責任書范本

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責任書范本范文第1篇

第一條崗位責任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。

4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。

第四條勞動報酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。

2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。

第五條福利待遇

1、乙方享有國家規定的法定假日，并在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。

第六條勞動紀律和獎懲辦法

1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。

2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。

第七條協議終止

乙方出現如下任何情況之一的，甲方有權終止本協議：1、乙方從事公司以外兼職的（經公司批準從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續兩個月未完成工作指標的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報發票的；

5、違反公司規章制度，且情節嚴重的；

6、乙方未按甲方統一制定的價格執行的；

7、乙方在甲方規定的工作時間內擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處于開機狀態，如果甲方在15分鐘內聯系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核準后特批）的，甲方有權終止本協議。

9、乙方違反相關法律法規，并追究其法律責任的。第八條違約責任

雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。

第九條補充條款

第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國家法律、法規政策相悖的，以國家法律和政策為準。

3、公司的各項規章制度（公司有權制訂和修改）是本合同的組成部分。

甲方：十驗xx有限公司乙方：

責任書范本范文第2篇

一、目的

在完善DZ公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經營風格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力。

二、20XX年經營考核年度期間：20XX年10月XX日至20XX年12月31日。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、 甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、 甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、 甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

(二)乙方的權利和義務

1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。 2、 乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

4、 乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。 (3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度銷售政策。 (5)甲方要求提供的其它文件和資料

下屬公司XXXX年度經營目標責任書

為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部(以下簡稱甲方)授權給以_ _為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂XXXX年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個XX集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

二、XXXX年年度考核期間：2XXX年1月1日至2XXX年12月31日。

三、甲方的權利和義務

1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;

3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規定);

4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見;

5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;

7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月); 8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;

四、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。

2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：

項目指標 標準權重 指標數 凈利潤率 45% 3XX萬元 銷售收入 45% 6XX0萬元注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金;(3)、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關費、業務提成;(6)、財務費用(按實際發生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續費;(7)、公共費用攤銷(按實際發生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;(8)、稅金(按實際發生額)(9)、應分擔的固定資產原值：2XX4年度折舊： (10)、其它各項費用依實際發生情況負擔。 (11)、以上金額數均以到帳為準。

3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。 5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;

6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施;

8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;

9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執行;

10、乙方在核定的費用管理額度內享有 6XX 元 以下(含 6XX 元)單據報銷終審權; 6XX 元以上的單據報銷審核權;

11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標&pide;利潤考核指標×1XX分×45%+實際完成銷售收入指標&pide;銷售收入考核指標×1XX×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。

14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

責任書范本范文第3篇

村安全生產責任書范本(一)

為認真貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，根據《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》的規定，曹橋街道曹橋社區與各規模以下企業簽訂年度安全生產管理目標責任書，明確安全生產責任目標如下：

一、指導思想

以黨的“17大”精神和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，圍繞街道黨委、辦事處建設“平安曹橋”這一主線，結合我村實際情況，深化整治，強化安全生產主體責任，夯實基層基礎，加強源頭管理，逐步提高全社會的事故防范和救援能力，建立安全生產監管體系和長效管理機制，努力實現全街道安全生產狀況的穩定好轉。

二、控制指標

年度不發生重特大事故，減少一般事故，事故總量、事故死亡人數和直接損失三項指標實現零增長。

三、安全生產工作職責

1、健全組織網絡，建立領導小組。落實專人負責安全生產工作。做到崗位明確，工作協調。根據省安全生產條例50人以上配備專職安全員，50人以下配備兼職安全員，切實抓好本企業安全生產。

2、全面落實安全生產責任制。規模以下企業要全面落實安全生產責任制，明確各級崗位安全職責，把安全生產責任制分解落實到車間、班組，以及特種崗位操作人員。真正做到齊抓共管，一級抓一級，逐級負責。

3、開展安全培訓教育。要深入學習貫徹《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》，開展全員安全培訓、特種作業人員的上崗培訓，全面開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工的安全意識和防范能力，營造良好的安全生產社會環境。

4、深入開展安全生產自查工作。各企業對檢查出來的事故隱患，要及時采取有效措施，立即整改，確保企業安全無事故。

5、切實加強防范意識。加大對危化品、特種設營管理。建立和健全值班制度，防止意外事故發生。

6、本責任書雙方簽字蓋章后生效。本責任書一式二份，有效期自20**年1月1日至20**年12月31日，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

曹橋街道章橋村(社區) 公司(廠)

簽字人： 簽字人：

年 月 日

村安全生產責任書范本(二)

