關于七夕的文案
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關于七夕的文案范文第1篇
關鍵詞:文秘工作；檔案管理；關系；組合
中圖分類號：[G277]文獻標識碼：A 文章編號：
1、引言
在過去的幾十年中，秘書的角色變化得很快，他們不再是打字員或是辦事員。這個變化表明了秘書開始被歸入行政管理工作范疇，秘書的工作職能將涉及項目管理、計算機軟件應用、組織會議和出差、外部網和內部網的通信、文件信息整理、辦公室管理等方面。檔案管理亦稱檔案工作。是檔案館（室）直接對檔案實體和檔案信息進行管理并提供利用服務的各項業務工作的總稱，也是國家檔案事業最基本的組成部分。
文秘工作的范疇相對來說，一般是跟一些資料，檔案管理相互聯系的，文秘工作肯定離不開檔案管理工作，文秘要做好本職工作首先要學會檔案管理，檔案管理講求細心，細致，工作不能夠大意，馬虎，否則就容易造成疏忽。文秘工作與檔案管理工作可謂相輔相成，二者通過工作的關系建立聯系，又相互補充，相互依賴。文秘工作與檔案管理有著密切的聯系。文秘工作是檔案管理的前期工作。可以說檔案管理工作與文秘工作是相輔相成、密不可分的如何讓文秘工作與檔案管理工作高效銜接是現代文秘工作中不能回避的問題。公文是檔案的前身，當其處在傳遞、承辦和執行過程中，具有現行效用。但不能稱其為檔案。檔案是完成了公文處理程序，作為歷史記錄保存起來以備考查的，作為憑證的文字、圖像、聲音的文書和信息材料。因此，公文形成是檔案工作的起點，規范公文處理，把好公文形成關，是做好檔案管理工作的基礎。
2、文秘工作與檔案管理的關系
現代文秘工作和檔案工作的銜接主體主要是公文，它既是文秘工作的主要產品，又是檔案資料的主要來源。公文是檔案的前身，公文質量的好壞直接影響著檔案的質量，換句話說沒有高質量的公文就不會有高質量的檔案，高水平的檔案管理是建立在規范處理公文的基礎之上的。公文成為檔案之后，它就成為人們社會實踐的歷史記錄、是歷史的折射和縮影、是傳承社會文明的薪火，可以說沒有檔案就沒有歷史。可見，現代文秘工作是檔案管理工作的基礎性工作，它們是一個整體的兩個方面，既緊密相連，又相對獨立。
2.1對現代文秘工作重要性的認識
文秘工作是以領導機關工作有效運轉和為領導者決策服務為宗旨的，輔助于文件、會議、辦事，為其做好參謀，處理好事務性工作。文秘工作既區別于領導工作，又不同于業務部門的工作，同社會改造活動一樣，文秘工作具有特定的規范性。在實際工作中，文秘及其他工作人員需要為領導思維、決策提供信息，提供方案，做好決策前準備工作等。
2.2文秘工作是檔案管理的基礎
文秘工作的性質在實踐中凸顯檔案信息的重要，文秘工作必然涉及許多上呈下傳的文件材料，這些文件要及時遞呈領導批閱，然后催辦、歸檔，會直接影響整個單位的工作效率；能夠使單位更好地貫徹落實好上級領導部門的精神。可以說，文秘工作的優質服務對地方的經濟和社會建設都在起著不可估量的作用。因此，文秘工作是檔案管理，甚至是整個單位辦公室工作的基礎。
3、文秘工作與檔案管理的結合
3.1文秘工作與檔案管理相結合能夠增強文秘工作者業務素質
由于機關文書檔案管理工作具有綜合性，它不僅是管理文書檔案，同時統管了諸如人事、會計等檔案，門類很多，內容豐富，工作復雜，要提供大量的參考資料，要求提供的資料迅速、準確，就有了一定的難度。因此，從事此類的工作者除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養等方面的要求。首先，努力提高自身綜合素養。收文、發文、存檔和管理等文書處理的各個環節，簡單看起來是收、發、存和管，用字一線穿，都是為應用服務的，但對于工作者品性的要求是很高的。