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      小學體育德育工作總結

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      小學體育德育工作總結

      小學體育德育工作總結范文第1篇

      1、校領導堅持黨的教育方針,為提高我校的知名度,教學分層次,抓特色,努力探索教育教學經驗。并能從有限的資金中撥出一定的經費,投入到學校的體育設施中,添置了一大批業(yè)訓器材。

      2、學校每學期都有工作計劃,具有輕重、主次之分,安排到人,分管到位,并切實實施。有效地組織了校第十屆田徑運動會,每月一次的小型體育活動開展的順利而又正常。

      3、體育教師具有較強的事業(yè)性,現有三位專職體育教師,都具有良好的職業(yè)道德,上進性強,工作踏實務實,在課堂教學中重視學生的能力培養(yǎng)和素質的發(fā)展,編寫的教案清楚、完整,上課規(guī)范、認真,嚴格執(zhí)行教育常規(guī)。

      4、認真帶好學校的三支訓練隊——田徑隊、柔道隊和拳擊隊,訓練刻苦,開拓進取,訓練時間、質量保證。同時積極備戰(zhàn)各級比賽,在本市及紹興市的比賽中均取得較好成績。

      5、三位體育教師積極撰寫各類教學論文,兩人兩篇在本市級論文評比中獲獎。

      小學體育德育工作總結范文第2篇

      一、 加強常規(guī)教學的管理、提高教學質量

      1. 本學年繼續(xù)加強常規(guī)教學管理各項工作的落實和檢查,充分發(fā)揮科組集體和備課組的作用和力量。保證教學各環(huán)節(jié)的順利進行。

      2. 在體育教學中,加強體育教學常規(guī)的建設和學生組織紀律性的要求、學風的培養(yǎng)。針對學生的特點,認真組織好體育教學的手段和組織方法,保證教學的質量、效果和教學任務的完成。

      3. 做好畢業(yè)班的備考工作,初三級組織好體育中考的訓練和考試工作并順利完成考試任務,高三級任課老師一方面組織好學生的體育課和體育鍛煉使學生保持良好的身體機能和心理狀態(tài)迎接高考。另一方面有針對性地組織體育考生做好各項的訓練、考試準備工作并取得良好的效果。

      4. 本學年加強體育課教學的各項安全措施和對學生安全意識的教育,消除體育教學中傷害事件的發(fā)生,保證學生的身體健康和體育教學的順利進行。

      二、 開展教研、教改活動,提高教學效果

      體育科今學年根據學校的工作安排,結合本科組的特點和實際情況,積極開展各項體育教研、教改活動例如組織老師撰寫教研論文,組織教學、訓練公開課和各種裁判學習等等,提高教學效果和教研、教改的能力。肖文增老師代表東莞中學參加東莞市20xx年體育優(yōu)質課決賽獲市一等獎。

      三、開展課外體育活動,促進素質教育

      體育科認真計劃、組織每周各班級學生課外體育活動、競賽和教職工體育活動、競賽并把開展課外體育活動制度化、規(guī)范化和多樣化。今學年先后開展、組織了初二級跳繩比賽、初三級迎面接力賽、高一級迎面接力賽、足球賽,高二級排球比賽、高三級拔河比賽、教工象棋賽、羽毛球、乒乓球公開賽,教職工排球賽,既提高培養(yǎng)了師生參加體育鍛煉的積極性,促進我校全民健身運動的開展又提高師生的身體健康水平,促進學校的素質教育。把東莞中學第九屆體育節(jié)搞得有聲有色。

      小學體育德育工作總結范文第3篇

      干部德育培訓心得體會一:

      讓德育無處不在,就是深入挖掘社會(社區(qū))、家庭、學校各個方面的德育資源,構建和諧有效地德育體系。

      一、未成年人育德工作的現狀

      社區(qū)沒有具體辦法抓未成年人的思想道德工作;家庭雖然總體還重視子女思想教育,但成績優(yōu)先意識更明顯,教育方法不先進,與時代脫節(jié);學校在中高考的壓力下,德育工作支離破碎,難有實效;更為突出的是社區(qū)、家庭、學校有的單方面發(fā)力之后,沒能取得其他方面的支持和配合,造成“5+2=0”(五天學校教育、兩天家庭社會教育)、“家長干著急”等局面,嚴重打擊了各方面對未成年人思想教育工作的信心,對未成人的思想道德建設工作是心有余而力不足,甚至放任自流。

      二、樹立信心,不為失敗找借口

      美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統,就是遇到軍官問話,只有四種回答:"報告長官,是!"、"報告長官,不是!"、"報告長官,不知道!"、"報告長官,沒有任何借口!"除此之外,不能多說一個字。"沒有任何借口"是西點軍校奉告的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口。

