教育局辦公室工作總結

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教育局辦公室工作總結范文第1篇

在2009年法治XX建設八件實事中，涉及區教育局的實事項目是第6項“健全助學制度”，具體內容為除繼續免除義務教育階段學生雜費和課本費外，嚴格按照政策規定，免除城鄉低保家庭和低收入純農戶家庭義務教育階段學生各項費用，減免非義務教育階段困難家庭學生的學費。對所有來寧務工人員子女全面免除雜費，使在我區就學的外來民工子女，享受雜費、課本費和借讀費三項全免的同城待遇。今年，我區將投入140萬元，繼續推行幼兒助學券政策，從幼兒教育到高中階段，讓各類經濟困難家庭子女全面普享政府“綠色助學”的惠民措施。

2009年以來，我局高度重視，扎實推進八件實事項目工作，現將工作完成情況總結如下：

根據上級教育行政部門有關會議、文件精神，我區認真貫徹落實中等職業學校學生助學政策，依據市教育局《關于建立健全中等和高等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的實施意見》，對具有全日制正式學籍的一、二年級的中職學生按月發放助學金，2009年，我區每月發放2200人，發放助學款共計330萬元。

2009年，全區免收義務教育階段雜費共計47850人次，免收金額568.59萬元；提供免費教科書總金額376.09萬元，享受人數為59752人；對困難家庭實施教育救助共計2565人次，減免學習費用91.68萬元（其中高中、職校528人次，減免金額60.09萬元；幼兒園59人，減免4.72萬元）。總數中對低保家庭、低收入純農戶家庭分別減免1963人次、403人次，減免金額分別為56.40萬元、24.85萬元。為抓好文件的貫徹落實，我們主要做了以下幾個方面的工作：

第一，明確責任分工，落實機制保障。根據XX區依法治區領導小組關于“法治XX”建設八件實事的工作安排，經區教育局局長辦公會研究決定，對涉及的實事進一步分解，明確分工，落實責任，分別由計財科、普教科、成職教科與托幼辦負責，并成立領導小組，制定相應的工作方案。相關科室定期匯報工作實施進展情況，以確保涉及的實事按期保質保量完成。

第二，嚴格執行文件，確保救助到位。根據《區政府關于促進低收入純農戶增收的意見》及修訂后《教育救助實施辦法》的要求，同時結合市教育局《關于修改“助學券”制度的通知》文件精神，我們進一步擴大了“助學券”制度的發放范圍，包括原享受本市城市和農村居民最低生活保障待遇的家庭在義務教育階段公辦學校就讀的學生，新增納入XX市低收入純農戶家庭在義務教育階段公辦學校就讀的學生，同時也擴大了非義務教育階段的救助范圍，對低收入純農戶家庭子女就讀區內、外公辦高中（含職高）學校的，高中階段學費、住宿費全免或者全額補助。同時為了更好地落實江蘇省教育廳、財政廳關于做好全省義務教育階段學生免費提供教科書工作的通知及市教育局關于全市義務教育階段學生免收雜費的工作意見精神，我們召開了中小學校長會議，進一步統一思想，提高認識，組織分管校長和收費管理人員進行了專門學習，對免收課本費及雜費工作的實施內容、方法、范圍、標準進行傳達部署，確保學校能夠正確運用政策，做到應免盡免。2009年春、秋季開學，區財政均將應免雜費的專項經費及時撥付到學校，保證學校教育教學工作正常有序地開展。免費提供的教科書已由省財政統一支付。

第三，加大宣傳力度，提高知曉程度。要確保政策落實到位，使每一位學生、每一個家庭都能了解政府出臺的教育政策，讓困難家庭子女都能及時得到教育救助，關鍵在于政策的宣傳力度，切實提高政策知曉率。為此，我們采取三種形式，在三個不同層面開展宣傳工作，確保政策宣傳到位。一是充分利用區“一報兩臺”、XX教育信息網等信息傳媒，在全區范圍進行廣泛宣傳。二是學校通過宣傳欄、廣播等形式對學生進行直接宣傳。三是各街道、各社區充分利用現有的宣傳載體，對居民尤其是困難家庭進行重點宣傳。多年來我們一直堅持這樣的宣傳方法，及時提示困難家庭學生或家長按時到規定地點辦理，取得了很好的效果。

第四，深入調查摸底，健全工作臺帳。我們在每學年開學前開展細致調研，及時了解掌握全區各街道困難家庭的狀況，制訂出全區年度教育救助工作計劃和目標，增強工作的針對性。各學校都建立了困難家庭學生救助臺帳，全面完整的反映受救助學生的基本情況和救助渠道，保證每一戶困難家庭子女都能得到救助。同時，各學校還對本校困難家庭學生的救助情況進行公示，使教育救助工作公平、公正、公開，接受社會的廣泛監督。

