企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

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企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)范文第1篇

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的產(chǎn)生與發(fā)展

傳統(tǒng)社會(huì)關(guān)于商人的社會(huì)責(zé)任觀構(gòu)成了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論淵源。資本主義的到來(lái)大大提高了商人的社會(huì)地位，當(dāng)時(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀是消極的。二十世紀(jì)三十年代，哥倫比亞大學(xué)教授貝利（A.A.Berle）與哈佛大學(xué)教授多德（M.Dodd）圍繞“企業(yè)的管理者是誰(shuí)的受托人”展開了一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)論使社會(huì)責(zé)任作為學(xué)術(shù)問(wèn)題真正登上歷史舞臺(tái)。二十世紀(jì)五十年代，“貝利-曼恩”的論戰(zhàn)將其推向了。二十世紀(jì)八十年代，利益相關(guān)者理論又為企業(yè)社會(huì)責(zé)任奠定了理論研究的基礎(chǔ)以及提供了研究的角度方向。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的定義

理論界中影響比較大的是：社會(huì)四責(zé)任說(shuō)（Brummer）將企業(yè)社會(huì)責(zé)任劃分為四種，即是企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)法律責(zé)任、企業(yè)道德責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，四者相互并列。企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合說(shuō)(Arichie B.Carroll)與前者不同，即特定的社會(huì)對(duì)企業(yè)所寄托的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理和自由決定（慈善）的期望，是社會(huì)寄希望于企業(yè)履行之義務(wù)。

兩者所定義的都是廣義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀，本文更贊同企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指基于一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的企業(yè)倫理與慈善責(zé)任（劉長(zhǎng)喜，2005），該定義將企業(yè)社會(huì)責(zé)任的前兩者劃分為他律層次的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，將后兩者劃分為自律層次的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念框架

（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念是由美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家David F.Linowes首先提出的，他提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是衡量和分析政府及企業(yè)行為等社會(huì)公共部門所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果的會(huì)計(jì)分支。黎精明（2004）則這樣定義社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)：“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益者團(tuán)體和個(gè)人決策提供企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。”比較兩者，可以看出，兩者都是衡量社會(huì)效果，但前者的主體是政府及企業(yè)等社會(huì)公共部門，后者的主體則是企業(yè)。

（二）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)同會(huì)計(jì)目標(biāo)一樣，包括：受托責(zé)任觀和決策有用觀。更多的中國(guó)學(xué)者將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)分為兩個(gè)層次，即基本目標(biāo)和具體目標(biāo)。基本目標(biāo)為提高社會(huì)效益，具體目標(biāo)是向利益相關(guān)者提供社會(huì)責(zé)任信息。

（三）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的假設(shè)

王雪芳（2004）比較全面的分析了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的四個(gè)會(huì)計(jì)假設(shè)：（1）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主體根據(jù)特定的個(gè)人、集體或組織的經(jīng)濟(jì)權(quán)益來(lái)確定，這使得會(huì)計(jì)的處理范圍得到擴(kuò)大；（2）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的記錄、核算和信息披露以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提；（3）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也需要進(jìn)行分期，社會(huì)責(zé)任支出的受益期很難確定，因此，這個(gè)問(wèn)題上還有很大的研究空間；（4）在計(jì)量上，采用多樣化的計(jì)量形式，包括貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量。

（四）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算一般原則

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的原則為8+3，即會(huì)計(jì)8項(xiàng)基本原則、社會(huì)性、政策性、充分揭示性。

其他的部分學(xué)者認(rèn)為還應(yīng)該包括：強(qiáng)制和自由相結(jié)合的原則；誰(shuí)投資誰(shuí)受益，誰(shuí)污染誰(shuí)治理，誰(shuí)破壞誰(shuí)恢復(fù)原則；企業(yè)效益與社會(huì)效益相結(jié)合原則；及時(shí)反饋原則等。

（五）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)要素

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)要素是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算對(duì)象的具體化。王雪芳(2004）則對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)六大要素進(jìn)行了演化和創(chuàng)新，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素包括四項(xiàng)內(nèi)容：(1)社會(huì)交易：一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)環(huán)境資源的應(yīng)用和提供程度。(2)社會(huì)資產(chǎn)：未來(lái)能給社會(huì)提供利益的經(jīng)濟(jì)資源。（3）社會(huì)負(fù)債：在可以確定的日期要用現(xiàn)金、勞務(wù)或其他資產(chǎn)予以償付的那些對(duì)企業(yè)提出的要求權(quán)。(4)社會(huì)損益：社會(huì)成本和社會(huì)收益的總稱。

（六）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法

宋獻(xiàn)中（1992）認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法包括：（1）調(diào)查分析法，（2）替代品評(píng)價(jià)法，（3）歷史成本法，（4）復(fù)原或避免成本法（6）影子價(jià)格法。