      我們肩負著為國家培養(yǎng)合格接班人的重任,因此未成年人的思想道德工作是不允許失敗的,我們更不能為目前的現狀找出“合理理由”,去埋怨學校工作不到位、埋怨家長不配合、埋怨社區(qū)不作為、埋怨社會環(huán)境太糟糕。我們只能面對現實,樹立信心,團結一切可以進行育德的力量進行未成年人的思想道德建設,學校、家長、社會(社區(qū))要切實肩負起責任,加強學習,相互配合,做好相關工作。

      三、要為成功找方法,全方位育人,增強實效

      1.建設一只精良、專業(yè)的德育隊伍。首先培養(yǎng)教師的崇高師德,讓教師成為人之楷模,成為一道流動的德育教材。其次是提高教師駕馭和解決學生思想道德問題的能力和本領。

      2.建立貼近未成年人的思想道德建設培養(yǎng)目標。只有符合未成年人實際的培養(yǎng)目標才能引導他們走向正確的道路,各班要根據各班、各個同學的實際提出具體的目標,并提出相應的培養(yǎng)措施和方法。

      3.構建針對本校學生實際的校本德育課程,發(fā)揮國家、地方、校本三級課程育德的實效。

      4.建設內涵豐厚、格調高雅的校園文化,發(fā)揮環(huán)境育人功能。要注重學校的制度文化和精神文化建設,尤其是要注重班級文化的建設,各班班級文化文化建設一定要突出主題,強化內涵,貼近學生。

      5.注重德育工作的多樣性。將社會主義核心價值體系的內容融入多樣性的德育常規(guī)活動中去,讓豐富多樣的德育主題活動,成為學生喜愛的育德方式。尤其注意合理利用網絡,利用網上聊天室、貼吧等手段了解學生的思想動態(tài),并有針對性地適時引導學生思想。

      6.強化德育科研。通過專題調研、課題研究,突破德育工作中的熱點、難點問題,提升育德水平。

      7.建立評優(yōu)評先的制度,每周、每月、每兩月、每期都評出德育工作中優(yōu)秀的師生和集體,引領大家不斷進步。

      8.開辦好家長學校。通過家長學校,學校將先進的教育理念及時地傳遞給學生家長,提高家長的重視程度和家長的教育水平,同時也加強家校之間的聯系和溝通,形成教育合力。

      9.構建學校與社會聯動的育人機制。學校充分挖掘社會信息中的德育資源,使學校思想道德教育更多地融入時代內容、體現時代精神。社區(qū)積極配合有關部們查處黑網吧等有礙未成年人身心健康的場所,凈化社會環(huán)境,并充分利用社區(qū)相關設施為學生的思想道德建設添磚加瓦。

      干部德育培訓心得體會二:

      20XX年12月17日,我有幸參加了全縣中小學德育管理干部培訓班的學習。深知應該珍惜這次的學習機會,我和我校的德育校長從黎明啟程趕去縣里到夕陽西下才踏上回家的班車,從始至終一直堅持積極聽取了每一位德育領導干部的專題講座,收獲頗多,回來的路上我們還一直交流著聽課心得,深感責任重大。

      一、抓活動開展,促養(yǎng)成。

      七中的“班團隊建設和班級文化熏陶”,十花道的“快樂成長”校本研發(fā),明德小學“一系列的文明禮儀”教育活動。都讓我感受很多,只有活動開展得好,我們的學生是有可塑性的。為了更好地貫徹“以人為本”的觀念,學校在教育教學過程中關注學生的成長,關注學生的品德修養(yǎng)習慣養(yǎng)成,通過各大傳統節(jié)日獲新聞載體為學生創(chuàng)造活動鍛煉和受教育的機會。

      二、立足實際,把握重點

      總結會上任冬主任根據當前德育工作的現狀提出希望,牢牢把握德育的重點,立足學校實際,順應新時期學生發(fā)展特點,與時俱進,不斷創(chuàng)新,牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念。我們是從事陽光育人的事業(yè),強化自身對德育的認識,做好角色的轉換,今天是受訓者,明天就是培訓者和踐行者。學校的每位教職員工都應當是德育教育的宣傳者、踐行者,即“全員德育”理念要在我校基本形成共識。為了更好地創(chuàng)設學校優(yōu)良的育人氛圍,打造一支優(yōu)秀的教師隊伍,學校將繼續(xù)深入推進“全員育人”工程,深化教師對“全員育人”的認識。

      三、扎實長效抓好德育工作

      1、提升全體教職員工“人人都是德育工作者”的認知水平,運用宣傳媒體、教職工大會等方式加大力度宣傳“校內事事皆教育”、“德育無小事”理念,結合學校開展的各類學生活動讓教職工近距離感知德育教育的重要性。

