機關干部駐村解民憂工作措施

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在“我做一周村官”活動中，縣注重激發(fā)駐村干部服務基層群眾的主動性、創(chuàng)造性，搭建活動載體，強化管理服務，創(chuàng)新工作方法，組織引導機關干部走村入戶，察民情、聽民意、化民怨、解民困，架起黨和群眾之間的連心橋。

——強化管理服務，促使干部駐村沉的住。堅持把加強管理作為促使選派干部下得去、沉得住的有效途徑，建立了督查通報制度，縣委成立3個督查指導小組，采取專項督查、重點抽查、巡回檢查、明察暗訪等方式，對下派干部出勤到崗、作風紀律、工作開展情況進行督查指導，及時通報情況，對敷衍應付、工作飄浮的單位及駐村干部進行通報批評。建立了調研指導制度，縣級黨員領導干部和縣委“三為”主題活動領導小組各成員深入聯(lián)系點進行檢查調研和指導，慰問駐村干部，幫助解決工作中遇到的困難和問題，調研總結服務基層群眾、培養(yǎng)鍛煉干部的規(guī)律。建立了反饋協(xié)調工作制度，通過召開指導組匯報會、“三為”領導小組成員單位聯(lián)席會、駐村單位座談會等形式，掌握全縣“我做一周村官”活動進展情況，研究解決工作中遇到的新情況、新問題，對涉及面較廣、情況復雜的突出問題，由縣委“三為”主題實踐活動領導小組集中研究，采取縣級領導牽頭、部門協(xié)作落實的辦法逐一解決，確保駐村工作取得實效。

——搭建活動載體，促使駐村干部干得好。開展了“到基層交朋友”活動，倡導機關干部與村干部交朋友，學習開展農村工作的經驗，了解掌握村干部工作困難、待遇落實、離任養(yǎng)老等情況，幫助村干部更新觀念，制定新農村發(fā)展規(guī)劃；與困難群眾交朋友，傾聽心聲，了解疾苦，幫助其解決生產生活困難，增強創(chuàng)業(yè)致富的能力；與專業(yè)戶交朋友，為其提供技術、信息等服務，擴大產業(yè)規(guī)模，帶動群眾共同致富。開展了“四聯(lián)四員”活動，組織黨群部門聯(lián)系“軟村”，讓駐村干部幫助“兩委會”加強班子隊伍建設，開展“三為”主題活動，成為農村創(chuàng)先爭優(yōu)的指導員；組織政法部門聯(lián)系“亂村”，讓駐村干部成為宣傳各項政策法規(guī)，化解矛盾糾紛的調解員；組織經濟部門聯(lián)系“窮村”，讓駐村干部成為聯(lián)系上下、爭取落實富民項目的聯(lián)絡員；組織涉農部門聯(lián)系“專業(yè)村”，讓駐村干部成為送技術、送項目、送服務的信息員。

——創(chuàng)新工作方法，確保駐村工作成效實。堅持突出“三帶三問三幫”這一重點，大力推行“234”工作法，即駐村干部手持“兩冊”（村民戶口冊、重點對象花名冊）、攜帶“三卡”（國家惠農政策明白卡、農民增收明白卡、駐村干部聯(lián)系卡）、開展“四訪”（訪黨員干部戶促強基固本、訪專業(yè)戶促發(fā)展、訪困難戶促脫貧、訪矛盾戶促化解），有序推進，成效明顯。活動期間，全縣共下派駐村干部1350人，調查走訪農戶2.9萬戶，征求群眾意見7類890條，制定增收致富規(guī)劃204個，送去增收信息351條，落實“三告別”、扶貧開發(fā)等項目21個，開工土地復墾、灌溉、水泥路等工程8處，組織實用技術、政策法規(guī)等方面的培訓107場（次），發(fā)放各類問慰救濟款105萬，幫助群眾解決入學、就醫(yī)、就業(yè)、社保等方面的困難和問題113件。