議論文結構

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議論文結構范文第1篇

捍衛母語,珍愛母語,是我們的責任。有人說:“一個民族的語言就是它的歷史。”的確,作為文化主要載體的語言,一旦喪失,就斷了歷史,斷了文化之脈。漢語是世界上少有的能夠沿用至今的語種之一,它的強大生命力本身就是對其價值的最好證明。漢語之于我們,更是一種感情一種精神。它連接起中華民族,是每一個華人血管里流淌的血液。面對國內高校重英語輕漢語的怪現象,不少專家人士表示憂慮。而國外逐漸興起的漢學熱,只能讓我們深刻反思。一個沒有語言的民族是不幸的,而一個有語言卻弄丟了的民族是可悲的。

發展國語,凈化母語,是我們的使命。毋庸置疑,漢語必然而且應該與時俱進。漢語只有在不斷的發展變化中,注入時代的新鮮血液才能永葆生機。我們要做的是如何掌握漢語發展方向的問題。徐壽當年引進西方科學,特別是引進化學的時候,系統地整理出一套元素命名,至今仍使我們受益無窮。相比之下,當代科學界則遜色得多。時常可見科學文獻中出現連串的英文字母,而在日常生活中放著“電視”不用而要用“TV”的就更加令人發指。所謂“恐龍”、“粉絲”、“PK”,其實只是幼稚與淺薄,而非時尚。這是對漢語的褻瀆。捍衛母語,必須從還母語純潔開始。

弘揚母語,傳承母語,是我們的榮耀。漢語要在世界語林立足,需要華人的共同努力。在這一點上,堅持講漢語的楊振寧給我們做出了榜樣。最近吵得沸沸揚揚的韓國江陵端午申遺事件已經凸現中國傳統文化流失之嚴重,不知下一場文化侵略的矛頭是否會指向漢語?

“關關雎鳩,在河之洲。”漢語從遠古之河一路流來,浸入我們的血液里。昨夜夢魂里有詩人吟唱,血脈里翻滾著長江黃河的波濤。

顯然,這篇議論文范文中的三個分論點“捍衛母語,珍愛母語,是我們的責任”、“弘揚國語,傳承母語,是我們的使命”、“發展國語,凈化母語,是我們的榮耀”,就是典型的并列組合。

議論文范文2——對照式結構

鏡乃一種語言,買一面好鏡則買來了“忠言”,也許它“逆耳”,卻“利于行”。如果當初齊威王沒有接受鄒忌的諷諫,又怎么能取得“戰勝于朝廷”的結果呢?如果當初唐太宗沒有接受魏征的勸告,又怎么能獲得“貞觀之治”的局面呢?他們懂得“買來”了“逆耳之言”這面鏡子,則買來了天下,勝過百萬黃金所能換取的東西。然而,不會買者亦有之,商紂王不愿買來廣開言路、善納忠言的國策,以致落得個身敗名裂、葬身于火海的下場;項羽不愿要從諫如流、接納忠言的忠臣,以致落得個無顏見江東父老、自刎于烏江的悲劇。不會“買鏡”的人終究不能成功。

這段議論文范文中,以“然而”為界,前面舉的齊威王、唐太宗兩個例子,是從正面論述,后面舉了商紂王、項羽兩個例子,是在從反面論述,這也是對照式結。

議論文范文3——觀點與事例之間的過渡

我們要重視“專才”。我們不能奢求每個人都成為全才,我們應重視那些在某一領域某一方面有獨特建樹的專才。被稱為文化昆侖的錢鐘書先生當年數學不及格,卻被清華大學錄取,后來成為一代國學大師。鐵一般的事實證明:專才不僅是人才,而且可能成為大有用處的人才。

這段議論文范文中話共四句話,第一句話是論點,第三句話是事例。第二句和第四句分別是”過渡”和”分析”。正是因為有了這兩句,觀點和事例就粘連起來了。

議論文范文4——多論據的歸納

疑是思之始,學之端。科學上的重大突破,理論上的重大創造,往往是從疑開始的。“蘋果為什么落在地上?”這個疑對于探索“萬有引力”的牛頓曾有極大的啟示;“掛燈搖擺幅度不論大小,為什么時間都是一個樣?”這個“疑”使伽利略發現了等時性的原理。這些自然現象,皆是人們生活中慣常所見,然而,尋常人熟視無睹,惟有具有探究精神的人對此產生“疑”,努力探索,以至有所發現,有所發明,有所創造。

這段議論文范文話共有四句,第一句是提出論點,第二句是過渡勾連,第三句是列舉了兩個事例,在每一句事例之后,均有一句分析,指出共同點,第四句是對共同點的歸納。這一句歸納(實為真正的“講道理”)大大加強了論證力量。

議論文范文5——“演繹推理法”

議論文結構范文第2篇

關鍵詞：證券公司；治理結構；完善對策

如果公司治理有缺陷，內部控制弱化乃至失效，公司在經營活動中就會不斷積聚風險，這已在近幾年我國證券業的經驗教訓中充分被證明。特別是2004-2007年期間年以來，更是我國證券業風險集中暴露、集中釋放時期，這就使得證券業成了大家關注的焦點。完善的治理結構是證券公司防范風險和創新發展的根本保障。治理結構方面的不足為證券公司帶來潛在風險的同時也制約了重組、整合的空間，投資者利益得不到有效保護，證券公司受地方政府和部門干預太多也使得跨地區的整合重組顯得相當困難。如何完善我國證券公司的治理結構勢就顯得頗為重要。