      2、提高任課教師對德育教育的認識深度,利用各類教師學習資料,要求教師自學與互學相結合,從實踐層面做好學生德育工作。

      3、強化班主任德育理論水平,積極探索做好班級德育管理工作的新方法、新思路。

      (1)班主任應抓好日常班級管理。配合學校“學生一日常規(guī)”檢查工作,包括按時到校,大課間,眼保健操,勞動衛(wèi)生,自修課等。學校德育領導小組將繼續(xù)組織師生進行考核。根據學生具體情況,班主任應主動地、認真地研究班級自主管理方法,發(fā)揮學生自主管理作用,提高班級管理的效果。班主任與學生共同研究班級核心理念、班級公約、班級目標等班級精神文化和制度文化,形成具有鮮明特色的班級文化,營造溫馨和諧、積極向上、集體觀念濃郁的班級氛圍。

      (2)加強班主任工作學習研討,提高班主任專業(yè)能力。學校將進行靈活多樣的班主任培訓活動,以期有益于班主任工作的進一步開展。定期召開“班主任經驗交流座談會”,研討班主任工作如何有效開展,并推薦經驗型班主任開展豐富多樣的校內或校際交流,打造一批在縣內有影響力的、有著先進理念和豐富實際經驗的優(yōu)秀班主任隊伍。堅持每學期的德育工作總結,更好地改進學校德育工作。

      4、落實德育民主管理途徑,拓寬德育交流渠道。讓每一位老師有機會發(fā)言,談學校德育工作,通過各種途徑交流學校德育工作面臨的問題以及存在的不足,以利于學校德育工作的不斷完善。

      我雖然從事德育工作時間不長,但通過本次培訓,讓我體會到了這一點,德育工作是我們學校工作的重中之重。對于社會的發(fā)展而言,教育放首位;而對于教育而言,德育是首位的。我想,面對處于不斷發(fā)展而又繽紛復雜的現代社會中的一個個靈動的個體,我們的教育更不能停滯不前,我們要抓好德育教育,除了要下功夫去完成好每一個工作內容之外,還要不斷的反思提升自己的認識和能力。所以,在今后的工作中,我們更應該重視我們的這一項工作,腳踏實地地的把它做實做細。

      干部德育培訓心得體會三:

      通過近20天的學習,聽了專家們對德育有關問題的精辟分析,結合自己的想法,我認為新時期的德育工作應著重做好以下兩點:

      一、要真正樹立德育工作創(chuàng)新意識

      1、要做到認識到位。認識到位是學校德育工作的實現創(chuàng)新的首要前提。學校的領導者、組織者和參與者必須改變“重智輕德”的應試教育思想,站在培養(yǎng)跨世紀“現代型”、“創(chuàng)造型”的高素質人才的高度,轉變觀念,統一認識,實抓德育。避免德育工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的做法,保證德育工作的導向、動力作用得到充分發(fā)揮。

      2、要樹立效益意識。這是現代社會一切工作的出發(fā)點和歸結點。任何工作都要謀求和提高效益。那種單純從“任務”、“要求”的角度出發(fā),不注重效益意識和質量問題,凡是上級布置的任務,不論最終效益如何、質量好壞,只要完成任務便萬事告終的不講效益,不計利害的做法,只會給教育工作帶來損失。因此,學校德育工作的創(chuàng)新就要講求效益。不講效益,便無所謂創(chuàng)新。

      3、要樹立正確的超前觀。作為一名現代教育工作者,應從發(fā)展、整體、改進、競爭的角度看待新時期的德育工作,加強辯證唯物主義的學習,丟掉僵化的形而上學觀念,樹立變化發(fā)展的觀點;同時,要樹立正確的超前意識和突破思想,增強預見性、針對性、創(chuàng)造性,以逾越過去德育工作路子越走越難、越走越窄的困境。克服墨守成規(guī),力求創(chuàng)新搞活。

      二、要積極探索現代學校德育工作的創(chuàng)新途徑

      如果把德育工作比作一條奔騰不息的長河,那么,德育工作的創(chuàng)新則是為它開掘新的活力和源泉。未來的世界充滿著挑戰(zhàn)和競爭。而這一切挑戰(zhàn)和競爭都集中在“一種主要的決定因素──人的身上”。廣大教育工作者應順乎潮流,知難而上,攜手共進,為學校德育工作的極大發(fā)展找尋“水源”,貢獻心智。

      1、要更新觀念,變“封閉式”為“開放式”。當前的社會是一個改革的時代,發(fā)展的時代,競爭的時代。學校德育工作如果還處于封閉、半封閉的狀態(tài),教師還局限在校內、教室內講道理、開班隊會,特別是面對多層次、信息化的新形勢,如果還是沿襲傳統思維方式,不敢跳出“框框”,呼吸新鮮空氣,對形形的思想意識和社會思潮視而不見或一味采取拒之門外的做法是不明智的。因此,我們要貫徹“三個面向”精神,更新觀念,放眼社會,把學校“小課堂”同社會“大課堂”有機結合起來,除學校常規(guī)活動和傳統項目活動之外,還要通過社會實踐、社會調查、學工、學農、軍民共建等渠道,讓學生走出校門、走上社會,變“封閉式”的“圈圈德育”為“開放的”的“社會聯姻。”