第五，拓展救助渠道，擴大惠民范圍。充分發揮教育系統黨、團組織的作用，通過設立愛心基金、建立獎學金制度、開展勤工儉學等，不斷加大對貧困生的幫扶力度。積極開展結對幫扶、機關企事業單位送溫暖、社會團體、個人捐助和愛心班、春蕾班等多種形式的幫扶活動，積極主動和企業、系統、部門等單位或個人聯系，為貧困生爭取更多的救助資源，拓展教育救助、捐助渠道。

教育局辦公室工作總結范文第2篇

一、考核原則

重過程、重實績、重激勵、重公開。

二、考核對象

機關各科室：辦公室、基教科、人事科、計財科、教研室、后勤電教裝備辦、黨群綜合辦、綜治辦。

三、考核主要內容與辦法

實行百分制，內容：服務中心工作、日常工作、公眾形象。

（一）中心工作考核（30分）

1.普濟佛仙橋村精準扶貧聯系對象脫貧工作（10分）

由局駐村工作組根據工作情況給予評分。

2.招商引資工作（3分）

由局招商引資工作領導小組負責評分。

3.其它中心工作（7分）

意識形態工作、機關干部下基層“六個一”活動、創衛等。

4.按時參加集體活動（10分）

每遲到一人次扣對應科室0.5分，未經請假不參加每人次扣對應科室1分，扣完為止。由局辦公室負責評分。

（二）本職工作考核（40分）

1.工作安排和完成情況（20分）

每周四下班前向辦公室報送周工作完成情況、下周工作計劃，每月底按時將本月工作完成情況（含相關材料）和下月工作安排交辦公室，每遲一次扣1分，不交一次扣2分，扣完15分為止。

半年工作總結和年度工作總結（5分）。分別在6月底和12月底上交半年工作總結和年度工作總結，遲交每次扣1分，未交扣3分，總結材料質量不高扣1分，扣完5分為止。

2.亮點與特色工作（10分）

6月底、12月中旬，將亮點與特色工作材料報辦公室，辦公室根據材料進行評分。

3.應急性工作落實情況（10分）

按時保質完成一些應急性的工作，推遲完成一次扣1分，未做一次扣2分，扣完為止。

（三）公眾形象考核（30分）

1.機關考勤（10分）

每缺簽一人次扣對應科室0.5分，全年考勤得分＝10分－（全年科室扣分總和/科室人數），扣完為止。

2.理論學習（5分）

按時參加機關組織的理論學習，每遲到1人次扣對應科室1分，未到扣對應科室2分。

3.宣傳報道（10分）

積極向教育局辦公室投稿，每投稿1次并被錄用得1分，得滿10分為止。

4.社會滿意度（5分）

年底由局機關工作人員、鄉鎮教育干事和直管學校校長對各科室進行評價，評價分滿意、基本滿意、不滿意三類。每出現一票基本滿意扣0.5分，不滿意扣1分，扣完5分為止。

（四）考核設置“一票否決”和加分項目

有下列情況之一，科室不能評為優秀：

1.工作人員發生違紀違法事件，受到處分的；

2.因過失造成重大工作失誤或重大責任事故的；

3.違反工作紀律被縣及以上部門通報批評的；

4.因個人過失或思想文化等行為造成惡劣影響的；

5.局黨組研究同意的其他項目。

考核設定加分項：中央、國務院表彰的每項加1.6分，中直部門和省委、省政府表彰的每項加0.8分，省直部門和市委、市政府表彰的每項加0.4分，市直部門和縣委、縣政府表彰的每項加0.2分，縣直部門表彰的每項加0.1分。工作經驗在有關會議上進行交流或者在主流媒體上宣傳報道的，按中、省、市、縣每次分別加0.8分、0.4分、0.2分、0.1分。同類不同級別的加分項目不重復計分。加分項目累計，以10分為限（部門僅指黨委、政府組成部門；主流媒體僅限各級日報、電視綜合頻道）。

教育局辦公室工作總結范文第3篇

結合當前工作需要，的會員“rodgersli”為你整理了這篇教育局“雙隨機、一公開”工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年，市教育局在清遠市“雙隨機、一公開”監管工作聯席會議制度領導小組辦公室的領導下，根據《清遠市人民政府辦公室關于在全市市場監管領域全面推行部門聯合“雙隨機、一公開”監管的實施方案》（清府辦〔2019〕22號）的工作要求，全面推行教育“雙隨機、一公開”監管工作，有效提升監管的公平性、規范性和有效性。現將有關工作總結如下：