一、目前我國證券公司在治理結構上的主要問題

(一)證券公司的股權過于集中

1.證券公司的股權分布過于集中。通過對我國102家證券公司的股權結構進行比較分析可知：證券公司第一大股東的持股比例均在9%以上，最高的為100%，前五大股東的持股比例最低的為28%。而國外大多數發達國家證券公司的股權結構則相對分散。在美國，按照2000年9月12日的股票市值進行統計，在排名前十位的全美證券公司中，其中7家證券公司的第一大股東持股比例不超過5%，這十家證券公司的前五大股東持股比例的加權平均數為16.7%。由此可以看出，我國證券公司明顯存在股權過于集中的弊端。

2.證券公司的股權流動性非常差。我國證券公司的股份基本上都屬于國家股和法人股，流動范圍小，特別是國家股的股權基本上不流動。而在法人股之間的有限轉讓中，由于只有少量證券公司上市，無法通過證券市場這一高效的流通機制實現高效轉讓，效率十分低下。而在美國，大型證券公司都是上市公司，這樣就使得公司股權相對比較分散，流動性也較強，一旦證券公司出現公司治理上的問題，或者證券公司的經營業績出現下滑，投資者就會采用“用腳投票”的方式拋出該公司的股票，由此對證券公司形成一種有效的外部制約機制。

(二)證券公司的法人治理結構不規范

由于絕大多數證券公司普遍存在國家股一股獨大的現象，所以各證券公司在股東大會、董事會、監事會、高層管理層的組織機構設置及相互關系界定上有很大的差異和隨意性。董事長身份界定模糊，董事會與經理層之間、董事長與總經理之間責任分工不明確，使得證券公司董事會與經理層之間、董事長與總經理之間相互制衡、相互依賴的關系得不到體現。雖然大多數證券公司在組織架構上具備了完備的監事會、董事會和管理層設置，但是由于作為國有企業的證券公司的國有資產所有者缺位、銀證分業脫鉤轉制過程中造成的產權結構復雜化等原因，致使監事會的職能被弱化，甚至開同虛設，沒有真正起到分權和制衡的作用。

此外，我國證券公司的董事會中獨立董事所占比例及獨立性都較低。獨立董事大多屬于金融領域如財務、審計等方面的資深專家，具有比較豐富的專業知識和公正獨立的立場。設置獨立董事對于完善法人治理結構、強化董事會的獨立性、防范“內部人控制”等問題有重要意義，能真正對證券公司的業務發展提供指導并作出客觀的決策。在美國，證券公司的董事會中獨立董事一般占2/3以上，而我國證券公司董事會中設置獨立董事的寥寥無幾。

(三)證券公司內部管理模式效率低下

目前我國大部分證券公司實行的是典型的“金字塔”型的組織結構，從總裁到部門經理一般設置五、六個級別。此模式具有部門之間分工明確、組織嚴密等優點，但也有很明顯的缺陷。由于層次劃分過于細化，管理層級過多，導致對市場變化反應比較慢，對外界需求反應不靈敏，同時也不利于發揮公司員工的主觀能動性與創造力。證券公司業務種類繁多，業務之間關聯度比較高，且每項具體業務的對象、所處的環境和適宜的工作方式都在不斷變化，再加上證券公司的客戶經常變化，所以只有堅持不斷進行業務創新的證券公司才能具備比較強的競爭力。這就要求在一線開展業務的員工必須成為相對獨立的決策者，所以證券公司的決策權應該主要分布在最高層和最低層。最高層負責公司整體發展戰略的決策、全公司資金調度、人力資源配置以及信息傳輸；最低層則根據市場環境、具體業務和投資者需要的多變性進行獨立決策；中間層主要負責內部協調與信息傳輸。目前我國證券公司實行的“金字塔”型組織結構并不適應證券業務的開展。從全球來看，一些知名的國際性證券公司大多趨向于實行“扁平式”組織機構，如美林證券基本上是按照客戶種類來劃分業務部門，以應對客戶需求多樣化、綜合化的服務需求。

二、我國證券公司治理結構缺陷的成因分析

1.政府行政干預的影響。政府對證券公司而言具有雙重身份，即管理者和股東，這已成為形成證券公司治理結構不完善的主要障礙。一些地方政府以大股東身份直接任免證券公司的高管人員，使公司高管人員的約束激勵機制扭曲，證券公司出現“泛行政化”趨勢。此外，由于經濟體制改革過程中政府職能轉變的滯后，地方政府往往從地方局部利益出發或從某些利益集團的私利出發，過多地插手或干預證券公司的設立、重組和增資擴股工作。即使是在市場的低迷階段，證券公司基本上也是只進不退。從1998年到2002年，證券公司的家數分別是84家、87家、94家、102家、125家。近年來僅有的幾例退市也是通過合并和撤消等方式進行的被動型退市。地方政府所想的是如何把當地的證券公司做大、做多，而不是關閉、退出。這種狀況一方面使券商達不到規模經濟，另一方面惡性競爭現象嚴重，使“超產權”理論所推崇的競爭機制不能發揮其相應的治理作用。