      2、要突出主體,變“被動式”為“主動式”。一切由教師作主、由教師包辦,在教育活動中學生始終處于被動、從屬的地位,這是傳統教育的流弊。德育工作,內容由教師主觀臆定,過程由教師一人主宰,活動由教師全面指揮,也是歷史因襲的固定模式。這種貌似負責周致的德育模式實際上卻違背了學生自身發(fā)展的規(guī)律。要提高學生思想道德素質,不但要使學生置身于德育的特定環(huán)境,使之接觸客觀德育因素,而且要調動其主體精神,能動地參與德育實踐。作為教師要提高能動意識和超前意識,著眼過去,立足現實,預測未來,變“被動”為“主動”,變“消防”為“預防”。

      3、要情理交融,變“強壓式”為“引導式”。以情感人,以理服人,情理交融,是貫穿于德育于作過程中的重要原則。那種不看對象,不顧后果,習慣于“滿堂灌”、“填鴨式”的教育辦法只能是帶來抵觸情緒和逆反心理。素質教育條件下的德育工作必須要實現創(chuàng)新,通過發(fā)展學生個性,開發(fā)學生心智潛能,使學生德、智、體、美、勞全面和諧發(fā)展。德育目標的定位在于“培養(yǎng)”與“引導”。因此,教師要變強壓式為引導式,通過各種喜聞樂見的德育活動設計,情理交融,盡可能多地吸引學生自主參與,引導他們在實踐中獲得正確體驗,在潛移默化中受到生動深刻的思想教育。

      小學體育德育工作總結范文第4篇

      尊敬的各位領導,親愛的老師們大家好!

      我很榮幸,這次被派往北京師范大學校長培訓學院舉辦的“西吉縣2012年中小學骨干班主任高級研修班”學習。在這里我對教育局的領導,特別是我們學校的各位領導深表感謝!感謝局領導給我們搭建了這樣一個學習的平臺,更感謝我們的校領導給了我這樣一個難得的學習機會。

      下面我將這次學習的內容匯報給大家,再次和老師們一起分享!

      我們是新時期的老師,新時期的班主任,教育著新時期的孩子們。我們如何做新時期的老師,特別是新時期的班主任呢?教授們講了三個方面的內容

      一、德育與班主任工作

      關于這個問題,教育部北京師范大學校長培訓學院院長、教育學博士陳鎖明教授講了這樣兩個故事:

      故事一、一天一所學校開學了,一名小學一年級的新生背著新書包高高興興地來到了學校,他感到這里的一切都很新奇,學校美,小孩多,很好玩,高興得了不得,每天來學校都很早。他喜歡上了這所學校,喜歡上了這里的孩子和老師們。可是萬萬讓他沒想到的是:一天他不小心碰倒了一個小孩,那個小孩起來馬上就打了他一下,他就哭著去找班主任,而那個班主任老師聽了他的話,就厲聲罵道:“你碰倒了別人,還來告狀,太不像話了!”,接著就是幾個耳光。這個小孩被嚇住了,不說話了,也不哭了,只是瞪著眼睛恐懼的看著老師,心里充滿了恨。從此他再也不喜歡同學和老師了,學習也不認真了,而且越來越淘氣和頑固了。就這樣把一個活潑可愛的孩子,上學的積極性、對學校的向往和一片熱情完全給打掉了啊!

      故事二:一所中學的一名女學生由于在課堂上沒有聽課,而且在做其他的作業(yè),就挨了班主任老師的一個耳光。這位女學生突然站起來面對班主任老師大聲說:“有本事打呀!”,又是一個耳光,她又說:“有本事再打一下!”,還是一個耳光。這時女學生更激動了,聲音更大的說:“有本事,再打呀!打死算了!”,仍然又是一個耳光。這時女學生坐下了,只見她從另一名學生的手里拿過來了自己的錄像機。這下那位班主任老師一下子傻眼了。自己只顧著打了學生,萬萬沒想到讓學生錄了像。這位學生把錄像送交了上級教育部門,就這樣那位班主任老師受到了嚴重的處罰!

      這兩個故事已經充分說明了中國教育的現實和困境。作為新時期的班主任,如果還沉溺于傳統簡單的工作,不想法改變這種現狀,我們就會既耽誤了孩子又害了自己。因此我們必須想方設法變革和突破落后的現實,走出困境。

      那么,我們怎樣變革和突破,走出困境呢?

      教育是做人的事業(yè),要做好人就要在“德”字上下功夫。處處以德為先,去做任何事情,就會有意想不到的收獲。作為班主任,如果能德育為先,用心工作,那么就一定能改變這種現狀,走出困境。

      一名優(yōu)秀的班主任,他之所以優(yōu)秀,就是因為他能夠把班主任工作和德育工作很好地結合起來,以德育德。

      那么班主任工作者,如何做德育工作呢?

