局長民主生活會發言稿

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各位領導、同志們：

大家好！

網安大隊以科學發展觀為統領，深刻學習領會局長關于進一步推進全市公安機關和諧警民關系建設的重要指示精神,在大隊建設和隊伍建設上，按照市局《2014年全市公安隊伍建設工作要點》的要求，以“三項建設”為載體，以“創先爭優”為抓手，以“警民親”為著力點，充分發揮主觀能動性改革創新，真抓實干，強化措施，務求實效，使大隊建設和隊伍建設得到全面加強，較好地完成了各項工作任務。

一、內強素質，外樹形象，大隊建設和隊伍建設實現新的突破

(一)政治強警，比奉獻建新功

支隊以開展“立足本職比奉獻•創先爭優建新功”活動為載體，以構建“忠誠、責任、公正、民生”為核心的成都公安價值體系為主線，采取以會代課、專題講座、處領導課堂等豐富多彩的形式激勵引導廣大干警高質量、高標準完成好本職工作任務，爭當崗位能手、業務標兵。共有6個集體和48名個人立足本職，建功立業，受到上級政府和公安機關的表彰和獎勵。

（二）、落實“三定”，推進正規化建設

經支隊領導審核上報了支隊及區市縣網安工作機構、職責及人員編制，為今后的網安工作建設提供了客觀詳實的隊建數據，今年新增了1個內設機構，并新增青年民警15名，均為大學以上學歷，其年齡結構和知識結構有了進一步提高。

（三）、抓廉政建設，樹立清正廉潔形象

繼續將“創無違紀單位”活動納入隊伍建設總體目標，嚴格按照黨風廉政建設責任制檢查考核的標準加強日常的自查自糾，以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好等“五好”和班子推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強等“四強”的“五好四強”標準為導向，大力開展“親民、愛民、為民”教育，提高民警執法為民服務意識。防范關口前移，強化對權力的制約和監督。2014年未發生一起違法違紀事件。

（四）、創新模式，提升民警綜合素質

嚴格落實“三個必訓”制度，認真組織民警積極參加警銜培訓“準入制”，把好培訓的第一道關，組織參加市局警銜晉升培訓、非領導職務培訓和新進民警培訓、崗前培訓等。組織開展“網上巡查、現勘、落地查證”三類比武，以競賽促競爭、以競爭促實力。

（五）、和諧警民關系，開展“警民親”活動

通過積極組織落實“訪民生送溫暖”、“請進來廣納見”、“建渠道,聽民意”“訪民警，送關愛”四項舉措，共搭建警民聯系新渠道4個，設立宣傳欄10余個，召開警民懇談會12次，走訪各界群眾200余人，幫扶困難群眾40人，好人好事32件，征求群眾意見和建議100余條。同時，充分利用現代信息媒體，積極依托網上警務平臺、手機短信、QQ群、微博等現代科技手段為載體搭建警民聯系新平臺，使群眾對網安工作中行政審批、上網場所和聯網單位管理、值班接待、接處警、涉及具體受害人的案件偵辦等與群眾關系密切，直接關系群眾切身利益，直接影響公安機關、公安隊伍形象工作環節的滿意率進一步增高，構建和諧警民關系。

二、存在的問題

成績面前思問題，成功之中省不足。看到成績的同時，我們也不能忽視工作中存在的問題，尤其在堅持以“轉變工作作風、促進穩定發展”為主線，創建和諧環境，促進大隊發展的過程中，還存在以下幾個方面的問題：

（一）思想觀念不夠解放，大隊開拓的步子還不夠大。作為支隊班子領導，在這方面需要進一步加強。具體地講，思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。

（二）政治業務學習深度和廣度不夠，系統性不夠強。

一方面，雖然自己學習的意識較強，但由于隊力日常事務纏身，主動地抽時間學習還不夠多；另一方面，學習的深度、廣度也不夠，對理論知識的系統性學習還不夠，對思想和靈魂的觸動不夠，主動學習意識不強。

（三）廉政建設的教育和防范方面抓得不到位。

廉政建設重在教育，重在防范，防患于未然。而事實上平時對全體干警組織紀律性教育，形式不夠多樣化，僅限于完成上級黨組的安排，教育活動缺乏創新。有時一些細節問題上,對自己要求不夠十分嚴格。

（四）深入基層少，關心聯系群眾不夠。

在工作中,對干警的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對干警的要求意見不去調查了解,這說明自己群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。

三、今后努力方向和整改措施

（一）解放思想，更新觀念，進一步加大網安大隊工作開拓的力度。

不斷更新觀念，熱情接觸新事物，勇于開拓新領域，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。本著"敢于負責，勇于擔當，善于作為"的原則，緊緊圍繞堅持好字優先，促進又好又快，堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,不能想當然，自以為是。使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念、新的思維來開創我們大隊建設的新局面。

（二）加強學習，增強學習效果。

注重政治業務學習深度和廣度，同時注重理論學習的系統性和科學性，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習，主動學習，刻苦學習，用先進理論和科學知識武裝頭腦，弘揚良好學風，提高思維層次，轉變觀念，拓寬思路，推動公司工作健康、協調、可持續發展。

（三）加強廉政建設，改進教育和防范工作。

認真組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷提高領導班子自身修養，增強黨性觀念，始終與各級黨組織保持高度一致。工作和生活中，嚴格要求自己，并嚴格要求廣大警員，注重廉政勤政，提高工作效率和服務水平。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，認真查找和解決影響警民關系的突出問題。同時，不斷增強廉潔自律意識,堅持做到清正廉潔,認真學習廉潔自律的有關文件,提高自律意識,自覺執行有關規定,高標準,嚴要求,認認真真做人，清清白白處世。

（四）、進一步轉變工作作風，深入基層，以人為本，關心和愛護干警群眾。

在以后的工作中,自己一定要多深入到民警中去,加強交流,了解群眾的想法和疾苦,合理安排工作,充分調動大家的積極性和創造性。

為此，我們應當以這次民主生活會為契機，在工作中，深入實踐科學發展觀，以深入推進創先爭優活動的開展為載體，堅持以“轉變工作作風、促進穩定發展”為主線，結合“公共信息網絡安全”工作實際，以更加嚴謹的科學態度、更加務實的工作作風、更加高昂的工作激情，做好各項工作，實現各項目標，為實現一方平安，打造能征善戰警察隊伍作出新的更大的貢獻。