在文秘工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的參謀和助手，還要在加強本職工作修養的同時，應在遵循檔案管理必須堅持黨性、實踐性和科學性的基礎上，按照文書檔案管理工作關于統一管理、完整與安全、便于利用的原則要求，努力提高文書檔案管理方面的業務修養。那種以“消息靈通”炫耀自己和拿黨的機密討好別人的惡習，則必須堅決根除。其次，培養綜合分析與應用能力。文秘工作是一個細致的、大量的瑣碎工作，每一份文件都涉及到許多領導和部門。由于具有的工作特殊性，對所有的文件能夠先知先覺。在處理文件時，文秘工作者不僅要事先了解文件內容，抓住文件的中心或某一特征，以便于記憶，利于傳閱和閱示。還要注意上道工序與下道工序的銜接(如文件的收集、分類、立卷)，充分考慮好今后文件的查找應用和歸檔。只有通過文書處理的綜合分析與應用，在實踐中不斷掌握文秘工作與檔案管理兩者之間結合的規律性，才能有效提高文秘工作者的業務能力。
3.2文秘工作與檔案管理相結合能夠提高文秘工作者的辦文效率
文字秘書兼做文書檔案管理，主要是做文書材料的立卷、文書檔案的收集、整理、縮微、鑒定、檢索、保護、利用、信息和統計等環節的工作。這些環節之間既相互連接，又相互制約。一份文件制作完畢后，要經過封發、傳遞、收啟、登記、擬辦、承辦、催辦等運轉環節，而每一環節都有可能出現延誤、積壓、遲滯現象，從而影響文書的正常運行。由于人員精減，一崗多職，客觀上給予文秘人員增加了辦文運轉環節的難度。這就需要文秘人員周密思考，綜合管理，及時、準確地處理文書，確保各個運轉環節暢通無阻，防止紊亂、積壓和文牘主義，以期提高工作效率。
3.3文秘工作與檔案管理相結合能夠提高檔案管理服務質量
文秘工作者在管理文件的過程中，要發揮好文件資料的實用價值，不僅要發揮對使用者的參謀、咨詢作用，同時也要提高服務質量。筆者認為，充分發揮辦公信息自動化的作用，統籌規劃，實現文件資料共享，是提高檔案管理質量的必然趨勢。做好文件的電子計算機管理。由于文秘工作者兼具檔案管理工作，這就為今后使用計算機查閱檔案提供了便利條件。文秘工作者在印發單位內部文件的同時，將文件按年度、類型在計算機里予以編文秘工作者在管理文件的過程中，要編號存檔，設置密碼確保文件安全，形成電子檔案。這樣，在今后提供查檔服務中，無需到檔案室查閱，直接運用電腦隨查隨用，方便快捷，提高了服務質量。
4、結語
隨著社會信息化建設步伐的不斷推進，文檔工作也要不斷發展，文秘與檔案管理工作十分重要。信息化雖然成為整個社會的共識，但要實現文檔一體化必須要上下達成共識才能實現，要采取積極有效的措施，通過宣傳媒體的宣傳，轉變領導及辦公人員的觀念，從而使現代文檔工作有一個便捷的信息化平臺和暢通的互聯網環境。及早實現辦公自動化，實現文秘工作與檔案管理一體化，從源頭上來提高文書檔案質量。
參考文獻：
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[4]張春有．現代文秘工作與檔案管理工作的規范銜接[J]．山西檔案，2001，(3)：32．
關于七夕的文案范文第2篇
【關鍵詞】企業信息 現狀 措施
隨著信息技術和網絡技術的快速發展，信息安全問題引起了社會各界的廣泛關注，并且已經成為當今時代十分重要的研究話題。影響企業信息安全的因素諸多，除了網絡本身的開放性之外，內部用戶訪問控制以及用戶身份識別等系統還不夠完善，會給企業信息安全帶來巨大的威脅。信息安全技術主要就是控制數據，保障數據傳輸的安全性和可靠性。
1 企業信息安全的意義
1.1 信息安全是時展的需要
隨著計算機網絡的快速發展，不僅改變了人們生活和工作方式，也給企業的商務運行帶來了全新的模式，改變了傳統企業生產和管理模式，進一步推動了我國社會的發展。企業信息安全技術得到了進一步的重視和發展，并且逐漸的與國際先進水平接軌，為企業國際化發展提供了強有力的支持。