2.資本市場過度行政化。由于管理層很少受到權力的約束，改革的動力不足，改革的步伐嚴重滯后，致使形成了我國資本市場發展中的過度行政化。對于證券公司，主要表現在對其融資渠道和業務范圍的限制。出于穩定貨幣市場的考慮，證券公司被禁止從銀行獲得合法的融資；除中信證券和宏源證券外，其他證券公司都沒有上市，造成證券公司沒有一條可以利用的作為支撐其長期、穩健及合法經營的資金渠道。同樣出于防范金融風險的目的，我國資本市場不允許進行信用交易，金融衍生產品不存在，缺乏“對沖機制”減少了證券公司防范風險的渠道。在種種限制下，證券公司無法形成自立能力，違規經營成為證券公司的一種生存選擇。

三、完善我國證券公司治理結構的對策

(一)引入與完善國際通行的獨立董事制度

近幾年來，我國已經開始引進獨立董事制度。獨立董事指除了其董事身份和在董事會中的角色外，即不在公司內部任職，由于獨立董事不擁有公司股份，因此較少受到內部董事的影響，公正性強，可以確保董事會公正決策，防止合謀行為，保護中小股東的利益。從世界各國發展趨勢來看，獨立董事在董事會中的人數和職責日益得到突出的強調，并成為判斷董事會的獨立性和公司治理結構規范性的重要標志。另外應在董事會下設合規執行官，使董事會對證券公司的監督日常化，實現董事會的獨立性和法人治理結構的合規性。

當然，由于獨立董事制度本身在我國還處于初期階段，發展還不成熟，還需要花很大精力去研究它，并使之不斷規范化。本文認為，建立獨立董事行業協會制度應該是規范獨立董事制度的有效途徑。其行業協會應由證監會組成專門部門，對外公開招聘各行各業的杰出人才而組成。

(二)完善與優化證券公司的股權結構

一是要進一步擴大證券公司的資本資產規模，進而降低股權的集中度。在公司規模比較小的情況下，從理論上講，大股東擁有50%以上的股權才可實現對公司的控股權。而當公司規模十分龐大時，大股東只需保持對公司的相對控制優勢即可。從全球500強企業來看，絕大多數企業的股權是十分分散的(一般控股比例不超過10%)，可以這樣說，股權集中度基本上與公司規模成反比關系。因此，為降低我國證券公司股權集中度，擴大規模是一條可行之路。二是應增強證券公司股權的流動性，使股權資源得到合理配置，股權結構得到優化。只有股權自由流動，才可以使股東的正當權益得以保證，對經理人員的行為加以制約。在現代公司制度下，所有權與經營權是分離的。對于大多數股東來說，他們不可能參與公司管理。在這種情況下，制約經理人員的一種有效方式就是提高股權的流動性，股東采用“用腳投票”的方式對經理人員的經營業績做出評判，通過市場對經理人員間接地產生制約。

(三)健全與完善證券公司的法人治理結構

一是嚴格按照《公司法》和國家頒布的一系列法律法規建立健全股東大會、董事會、監事會、經理層等權力組織機構，完善公司法人治理結構的工作程序，建立起行之有效的決策監控機制。二是在董事會下設置各種委員會，以充分發揮董事會的職能。通過設立專業委員會，可以使董事們的精力、時間、專業技能和經驗得到更加合理的分配，充分發揮專家董事的作用。

(四)重建我國公司融資結構與治理結構的關系

1.強化銀行債權在公司相機治理中的作用。關鍵是應該把真正的債權債務關系引入國有企業的融資結構中，即引進商業銀行的相機治理機制，把商業銀行作為國有企業債務資金是提供者和企業經理之間激勵與制衡的一種制度安排。為此，必須進行國有銀行的產權制度改革，使國有銀行成為真正的商業化銀行，硬化對國有企業債權約束；同時，完善《破產法》等法律法規，以適當的破產程序為依托，強化債權在公司治理中的作用。

2.大力發展資本市場，特別是債券市場。加強資本市場的制度建設，發展金融中介機構，加大發展與完善債券市場的力度，鼓勵績優企業進行債券融資，促進債券市場與股票市場的協調發展，發揮債券融資的公司治理功能。

3.建立債權人董事制度。把債權人作為重要的監督人安排進入董事會，使股權治理與債權治理進行有機地結合，形成健全的監督和激勵約束機制。

4.發展金融基礎設施。政府應與市場合作發展金融基礎設施，主要包括法律制度與監管機構、信息機構、支付和證券清算系統，實行強制性制度變遷，從而在制度上促使投資者積極參與公司治理。

(五)積極發揮管理層的作用

監管部門也應進一步采取措施推動證券公司完善治理結構。在準入環節，對控股股東和大股東的資格進行審慎調查，鼓勵資本實力強、具有良好誠信記錄的機構參股證券公司。另外加強對證券公司高管人員的監管，將事后資格審查改為事前審核、專業測評、動態考核等相結合，切實保護堅持原則、遵規守法的高管人員，淘汰不合規、不稱職的高管人員，處罰違法違規的高管人員，逐步培育證券業合格的職業經理群體；同時進一步推動證券公司公開披露財務和客戶資產安全保障等方面的重要信息，提高經營活動和財務狀況的透明度。

另外，以風險控制為前提的金融創新是證券公司和證券市場持續發展的不竭動力。監管部門還應進一步把證券公司風險防范和制度監視逐步同步，把加強行業監管與推動行業創新發展有機結合，通過創新發展，建立扶優限劣、扶優化險，優勝劣汰的機制，鼓勵治理完善、內控有效的證券公司在風險可測、可控、可承受的前提下進行業務創新以及組織結構、經營模式等方面的創新。

參考文獻：

[1]陳鑫.WTO后過渡期：完善證券公司治理結構的新思維[J].商業經濟，2007，(5).

