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      電子考勤管理辦法落實(shí)情況的報(bào)告

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      電子考勤管理辦法落實(shí)情況的報(bào)告

      市紀(jì)委:

      根據(jù)關(guān)于上報(bào)有關(guān)《電子考勤管理辦法落實(shí)情況的通知精神,市志辦召開主任工作會(huì)議對(duì)《電子考勤管理辦法》進(jìn)行再傳達(dá)、再學(xué)習(xí),并就市志辦人員對(duì)《電子考勤管理辦法》落實(shí)情況進(jìn)行了小結(jié),經(jīng)核查統(tǒng)計(jì)我辦沒有每年遲到早退超過20次以上人員,沒有發(fā)生無故遲到早退現(xiàn)象,也沒有不服從管理人員和無故經(jīng)常不上班人員。結(jié)合市志辦工作實(shí)際,現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下:

      一、好的做法

      1、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工明確

      從實(shí)施《市電子考勤管理辦法》以來,市志辦領(lǐng)導(dǎo)利用各種學(xué)習(xí)、例會(huì)等時(shí)機(jī)重點(diǎn)對(duì)落實(shí)好工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行按排部署。各分管領(lǐng)導(dǎo)抓好所分管科室人員對(duì)《電子考勤管理辦法》的有效落實(shí),也曾經(jīng)對(duì)出現(xiàn)遲到(早退)的人員在市志辦全體人員會(huì)議上進(jìn)行批評(píng)教育。從今年1月份起,市志辦指定專人負(fù)責(zé)對(duì)單位人員的請(qǐng)假、早退、遲到等情況進(jìn)行登記造冊(cè)。

      2、加強(qiáng)檢查、定期通報(bào)

      市志辦“一把手”每周采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式對(duì)市志辦人員到位情況進(jìn)行檢查,并將檢查情況記錄在個(gè)人記事本上,匯總后作為本周工作講評(píng)的內(nèi)容之一,有針對(duì)性的提出下周工作安排。在會(huì)上各個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所負(fù)責(zé)科室人員落實(shí)工作、勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行簡要匯報(bào),并對(duì)科室的下周工作做出協(xié)調(diào)部署。

      3、加大宣傳、注重獎(jiǎng)懲

      通過大家對(duì)工作紀(jì)律的學(xué)習(xí),市志辦人人加強(qiáng)自我教育,嚴(yán)格自我管理,遵守好市工作作息制度,做到安時(shí)上下班,有事做到提前請(qǐng)假。市志辦主任工作會(huì)議作出決定,對(duì)遲到(早退)無故不請(qǐng)假三次以上者取消個(gè)人當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格,實(shí)行一票否決制。

      二、存在問題及建議

      1、由于卡的制作質(zhì)量,加上個(gè)人對(duì)卡保護(hù)不當(dāng),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)掉磁,無法打卡的現(xiàn)象。

      2、根據(jù)上級(jí)工作安排部署,機(jī)關(guān)干部下基層開展走訪活動(dòng),有的路途比較遠(yuǎn)為了趕時(shí)間,出現(xiàn)不到單位無法打卡的現(xiàn)象,建議類似活動(dòng)單位做好登記備案,本人有下基層活動(dòng)手冊(cè),做好個(gè)人登記。

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