1.2 信息安全是企業發展的需要
我國大部分企業積極的引用了信息技術和安全技術，信息技術和網絡技術給企業帶來了諸多優勢，比如生產效率的提高、成本的降低以及業務拓展等優勢。目前企業的信息和數據主要都是以電子文檔的形式保存，對于企業來講，信息安全技術是保障企業信息和數據不收侵害和威脅的基礎保障之一，更是企業生存的保障，所以，必須要提高信息安全技術，避免網絡和信息系統中可能存在的風險，逐步的建立信息安全保障體系，有利于企業的可持續性發展。
1.3 信息安全是企業穩定的必要前提
信息安全是保障企業穩定發展的重要措施，必須要充分的認識到信息安全工作的重要性和長期性，無論是從企業的經濟效益還是企業的穩定發展等角度來考慮，必須要做好信息安全工作，做好基礎性工作，在建立信息安全保障體系的時候，必須要建設良好的網絡環境，重視信息戰略，保障企業的信息化能夠健康發展。
2 企業信息安全的現狀
2.1 企業缺少信息安全管理制度
企業信息安全功過還是一個比較嶄新的領域，相關的法律法規還不夠完善，并且信息安全技術和手段還沒有成熟，進而導致相關規定和標準并不能貫徹執行，安全標準和規范也是比較缺少的，從而并沒有制定科學、合理的信息安全管理制度。企業信息系統安全問題是一項非常科學的系統工程，所涉及的范圍比較廣，隨著科學技術的快速發展，信息技術和網絡技術不斷的更新和升級，是不斷發展的動態過程，所以，企業信息系統運行風險和安全必須要定期的進行調整和規劃，才能夠從根本上保障企業信息的安全性和可靠性。
2.2 員工缺少安全管理的責任心
企業信息系統的安全性需要全體人員的參與，信息安全系統中最為重要的因素就是員工，其主要原因就是因為員工們才是企業信息系統的提供者和使用者，員工們能夠直接影響到信息安全系統是否能夠達到預期的要求。在諸多的信息安全問題中，最多的安全事件就是信息泄露時間。其主要泄露原因來源于內部員工，并不是外部黑客的攻擊，給企業帶來巨大經濟損失的主要原因就是因為內部員工有意或者無意的泄露企業的相關信息，但是，目前我國還沒有完善、成熟的系統預防內部員工泄密事件的發生，也是整個信息安全體系中的難點和弱點。
2.3 信息系統缺乏信息安全技術
計算機信息安全技術的本質就是由密碼應用技術、操作系統維護技術、信息安全技術以及數據庫應用技術等各個學科組成的計算機綜合應用學科。但是由于我國計算機技術還有待進一步完善，導致我國技術的發展還存在一定的局限性，在硬件和軟件設計的過程中難免會存在著一些弊端，網絡硬件和軟件系統大多數都需要依靠進口，為企業信息安全帶來了一定的隱患，隨著科學技術的快速發展，黑客已經不在是傳統的破壞底層系統，目前黑客主要是入侵應用，竊取相應的數據，帶著非常顯著的商業性質。隨著網絡技術的普及，針對應用的攻擊越來越多，不僅需要從管理方面來保障企業信息的安全性，還必須要從技術方面給予強力的支持。
2.4 病毒危害
計算機病毒主要就是指編制對計算機程序有破壞性的程序，進而影響計算機的使用并且能夠通過自我不斷的復制來代替計算機指令或者程序代碼，其具有很強的破壞性。隨著網絡技術的快速發展，當今時代的計算機病毒已經泛濫成災，根據相關統計，計算機病毒的種類已經高達4萬多種，并且每年還在快速的增長，病毒隨著計算機網絡技術的發展而傳播速度越來越快，破壞性也就越來越高，給計算機用戶和企業的信息安全帶來了巨大的安全隱患。
2.5 “黑客”攻擊
黑客主要就是指通過技術手段侵入到他人計算機系統的人，黑客破解或者破壞計算機以及網絡系統，導致計算機用戶信息數據的泄露。目前比較常見的黑客手段有后門程序、信息炸彈、網絡監聽以及密碼破解等手段來侵入他人的計算機系統來竊取數據信息，隨著網絡技術和信息技術的快速發展，黑客攻擊已經成為當今時代十分常見的安全問題。
3 企業信息安全改進建議
3.1 技術安全
3.1.1 數字簽名和加密技術