      (一)、要教育學生做好人,必須自己首先要成為做人的模范。其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。

      (二)、智慧耐心地開展班級工作

      1、了解學生。有一名學生犯錯了,班主任就說:“明天把你爸爸叫來!”,那學生就瞪著眼睛說:“老師,我叫不來。”,班主任就大聲地說:“你爸爸是神仙,怎么就請不來,一定叫來!”,那學生又說:“老師,我真的叫不來!”班主任老師很生氣的又大聲說:“為什么叫不來?叫不來,你!明天就不要來!”,這時另一名學生站起來說:“老師,他爸爸已經死了!”,班主任老師一下子愣住了。它不但無言以對,而且已嚴重地傷害了學生。因此,了解學生是德育工作的基礎。

      2、發(fā)現學生。生活中不缺乏美和真實,缺乏的是發(fā)現美和真實的眼睛。

      3、理解學生。人人需要理解,多一份理解,少一份沖動,多些微笑,少些憤怒,多幾分關懷,少幾分冷漠。理解才能走近學生,成為他們的好朋友。

      4、尊重學生。不要簡單的認為他們很幼稚、不成熟,就對他們的個性、身體、心靈和意見不屑一顧。班主任如果尊重學生,學生就不會厭學,反而就會想盡辦法盡量完成任何老師布置的任何學習任務。

      5、賞識學生。賞識學生要有一定的藝術。既幫學生找到不足,又保護學生的自尊心。這樣,學生才能從教師的態(tài)度中敏銳地感到教師對他們的熱愛與信任,從而使自己充滿自信。

      6、成就學生。班主任要讓每一個學生得到真正的發(fā)展;讓每一個學生都成為合格的公民;讓每一個學生都有夢想,并幫助其實現自己的夢想;讓每一個學生成為最好的自己。

      7利用好課堂。課堂是教育、教學的主陣地,是文本走向生活的平臺,是智慧生成的圣地。我們要利用課堂,結合文本抓緊抓好學生的思想品德教育。

      8、安全教育不放松。生命不保,何談教育。讓學生跨進校園,走進平安。我們要用愛警示學生,用愛保護學生,用愛使學生安全在校園,平安回到家。

      (三)以人為本,傾注師愛

      尊重每一位學生,“以人為本”,是對每一位教師的基本要求。教育是心靈的藝術。如果我們承認教育的對象是活生生的人,那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展,而是充滿了人情味的心靈交融。這樣老師才會產生熱愛之情,才會敞開心扉,以關愛之心來觸動學生的心弦。“動之于情,曉之于理”:用師愛去溫暖他,用情去感化他,用理去說服他,從而促使學生主動地學習和進步。

      (四)做學生的良師益友,寬容以待

      班主任應是學生的良師益友,寬容待之。絕大部分學生不喜歡老師過于直率,尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。因此,我們要從和學生交朋友做起,同他們一起玩,讓他們感受到老師的信任;感受到老師是自己的良師益友;讓他們感受到老師給自己帶來的快樂;讓他們在快樂中學習、生活;在學習、生活中感受到無窮的快樂!采用靈活委婉的方法去教育他們,鼓勵他們。既保護了學生的自尊心,又促進了師生的情感交流。我很喜歡小孩,在班上常常抱抱這個,問問那個,和孩子們一起玩,我們確實成了好朋友。說實在的,我感到很幸福!

      (五)因材施教,循循善誘

      “一把鑰匙開一把鎖”。每一個學生的實際情況是不同的,必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,習慣,愛好及其原因,從而確定行之有效的對策,因材施教,正確引導。以愛心為媒,搭建師生心靈相通的橋梁。德育才能深入人心。才能使每一個學生成為“優(yōu)秀”。

      老師們,淘氣的孩子總是存在,于其板著臉訓斥孩子,不如微笑著面對他們。以愛育愛,以德育德,讓孩子們用心靈接納你,親近你吧!

      二班級管理

      班級是學校教育工作的基本單位,學校的教育教學活動,主要是通過班級來進行的。一個優(yōu)秀的班集體可能形成良好的學風、班風,進而形成整個學校的良好風氣和辦學特色,使整個學校充滿活力和朝氣,從而促進教育教學質量的提高。班主任是學生集體的組織者和教育者,是學校領導進行教育工作的得力助手和骨干力量,是各科教師、家庭、社會等各種教育因素的協調者。

      那么作為班主任怎樣才能帶好一個班呢?

      我們學校有些老教師曾問過我,說:“小楊,你是怎么搞的?班里娃娃那么整齊!”我說什么呢!只是嘿嘿笑笑而已。有些青年教師也問過我,他們說:“楊老師,你咋搞的,班里學生走路像你一樣,溝子夾得緊緊的!”我還是沒什么好說的!我只是在想:我的班真的整齊,真的好嗎?“溝子夾得緊緊的”是什么意思?難道只是溝子夾得緊嗎?我是不是那些地方做得讓老師們反感了呀!