[2]賀強，付惟龍.關于我國證券公司治理結構問題的探討[J].價格理論與實踐，2004，(9).

議論文結構范文第3篇

（一）出口產品總量不斷增加在全球經濟發展變緩背景下，安徽省借此機會對全省出口貿易產業結構實施優化、調整，經過多年的發展安徽省的對外出口貿易實現了顯著增長，統計2009年、2010年、2011年、2012年、2013年安徽省出口貿易總額顯示，最近四年間出口貿易總額分別達到88.9億美元、124.1億美元、170.8億美元、267.5億美元、282.5億美元；單從出口貿易項目來看，機電產品在出口貿易總額同比增長約11.9%，而高新技術出口的增長高達31.7%（詳見表1）。從上述數據中可以看出安徽省對外出口貿易并未受到世界經濟的影響，表現出強勁的發展態勢。從上述統計數據中可以看出，近年來安徽省在出口商品結構方面有了明顯改變，其中一般貿易增長速度逐漸減緩，截至2013年全省一般貿易增長率下降至7.8%；加工貿易的出口量則呈現出明顯的上升趨勢，截至2013年全省加工貿易增長率達到31.3%。在制成品出口方面，傳統的機電產品近年來出口貿易量表現出下降趨勢，增長速度明顯減緩（2013年增長率11.9%）；而高新技術近年來出口貿易量則表現出強勁的增長趨勢，2013年出后貿易增長率達到31.7%。相關統計數據見圖1。從安徽省出口機電產品、高新技術的增長率情況來看，機電產品、高新技術經過快速增長后速度明顯有所減緩，但是高新技術的增長則保持強勁趨勢，這表明安徽省在出口貿易產品結構方面調整表現出明顯成效，減少一般初級產品出口量，增加出口產品的技術含量，提升出口產品的附加值，最終有助于推動安徽省出口貿易總額實現穩步增長。

（二）近年出口貿易依存度穩步提升（如圖2所示）從圖1統計結果中可以看出，安徽省對外貿易依存度在2009年-2013年間保持穩定上升，從10.64%逐步上升至14.88%，但是與全國對外貿易依存度相比仍然存在較大差距，這表明安徽省的國民經濟對國際貿易經濟的依存度仍然比較低，在對外貿易發展方面仍然蘊含了極大的發展空間。

二、安徽省出口貿易產業國際競爭力分析

（一）安徽省出口商品市場占有率情況從2013年安徽省對外貿易統計數據中可以看出，2013年安徽省進出口總額達到456.3億美元，其中出口總額達到282.5億美元，同比增長5.6%，占全國出口總額（22100億美元）的2.06%，且與其他經濟強省相比仍然存在較大差距，這表明安徽省的出口貿易水平處于一個較低水平，出口貿易商品的市場競爭力較弱。

（二）安徽省人均貿易額情況通過對安徽省人均貿易額數據來看，2013年安徽省的人均貿易額為725美元，但是全國平均人均貿易額為4152美元，由此可知安徽省的人均貿易額僅占到全國的17.46%，低于全國平均水平；2013年，安徽省出口貿易總額達到282.5億美元，人均出口貿易額為482美元，而2013年全國人均出口貿易額為3524美元，安徽省的人均出口貿易額僅占到全國水平的13.68%，同樣低于全國平均水平。

（三）安徽省出口貿易產品競爭力指數情況貿易競爭力指數主要是指以出口、進口貿易總額之間的差值并與進出口貿易總額的比值。TC指數若在-1-1之間，TC指數若靠近-1，則提示該產業的進口額高于出口額；若TC指數約靠近1，則提示該產業的出口額高于進口額。在TC指數中，貿易競爭劣勢極大、較大或者微弱時TC指數分別采用（-1，-0.6）、（-0.6，-0.3）、（-0.3,0）表示，而貿易競爭優勢極強、較強、微弱時TC指數分別采用（0.6，1）、（0.3,0.6）、（0,0.3）表示。從圖3中可以看出，安徽省進出口貿易指數出現短暫下滑，從2010年開始出現明顯上升，但是仍然處于（0,0.3）、（0.3,0.6）之間，這表明安徽省的進出口貿易的國際競爭力水平處于較強水平，雖然在2013年進出口貿易TC指數出現一定下降，但是與2009年、2010年、2011年相比保持較高的競爭優勢，由此證明安徽省近年來隨著國際貿易量的逐漸上升及產品結構不斷優化，國際貿易競爭力具有巨大的上升潛力。

（四）安徽省出口貿易產業地位情況從出口貿易產業鏈分工角度來看，安徽省的出口貿易產品均來自于低端產業鏈，出口貿易優勢主要集中在勞動密集型的制造業（如：茶葉、家具、紡織品、服裝等），雖然在短時間內勞動密集型產業可以保證安徽省出口貿易穩定增長。以安徽省茶葉出口情況來看，從2009年至2013年間，安徽省茶葉出口量從2.56萬噸增加至3.68噸，出口總額也從4957萬美元增長至13635萬美元，具體統計數據如表2所示。但是從長遠角度來看，隨著人工、材料成本的逐漸上升，這種競爭優勢會逐步消失。從近年來安徽省出口貿易方式來看，雖然一般貿易（如：茶葉）一直占據主導地位，每年出口量達到加工貿易的3倍以上，但是加工貿易近年來的增長率卻明顯高于一般貿易，這表明安徽省出口貿易產品的技術含量正逐步提升。從宏觀角度來看，近幾年安徽省出口貿易產品對國家外貿扶植政策的依賴性仍然比較強，對國際市場變化相對比較敏感，因此國家政策及國際市場的變化全省出口貿易影響比較大。