為了能夠預防黑客的入侵，可以在傳統的數字簽名和加密技術的基礎上不斷的完善和創新，進而提高信息安全技術。比如數字簽名技術，可以通過設定數字簽名，用戶在進行操作的時候能夠打上自身獨有的印記，其主要目的就是為了能夠避免其他人擅自修改計算機數據，從而能夠提高計算機的安全系數，預防黑客的攻擊。在設定數字簽名的時候，必須要重視數字證書的獲取渠道，一般主要就是從以下三個渠道來獲取數字證書，即軟件自身所帶的數字證書；商業認證授權機構獲取；內部專門負責認證的安全管理機構處獲取。
3.1.2 入侵防護系統（IPS）
傳統的防火墻主要功能就是拒絕明顯可疑的網絡流量，但是依然能夠允許一些流量通過，所以，傳統的防火墻防護功能并不到位，面對一些入侵攻擊的時候依然無可奈何。大部分IDS系統都是被動的，然而IPS更加傾向于提供主動的防護功能，其主要目的就是預先攔截入侵活動和攻擊性網絡流量，避免給用戶帶來不必要的損失，相比于傳統的防火墻具有更多的防護優勢。IPS主要就是通過網絡流量實現這個功能的，也就是指通過網絡端口接收外部系統的流量來檢測其內是否還有可疑的內容，然后在通過另外一個端口將其送到內容系統中，進而一旦發現可以的數據包就能夠自動的清除掉，避免病毒的入侵，從根本上提高了信息的安全性和保密性。
3.1.3 統一威脅管理（UTM）
根據美國權威企業對統一威脅管理做出了嚴格的定義，即由硬件、軟件以及網絡技術組成的具有專門用途的設備，其主要可以提供一項或者多項的安全功能。它能夠將諸多安全特性集成到一個硬設備里，然后建立一個統一標準的平臺。統一威脅管理的主要功能有網絡防火墻、網絡入侵檢測以及網關防病毒功能。這些功能都是統一威脅管理本身所自帶的功能。另外，統一威脅管理安全設備本身也具有諸多特性，比如安全管理、日志以及服務質量等特點，這些特性主要就是為安全功能服務的。
3.2 錄級安全控制
為了能夠保障企業信息的安全，網絡必須要允許控制用戶對目錄、文件以及設備的訪問。用戶在目錄一級指定的權限對所有文件以及子目錄都是有效的，還應該可以進一步對目錄下的子目錄和文件的權限進行指定。目前比較常見的訪問權限有系統管理員權限、讀權限、創建權限、刪除權限以及存取控制權限等。網絡系統管理人員應該為用戶指定合適的訪問權限，因為這些權限的作用非常大，主要控制了用戶對服務器的訪問。
3.3 網絡監測和鎖定控制
網絡管理人員必須要對網絡進行實時的監控，服務器應該及時的記錄用戶對網絡資源的訪問，尤其是對非法網站訪問的時候，服務器應該以各種方式加以報警，從而引起網絡管理人員的注意。如果黑客試圖侵入網絡的時候，網絡服務器必須要自動記錄企圖進入網絡的次數，如果訪問達到一定數值之后，帳戶將會被自動鎖定。
3.4 提高企業員工的安全意識
無論哪個領域，主體都是人，信息安全方面的主體也是人員，通過人來維護企業的根本利益，所以在建立信息網絡安全體系的時候必須要重視人的因素，做出相應的規范和績效管理。企業員工信息安全意識普遍比較薄弱，企業必須要定期的開展相應的培訓工作，從根本上提高企業員工整體的信息安全意識，并且要有專業的信息安全體系管理人才，才能夠從根本上提高企業信息數據的安全性、可靠性。
隨著信息時代和網絡時代的來臨，企業紛紛引進先進的信息技術和網絡技術，并且成立自身的信息系統和網絡系統來服務于企業運營管理和生產管理工作，信息技術和網絡技術在我國得到了廣泛的普及。但是，隨之而來的信息安全問題日益凸顯，為了能夠保障企業信息數據的安全性和可靠性，必須要不斷的提高信息安全防護技術，做好相應的預防工作，避免各種入侵、盜取信息數據的事件發生，才能夠保障企業的可持續性發展。
參考文獻
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關于七夕的文案范文第3篇