      我不斷告誡自己:一定要注意班級形象,一定要注意自己的某些做法,特別是學生走路的樣子。學生隊伍要整齊,但不能走路難看啊!

      說實在的,在班級管理上,我沒有什么妙法可言,現在我把自己平時的一些做法和專家們所講授的內容結合起來,總結幾點如下,希望老師們批評指正。

      (一)必須掌握班級情況

      作為班主任就要了解班級學生的基本情況。如學生人數、男女生比例和學生來源、思想狀況、家庭情況等。班主任了解這些情況,為的是達到針對不同學生實施不同的溝通策略。

      班主任要盡量記住班里每一個學生的姓名,到班內很自然地叫出學生的名字,使學生產生親切感。

      一名老師剛接替了一個新班,沒有對班級學生進行了解。一次在課堂上,他提問一名學生說:“35號回答!”,35號站起來說:“老師,我不會!”,他看了看,讓那名學生坐下,又說:“學習委員回答!”,仍然是35號站起來了,她說:“老師,我真的不會!”,這時,班主任老師很生氣的拿起班級花名冊大聲叫道:“劉婷婷回答!”,還是35號站起來了,她說:“老師,我確實不會呀!”.

      熟知班級情況是班主任的首要職責,作為班主任不了解班情就是嚴重失職。

      (二)必須上好自己的課

      要做好班主任工作,上不好課,在學生心目中就沒有威信,學生就很難服從教育。小學生表面雖被你鎮(zhèn)住了,但心里卻絕對不服。

      有這樣一個故事:

      學校聽一名數學老師的課,他講完了“平移和旋轉”,就問學生“同學們:現在你們誰知道,哪些事物的運動是平移?哪些事物的運動又是旋轉呢?”,有學生回答說:“老師,我們教室的桌子從教室前面拉到后面就是平移,教室里的電風扇轉起來就是旋轉。”老師說:“你很棒!誰還能說說?”,這時另一名學生站起來了,她說:“老師,直升飛機起飛是平移還是旋轉?”,這下老師被問住了,他備課時萬萬沒想到有學生會這樣問她。她一時無法回答,只是用眼睛盯著那個學生看,很長時間了,她忽然大聲說:“坐下!”。那名學生坐下了,以后他再舉手,老師看都不看他了,單怕那小東西提出的問題,會再一次把她難住。這位老師的形象在那名學生的心里會是怎么樣的呢?他還能管好班嗎?

      (三)必須處理好班內的每一件事

      今年剛開學,我們班有個同學課間玩打火機。我并沒有沒收,而是在班上作了如下分析:在班上我說:“同學們都知道,一把菜刀要在廚房里用。如果我無緣無故地拿著它走進教室,你們會是什么感覺?同樣,與抽煙相聯系的打火機,你拿進教室來玩,這又說明了什么?”經過分析,我指出他的不當之處。那位學生不但心服口服,而且保證他再也不拿危險的東西來學校玩,其他同學也受到了很大的啟發(fā)和教育。

      作為學生,他們都關注班主任處理每件事的態(tài)度,他們會以此來評判班主任的。假如只是一味地對犯錯學生進行批評和訓斥,不僅影響到事件的妥善處理,更能影響班主任的自身形象。

      (四)、必須制定好班主任工作常規(guī)

      4、學期常規(guī)

      (1)期初7項常規(guī)

      ①交費注冊,統計學額;②做好班級衛(wèi)生、座位編排、隊列順序工作等事宜;③組建、改選班委,明確分工,落實職責;④做好班級環(huán)境布置工作,營造良好育人氛圍;⑤制訂好班級工作計劃;⑥學習貫徹學生守則和日常行為規(guī)范及校規(guī)校紀;⑦按要求做好學生情況登記工作。

      (2)期中6項常規(guī)

      ①指導學生做好復習迎考工作,進行誠信考試教育;②分析學生成長水平,班集體達標創(chuàng)優(yōu)狀況,明確下半學期學習工作努力方向;③開好班級學生質量分析會;④召開學生家長會;⑤總結班級培優(yōu)補差情況,適時調整策略;⑥召開一次班級學生座談會,了解學生對班級工作的意見和建議。

      (3)期末7項常規(guī)

      ①組織好學生的期末復習和考試工作。②做好學生綜合素質評定工作,寫好學生操行評語;③組織好各類評選活動;④指導學生科學安排假期生活,并對學生進行遵紀守法和安全教育;⑤與特殊生談心,明確假期生活具體要求;⑥完成班主任工作總結;⑦將班務工作的有關材料遞交學校及時歸檔