三、安徽省出口貿易產品結構發展現狀

（一）全身高新技術產品出口結構偏低通過對安徽省最近五年的出口產品結構進行比較分析，雖然在產業結構方面有了明顯優化、調整，出口產品結構中高新技術比重有一定提升，但是從整體上來看出口產品結構中高新技術出口比例仍然偏低，明顯低于全面平均水平。因此，安徽省出口產品結構中高新技術產品的市場出口量及市場競爭力仍然有待提升。

（二）傳統優勢產業缺乏國際競爭力安徽省長期以來出口產品主要以農產品、制造業產品為主，在整個出口額中占據較大比重，每年出口增長額明顯高于出口額增長，這表明安徽省在傳統優勢產業方面仍然處于以量取勝階段，產品的附加值較低，經濟效益不高。目前，由于國外經常以反傾銷方式阻礙我國傳統產業產品出口，再加之國內相關法制、政策不健全，這在一定程度上增加了安徽省的對外貿易摩擦，不利于營造一個良好的對外貿易環境。

（三）勞動密集型產品出口比重仍然偏高從安徽省出口貿易的RCA指數、TC指數來看，安徽省出口產品中0類產品的市場市場競爭力相對比較強，但是從最近五年的統計數據來看，出口的數量、市場競爭力上升比較平穩，這可能因為安徽省豐富的資源有關。安徽省作為人口大省，勞動者輸出量比較大，勞動力成本比較低，雖然在勞動密集型產品出口可以獲得豐厚的經濟效益，但是缺乏強有力的市場競爭力。

（四）出口產品品牌競爭力不足目前，從安徽省出口貿易產品結構可以看出，出口產品中紡織、服裝、鞋襪、旅行用品、家具等商品上具有較強的出口競爭力。我們以服裝出口為例，2013年安徽省服裝出口的TC指數已達到0.997，表現出很強的競爭優勢。但是作為服裝出口的大省，安徽省卻沒有一個國際性的服裝品牌。出口產業由于缺乏知名品牌，使安徽省出口企業和出口產品形象一直處于低端行列。

四、提升安徽省出口貿易量的策略分析

安徽省通過對出口貿易產品結構、產業結構進行不斷優化、調整，出口貿易產品結構出現了明顯的變化，一般貿易的增長率出現不斷下降，而加工貿易的增長率出現明顯上升，這在一定程度上也反作用于安徽省出口產品結構的優化、升級，增強安徽省的出口經濟對國內政策、國際經濟變化的適應能力。從目前的發展現狀來看，雖然安徽省出口貿易產品結構、產業結構處于一個相對穩定狀態，但是這種狀態并不是同步的，且未對彼此起到高效的促進作用，對此我們還需要進一步制定對應的發展策略。

（一）優化出口產品結構，創新對外貿易方式目前，安徽省的出口貿易產品中機電產業仍然是主導產業，但是從總體上來看，機電產品、高新技術產品出口貿易水平仍然比較低。鑒于上述貿易發展形勢，筆者認為安徽省應該整合優勢資源，增加機電產品、高新技術產品的技術水平、生產能力、出口量，出口產品推動從初級產品逐漸過渡到高級產品，增加出口產品的附加值，具體來說可以一方面可以加強相關專業人才的培養、引進，提升自身的技術實力[3]；另一方面則是加強與國內外相關企業之間的交流、合作，學習、借鑒國外先進生產工藝、管理方法，以此來增強自身的自主創新能力，提升出口產品的技術含量。除此之外，在黨的十七大中明確提出加快轉變經濟發展方式戰略任務，要求各個省市要積極調整產業結構，完善現代產業體系，全力發展具有戰略性意義的新興產業，提升地區的“智造”水平。目前，安徽省的傳統經濟發展模式已經不適應現代社會經濟發展，必須走特色型工業化產業發展道路，努力提升自身的技術優勢，強化產業自主創新、結構優化升級、節能減排，加快推進“安徽智造”發展戰略，為優化出口產品結構奠定堅實基礎。打造綠色農業產業產品品牌是目前國際農業產業發展的必然趨勢，安徽省作為我國內陸省份，擁有得天獨厚的農業資源，通過打造具有本地特色的綠色農產品品牌不僅能夠讓本省農產品滿足國際標準，也是應對外國農產品綠色壁壘的最佳策略之一。因此，筆者建議可大力研發、引進先進的農業生產技術，重點加強生態農業產業園區、綠色農業產業基地建設，構建優質特色農產品的生產、加工、出口貿易“一條龍”產業鏈，提升本省農產品的附加值，優化出口貿易產品結構，增加本省出口貿易額。

