社保中心副主任述職述廉

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各位領導、各位同仁：

古語說“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。2014年上半年，在煤化集團的正確指導下和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行國家和省的方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將個人在2014年上半年的工作情況及廉潔從政情況匯報如下：

一、講學習，不斷提高綜合素質

時代在變、環境在變，社保管理中心工作也時時變化著。這要求我不能固步自封、要積極向上、加強學習、勇于接受挑戰。因此，不論是在工作中、還是生活中，我都時刻加強學習，珍惜公司每一次的學習培訓機會，充分利用空余時間學習業務知識，涉獵相關的專業知識，以增強自己的大局意識。既講究學習方法，端正學習態度，更注重學習效果，既做到了向書本學，更向實踐學。向領導、同事學，不斷更新知識、氣勢磅礴做好知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。

二、講敬業，認真履職，不斷提高業務素質

我是個務實的人，認為堅持將每件小事做好，在平凡的崗位上才會有所收獲。社保管理工作又和集團的發展和每個員工的切身利益息息相關，因此，我始終堅持精益求精，一絲不茍”的原則，用飽滿的工作熱情和高度的責任感，協助主任，抓好分管工作，確保任務目標按質、按量完成。堅持學中干、干中學，理論聯系實際，總結工作經驗，更好地指導自己開展工作。

（一）突出重點，狠抓“三險”工作

按照分管任務，我按照工作要求，認真組織人員分別對養老、醫療、工傷三大保險方面的工作進行完善、規范管理，狠抓落實。除了抓好“三險”日常的費用征繳、管理外，重點還做了以下工作：

一是養老保險方面

建立并完善集團所屬各單位離退休職工的指紋信息系統。從去年11月份起，開始進行指紋采集工作，到目前為止該項工作已接近尾聲。另外，協助主任邀請省局在職處領導對各成員單位社保工作人員進行培訓，以確保按時完成2014年繳費基數申報工作。圓滿完成國家審計署對集團公司業務及社保資金的審計工作。認真收集資料，積極配合省養老局正在對我們養老保險的稽核工作。

二是醫療保險、工傷保險方面

按照計劃，穩步推進集團醫療保險的統籌工作，預計到6月底就能完成此項工作。為了解決職工看病難、醫保報銷難的問題，進一步擴大職工定點醫療網絡體系，新增了兩所醫療機構。同時，我還積極思考、改進工作方式方法，增強工作效率。完成了本年底井下職工意外傷害保險名單的報送和繳費工作。邀請省工傷中心對工傷保險經辦和定點醫療機構人員的培訓，提高他們的專業技能。今年還開通了老工傷住院治療及社會化支付工作。

（二）認真開展企業年金工作

按照集團社保管理中心的部署，我認真組織開展企業年金方面的工作。制定并下發了相關實施方案，建立了集團企業年金制度。同時，認真收集資料、協助受托人完成人社廳要求的關于公司企業年金基金受托管理合同的報備工作。

（三）改進基金財務管理工作

一是按照省廳醫保基金管理要求，將集團公司的基本醫保基金于今年2月底轉入省醫保中心財政專戶，從而將基本醫保基金納入省醫保中心的監管范圍內。二是積極加大措施，保證社保基金保值增值。主要改進措施包括兩方面：在滿足支付前提條件下，將補充醫保基金的部分結余轉為一年或三年定期存款。另外，準備將浦發銀行基本醫保基金支出戶存款改成協定利率存款。三是圓滿完成各種社保險種基金的年度財務決算和各險種財務套結帳工作，并及時報送報表。

（四）助推企業文化的發展

陳雪楓副省長在今年6月6日的講話中，第一提到的就是企業文化建設。他提出要“人企合一、順勢而行”要求。我也是這樣要求自己的，把公司作為一個大家庭，自己作為其中的一員，立足崗位，積極為公司的發展獻計獻策。認真按照社保中心黨委的要求，組織員工的企業文化考試工作，讓企業文化在我們社保中心能夠落地生根，加強員工的主人翁責任感。

三、講廉潔，不斷增強自身自律意識

我作為社保中心副主任，手中有一定的權力，如何處理好權力和責任的關系是關系到黨風廉政建設和人心向背的問題，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是上級領導的要求，人民群眾的希望，更是一個黨員干部的職責。因此，我始終堅持抓好黨風廉政建設，轉變思想作風、工作作風，切實做到遵紀守法，廉潔從業，干凈干事，清白做人，切實防止不正之風和腐敗行為的發生。

四、不足之處及努力方向

回顧上半年的工作，我的工作雖然取得了一定的成績，但離集團公司的發展和社保中心的要求還有一定的差距。主要是社保制度管理有待完善。各項工作的規范化、書面化有待提高。各部門之間的協調溝通有待加強。部門間的協作不強，導致工作進度慢、問題多。最后，屬地管控有待加強。

今后，我會認真學習并貫徹陳雪楓副省長“6.6”重要講話精神，結合社保工作，轉變思想，改進工作方式方法，確保下半年社保工作的順利開展，圓滿完成任務。

一是帶頭抓好學習，認真學習國家和省的相關政策，積極探討如何開展社保工作，從企業和員工的利益出發，切實做好社保工作。二是強化管理，提前做好各級單位基金征繳工作，加強風險的防控管理。三是確保7月份社保養老保險系統、工傷保險系統的正式投入運行。四是繼續在鄭州市擴大定點醫療機構，加強對企業年金的管理，適時加強對虧損單位企業年金的管理。五是加強宣傳、解釋工作，做好“五七工”、“家屬工”養老保險參保收尾工作及老工傷納入社會化統籌工作，穩步推進醫保統籌工作。最后，加強企業文化建設，樹立社保部門良好形象。

以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家！我的發言完了！