招聘啟示

前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇招聘啟示范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

招聘啟示范文第1篇

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招聘啟示范文第2篇

薪資待遇：200元/天

最低學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

年齡：16-99歲

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)白云

工作時(shí)間：星期五，星期六，星期日，，，

招聘英語(yǔ)兼職教師一名，要求女性，周六周日周五下午上班，地點(diǎn)，白云區(qū)艷山紅步行街，155-1904-2779，余老師

聯(lián) 系 人：余老師

招聘啟示范文第3篇

網(wǎng)上招聘啟事范文【一】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

基地是由北京中關(guān)村軟件園與團(tuán)中央中國(guó)青年職業(yè)能力培訓(xùn)基地(中青才智教育投資有限公司)合作設(shè)立的人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是清華大學(xué)慕課平臺(tái)企業(yè)級(jí)軟件課程伙伴，被教育部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心 。基地承擔(dān)著中關(guān)村軟件園園區(qū)內(nèi)300多家國(guó)際知名企業(yè)的人才培養(yǎng)、招聘的任務(wù)，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養(yǎng)，入訓(xùn)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束，統(tǒng)一安排在園區(qū)工作，千載難逢，機(jī)會(huì)難得

一、Java大數(shù)據(jù)軟件開(kāi)發(fā)定崗委培工程師

職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，javaEE技術(shù)體系毫無(wú)疑問(wèn)的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來(lái)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著更輝煌的發(fā)展前景，可以從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。

任職要求：

1、理工科專(zhuān)業(yè)包括：計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動(dòng)化、測(cè)控、生儀、機(jī)電等。

2、在京工作一年后要求回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯模缮暾?qǐng)調(diào)回當(dāng)?shù)厥?huì)城市的分公司或合作企業(yè)工作。

3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個(gè)月的企業(yè)崗前項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間享受1500元的現(xiàn)金補(bǔ)助。

待遇：

入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動(dòng)合同，享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。

二、架構(gòu)級(jí)JavaEE大數(shù)據(jù)+云計(jì)算定崗委培實(shí)習(xí)工程師

職位描述：當(dāng)今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)就是云和端，云就是云計(jì)算，當(dāng)今最大的IT和ICT企業(yè)都是符合這個(gè)趨勢(shì)，在云端建立服務(wù)器，而在端這邊，通過(guò)iphone及ipad等設(shè)備訪(fǎng)問(wèn)云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無(wú)例外的主打云的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)，也與之對(duì)應(yīng)的建立了自己的數(shù)據(jù)中心;基地在對(duì)中關(guān)村軟件園中大量的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研后，重磅推出JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算高薪課程，使學(xué)員可以順利進(jìn)入中國(guó)最頂級(jí)企業(yè)從事軟件開(kāi)發(fā)工作。

任職要求：

1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)等級(jí)考試，具備Java web、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

2、普通專(zhuān)科，二年以上工作經(jīng)驗(yàn),參加遠(yuǎn)程測(cè)試，成績(jī)合格者。

項(xiàng)目介紹及待遇：學(xué)員在入職之前需參加一個(gè)月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強(qiáng)化訓(xùn)練，入職起薪不低于7000元/月;學(xué)員進(jìn)入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時(shí)間參加園區(qū)舉辦的在職人員專(zhuān)業(yè)技能提高班，在職帶薪學(xué)習(xí)三個(gè)月，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。

網(wǎng)上招聘啟事【二】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

一、崗位要求：

1)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，熱愛(ài)java軟件開(kāi)發(fā)，喜歡軟件編程工作;

3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高，富有責(zé)任感，協(xié)助高級(jí)工程師完成工作內(nèi)容;

4)本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。

二、福利待遇：

1)公司提供食宿補(bǔ)貼，雙休;

2)五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，十三薪，年度體檢等;

3)晉升幾率大，只要努力就會(huì)有機(jī)會(huì);

4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團(tuán)建等;

網(wǎng)上招聘啟事【三】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

職位誘惑：

五險(xiǎn)一金,帶薪年假,彈性上班制,漲薪快

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，編寫(xiě)需求文檔;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的資源協(xié)調(diào)、時(shí)間管理、各環(huán)節(jié)推進(jìn)，組織測(cè)試并對(duì)上線(xiàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤;

3、負(fù)責(zé)上線(xiàn)后的產(chǎn)品改進(jìn)，包括：BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶(hù)熟悉使用產(chǎn)品等;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及用戶(hù)行為分析。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔擬寫(xiě)及原型的設(shè)計(jì);

2、對(duì)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)有一定了解;善于分析用戶(hù)需求;具有快速高效的執(zhí)行力，出色的業(yè)務(wù)理解力、準(zhǔn)確的產(chǎn)品判斷力、良好的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的統(tǒng)籌方法來(lái)保證工作按計(jì)劃進(jìn)行;

4、對(duì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的觀(guān)察力和極高的求知欲;

網(wǎng)上招聘啟事【四】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

一 崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個(gè)方面的工作;

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括外部公共關(guān)系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡(luò)等方面的工作;

3、處事有原則又不失靈活、良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會(huì)議、會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、證照管理工作;