（二）實施“進口”、“出口”平衡戰略，促進出口產品多樣化近年來，我國與歐盟、美國之間的出口貿易摩擦不斷，國外的貿易保護主義嚴重影響了我國“走出去”戰略的實施效果。因此，若我們單純性依靠出口貿易作為經濟發展的動力是不夠的，必須充分結合“引進來”、“走出去”發展模式，通過“引進來”先進的技術、設備、產品、人力資源以及管理經驗，這樣可促進“走出去”經濟實現穩定、持續發展[5]。通過對安徽省的外貿情況進行分析發現，安徽省的進口貿易、出口貿易之間長期存在明顯的差距，因此平衡“進口”、“出口”水平符合安徽省的發展現狀。實施“進口”、“出口”平衡戰略具體可從政府、企業兩個層面來落實，一方面地方政府應制定一系列的補貼、招商引資優惠政策，從政策層面對出口企業、外資企業給予一定扶持，有利于大量吸引外地資本、技術進入本地，同時也可以將本地區優秀出口企業、產品輸送出去，從而實現“進口”、“出口”平衡戰略；另一方面外貿企業作為出口貿易的主體，首先應該學會“引進來”，以市場需求為主導，利用各種機會學習、借鑒國外先進生產理念、技術、設備及管理經驗，并逐步轉化為自主創新，提升外貿企業產品的市場競爭力，最終實現“進口”、“出口”之間的良性互動。

（三）全面開拓新興市場，促進對口貿易區域結構多元化安徽省為了進一步獲得更多的出口貿易份額，在鞏固傳統國際市場的同時應采取有效措施克服國外貿易壁壘影響，出口企業應根據國際市場需求及時調整出口市場結構，努力尋求新興出口市場，堅持走市場多元化發展戰略。在拓展新興市場過程中，出口企業應細致分析出口地的人口總量、經濟規模、消費水平、市場環境等多項指標，目的在于開發最具發展潛力的國際新市場，例如：北非、拉美、東南亞等其他周邊新興經濟體及發展中國家[6]。針對本省重點出口企業，筆者建議加強技術、資本及人力資源投入力度，切實提升企業自身的自主研發能力及知識產權，提升本省出口企業產品附加值。在企業全面拓展新興市場中，政府也應該給予極大的扶持與幫助，加快金融自由化改革、推進人民幣國際化進程，提升國家的經濟發展水平，增加貿易伙伴國數量，降低出口企業的國際貿易風險，促進本省出口產品結構形成多元化布局發展目標。

（四）推動勞動密集型產業優化升級從國外出口經濟發達國家發展進程來看，其出口產業的工業化發展基本上需要通過“勞動密集型產業資本密集型產業技術密集型產業”發展模式。目前，安徽省出口工業發展正處在由勞動密集型產業階段，由于該產業人力成本高、生產率偏低，隨著市場經濟水平的不斷上升，人力成本、材料成本會成為產業發展的瓶頸，為了推動安徽省出口工業實現資本型、技術型產業轉化，就必須做好以下幾方面工作。一是加強高等或者技術類教育領域投入力度。雖然安徽省具有豐富的人力資源，但是文化水平、技術水平卻低于全國其他省份。為了推動安徽省出口貿易產業的快速發展，必須加強對高等或者技術類教育的投入力度，重點扶持職業技術教育院校發展，優化職業教育教學結構；同時增加高等院校科研經費支持，引導企業與高校建立良好的合作關系，培育優質人才、高新技術，推動安徽省出口企業實現產業優化升級。二是出口企業要不斷學習國外先進技術、管理戰略等，吸取國外企業的經驗教訓，充實自身的技術與管理水平，在不斷創新、優化自身管理、技術體系，有助于提升企業的國際競爭力，樹立良好國際形象，同時在一定程度上還可促進本省勞動密集型出口企業逐步轉向資本型、技術型企業。三是政府機構應加強基礎建設與行政支持。地方政府應加強地區基礎設施建設力度，為企業發展提供良好環境條件；根據國家相關要求及本省出口經濟發展戰略，制定并出臺一系列針對出口企業的扶持或者優惠正常，如：區別對待營業稅、出口退稅等。

（五）加快培育創新系統，提升核心技術競爭力據相關統計數據顯示：2013年安徽省規模以上工業企業的產品研發經費達到247.7億元，與2012年相比增長約18.5%。近年來，安徽省企業逐步認識到掌握核心技術才能真正進入國際市場，逐步由技術引進向技術研發轉變。但是從目前發展現狀來看，企業持續增長的研發經費未在短時間內推動企業核心技術創新與發展，很多高新技術企業仍然需要依賴于國外技術，這對安徽省出口經濟帶來嚴重影響。安徽省應多管齊下提升出口企業的核心競爭力。政府機構應進一步建立健全稅收、財政、采購等方面激勵機制，從政府金融政策上保障企業自主創新資金源，共同承擔企業研發風險，有助于激發企業投入更多的科研力量與經費；廣泛收集企業技術需求信息，并合理整合高校、科研機構資源，進一步完善高校、科研院校及企業之間的科技轉化進程，引導上述機構科研方向逐步向企業需求靠攏或者共建經濟實體或研發機構，為“學、研、產”提供最佳平臺，利于增強“學、研、產”體系對接力度，增強科技成果的有效供給、轉化，最終將提升安徽省出口企業的核心科技水平，增強企業的世界競爭力。