對于企業生產而言，安全生產始終不容忽視，需要放在首位，是影響企業穩定發展的重要因素。企業的可持續發展離不開安全健康的環境。企業安全管理極具復雜性與系統性，深受諸多因素的影響與制約。目前，國家以及企業自身都高度重視安全生產監督與管理，將安全管理視為影響企業發展的重要因素，凸顯其在企業經營管理行為中突出地位與作用。
1.以當前企業發展為依據正確認識安全生產管理的概念
1.1安全生產的涵義以及主要影響因素
對于安全生產而言，就是在生產過程中，有效維護工人生命安全，防止企業財產受到損失。基于此，安全生產涉及三個方面的內容，即人、物以及環境。立足差異化企業，雖然經營領域不同，但是，在安全生產方面受到的影響具有同一性。具體講，人的作用是發揮對安全生產的監督管理功能，對機械設備進行操作，同時，對生產環境進行合理選擇與優化。在三個因素中，具有能動性作用的是人，是最為核心的影響要素。
1.2安全生產管理的對象及目標
安全生產管理的作用是對生產過程中出現的不利因素進行及時消除，避免其對人身安全與健康產生損害，在根本上保證企業生產運營得以正常進行。安全生產管理的主要目標是人、物以及環境。監督管理需要力求囊括企業生產各個環節，涵蓋所有企業人員，滿足全方位要求。也就是說，安全生產管理水平的提升需要對安全生產管理對象與范圍進行明確。
2.結合企業生產實際深入剖析安全生產管理的不足之處
2.1缺乏對安全生產的深刻理解，安全工作尚未落到實處，很難實現責任到人
對于企業發展而言，安全生產始終是企業尋求可持續發展的核心影響因素。立足現代化企業，安全生產更是備受矚目，成為關乎企業生存的關鍵。在安全生產工作落實過程中，很多管理者存在理解錯位的問題，關注安全生產的目的是避免責任追究，未真正認識到安全生產對企業發展的重要性。也就是說，針對安全生產問題，存在一定表面現象，只是進行安全工作的傳達，要求的提出，但是，忽視執行，一旦出現問題，責任很難追究到人。
2.2以生產經營為發展目標，安全監管始終滯后于生產行為在一些企業中，為了實現項目引進，不惜犧牲安全監管，尤其是忽視消防設施建設，省去審核與驗收環節，造成安全生產要素的缺失，在重視生產經營的同時，忽視安全生產。這種情況的存在加劇了管理者對安全生產的不重視問題，很多安全管理措施無法落到實處，給生產經營埋下隱患，造成威脅
2.3忽視安全培訓的作用，培訓意識薄弱，主動性不足
立足企業生產，人員安全培訓是重要管理內容。具體講，企業負責人、安全管理人員以及特殊人員需要接受專業的安全培訓，保證具有相關資質，考核通過才可上崗。但是，目前很多企業培訓問題較多，首先，很多企業的培訓工作形同虛設，以生產忙為借口，不開展或者不參加相關培訓。其次，一些企業認為安全培訓見效不快，具有一定周期性，是長線工程，積極性不高，被動、敷衍、應付較多。
2.4企業安全生產投入缺乏規劃性，投入不足，安全設施功能尚未有效發揮
鑒于安全生產重視程度不夠，企業更多關注的是生產設施的完善，忽視安全設施建設，很難滿足企業防范事故的要求與需要。另外，針對安全設施投入，一些企業缺乏計劃性，不使用?俗疾?品，安全生產施工單位資質不過關，維護工作不到位，很難有效發揮安全設施的功能。
2.5安全責任落實工作不到位，執行力不強，影響安全思想在企業內部的深入與滲透
對于安全生產管理，雖然很多企業制定了相關管理制度與機制，試圖對安全責任進行明確，但是，在落實與執行方面仍凸顯乏力，缺乏深度性與系統性。另外，企業忽視安全生產宣傳工作的開展，力度不大，影響安全思想在企業內部的滲透與落實。
3.如何切實提升企業安全生產管理水平
3.1切實提升企業管理者對安全生產管理的重視度，堅持以人為本思想，強化與企業管理的同步性
對于企業負責人，要從認識上提高對安全生產及管理工作的重視，遵循“以人為本”的基本原則，以安全生產為出發點，將安全生產責任落到實處，強化安全生產管理與其它工作的同步性，保證同步實施，結合同步檢查與考核環節，強化安全生產管理水平的有效提升。
