局
行政處罰聽證制度》、《**市藥品監督管理局行政復議制度》等制度,以進一
步規范行政復議和聽證工作;制訂了《**市藥品監督管理局行政事業性收費、
罰款、沒收財物管理辦法》等一系列配套制度,加強了收支兩條線管理。
四、認真開展行政復議工作。
一是不簡單停留在對行政執法案卷的審查上,而是由市局派員到被申請單位
查閱案卷,詢問有關執法人員;二是通過通知申請人到市局或由市局工作人員到
申請人所在地的方式,與申請人當面溝通情況;三是在擬作出行政復議決定,正
式制作并向申請人和被申請人寄送行政復議決定通知書前,告知申請人和被申請
人擬作出行政復議的有關情況,并闡述理由。