五、結語

議論文結構范文第4篇

藥學教育主要是為醫藥產業輸送人才，因此理論上醫藥產業的發展水平對于藥學教育的規模和結構起到決定性作用。第一，醫藥產業的規模決定了藥學教育的規模。各類藥學人才是藥學教育輸出的產品，而醫藥產業就是藥學教育最大的客戶，決定著對于藥學教育產品的需求數量[2]。根據市場供需理論，如果醫藥產業的需求大于藥學教育培養的人才數量，就會吸引更多的高校開設藥學教育，使藥學教育規模不斷增加。反之，則會導致教育過度，造成藥學畢業生就業困難和教育成本的浪費。第二，醫藥產業的技術結構決定了藥學教育的層次結構。醫藥產業各個環節、各個子產業的職能不同、任務不同、工作的性質和內容不同，決定了藥學教育設置不同層次的院校以及不同的學科專業和招生等級。新藥研發環節需要高層次研究型人才，藥品生產環節需要工程型、技術型人才，藥品銷售環節需要技能型人才；各產業市場份額的不同影響高校各專業的設置，決定了不同專業人才的輸送數量。各產業部門之間的數量關系和質量要求決定著高校學科結構的數量和質量結構，新藥研發、化學藥、中藥以及生物藥品的生產、臨床藥學服務等需要的人才在知識結構方面各不相同，影響了各高校培養方案的制定和培養模式的選擇。第三，醫藥產業的發展決定了高等教育結構調整的方向。“技術密集型”和“知識密集型”是醫藥技術未來發展的趨勢，生產環節所需人才在數量上會適當減少，但水平層次要求則會越來越高；隨著新藥研發戰略由“仿制型”逐漸向“創制型”轉變，需要更多的人才從事新藥創制研發工作；醫藥產業在實踐中產生的新知識、新技能豐富了藥學教育的知識體系；隨著人們對于合理用藥意識的增強，臨床藥學服務的全面開展勢在必行，藥學服務型人才就業前景廣闊。

二、藥學教育為醫藥產業提供人力資源和科學技術，促進產業結構調整

雖然藥學教育受制于醫藥產業發展水平，但同時藥學教育又對醫藥產業的發展產生著巨大的推動作用。這種推動作用主要表現在以下方面：第一，藥學教育能夠為醫藥產業提供所需人力資源，這是由藥學教育的教學功能實現的。人力資源是一個重要生產要素，而作為高新技術產業的醫藥產業，對于人才有著更高層次的要求。從新藥研發到工業化生產，從藥品流通到患者用藥，實現藥品預防、診斷、治療的作用，每個環節都離不開相應的藥學人才。第二，藥學教育能夠為醫藥產業提供知識與技能，這是由藥學教育的科研和社會服務功能實現的。藥學教育不僅通過培養人才為醫藥產業發展提供人力資源保障，而且它還通過各種科研活動直接或間接地為醫藥產業發展提供各類知識、技術和產品的支持與幫助。特別是在我國，高等學校是新藥研發體系中一個重要的組成部分，要把藥學教育的發展與醫藥產業的發展緊緊聯系在一起，不但要提供人才支持，而且要貢獻科學知識與技能。第三，藥學教育的規模和結構是推動醫藥產業發展的最重要的因素。藥學教育數量上的不足會導致醫藥產業的人力資源供給不足，教育結構上的不合理會導致醫藥產業局部的人力資源供給出現問題。某個環節可能出現人才供給失衡現象而無法有效地推動醫藥產業的健康有序發展。

三、藥學教育與醫藥產業協同發展策略

1.構建合理的藥學教育結構。合理的藥學教育結構是保證藥學教育與醫藥產業協調發展的必要條件，也是保證藥學教育質量的重要因素之一。在對醫藥產業結構和藥學教育關系進行分析之后，本文對構建合理的藥學教育結構提出以下建議：第一，嚴格控制研究型大學進入藥學教育領域。目前我國新藥研發水平不高，使得醫藥產業沒有能力消化大量的高層次研究型人才，結合產業現狀和教育成本，應當嚴格控制研究型大學進入藥學教育領域。第二，大力發展藥學高等職業教育。目前，醫藥產業市場也存在著“大學生過剩”與“技工嚴重缺乏”兩種格局，而打破這種局面，解決就業結構型矛盾的核心就是教育改革。教育改革的突破口是采用現代職業教育體系，培養技術技能復合型人才。因此，藥學教育應以實踐技能教育為重點，以實際崗位需求為出發點，為藥品生產、藥品流通、質量控制、臨床藥學服務等環節培養大批高等職業技能型人才。第三，嚴格控制中藥學類專業的規模。目前，中藥學類專業規模均超過化學制藥類專業的規模。同時，隨著生物技術制藥產業的趕超，使得這種專業規模布局與醫藥產業的發展現狀不能適應。對藥學服務類人才的大量需求，也迫使藥學教育向臨床藥學專業方向側重。

2.開設新專業。醫藥產業發展積累到一定程度并向相關領域擴張，必將需要新的專業來與之相適應。藥學教育可以在現有學科基礎上根據醫藥產業結構的發展和調整開設相關專業。高等藥學院校可以根據產品關聯、技術關聯和服務關聯三條思路來開設新專業。與藥學專業產品關聯的專業有化學、生物科學、醫學、材料科學、能源科學等；與藥學專業技術關聯的專業有食品科學、環境科學、化妝品學等；與藥學專業服務關聯的專業有經濟學、管理學、營銷學、信息學、法學等。如民族藥學專業可整理和研發我國豐富的民族醫藥資源；化工藥學專業可將藥學專業技術用于化妝品行業和化工行業；農藥學專業可將農業和生命科學有機融合；信息藥學專業可將信息化技術用于藥學服務的發展。上述專業都是藥學相關專業，可培養醫藥產業發展需要的人才，為醫藥產業結構調整提供人才支撐。