3.2以企業發展實際為基礎，構建完善的安全生產管理體系，提升執行力與落實度
為了將安全生產監督管理工作落到實處，擴大覆蓋范圍，將其貫穿于生產全過程，需要做好幾個方面的工作，首先，重視對組織機構進行健全與完善，構建安全管理組織網絡，囊括企業各個管理層，形成一級對一級負責、層層抓、層層落實的管理結構，保證安全管理網絡覆蓋更大范圍。其次，以企業實際情況為基礎，構架完善的安全管理制度，提升管理的規范化水平。再次，要強化制度的執行與落實，增強嚴謹性與持久性。
3.3積極開展安全生產教育與培訓工作，增強全員安全觀念
對于企業安全生產，安全觀念與安全文化也發揮指導性作用。因此，要全面開展安全生產教育與培訓，切實增強全員安全理念。要保證安全宣傳內容的全面性，囊括相關法規、制度等內容。另外，要力求宣傳教育的多樣性。對于教育對象，要涵蓋多個層次，力求全員化。
3.4將安全生產投入合理納入年度預算，切實提升應急救援水平
企業要合理加大安全生產投入，將其合理納入工作預算。同時，結合企業應急救援需求，加大救援物資儲備與投入，切實提升企業應急救援水平。
關于七夕的文案范文第4篇
（一）信息化管理認識不足
我國信息化管理企業的模式發展較為緩慢，有多種因素的存在阻礙著信息化作用的發揮，其中，較為突出的一個問題是企業中管理人員并沒有足夠的認識到信息化管理手段的重要性或是還沒有足夠的掌握到信息化管理方法所需要具備的條件。在日常管理和經營企業的過程中，對于信息化技術簡便了企業管理工作的這一特性并沒有被企業中的工作人員意識到，以至于某一些企業對于這樣一種新型的管理模式持有反對意見，即使在同類型的企業中運用了信息化的管理方式并取得顯著的效果后，他們仍然是拒絕接納和使用的，這也就造成了在市場競爭日益激烈的情況下，由于他們的管理水平與其他企業相比較低，因此，逐漸在競爭中失去了競爭力。
（二）基礎管理設備較差
起步晚，發展慢是我國企業管理中信息化運用的一大特征，企業管理的基礎信息設備與發達國家相比存在著一定的差距，很多硬件設施并不在企業管理中具備，以致不能夠順利的將先進的管理手段運用在企業管理中。
（三）信息管理的專業人才缺乏
阻礙著我國企業管理信息化手段應用的最主要的弊端是信息化管理方面的專業人才較為缺乏，很少有優秀的人才能夠同時滿足企業管理素養高以及企業管理經驗豐富的條件，而這正是信息化管理在企業管理中運用時所必須滿足的要求。由于專業管理人才的不具備，非專業的人才又難以將信息技術合理的運用到企業管理中，因此，信息化企業管理的方法就受到了嚴重的制約。
二、提高企業信息化管理水平的措施
（一）改善企業信息化管理的環境
在運用信息化技術管理企業之前，首先需要的是營造出全新的管理環境，便于信息化手段的作用能夠充分的進行發揮。一般能夠分為兩個部分將管理信息化的環境，分別是內部和外部環境，以便能夠全面的將企業信息化管理的水平提高。當企業在生產經營時，不僅需要滿足我國政府出臺的相關法律文件的規范要求，而且還要滿足在同等類型企業競爭當中擁有競爭力。因此，在信息化管理企業的過程里，首先需要進行的是外部信息化管理的良好構建，然后能夠進行經營生產的活動，最終能夠提高企業管理整體的水平。
（二）增強管理人員對企業信息化管理的意識
在企業的管理中，若想要全面的進行信息化管理技術的推進，首先需要進行的是增強管理人員對企業管理信息化手段運用的必要性的認識，企業的管理者應當隨時對內部的員工進行信息化的宣傳和培訓的工作，使得工作者能夠全面的了解到信息化技術的重要性，以便積極、主動的認同和接受信息化的管理模式，同時也利于企業管理水平和企業經濟效益的提高。
（三）對企業管理信息化的流程進行完善
