治安保衛(wèi)中心民主生活會(huì)報(bào)告

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一、個(gè)人存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。我對(duì)學(xué)習(xí)還是比較重視的，想方設(shè)法的擠出時(shí)間讀書、看報(bào)、看新聞，盡可能的吃透上級(jí)的政策和方針。但是，在工學(xué)關(guān)系的處理上，理論學(xué)習(xí)常常被日常工作和事務(wù)所擠占，總覺得工作不做不行，事情不辦不行，而學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，可以拖一拖、放一放。表現(xiàn)在工作中，明顯感覺到自己運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力還不夠。

2、思想解放力度不夠。在新形勢(shì)下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習(xí)慣于老觀點(diǎn)、老辦法。通過對(duì)比，方覺思想解放不夠，跟不上時(shí)代要求。

3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。落實(shí)上級(jí)任務(wù)多，日常事務(wù)工作多，在辦公室上班多，真正撲下身子、深入了解實(shí)際情況的時(shí)間相對(duì)較少，特別是涉及到群眾切身利益的一些問題，掌握的不夠全面，群眾觀念還需進(jìn)一步增強(qiáng)。正是因?yàn)閷?duì)基層情況掌握的不充分，采取的工作方法難免存在主觀臆斷的現(xiàn)象，在實(shí)際工作的指導(dǎo)上，有時(shí)提要求、交任務(wù)多，出主意、教方法少。

4、廉潔自律還有差距。對(duì)自己和家人一貫要求嚴(yán)格，有時(shí)甚至很苛刻。對(duì)于迎來送往、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)內(nèi)心來講十分反感，工作中也已基本杜絕，但是由于怕過于不近人情，對(duì)接待標(biāo)準(zhǔn)的問題等沒有很好地堅(jiān)持。

二、今后的努力方向

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，探索學(xué)習(xí)方法，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，同時(shí)也學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等，最大限度地把理論與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，用黨的理論來指導(dǎo)工作。

2、不斷解放思想。更新觀念，用現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念來看問題，處理問題，堅(jiān)決克服陳舊的觀念，使自己的思想觀念能適應(yīng)形勢(shì)的要求。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。有條件時(shí)盡量深入基層、深入群眾，全面了解基層情況，不斷提高自己的工作能力和工作水平。

4、堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)于律己，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律的有關(guān)文件，提高自律意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。在生活不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上始終保持一股正氣，一股銳氣；在用權(quán)上克己奉公，不以權(quán)謀私，樹立良好形象。

三、對(duì)班子的意見和建議

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步加大治安保衛(wèi)中心干部職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是抓好干部職工普遍缺失，而與治安保衛(wèi)工作實(shí)際又密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高工作的效率和質(zhì)量。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)與各方面的溝通協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)加強(qiáng)同上級(jí)部門、有關(guān)職能部門及基層部門的溝通，便于及時(shí)掌握各方面的情況，以創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

3、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性。治安保衛(wèi)中心班子能堅(jiān)持民主集中制，注重調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同推動(dòng)工作。但在一些重大問題的決策上，聽取各方面的意見還不夠，對(duì)各方面通報(bào)情況不夠及時(shí)，有時(shí)出于對(duì)工作效果的擔(dān)心，方式方法缺乏開拓創(chuàng)新，在一定程度上影響了同志們積極性的發(fā)揮。建議領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，注意保護(hù)職工的積極性，讓職工能放手大膽干工作。