      (五)必須抓好班級活動

      全國優(yōu)秀班主任,北京市模范班主任,全國教育系統勞動模范,北京四級教師,北京市班主任研究會副理事長丁蓉教授,她是開展班級活動的模范和能手。她帶初中學生,每屆學生入學,她就組織學生編寫一部《青春三部曲》,本書共三本。初一編寫《崢嶸過去》,初二編寫《崛起今日》,初三編寫《輝煌未來》。(班主任工作 banzhuren.cn)在編寫書的過程中,學生受到了很大的鼓勵,他們既能積極主動的學習,又能有品味地做人,同時,人人還摸索到了一套適合自己的先進科學的學習方法。三部書完成的時候就是學生初三畢業(yè)的時候了。這時,她的學生不但各門功課、特別是語文學得很好,成績優(yōu)異,而且個個成了寫作的能手。

      她開展的《全班一盤棋》、《我們都是一家人》等班級活動,都很有意思,活動過程非常激動人心。

      活動不但很好地解決了班內的許多問題,而且使班級成了非常優(yōu)秀的集體。

      真的!班級活動開展好了,確實教育意義很大。96年我接了一班六年級學生,本班學生紀律差,不團結,學習積極性不夠,班內是非很多,遲到早退現象嚴重,各科平均成績都是年級組倒數第一,且遠遠低于它的前一名。使人非常頭疼的一個班。

      我?guī)媳景嗪螅藦膶W生思想上入手,激發(fā)和調動學生的學習積極性,鼓勵和發(fā)揚學、趕、幫的團隊精神,加強紀律教育外,主要是通過了幾次班級活動,大大地鼓勵和教育了學生,是班級面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

      記得有一次班級活動,主題是《紅色隊伍翻越大山》,使我永遠難忘!

      活動過程

      1、召開班隊會,宣布活動方案

      (1)活動時間:本周星期六上午8:30—11:30

      (2)出發(fā)地點:縣電影院前。

      (3)活動目的:體驗生活,加強團結,培養(yǎng)集體精神。

      (4)活動形式:成立三個小組假稱為三個紅色連隊,編成一、二、三三個連。每組選出組長、副組長,組長為“連長”,副組長為“副連長”,班長為“營長”,副班長為“副營長”,中隊長為“營指導員”,干部各負其責。

      (5)活動路線:沿北山電視塔這條路線上去,行至短岔后山,然后從后山下來,通過短岔莊再從短岔口出來,最后在電影院前面集合。

      2、提出活動要求:

      (1)干部各負其責:“連長”組織和帶領好自己的連隊。“營長”安排和管理好三個連隊,連與連之間要有聯絡員,使三個連隊成一個整體,前后照應,連隊之間不能離得太遠,更不能各行其事,要統一聽從“營長”的號令。“指導員”負責一路上的紀律,戰(zhàn)士、干部的行為和出現的各種問題。

      (2)堅決遵守紀律,不亂跑,不折樹摘花,不踩踏和破壞沿路的莊稼和公共設施。。

      (3)絕對注意安全,危險的地方不去,通過人莊時,防止狗咬,有事及時和老師取得聯系。

      (4)各隊必須照顧好每一個隊員,隊員必須服從干部的指揮。

      3、組織實施活動:

      按時按要求在電影院前集合,由“營長”下達出發(fā)命令,。按一、二、三的順序魚貫跟進。在行進中“指揮員”隨時和班主任取得聯系,組織和做好行進中的各項活動和其他事宜。班主任參與其中,做幕后指揮,全方位掌握。特別注意安全和活動效果,做到心中有數。活動時學生人人準備充足,個個紀律嚴明。既興奮,又感到很新奇,高興得了不得。

      4、活動結果

      活動很順利。無一人違犯紀律,折樹、亂跑,不聽從干部的要求。無一人踩踏莊家,破壞設施,打狗擾民。無一人掉隊。一路上學生很團結,整個班級就像隊伍一樣,互相關心,互相照顧,擰成了一股繩。其中有一個女學生幾乎是孩子們背回來的。她身體太弱了,而且還感冒著,學生背她的過程非常動人。活動結束了,同學們還興致未盡。整個活動完成了預定的任務,達到了預想的目的。

      5、總結反思活動

      (1)活動順利,首先是組織嚴明,其次是學生非常喜歡活動,因此很聽話,對自己要求很嚴。

      (2)教育效果非常突出。通過活動全班學生紀律更嚴明了,精神振奮,團結互助,積極學習,班風好了,學風也濃了。最后在縣上的升學統考中榮獲全縣第四名,學校獎勵了我60元錢,同時當年我被評為縣級先進工作者。

      (3)通過活動,進一步提高了我的班級管理能力,也使學生受到了很大的教育。

      因此,通過豐富多彩的班級活動可以又快、又好、又受學生喜歡地解決班級發(fā)生的種種問題,極大地鼓勵和教育學生。

      喜愛活動是小學生的天性,活動可以給他們快樂、知識、經驗和健康,豐富他們的精神生活。開展班級活動是做好班主任工作的基本功,是教育學生的基本方法,是建設集體的基本保證,是班主任育人觀的基本體現。

