選任干部四關(guān)思考

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選什么樣的人，怎樣選人，歷來是我黨高度重視的一個重大問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。江西省吉安縣在國家公務(wù)員錄用和干部選拔任用主要環(huán)節(jié)上，嚴把“四關(guān)”，認真落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了選人用人質(zhì)量。

一、嚴把素質(zhì)關(guān)。自年以來，凡錄用國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員），必須經(jīng)過考試、考核，并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，分步實施、有序操作。實行了公開條件、公開考試、公開考察、公開結(jié)果、公開使用“五個公開”，使考錄工作的各個環(huán)節(jié)都處在廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下。近年來，通過公開考試錄用黨政機關(guān)工作人員64人，至今先后有14名干部被提拔重用。

二、嚴把責任關(guān)。個人向黨組織舉薦領(lǐng)導干部人選時，必須采取書面形式，署名填寫《干部推薦表》，說明舉薦理由，并申明與被舉薦人的關(guān)系。舉薦干部必須簽訂責任狀，堅持“誰舉薦，誰負責”的原則。*0年以來，先后有5人因舉薦干部失誤，分別受到了批評教育和紀律處分。

三、嚴把民主關(guān)。為積極拓寬干部選拔任用工作的群眾參與面，在考察組進駐前，將被考察對象、考察內(nèi)容、考察時間、考察組成員名單、聯(lián)系電話等有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)公布，鼓勵群眾在規(guī)定的時間內(nèi)認真負責地向縣委組織部和考察組提供信息，反映被考察對象的情況和問題，同時廣泛聽取考察對象所在單位紀檢監(jiān)察部門和機關(guān)黨組織及群眾意見，不斷拓寬干部信息來源渠道。*2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察，全縣304名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部全都進行了考察公示，共接到各類群眾來信來電舉報34件（次），其中有3名干部由于群眾反映的問題屬實而被取消了任用資格。

四、嚴把入口關(guān)。凡涉及干部的提拔任用，組織（人事）部門在提請黨委（黨組）討論決定之前，都要以書面形式征求同級紀委（紀檢組）的意見。黨委（黨組）在討論決定擬提任人選后，下發(fā)任職通知前，將擬提任人選通過縣報、電視臺等新聞媒體，在一定范圍、一定期限內(nèi)進行公示，并設(shè)立舉報箱和舉報電話，廣泛征求群眾意見。*1年以來，先后對186名新提任的正、副科級干部全都進行了任前公示，其中有3名干部經(jīng)調(diào)查核實存在嚴重問題，經(jīng)縣委復議后，取消了任用資格。