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      民政局發(fā)展理論教育經(jīng)驗交流

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      民政局發(fā)展理論教育經(jīng)驗交流

      一年來,我中隊以鄧小平理論和黨的依法治國方針為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹“三個代表”的重要思想,緊緊圍繞處、公司的綜合治理工作任務(wù),認(rèn)真組織員工學(xué)法用法,大力推進(jìn)法制建設(shè)和社會治安綜合治理工作,確保了一方平安,下面就我中隊在綜合治理工作中的一些做法和認(rèn)識與大家作一交流,以達(dá)到取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步的目的。

      在長期的工作中,我們發(fā)現(xiàn),要搞好綜合治理工作離不開以下幾個方面:

      1、思想重視。企業(yè)治安綜合治理是社會治安綜合治理工作的組成部分,是一個龐大的系統(tǒng)工程,它集諸多紛繁的工作于一體,又要達(dá)到“抓一方穩(wěn)定,保一方平安,促一方繁榮”的目的。搞好綜治工作先要從“龍頭”抓起,一是體現(xiàn)在思想上。我們充分認(rèn)識到綜治工作具有“建立良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境,確保經(jīng)營目標(biāo)完成,維護(hù)形象與聲譽(yù),增強(qiáng)凝聚力,提高經(jīng)濟(jì)效益”的特征,因此,在班子成員中首先將綜治工作定位,給與充分的重視。二是體現(xiàn)在組織上。為加強(qiáng)綜治工作,我們成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。利用早晨安全講話、周一例會、隊委會、板報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式,及時對員工進(jìn)行法制教育和法律法規(guī)的宣傳。把綜合治理工作列為重要的議事日程,多次對突出問題進(jìn)行整治和改進(jìn)。三是體現(xiàn)在實施上。盡最大努力做到生產(chǎn)與治安、管理與考核、總結(jié)與獎勵的“三個同時”,形成中隊、班組同心齊管、全員齊抓共管”的局面,從而確保一旦發(fā)生事故,責(zé)任人立即到現(xiàn)場,一旦產(chǎn)生問題,信息就能及時溝通。

      2、宣傳到位。兵馬未動,宣傳先行。宣傳在綜治工作中占有很重要的地位。它宣傳政策、傳遞信息,起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。我們的做法是:一是運用載體,武裝頭腦。根據(jù)干部“先學(xué)一步,多學(xué)一點,學(xué)深一些”的原則,組織班子成員和班組長學(xué)習(xí)有關(guān)的政策法規(guī),牢固樹立“預(yù)防為主,重在治本”的思想,掌握和提高做好綜治工作的本領(lǐng)。二是廣泛宣傳,人人發(fā)動。運用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、召開專題會議等為群眾喜聞樂見的宣傳形式,從意識形態(tài)、思想道德、法制觀念等方面進(jìn)行灌輸,使綜治工作意義、目的、內(nèi)容、任務(wù)進(jìn)到班組、入到人頭,喚起人人參與的熱情。三是堅持不懈,形成氛圍。有機(jī)地將綜治宣傳融入到“文明單位建設(shè)”的全過程,使從上到下都能把它視作份內(nèi)事,形成警鐘長鳴、群防群治的氛圍。提高職工的法制意識和安全防范能力是工作的關(guān)鍵,我們堅持宣傳教育與內(nèi)部管理工作不脫節(jié),通過思想、管理、人防、物防、技防的互補(bǔ),建立起“立體化全天候”的防范體系。

      3、健全綜治工作制度。沒有規(guī)矩不成方圓。必要的制度是工作好壞的前提。我們除了認(rèn)真執(zhí)行處、公司的有關(guān)制度外,還根據(jù)中隊的實際情況制定了相應(yīng)的實施、考核辦法,如內(nèi)部安全防范、護(hù)院值班、治安保衛(wèi)責(zé)任、綜治例會、應(yīng)急演練、突發(fā)事件報告等制度。在制度的建立中,我們將其作為綜治目標(biāo)管理責(zé)任考核分解納入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等項工作,形成黨政工團(tuán)的齊抓共管和干部職工的共同參與。

      此外,做好綜合治理工作還要注意管理人員素質(zhì)的提高和將“以人為本”的理念貫穿到工作當(dāng)中。同樣的大氣候和工作環(huán)境,綜治工作可以有著天壤之別,原因之一就是素質(zhì)見高低。作為綜合治理的管理人員,除了具備不計得失的小草精神、樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神、任勞任怨的鋪路石精神外,還要善用情感、知識、法律和自身人格的力量化干戈為玉帛。要具備與時俱進(jìn)的素質(zhì),既要懂法、又要懂行,還要有一顆真誠的心。所有這些,都靠通過學(xué)習(xí)的途徑才能實現(xiàn)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、上級有關(guān)文件和相關(guān)的法律法規(guī),提高自身的理論素養(yǎng)和法制水準(zhǔn)。力求作風(fēng)上能深,工作上能實,知識上能謙。二是再學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。包括抓好“收集重點信息、提高掌握率,開展重點整治、盯住重點人、提高控制率,保衛(wèi)要害部位,力求在實踐工作中勇于創(chuàng)新。其次,工作中還要著眼于解決職工的實際需求,關(guān)心和愛護(hù)職工,對職工的每一個進(jìn)步都應(yīng)給與充分的肯定,而對于職工的反常行為要注意觀察,做到婚喪、生病、糾紛、突發(fā)事件“四必訪”,犯錯誤、遇挫折、有疙瘩、求幫助“四談心”。將“以人為本”的思想貫穿到工作過程中,完善群防群治組織網(wǎng)絡(luò),只有這樣,才能全力維護(hù)內(nèi)部治安的穩(wěn)定,為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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