通常，企業信息化管理的整體性規劃和具體實施企業管理信息化的步驟這兩部分都屬于完善信息化企業管理的流程中。對于企業中相關的量化標準的制定需要根據實際企業發展的狀況進行，當要總體性的進行管理規劃時，對于管理信息化手段的措施應當先簡后難，一步一步的執行。在每一步中需要詳細的制定出具體的管理細節，包括了企業生產中所使用到的原材料的采購、企業資金的流入、搜集相關企業的商業信息、物流方向等內容。這樣集成管理的方式，能夠充分的將信息化企業管理中的財務管理的作用發揮出來。在進行信息化企業管理工作的完善當中，需要注意到現代化計算機技術的使用，其不僅能夠快捷方便的將企業內部中各個部門之間的工作效率提高，而且在信息化管理的工作當中還能夠明顯得的將自身管理的優勢突出來，讓工作人員意識到信息化管理企業的方式是時展的必然趨勢，便于企業管理水平得到進步，促進企業的經濟發展。
（四）專業管理人才的引進
企業管理信息化的水平是否較高最主要是受到專業化管理人才的影響。而在現目前我國的企業管理中，信息化管理手段發展緩慢的最主要的原因是專業管理的人才較缺乏，這是由于我國信息化管理技術起步較晚，很多管理經驗較為缺乏，信息化專業的管理人才大多是在發達國家接受的教育或積累的經驗，因此就造成了他們的勞動成本較高，而在我國的企業管理者嚴重，他們大多數的出發點是建立于節約成本上，對于專業管理者的引進就較為忽視。所以，國家政府和企業管理者應當倡導企業中對專業信息化管理人才的引進，提高管理者的待遇水平。
關于七夕的文案范文第5篇
關鍵詞: 中小食品企業，食品安全管理體系
abstract ： The frequent occurrence of food safety issues has drawn increasing attention. Most of the enterprises in the food industry are small and medium – sized(SME) food companies, so it is imminent to research on the SME food safety management system. This paper gives suggestions on food safety management system in SME food companies .
key words：small and medium – sized(SME) food companies, food safety management system
中圖分類號： TS201.6 文獻標識碼： 文章編號：
近年來，食品安全已經成為社會公眾最為關注的熱點話題之一。從瘦肉精到阜陽奶粉到三鹿奶粉、從皮革奶粉到染色饅頭等一系列重大食品安全事件的出現，引發了人們對食品安全的高度憂慮。中小食品企業質量安全管理體系建設不完善，造成食品質量安全問題的企業其中70%以上是中小食品企業。對于中小食品企業而言，更是一家出事，全行業“連坐”。
食品安全法明確了食品生產加企業對食品安全負首要主體責任。中小食品企業是建立和完善食品安全體系的重要主體，如果中小食品企業的食品安全管理體系不能有效實施，那么保障食品質量安全就無從談起。
一、中小食品企業的食品安全管理體系現狀
根據我國2007年的《中國的食品質量安全狀況》，截止2007年上半年我國共有食品生產加工企業44.8萬家，其中規模以下企業占42.2萬家，占食品工業企業總數的98.7%。
但是由于我國中小食品企業經營分散、設備簡陋、工藝水平低，與規模以上企業相比，質量管理水平以及質量保證能力差，食品安全管理體系基礎薄弱。主要表現在以下幾方面：
其一，食品安全市場準入獲證少。我國《食品安全法》第27條規定“國家對食品生產經營實行許可制度；未經許可，任何單位或者個人不得從事食品生產經營活動”。以廣西為例，推行的10多類食品市場準入范圍中，廣西1.2萬多家食品生產加工企業中，僅有345家企業獲得市場準入，我國中小食品企業在市場準入方面獲證情況并不理想。