為了進一步落實《安全生產法》和《山西省安全生產條例》，建立健全安全監管長效機制，強化安全監管責任，實現全年安全生產的目標任務，特與全村各企業簽訂二OXX年安全生產目標責任書如下：

一、控制指標

1、全村各企業單位要杜絕生產安全死亡事故,控制一般傷害事故。

2、各企業單位要杜絕發生直接經濟損失在5萬元以上的生產安全事故。

3、杜絕特種設備、食品加工中毒等行業不安全事故的發生。

二、工作目標及措施

1、建立健全安全監管工作機構及工作考核體系，明確分工，責任到人，層層簽訂目標責任書，達到企業管理規范化。

2、全面推行法定代表人安全生產承諾制，高危企業、規模企業向上級主管部門和企業職工進行承諾。

3、每月組織企業職工召開一次安全工作例會，解決安全生產中出現的問題及隱患，及時制定整改措施、責任到人，從源頭上消除事故隱患。

3、認真組織開展安全生產隱患排查治理專項行動和安全大檢查活動，制定隱患排查治理方案，采取有效措施，確保收到實效。

4、如期開展春季、夏季、“十一”黃金周、冬季等安全隱患排查治理工作，配合鎮安監站開展“安全生產月”的宣傳活動以及上級安監部門的監督檢查。

5、制定本企業應急救援預案，每年至少組織一次應急救援預案的演練。

6、規范勞動用工管理，為全員職工辦理工傷保險。

7、嚴格事故上報制度，不得隱瞞和弄虛作假。

8、完成上級安監部門交辦的其它工作任務。

本責任書一式兩份，雙方各執一份。

二OXX年元月一日至二OXX年十二月三十一日生效。

宋莊村民委員會(簽字)

責任書范本范文第4篇

消防安全責任書范本(一)