3.做好藥學專業認證工作。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》中鼓勵專門機構和社會中介機構對高等學校學科、專業、課程等水平和質量進行評估。專業認證的一個重要目的就是保證高等教育與產業之間能夠相互適應。依靠藥學行業協會（學會）或組成權威的中介機構，加強對藥學專業認證評估力度，定期公布專業評估結果，真正實行專業設置的優勝劣汰，保證專業教育質量。社會力量參與專業認證能夠及時將社會對人才培養的要求、執業資格對畢業生的能力要求、畢業生的就業狀況及其他信息直接反饋給學校，使學校及時關心了解行業發展對專業人才提出的要求。因此，在政府的指導和監督下，在高校的支持和配合下，建立以藥學行業協會為主體的獨立藥學專業認證機構是進一步完善我國藥學認證體系的首要任務[3]。

議論文結構范文第5篇

長期受到國際關系研究者關注的現象稱為“均勢”，在無政府狀態下與市場進行類比是均勢得以成立的基本假定。通過沃爾茲的研究，我們發現，構建一種沒有政府狀態下的秩序構造要建立在充分考慮有關微觀經濟學原理的基礎上。這和市場經濟是非常接近的，國際政治系統在根本上是自發形成的，也是個人主義的。與國際結構一樣，市場的建立與維護也根源于每個單元所遵守的自助原理。所以，每個單元的存在或消亡都取決于自己。這種理論利用無形的手來調配市場資源，把國際政治構造比作了自由競爭的市場，以達到整體均衡的目標。沃爾茲的理論假設有一條大概是這樣的：只要系統的成分是相似的，那么各種領域當中都可以使用構造的含義。經過改正之后的某一特定領域的理論，同樣可以適用在類似的領域中。

二、宏觀經濟學的適用價值

目前，西方學者已經達成共識：宏觀經濟學與微觀經濟學可以綜合在一起，兩者只是通過不同的角度來論述同一種事物，并不是有分明的界限。宏觀經濟學在很大程度上否定了市場能夠自動達到均衡的假設，這樣，一些有關宏觀經濟學的原理就給均勢理論帶來了不小的沖擊，由于國際政治關系中理論機構與單元件的互動缺乏，導致無法完全否定宏觀經濟學的存在，但對宏觀經濟學理論還是有一部分的否定。在微觀經濟學中，由看不見的手協調而實現的自動均衡的原理，單純強調邏輯推導，在很大程度上脫離了市場實際。這個理論亞當•斯密在他的著作中已經進行了出色的論證，這是一個很好的研究起點，但絕對不是終點。在之后的微觀經濟學中，亞當•斯密也證明了這個假設。競爭關系下的平衡需要具備的條件有很多，所以一些利己的市場主體行為，即使完全競爭也無法實現最好的均衡狀態。還有一些學者的觀點是國家也是可以理性行動的個體，所以國家的自助行為也同樣可能造成平衡而無法確立。價格戰會使得每個消費者得到最大的滿足，由于這種情況，自由放任國家不干預經濟生活應該是最好的政策。但沃爾茲并不承認這個觀點，他認為外力的共同作用造成了均勢沒有確立的原因。這一觀點受到的沖擊還來自宏觀經濟學給自動成立均衡帶來的挑戰。假設一般情況下，均衡的成立需要許多條件，那么沃爾茲沒有看到的論點就可以被肯定，就可以將平衡的破壞與維護統一到一個層面上來。這樣的研究方式對于已經被建立起來的結構現實主義層面的均勢理論構成了挑戰和補充。例如：人們在日常生活中，經常會出于喜好，購買一些自己并不需要的促銷產品，這種不理智的行為就為市場經濟帶來了不可忽視的影響。所以市場微觀主體的大部分決定都是有一定的情感傾向的，并沒有加入理性的思考，這種情況同樣存在于國際政治生活中，國家進行調控對為關系經濟學中的均衡是自動生成的進行了一定的批判，每個國家在作出重大決定時，都要把自身的利益放在首位，要考慮到自身的收入以及需求。

三、結構現實主義均勢理論與宏觀經濟學的關系

當前的國際關系中，每個國家都是獨立的，這些獨立的個體間又有著十分緊密的聯系。國際政治秩序想要達到一個比較理想的狀態，就要求每個國家都能夠理性地掌握自己的行為，但這種結構并不能夠長期存在。以上表明，市場中的平衡狀態主要是依靠沒有瑕疵的理性而達成的，但在現實生活中這種狀態根本無法實現，雖然沃爾茲發現的理論并沒有建立在每個國家理性的基礎上，但是這個論點確是理性活動的基礎，是達到市場平衡的必要條件。如果沒有有力的干預，市場就很難實現均衡。在個體與群體有嚴格的沖突時，這種理性的成立就會有嚴格的約束條件。由此可見，沃爾茲對均衡達成條件的認識，并不能徹底排除宏觀經濟學。所以，宏觀經濟和微觀經濟并沒有完全分隔開，宏觀分析的方法一樣具有悠久的歷史，對于宏觀經濟學要就事論事，要建立均衡的形態，就需要有完全的理性。不得不承認，這樣的理論為均勢理論提供了一個全新的研究角度，并使其吸引力增強。所以我們必須承認的是：沃爾茲提出的理論拓展了理論的視野，具有不能完全證明的部分，對宏觀經濟學的適用也應當區分條件和場合，而不能將其一概排除。

四、結語