建設局系統精神文明創建目標責任書
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創建目標責任書
市建設局為牢固樹立和落實科學發展觀,不斷深化精神文明創建活動，加強和改進思想、政治工作，不斷開創局系統精神文明建設工作新局面；現與各單位簽訂《庫爾勒市建設局系統2005年精神文明創建目標責任書》：
一、指導思想：
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以培養“四有職工”為目標；以創建“文明單位”和“文明行業”為載體；以維護行業和企業穩定為重點，促進局系統物質文明、政治文明與精神文明協調發展。
二、精神文明創建主要考核任務（總分100）：
（一）領導重視精神文明建設（30分）
領導班子團結協作，開拓創新，把精神文明創建活動擺在重要日程，計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。
1、各單位黨政一把手親自抓創建工作，領導機構健全，把精神文明建設業績納入領導班子和領導干部考核內容；各相關職能科、室以及工、青、婦組織職責明確，實行齊抓共管。4分。
2、各單位領導班子每季度至少要召開1次專題會議，研究部署本單位精神文明創建工作。2分，每季度0.5分。
3、各單位要制定精神文明年度計劃，年終按《庫爾勒市建設局系統2005年創建精神文明責任書》進行自檢自查，全面總結，有考評記載。4分。
4、各單位領導干部要結合黨員先進性教育活動，在創建工作中要關心干部職工的工作生活，積極為群眾辦事實；建立學習型機關、學習型企事業單位的學習型單位。4分。
5、制定領導班子學習制度、學習考核制度，堅持理論學習，把精神文明建設理論納入計劃。4分。
6、建立完善的科室、文明職工的評選、考核、獎勵制度，并列入本單位評優評先的考核條件。4分。
7、認真落實市文明委、街道辦事處、局黨委交辦的各項工作任務，并積極參與全國文明城市、局系統文明行業的創建活動。4分。
8、各項活動資料齊全、規范、編制《精神文明建設活動年鑒》，并有本行業特色。4分。
（二）政治思想道德建設（37分）
著力加強本單位的思想政治工作，增強道德意識，強化道德實踐，規范道德行為，提高道德修養，全面提高干部群眾思想道德和素質。
1、各單位要制定抓好干部職工政治理論、形勢政策、理想信念教育和經濟、法制、成人教育、科技等知識綜合素質的培訓計劃措施。3分。
2、堅持弘揚和培育民族精神為核心，利用重要紀念日、節慶日開展集中性教育活動。有全面的活動記載3分。
3、政治思想教育有宣傳陣地（電教室、電教設備、板報、櫥窗、報欄、簡報等），且管理有力。缺一項減0.5分。3分
4、制定行業職業道德行為規范，并貼上墻，經常性地開展職業道德建設活動。2分。
5、“窗口”行業服務單位，每季度至少開展一次集中性誠信主題教育和實踐活動。共4分，每次1分。
6、各單位要積極開展自治區第四個“公民道德建設月”活動，有活動記載3分。
7、要求各單位干部、職工熟記20字公民基本道德規范、16字庫爾勒市精神和庫爾勒市城建精神。抽查、測試，每項1分，共計3分。
8、各單位要積極開展“五好文明家庭”評選活動。3分。
9、各單位群眾性文化體育活動活躍，積極參加局系統組織的“百日廣場”文化活動。不參加的扣3分。
10、各行政執法、社會服務單位辦事程序要公開、規范、高效的制度；抓廉政、抓作風、抓形象、樹行業新風。4分。
11、各公用事業企業單位要制定社會服務承諾制、生產經營信譽制、高效的投訴處理制度。每一項1分，共3分。
12、各生產單位，要開展本單位干部職工開展崗前崗位職業道德、技能培訓活動，有培訓計劃和活動記錄共3分，缺一項扣1.5分。
（三）民族、軍民團結建設（10分）
各單位要加強民族團結，牢固樹立“三個離不開”思想，擁軍優屬，軍民團結。
1、把民族團結教育列入重要工作日程；教育經常，認真召開每年至少兩次意識形態領域反分裂斗爭的專題會議。納入日程的1分，有會議記錄1分，共2分。
2、“教育月”有計劃、領導班子召開專題會議，總結上半年、安排下半年的工作，有記錄。2分。
3、“教育月”開展至少一次內部、外部聯誼或其他形式的活動。2分
4、積極參加“以城帶鄉，民族團結共建”活動，完成“送文化器材下鄉”第五次行動任務。2分。
5、開展形式多樣的擁軍優屬、擁政愛民慰問、聯誼共建活動，有活動記載。共2分。
（四）環境衛生創建（8分）
1、有衛生制度、職責明確，工作落實，活動經常，
共2分。
2、樓院整潔，道路硬化、庭院綠化、環境美化，無衛生死角，無城市“牛皮癬”，有一項扣1分，共4分。
3、加強生態環境建設、積極參與植樹綠化、環境整治，要積極創建花園式單位。共2分。
（五）社會治安工作（3分）
1、加強民主法制建設，落實治安防范措施，按各單位與辦事處簽訂的責任狀考核，實行一票否決制。3分。
（六）計劃生育工作（3分）
1、嚴格按照各單位與辦事處簽訂的計劃生育責任狀考核，實行一票否決制。3分
三、保證措施（9分）
1、要建立精神文明創建工作的組織領導、運作工作機制和目標管理體系，合理安排，有組織、分步驟落實各項創建任務。3分。
2、積極營造文明氛圍，大力總結推廣宣傳身邊先進典型，充分發揮先進典型的示范作用和品牌效應，樹立“學先進、樹正氣、講團結、求發展”文明氛圍。3分。
3、完善機制，各單位要按照財政增加的幅度提高對精神文明建設資金投入比例，完善多渠道、多層次的投入機制；完善考核機制定期檢查、督促創建工作的落實情況；落實激勵機制，對創建中表現突出的個人進行表彰，對工作不力的進行批評處理。3分。
三、考核標準
各項考核總分為100分，80分——89分為合格文明單位；90——100為優秀文明單位；80分以下為不合格單位。其中不合格單位在系統年底評先進單位、個人實行一票否決。
