執法為民共創美好演講稿
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秋去冬來，2014年已接近尾聲，一年來，在各級領導的正確指導下，我們大隊繼續堅持“以人為本執法為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”，以高度的責任感及強烈的使命感，認真扎實的工作，較圓滿地完成了各項工作任務，現將全年隊伍建設的工作總結匯報如下：
一、政治思想
古語有云：“德若水之源，才若水之波”。一年來我們大隊全體成員認真學習理論知識，武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好公共信息網絡安全的思想，做到無私奉獻。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、業務能力
知識是進步的基石，我們大隊為了滿足工作的需要，除了大力加強思想理論知識和國家方針政策的學習之外，更加側重于公共信息網絡安全知識方面的學習。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為做好本職工作打下堅實的基礎。通過學習，隊伍高度保持一致，熟悉掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和公共信息網絡安全的工作知識與技能，較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力和整體素質，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、強化隊伍建設
在隊伍建設方面，我們花費心思，積極開展有益于隊伍建設的活動，在各項集體活動的開展中，不僅使得全隊員工對公共信息安全工作有了更加系統、具體的認識，。也使我們全隊員工在活動的進行中提高了自身的思想覺悟，鞏固了團隊間的友誼，營造了HSE氛圍的團隊文化，優化了隊伍的整體建設。
四、存在的問題和不足
總的來說，我們大隊通過一年來的努力學習和實踐鍛煉，隊伍的整體理論政治水平和工作能力有了很大提高。但在實際工作中還存在一些不足：
（一）政治理論學用結合不足
雖然平時全隊較為注重學習，但學習的內容缺乏系統性、具體性以及全面性。業務學習方面也存在不規范、不系統等問題。從客觀上是由于工作任務繁雜沒有時間學習，主觀上還是主動學習意識不強，重視程度不夠，由于實踐經驗和理論知識的不足，對一些具體問題，尺度把握不準。特別是由于信息安全事無大小都關系到人民群眾的切身利益，目前層出不窮的新問題，新情況都需要更新知識，創新能力去應對各項工作。
（二）工作方式需要創新
全隊開展工作時，沒有注重工作方式的策略性，方法上的細節性，工作作風上還不夠深入扎實，工作創新力度不夠。面對新的工作要求，全隊還需要結合工作實際情況進行方式、方法上的創新，積極開動腦筋緊抓落實的辦法，加大工作的力度，爭創一流的工作業績。
（三）廉政建設上教育不足
一年來的工作顯示，在廉政建設的教育存在欠缺，主要是缺乏抓好各項廉政制度落實的有效性，抓行風建設活動載體主題不鮮明，對不同的職工教育形式缺乏多樣化，針對性和有效性結合不夠；樹立以人為本的科學發展觀思想仍不牢靠，更多的強調了以制度管人、嚴格管理，把制度的約束性過分夸大，沒有充分發揮職工的主觀能動性。
五、堅持以人為本，發揚優良作風
過去的一年，雖然我們大隊在所負責的業務方面取得了不錯的成績，但對于存在的問題和不足，我們將繼續保持高昂的激情結合學習廉政準則和科學發展觀，進一步解放思想，加強學習，找準努力方向，全面提高自身的綜合素質，抓好本職工作，進一步加強黨性修養，促進整體工作的開展：
（一）繼續加強班子和隊伍建設
通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力?？偨Y前期學習活動經驗，用科學發展觀檢驗各項工作成效。履行監管職責、責任具體分化落實、繼續加強班子和隊伍建設，以高昂的戰斗力投身于所負責的各項工作中。
（二）完善機制，推進規范化建設
建立健全隊伍教育培訓機制，堅持做到培訓與使用相結合、培訓與考評相結合、分類與分級培訓相結合，全面提高履行崗位職責的本領。建立健全科學的崗位責任制與責任追究制。科學合理地設置崗位，明確崗位職責，規范工作流程，定事以崗，以崗用人，使每位干部職工在適合的崗位職責與熟練的規范流程下有序運作。要建立責任追究制，落實好獎懲激勵機制和監督制約等機制，為效績考核提供制度支撐。
安全，是工作開展的基石；廉政建設，是任何事業健康發展的必須。明年我們要繼續立足人民群眾，立足安全大局以廉政文化建設、制度建設、效能建設為載體，圍繞信息、網絡、安全等各項工作強化宗旨教育，牢固樹立廉政理念，形成良好氛圍，加強隊伍廉政建設情況和執法情況進行督查，認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷提高自身修養，增強黨性觀念，始終與各級黨組織保持高度一致。在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決反對、從嚴查處以權謀私現象，打造機關勤政為民、清正廉潔的良好作風，讓廣大群眾從我們的身上感受黨風，樹立執政為民的良好隊伍形象。定期召開行風監督員座談會，開展基層執法人員向監管服務對象述職述廉等形式，及時聽取意見，不斷改進工作，更好的為廣大人民群眾服務，共同營造局美好的明天！