一、總體情況

1.加強組織領導。市教育局“雙隨機、一公開”監管工作由局教育督導室（行政執法科）牽頭，對全局工作進行監督，并及時協調解決其他部門工作中出現的各類問題。每年年初，局領導會議對“雙隨機、一公開”監管工作進行研究部署，并結合年度法治建設，細化各項工作任務，制定年度實施方案。

2.明確責任分工。制定清遠市教育局2020年度雙隨機抽查工作計劃，明確了監管事項名稱、法律依據、檢查范圍、責任科室等，并在局網站進行公示。結合年度依法行政工作要求，市教育局統籌各責任科室對照實施工作計劃進行隨機執法檢查，檢查結果按要求及時予以公開。

3.統一規范使用“省級監管平臺”。通過“廣東省雙隨機、一公開綜合監管平臺”，搭建好我市教育監管領域各縣（市、區）教育局、各科室的組織架構，完善檢查對象庫、檢查人員庫和抽查事項清單，建立雙隨機抽查的各項機制流程，推動各部門運用該監管平臺功能，實現“雙隨機、一公開”全程電子化監管。

4.組織開展“雙隨機、一公開”監管工作。一是按照“誰審批、誰監管，誰主管、誰監管”的原則，各縣（市、區）教育局，局各科室依據職能，對各抽查事項年度內不少于一次開展隨機執法檢查工作。二是實施跨部門聯合抽查。局辦公室與市市場監督管理局，就聯合檢查事項，對市直學校飯堂衛生、食品安全工作于9月開展聯合檢查工作。三是及時公示“抽查結果，對開展雙隨機執法檢查情況均通過部門門戶網站或其他平臺進行公示。

二、存在的不足

結合教育實際，各類檢查工作主要是以調研、專項檢查為主，“雙隨機、一公開”監管執法工作在認識上有待進一步加強。實際檢查工作中，對“雙隨機”檢查的內容把握不夠準確，對“省級監管平臺”使用不夠規范，部分信息還有待完善，對接省級監管平臺數據工作有待完善。

三、努力方向

1.提高認識、增強責任感使命感。一是繼續深入學習和貫徹“雙隨機、一公開”監管工作各項要求，把監管工作作為深化“放管服”改革、加強事中事后監管、優化營商環境的重要抓手。二是加強統籌，結合行政執法工作，把“雙隨機、一公開”監管作為一項長期性重點工作來抓。三是牽頭部門落實好監督、協調作用，及時督促局有關科室落實責任，依法開展隨機執法工作。

2.進一步理順隨機執法清單及有關執法事項。結合教育實際，進一步厘清教育隨機執法事項清單、執法依據、抽查方式（部門單獨或聯合開展）等內容，進一步明確隨機執法主體和責任，完善執法設備及執法文書，進一步規范執法程序。

3.加強培訓，提升業務能力。結合普法教育工作，年度內要對各級執法人員進行培訓，進一步提升實際執法能力和水平，尤其是加強隨機執法的實際操作能力。

附：2020年度雙隨機抽查結果匯總表

清遠市教育局

2020年11月4日

附件

2020年度雙隨機抽查結果匯總表

序號

抽查單位名稱

抽查事項

檢查有關情況

檢查結果

1

廣東財貿職業學院清遠校區

飯堂食品安全管理

飯堂食品管理制度、衛生管理制度、環境衛生

未發現違法行文

2

廣東建設職業技術學院清遠校區

飯堂食品安全管理

教育局辦公室工作總結范文第4篇

安全生產大檢查大整治活動工作總結

按照縉云縣教育局轉發浙江省教育廳辦公室《關于全省教育系統集中開展安全生產大檢查的通知》（浙教電傳〔2013〕264號）精神，我校迅速動員部署，組織分管領導對校園開展了安全生產大檢查大整治活動。通過前一階段的工作，基本達到了預期目標，現將有關情況總結如下：

一、領導重視，及時部署。我校領導高度重視安全生產大檢查大整治工作，主要領導親自研究，分管領導牽頭召開校安全生產工作會議，第一時間將開展安全生產大檢查大整治活動有關要求傳達到全校教職工，部署安全生產大檢查大整治各項工作。全校各處室分工合作，進一步健全安全生產責任制度，細化了安全生產各項舉措，全校形成“強化安全責任、落實安全措施”的濃厚氛圍。

