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充分發揮派駐非公企業黨建指導員的“五員”作用,使派駐工作達到了“企業需要、業主滿意、黨員歡迎、群眾擁護”的目的。
一是當好黨的政策法規宣傳員。派駐非公企業的黨建指導員,充分利用各種場合,積極與業主、黨員職工交心談心,向他們宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等,認真做好他們的思想政治工作,使業主打消顧慮,理解、認可并支持非公企業黨建工作的開展,使企業黨員及職工進一步增強了黨性意識和主人翁意識,為開展非公企業黨建工作奠定了思想基礎。
二是當好企業黨建工作的調研員。黨建指導員到企業后,首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況等進行了全面的摸底調查,針對調查中反映出來的問題,積極幫助企業采取有效措施加以解決。如:針對非公企業黨員數量少、比例低的實際,幫助企業黨組織實施“雙推雙培”工程,及時將政治思想上要求進步的各類優秀人才納入組織培養對象,不斷壯大非公企業黨員隊伍。全區共發展**名非公企業主、優秀員工加入黨組織。
三是當好企業組織建設的指導員。指導企業黨組織制定了支部工作規則、建立健全了“”、組織生活等制度,建立了黨建基礎工作臺賬,進一步完善了黨建工作基礎資料。同時,按照黨員活動室“五有”標準(有場所、有制度、有電教設施、有圖書資料、有宣傳公示欄),指導支部加強了陣地建設。
四是當好企業內外關系的協調員。派駐的黨建指導員,一方面充分發揮自身優勢,積極為企業搜集發展信息,另一方面,及時掌握企業內部員工的思想動態、工作、生活情況,引導企業改善職工生產、生活條件。糧食局下屬的百吉面粉廠采納黨組織和黨員的合理化建議,在黨員的示范帶動下,全體員工自愿把工作時間從白班調整為夜班,利用生產用電的“峰谷電價差”,每年為企業節約成本**多萬元。
五是當好企業黨建活動的組織員。以“促企業增效,為黨旗增輝”為主題,組織開展形式多樣的爭先創優活動和在黨員中開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、黨員掛牌上崗等活動,實現了非公企業黨建工作思想政治有人抓,組織活動有保障,黨員隊伍有發展,黨員管理有組織的目標,促進了全區非公企業黨建和各項工作的協調發展。