二 任職要求：

1、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力和分析判斷力。

2、寫(xiě)作能力強(qiáng)，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

3、有企業(yè)管理制度體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程體系建設(shè)和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實(shí)施;

招聘啟示范文第4篇

范文一：銷(xiāo)售管理人員招聘啟事

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話(huà)報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷(xiāo)售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話(huà)：

面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

范文二：文化發(fā)展有限公司招聘啟事

本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

招聘人數(shù)：50人

工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通能力， 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

應(yīng)聘郵箱：

招聘啟示范文第5篇

職場(chǎng)專(zhuān)家針對(duì)種種問(wèn)題歸納以下六種原因：

一、請(qǐng)對(duì)公司和職位進(jìn)行詳細(xì)介紹。網(wǎng)絡(luò)招聘雖然很便捷，但是不能做到線(xiàn)下面試的那種效果，這個(gè)時(shí) 候，求職者對(duì)于招聘企業(yè)和職位的了解都只能通過(guò)文字和圖片來(lái)完成，如果能夠有效的利用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)， 充分發(fā)揮文字和圖片的作用，肯定會(huì)增加求職者的興趣，增強(qiáng)選擇公司的信心，有效提高招聘效果，同時(shí) 還能對(duì)公司的品牌更好的進(jìn)行宣傳。所以，請(qǐng)多花幾分鐘，完善規(guī)范您的公司介紹和招聘職位的描述，讓 招聘效果得到提高。

二、杜絕招聘信息中的錯(cuò)別字。眾所周知，語(yǔ)文是我們學(xué)習(xí)中的必修科目，而錯(cuò)別字往往是我們?cè)谡Z(yǔ)文 考試中丟分的關(guān)鍵，錯(cuò)別字不僅會(huì)產(chǎn)生歧義，更會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人形象。求職者的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)讓自 己的印象分大大降低，甚至丟失面試機(jī)會(huì)；企業(yè)亦如此，在企業(yè)的招聘信息中如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，更是 大忌，輕則讓求職者認(rèn)為人力資源部員工粗心大意，工作不認(rèn)真，重者會(huì)認(rèn)為公司員工文化水平普遍較低 。無(wú)論何種判斷，都會(huì)影響求職者對(duì)公司的印象，導(dǎo)致優(yōu)秀人才猶豫或放棄對(duì)職位的選擇。因此招聘信息 的審核要慎之又慎，杜絕錯(cuò)別字。

三、堅(jiān)持每天刷新職位，提高職位排名和首頁(yè)曝光率。任意一個(gè)好點(diǎn)的招聘網(wǎng)站，每天的不同企業(yè) 的同類(lèi)職位都是數(shù)以千計(jì)，隨時(shí)在更新的，如果您的招聘職位不刷新，就會(huì)很快被排到最后面，一旦求職 者搜索此職位后，很難會(huì)查看靠后的職位信息的，那么您的招聘職位信息就不是活躍的了。同時(shí)，很多招 聘網(wǎng)站都有一個(gè)功能，招聘職位刷新后，就會(huì)在首頁(yè)靠前顯示，明顯增加首頁(yè)展示率，讓更多的求職者查 看到。 梅州人才網(wǎng)

四、不要長(zhǎng)期網(wǎng)絡(luò)招聘同一職位。除了流動(dòng)性比較大的基層銷(xiāo)售代表外，一般來(lái)說(shuō)，同一職位的長(zhǎng)期招 聘只會(huì)有兩種情況，一是長(zhǎng)期無(wú)法招聘到合適的人員，二是人招滿(mǎn)了，網(wǎng)絡(luò)招聘的信息沒(méi)有更新。第一種 情況下，企業(yè)要找出原因何在，是否要求太高，是否薪資福利太差，是否職位描述不清晰，是否職位定位 不清？第二種情況下，企業(yè)要及時(shí)的同步更新網(wǎng)絡(luò)招聘的信息。總之，長(zhǎng)期在網(wǎng)絡(luò)上掛上一個(gè)職位，很容 易讓求職者產(chǎn)生如下疑問(wèn)：一是單位不需要人，在做假招聘；二是此職位難以應(yīng)聘成功，或崗位流動(dòng)性較 大，新人難以適應(yīng)；三是招聘單位定位不準(zhǔn)，自己也不清楚要找什么樣的人。無(wú)論何種疑問(wèn)，都會(huì)讓求職 者對(duì)招聘單位的印象大打折扣，影響單位在業(yè)界的口碑。即使不是單位的原因，當(dāng)長(zhǎng)期一個(gè)職位無(wú)法招聘 到合格人員時(shí)，也最好把職位暫時(shí)停一下，嘗試?yán)闷渌衅竿緩竭M(jìn)行人員補(bǔ)充，或者一段時(shí)間后再行發(fā) 布(招聘時(shí)間那么久了，也不差暫停的這些天)，千萬(wàn)不能在一棵樹(shù)上吊死。實(shí)在不愿意把職位停下，你也 可以把原來(lái)的職位刪除，進(jìn)行重新，不然求職者看到一個(gè)幾個(gè)月甚至半年以上的職位，能不能有 興趣和勇氣申請(qǐng)職位還真難說(shuō)!