二、結合實際，開展自查排查。8月份以來，全校各線由分管領導帶隊開展了安全生產自查整治工作，取得了明顯成效，對發現隱患我校可整改的都及時完成整改。安全隱患設施全面維護：修繕食堂排隊處欄桿，綜合樓破舊窗戶更換，防盜窗加固，二幢寢室樓梯加固，門衛電源控制器搬移到專用室，保安室開窗增加門口視線，班級寢室電器檢查更新，教學樓梯護欄維修，校園排水溝溝蓋修理更換完成。及時排除食堂設備隱患，食品處理區2米以上貼瓷磚（烹飪間、蒸煮間、備餐間）到頂，食品處理區吊天棚（采用鋁塑板或塑料扣板），備餐間更換為紫外線消毒燈，備餐間配置3匹立式空調2臺，備餐間排水溝清理，粗加工區等墻面及天棚重新用涂料刷白、墻面排風，更換消毒柜1臺、儲蓄冰箱2臺等項目。食堂人員及環境衛生良好，食品采購、存儲、加工、銷售各環節均按制度嚴格執行。對實驗室化學危險品管理嚴格，存放專柜，有多重鐵門，鎖匙有多人交叉管理。消防水管部分已更換，滅火器在有效期內，安全通道標志齊全，應急燈良好。“三防”建設進一步完善，有三位保安，有十三處視頻監控，安裝與派出所110接警處平網的緊急報警裝置，配備有橡膠警棍、鋼盔、防割手套、噴射器、防護棒等。

校內學生活動有序推進。由政教處牽頭，認真分析上一年集會就餐排隊，接送車管理中存在的問題和不足，制定并落實新的就餐集會排隊方法，由原來的分樓層分年級分批下樓，改成了同樓層同年級分單數班級和雙數班級下樓，大大緩減了樓梯擁擠情況，落實值日教師管理和學生自主管理； 進一步完善接送車管理的請假制度，檢查制度和家長信息反饋制度，違反接送車規定的學生教育制度，周末接送車校外巡查制度，學生上下車秩序明顯改善，無故不坐未點到名字從上百人降到個位數，而且管理人員減少了近一半。通過堅持持續管理，相信還會進一步改善。

三、存在問題，也是突出問題--接送車。

教育局辦公室工作總結范文第5篇

辦公室二00三年工作總結

一年來，辦公室在局黨委的正確領導下，在機關各兄弟股室的支持幫助下，緊緊圍繞全局的中心工作，充分發揮服務、參謀、協調、督辦等方面的作用，邊實踐、邊總結、邊提高，較好地完成了各項任務目標。

一、強化素質圍繞提高辦文辦事能力抓工作

做為機關的窗口，辦公室擔負著文稿起草、上傳下達、迎來送往等常規性工作，以及、信息、教育政策法規、調研等專項工作，這就決定了辦公室人員整體素質要不斷提高。

一年來，辦公室不斷加強政治、理論、業務學習，不斷提高工作水平。一是提高文字水平。今年起草各種文件、材料370多個，約40萬字。閱修、印制、發送文教局文件202個，確保上級214個來文的閱批、運轉、督辦。二是提高印信管理水平。嚴格印信管理制度，全年對需驗印的文件證件和上報材料加強蓋公章4000多個。三是提高保密工作水平。加強保密法的宣傳，實行公文、密文及時入檔，不亂存亂放，用后報廢機密稿件做到了及時銷毀。四是加強車輛派遣管理，局里車輛少，而全局的重點保障性工作又多，幾位司機同志連軸運轉，比較辛苦，因此在車輛派遣上注重大事、要事，注重服務于全局性的中心工作，確保了各項工作順利開展和進行。五是堅持機關周五學習制度，積極組織和認真堅持政治理論學習活動。

在加強精神文明建設方面。一是儀表端莊、用語文明、維護機關形象。二是分工協作，拾漏補缺。辦公室全體人員是一個團結

協作的戰斗集體，從不因分工而分家。對于日常繁雜瑣碎事務、突發性事件和領導緊急下達交辦的事務，大家齊心協力，拾漏補缺，保證各項工作正常運行。

二、突出重點圍繞大事和全局抓工作

幾年來的實踐告訴我們，注意在紛繁復雜的工作中理頭緒，抓重點、找規律，以重點為主線，把握全局以此拉動其它工作。

（一）“普九”復檢工作

“普九”復檢工作是今年全縣教育工作的“重頭戲”。為此，我們多次協助局黨委組織召開大型專題會議，以及十余次全縣校長會議，共起草講話8件，出臺會議專件12個，會議文稿總量達到10余萬字，印刷總量達到400多萬字。在整個“普九”鞏固提高過程中，辦公室充分發揮科室職能作用，努力把工作做實、做細，認真當好局黨委及縣委、縣政府的參謀，及時向上級提供詳實的第一手資料，為“普九”工作的不斷上檔升級，起到了積極的組織和協調作用。