其二，食品安全管理體系認證企業少。我國目前食品安全管理體系的認證主要包括ISO22000以及HACCP認證。截止2012年11月，我國企業獲得ISO22000以及HACCP認證證書的數量分別為7436和4414，在我國食品生產企業中所占比例甚小。
二、影響中小企業建立食品安全管理體系的主要問題
目前，我國已經第一時間將國際標準ISO22000轉化為國家標準，然而缺乏全面性和系統性，尤其是在中小食品企業中食品安全管理體系的建立和實施的研究還處于空白。我國建立中小食品企業安全管理體系的困難主要體現在以下幾個方面：
1、中小食品企業資源基礎薄弱
較之規模以上食品生產企業，中小食品企業質量管理水平低，質量保證能力差，是構成目前食品安全隱患的重要根源。
（1）中小食品企業管理者質量安全意識不強。質量意識是質量管理的前提，而管理者的質量意識直接關系到企業質量管理的成敗。
（2）中小食品企業的生產設施基礎薄弱。我國中小食品企業生產條件落后，缺乏先進的生產設備和必要的出廠檢驗設備，往往會造成生產不合格的產品直接流向食品市場。
2、相關食品安全法律法規不完善
食品質量安全問題涵蓋了從農田到餐桌的全過程，食品法律法規應該反映出整個食品鏈條。我國《食品安全法》在制定過程中并未將相關執法部門全部納入，例如，對養殖業的水環境起主要監管作用的環保部門等。對于養殖業而言，法律僅明確表示在養殖過程中不允許加入“瘦肉精”，檢驗檢疫主要是針對疫病以及傳染病，而屠宰和銷售過程并未將有毒、有害物質納入強檢范圍。
法律法規的缺失造成很大的監管盲區，不僅難以保證消費者的合法權益，而且在出現問題后難以追求企業責任。
另外，我國食品法律的處罰力度過小。我國《食品安全法》中并沒有明確的經濟懲罰，《農產品質量安全法》只對偽造證書的企業、個人、檢測機構進行處罰。《農產品質量安全法》最高處罰僅為 10 萬元，《中華人民共和國實施強制性產品認證的產品目錄》僅為 3 萬元，這對有些企業而言懲罰過輕，并不能引起其對食品質量安全的重視，也是造成食品質量安全問題的主要原因之一。
3、政府對中小食品企業的監管力度不夠
近年來，我國對食品安全的監管模式不斷進行積極的探索和研究，在食品質量安全監管方面取得了一定成績。但是并未能從根本上解決我國食品安全監管滯后的管理模式。
我國《食品安全法》第四條規定：“國務院質量監督、工商行政管理和國家食品藥品監督管理部門依照本法和國務院規定的職責，分別對食品生產、食品流通、餐飲服務活動實施監督管理”。 然而食品質量安全監察人員，對生產過程的產品抽查，往往只是抽查由企業預先準備好的“樣品”，并不能真實反映食品生產過程的狀態。食品安全監管人員與企業之間存在嚴重的“貓和老鼠”的關系，還是以抽查、事后監管、懲罰為主，并不能從根本上提升企業食品質量安全水平。
此外，由于缺乏完善的針對中小食品企業的法律法規，也缺乏針對中小食品企業監督的專門機構，往往造成多頭管理。例如，對于預包裝食品標簽的標志要求不同，生產監管部門認為合格的產品，在市場流通領域又會被工商部門查出不合格，無形中增加了中小食品企業的生存壓力。
4、我國食品標準體系混亂
（1）食品標準的制修訂受到我國國情限制
以我國乳品標準為例，我國乳制品標準很多達不到國際標準水平，我國制定的乳制品標準大多都遷就于企業的實際情況而降低標準。根據世界衛生組織今年7月4日的消息，聯合國國際食品法典委員會為牛奶三聚氰胺含量設定了新標準，今后每公斤液態牛奶中三聚氰胺含量不得超過0.15毫克。目前我國關于三聚氰胺的標準是：嬰兒食品中三聚氰胺的限量值為1毫克/kg，其他食品的限量為2.5毫克/kg。
（2）我國食品安全標準制定體系混亂