      班級活動作為學校教育活動的重要組成部分,對于學生的發(fā)展、班集體的建設具有重要意義。

      1、班級活動是促進班級全體學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的重要形式、途徑和方法

      在班級活動中,學生廣泛接觸自然、社會、科學技術、文藝體育等,活動空間廣闊,從中他們體察社會生活,了解科技動態(tài),培養(yǎng)高尚情操,提高各種能力,在德、智、體等方面得到全面發(fā)展。

      2、班級活動是組織、建設良好班集體的有效方法

      班級活動有助于班集體的形成。一般來說,組織、形成班集體總是以協調一致的有益的班級活動開始的。班級活動有助于實現班級教育目標,培養(yǎng)學生的集體榮譽感和責任感,從而促進班集體的發(fā)展與完善。班級活動有助于形成正確的集體輿論和良好的班風

      因此開展好形式多樣的班級活動至關重要。如何開展班級活動呢?

      首先,活動的開展要目的明確,高度重視。任何一項教育活動,都有其教育目的。班主任對活動的高度重視是激發(fā)學生的參與情感、調動學生主動積極性的重要因素,班主任的重視就是對學生的最大激勵。

      其次,活動的開展要分工明確,群體參與。開展任何活動,必須要建立相應的活動組織,分工負責,職責明確。同時只有全體同學參與了,才能保證活動的順利開展。

      再次,班級活動中,老師要指導檢查,幕后指揮。充分發(fā)揮同學們的積極性和主動性,但是班主任必須全過程進行指導檢查,但不是直接干預,而是以一個伙伴的角色通過溝通、建議等途徑進行指導。學生在活動中得到了充分的鍛煉,一次成功的主題班會會讓學生很有成就感,膽子大了,能力提高了。而活動之后的總結和反思既能夠進一步提高班主任自身的工作能力和水平,又能通過活動達到鍛煉學生的目的。

      第四、設置多樣化小組,讓學生自主參加。按活動內容的不同,可在班級建立班務管理小組、板報小組、圖書管理小組、衛(wèi)生監(jiān)督小組、學習小組、各種課外興趣小組、運動隊等),每一個學生都可以加入一至幾個小組,扮演各種角色。從計劃的擬訂,到工作的實施都由學生獨立完成。

      第五,班級活動要邀請科任老師參與其中,進行情感滲透。在活動中請科任老師認真參與,起著主導作用,學生是主體,要策劃一個好的活動,要有激情,要以心換心,要以愛換愛,要以真情來交換。要點燃學生的激情,要以情感來教育學生。培養(yǎng)學生和科任老師之間的感情,這樣更有利于教學。

      總之,每一個學生的成長、每一個班集體的組織與建設都不是在靜止的狀態(tài)中進行和完成的,而是在活動的狀態(tài)下進行和完成的。因此,班主任都應當重視班級活動的研究,并組織學生經常開展豐富多彩的活動。

      (六)必須建立班級文化

      班級文化主要指班級內部形成的具有一定特色的思想觀念和行為規(guī)范的總和,是一個班級內在素質和外在形象的集中體現。

      班級文化的主要內容是班級環(huán)境文化、制度文化和精神文化,班級文化的核心是班級精神。

      1、班級環(huán)境文化建設

      教室環(huán)境是班級形象的標志之一。美化教室環(huán)境,既建設了良好的班級形象,也可以用優(yōu)美的環(huán)境陶冶人。優(yōu)美的教室環(huán)境能給學生增添生活和學習的樂趣,消除學習后的疲勞。更重要的是,優(yōu)美的學習環(huán)境有助于激發(fā)學生熱愛班級、熱愛學校的情感,促進學生奮發(fā)向上,增強班級的凝聚力。

      (1).教室的凈化。教室衛(wèi)生是班級的窗口,是文明的標志。要保持干凈的教室環(huán)境,需要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,制訂嚴格的衛(wèi)生制度,人人參與,加強檢查和監(jiān)督,保持教室的清潔和美觀。

      (2).教室的綠化。綠色象征青春和活力,代表著希望。在教室的前面和后面擺放一些綠色的植物,如盆景、花草等,讓教室充滿綠色,充滿青春的氣息。

      (3).教室的美化。發(fā)動學生精心設計,巧妙布置,力求教室和諧、高雅。教室布置包括:班級發(fā)展目標(可貼于教室顯眼的地方,比如黑板右上方);班級文化宣傳內容(板報,班訓,名人名言,學習園地等,可分別布置于教室的不同的地方)。

      2、班級制度文化建設

      班級制度文化建設,主要以中小學生日常行為規(guī)范和學校的相關制度為依據,同時根據班級實際,體現班級特色。班級制度文化建設是形成良好班風的必要條件,要十分重視。

      制度的實施要公開、公平、公正。班級制度是針對全體學生的,不能因為某些學生成績好或者老師偏愛某個學生,就對這個學生的問題回避或從輕處理。一定要保證規(guī)章制度的公開、公平、公正。

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