復檢攻堅期間，全體同志自動放棄節假日，加班加點，有時中午餓著肚子也要把工作干完，有時干到半夜就睡在局里正是由于辦公室一班人的團結奮斗、吃苦耐勞才圓滿完成了各級領導交付的每一項任務，同時也為“普九”鞏固提高工作順利通過省政府檢查團驗收，提供了強有力的保障。

（二）抗擊非典工作

非典的入侵，嚴重危及到人們的身體健康和生命安全，由于學校人口聚集，人員接觸面廣，人流量大，所以努力保證學校安全，保證廣大師生不受傳染是整個防控“非典”工作的重中之重。在局黨委的正確領導下，我們從實際出發，認真制定了科學的“三不進”目標，并出臺了30余個專類文件。今年以來，尤其是非典時期，我們充分表現出了嚴于律已，令行禁止的高度組織性、紀律性和眾志成城，勇于拼博的團結奮斗精神及舍小家顧大家廢寢忘食的無私奉獻精神，這一切是我們戰勝非典的強大武器，為維護全縣的安全穩定盡到了我們的職責。

（三）學校安全工作

安全壓倒一切，責任重于泰山。我們在認真落實上級指示的基礎上，自我加壓，做到了安全工作不推、不靠、不等。并結合非典防控機制起草下發了《關于檢查各學校食堂和宿舍衛生的工作標準》、《關于進一步加強學生健康教育和學校體育衛生工作問題的意見》、《關于加強調課與放假期間學校及學生安全管理工作的緊急通知》等一系列專類文件，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、力度到位。

（四）教育管理與改革

教育管理與改革是今年全縣教育工作的主線，我們按照方向性、科學性、公正性、可操作性的原則，聯系我縣教育實際，協助有關股室起草下發了《關于教育教學管理綜合評估實施辦法》、《關于對中學“四制”改革考核的補充意見》和《關于全縣鄉鎮小學教師綜合評價和學校內部管理實行“四制”改革的實施辦法》三個專件，為使文件精益求精，專件都幾易其稿反復加工。由于時間緊、人手少、任務重全體人員不怕苦不怕累，加班加點地寫稿、匯稿、打印，一絲不茍使專件更加確切完美。

(五)機關建設工作。重新修訂了機關各項規章制度，大力加強機關形象建設。擬定了辦公室工作制度；對辦公室的環境進行了重新布置；檔案資料進行了規范整理；來文登記，通知發放明確了責任人；制作打印了電話通知單，來文登記單、文件批發單等，使辦公室各項工作納入了規范的管理渠道。

(六)年度工作規劃、總結情況。認真完成了半年和年終文化教育工作總結及各類總結報表以及新年工作思路、計劃等項工作。

三、強化紀律圍繞爭做機關排頭兵抓工作。

機關制度建設是今年機關工作的重要內容，辦公室擔負著對機關制度紀律的執行、檢查落實的任務，大家深感責任重大，從不敢有松懈和思想，一行一動爭做機關排頭兵。在考勤制度上。大家堅持早來晚歸，個人簽名。不因工作之便而違犯制度和紀律。堅持有事請假制度，無論節假日辦公室堅持值班，雷打不動。在學習制度上。堅持周末集體學習制度，極少有請假現象。而且大家積極主動，能夠按領導部署的任務和要求認真去做。在衛生制度上。堅持每天早晨上班清掃一次，保證辦公室、會議室及衛生區域始終干凈整潔。在財物管理制度上，做到了遵守機關財物管理制度和紀律要求，按規定派遣車輛，招待客人，管理電話。

以上是辦公室一年來的工作情況，在報紙管理、政策調研方面還存在很多不足，今后我們將努力改進。新的一年里，辦公室將重點抓好以下幾項工作：1、加強信息工作，積極對外宣傳；2、開展調研工作，注重開拓創新；3、強化督查職能，協調促進工作；4、完成領導交辦的各項工作任務。2003年辦公室各項工作任務的圓滿完成，主要是得益于主管領導和各位領導的關懷與支持，得益于計財股、人事股、教研室等兄弟股室的大力協助和幫助，在此，辦公室表示衷心的感謝。