為了進一步做好學校消防安全工作，認真貫徹落實國家安全生產管理局《關于進一步落實消防工作責任制的若干意見》等有關精神，現與各負責人簽訂以下消防安全責任狀：

一、各科室消防安全職責

1、科室負責人為本科室消防安全第一責任人。

2、堅決執行消防法規，履行職責，完成學校責任人，管理人及職能部門布置各項消防工作。

3、對科室成員進行消防安全教育和培訓，督促本科室的義務消防員維護保養好消防器材，保持消防器材完好。

4、定期參與學校職能部組織的消防安全檢查，對本科室的消防安全工作負責。

二、圖書館管理人員消防安全職責

1、妥善保管好各類書籍，嚴禁將火源火種帶入書庫、閱覽室、資料室等場所，下班后應切斷電源。

2、書庫、資料室要按規定存放書籍、垛與垛、垛與墻之間要有足夠的消防通道。

3、經常檢查防火安全情況，發現火險隱患，及時處理，并向學校報告。

4、發現火警、奮力撲救，及時報警，并組織人員疏散逃生。

5、維護、保養好消防器材，熟練掌握消防器材的使用方法。

6、積極參加消防訓練，學習消防知識，不斷提高消防本領。

三、實訓室工作人員消防安全職責

1、經常巡回檢查，發現問題及時處理和報告，嚴禁將火源火種帶入室內。

2、熟悉各電氣設備情況，禁止帶病運行，電氣線路應符合要求，嚴禁超負荷工作，下班時間應切斷電源。

3、禁止機房內存放其它物品，確保消防通道暢通。

4、發生火警，應立即切斷電源，奮力撲救，及時報警并帶領人員及時逃生。

5、維護、保養好消防器材，參加消防訓練，熟知火災危險性，掌握撲救一般火災的方法。

四、倉庫保管員消防安全職責

1、熟悉儲存物品的分類、性質，掌握滅火方法。

2、種類不同物品應分類分垛存放，垛與垛之間，垛與墻之間要有消防通道，不超量存放。

3、禁止將火源火種帶入庫房，確保用電安全。

4、熟練掌握消防器材的使用方法，維護、保養好消防器材，使之處于完好狀態。不得將消防器材挪作它用。

5、經常檢查防火安全情況，發現火險隱患，及時處理，并向有關部門匯報。

6、一旦發生火警，奮力撲救，并及時報警，保護現場。

7、積極參加消防訓練，學習消防知識，不斷提高消防本領。

五、電工消防安全職責

1、電工應熟知全校電路及電器使用情況，并將全校電路成圖表存檔，以便查閱。

2、嚴格按電工安全操作規程施工，嚴禁其它人員私拉亂接電線。

3、經常檢查各部位電線、電器，嚴禁帶病或超負荷運轉，發現火險隱患，及時整改，并向有關部門匯報。

4、積極參加消防訓練，熟知電器火災撲救方法。

5、維護、保養好配電間消防器材，禁止閑雜人員進入配電間，不在配電間存放雜物，保證通道暢通。

6、一旦發現火警，立即切斷電源，并奮力撲救，及時報警，保護現場。

六、電焊工消防安全職責

1、電焊工必須持證上崗。工作前必須認真做好準備工作，了解作業現場情況，清理一切可燃物。

2、在禁火區動火必須履行審批手續，并采取必要的滅火防范措施。

3、嚴格按消防安全操作規程作業，作業結束后必須認真清理現場火種，關閉電源，確保安全。

4、經常檢查氧氣瓶，乙炔氣瓶、焊柜等設備和工具，防止損壞，氧氣瓶與乙炔氣瓶要分開存放。

5、積極參加消防訓練，掌握消防器材的使用方法及一般火災的撲救方法。

6、一旦發生火警，奮力撲救，并及時報警，保護現場。

7、維護、保養好本部門的消防器材。

七、水工消防安全職責

1、經常檢查校內各處消防栓、消防帶、水管，做好維修、保養工作，保證處于完好狀態。

2、保持消防水源充足，水壓達到要求。

3、發現火警、奮力撲救，并及時報警，保護現場。

4、積極參加滅火訓練，學習消防知識，提高消防本領。

八、食堂工作人員消防安全職責

1、經常清理灶臺，排氣罩上的油污，防止因積油過多而引起火災。

2、經常檢查餐廳，鍋爐房等部位防火情況，發現火險隱患及時整改，并報告有關部門。

3、維護、保養好消防器材，使之處于完好狀態，不得將消防器材挪作它用，熟練掌握消防器材的使用方法。

4、油炸食品時，鍋內的食油不得放得太滿，以防食油溢出，遇明火燃燒。

5、發現火警，奮力撲救，并及時報警。

6、積極參加消防訓練，學習消防知識，不斷提高消防本領。

九、宿舍管理員消防安全職責

1、禁止將火源火種及危險物品帶入學生宿舍，嚴禁任何人在學生宿舍吸煙，使用電熱器，亂拉電氣線路。

2、宿舍管理員應保持高度警惕，經常巡回查看，發現火險隱患應立即撲救，并迅速報警，打開大門，疏散人員。

3、維護、保養好消防器材，使之處于完好狀態。

4、積極參加消防訓練，學習消防知識，不斷提高消防本領。

對上述要求，如未能很好的履行職責，而造成不良影響，甚至導致安全事故的，將取消相關從業人員當年評優選好的資格，直至接受罰款、行政處分或法律責任。

本責任書一式兩份，安全責任人和學校各執一份。有效期自簽訂之日起生效。

授狀單位：(章)法人代表簽字

立狀單位：(章)相關負責人簽字：

消防安全責任書范本(二)

為營造良好的消防環境，確保教育教學工作正常順利進行，根據《中華人民共和國消防法》，結合我校實際，特制定本責任狀。

一、遵守消防法律法規，貫徹預防為主，防消結合的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。

二、消防安全責任區劃分：班主任為各班教室和年級組辦公室消防安全直接責任人;管理人員為所在辦公室消防安全直接責任人;寢室管理員分別為男女寢室消防安全直接責任人;各室管理員為分管功能室消防安全直接責任人;后勤組為倉庫、廚房、禮堂、門衛消防安全直接責任人;各位教師為各自住房消防安全直接責任人。

三、逐級落實消防安全崗位責任制，各責任人對消防安全責任區存在的消防隱患及時予以排查、上報處理。值周人員要認真檢查、登記，遇有情況，及時上報，逢節假日更要高度重視此項工作。

四、為確保消防安全，學校嚴禁使用取暖器和燒開水的電器。開水由學校統一提供，如遇特別冷的天氣，學校大辦公室開空調，也可由各年級組自行組織生煤火取暖。

責任書范本范文第5篇

公司：

實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。

雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

一、考核期間： 年 月 日至 年 月 日，在考核期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務;

二、公司的權利、責任和義務

1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障;

2、公司將根據××××年《薪酬制度》關于業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);

3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與考核，每季度進行一次;

4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。

5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告;

6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定;

三、責任人的權利、責任和義務

1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。

2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標(見附件)。

3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監督的依據。

4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。(2)產品市場的最新情報報告。(3)產品質量及市場運行情況報告。(4)要求提交的其它相關文件和報告。(5)季度述職報告。

5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力;

6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業績目標考核占考核分值90%。

四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。 本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。