陽(yáng)秋林（2005）則分別針對(duì)自然資源、人力資源、生態(tài)環(huán)境和社會(huì)收益四個(gè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)主要的核算內(nèi)容提出了相應(yīng)的計(jì)量方法。但我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量仍然處于一個(gè)不完善的階段，就是因?yàn)槊總€(gè)方法都有它的缺陷所以大家才會(huì)不斷的提出新的方法。

（七）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露

隨著我國(guó)企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露日益受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，研究者們也從各個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行了討論研究。

由于社會(huì)責(zé)任披露內(nèi)容不規(guī)范，企業(yè)只披露其對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)是當(dāng)前中國(guó)存在的普遍問(wèn)題，哪些內(nèi)容是企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的呢？孫紅梅（2011）就此問(wèn)題選擇典型企業(yè)為樣本并結(jié)合國(guó)內(nèi)和國(guó)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)際情況進(jìn)行歸納，認(rèn)為我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)披露：（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和分配情況。（2）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展方面的信息。（3）人力資源的開發(fā)與使用情況。（4）產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全方面的信息。（5）企業(yè)對(duì)社會(huì)福利貢獻(xiàn)方面的信息。企業(yè)社會(huì)責(zé)任所涉及的內(nèi)容是廣泛的，隨著科技進(jìn)步，對(duì)以上問(wèn)題的答案是隨時(shí)間而不斷變化的。

通過(guò)對(duì)前面的文獻(xiàn)的回顧，我們可以看到當(dāng)前我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所存在的問(wèn)題：（1）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)缺乏相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)者們的探討還停留在理論研究階段。（2）我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論研究與實(shí)務(wù)操作正處于探索階段，社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息披露內(nèi)容、方式都由企業(yè)自行決定，且以自愿原則進(jìn)行披露。（3）實(shí)施成本高，由于社會(huì)責(zé)任所包含的內(nèi)容范圍廣，核算復(fù)雜且難度大，需要企業(yè)做大量的數(shù)據(jù)調(diào)查和分析。（4）社會(huì)責(zé)任報(bào)告所反映的信息失真，由于沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，許多企業(yè)在披露時(shí)常常“趨利避害”。

參考文獻(xiàn)

[1]王雪芳，殷筱琴．我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的理論框架研究[J]．財(cái)會(huì)通訊，2004.

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)范文第2篇

經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的二十一世紀(jì)，企業(yè)在最大利潤(rùn)化的驅(qū)動(dòng)下，為其自身創(chuàng)造了極大的社會(huì)財(cái)富。但由于其忽略了作為“社會(huì)人”應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任，以致社會(huì)問(wèn)題日益凸顯。如：2004年川化沱江污染，2008年三鹿集團(tuán)“三聚氰胺”食品安全事故，2013年哈藥集團(tuán)銷售假冒保健品等。這就對(duì)我國(guó)最重要的市場(chǎng)主體――企業(yè)，提出了更高的要求：即企業(yè)在追求自身利益的同時(shí)，也要承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任。上個(gè)世紀(jì)中期，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，西方國(guó)家決策者開始意識(shí)到企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，也應(yīng)該注意其自身形象，隨之而來(lái)的社會(huì)責(zé)任開始受到越來(lái)越多的人關(guān)注。因此開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路研究在理論和實(shí)踐上都有重大的意義。

一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀

（一）相關(guān)的法規(guī)不夠健全，無(wú)有效的監(jiān)管

法律的層次來(lái)講，履行社會(huì)責(zé)任屬于義務(wù)的范疇。如亞里士多德所說(shuō)，“法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序”，可見(jiàn)通過(guò)法律手段來(lái)規(guī)范和引導(dǎo)組織及個(gè)人履行社會(huì)責(zé)任，從而維護(hù)一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的有序運(yùn)行是必要的。但我國(guó)目前還沒(méi)有專門針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則和制度。此外，與發(fā)展較為成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還缺少政府審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)與公眾監(jiān)督等。這些法規(guī)與監(jiān)管的缺失，削弱了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也造成了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具體實(shí)施上的諸多困難。

（二）核算體系不完善

相對(duì)于西方國(guó)家而言，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段，目前還沒(méi)有一套官方且完整的核算體系。就核算內(nèi)容上，沒(méi)有相關(guān)的政策法規(guī)和理論體系去規(guī)定和界定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算對(duì)象。因此企業(yè)在核算內(nèi)容較為隨意且分類不明確，披露的社會(huì)責(zé)任信息也就雜亂不已。核算內(nèi)容不能有效的確認(rèn)，致使后續(xù)的計(jì)量、記錄和會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題也不能得到有效的解決。就計(jì)量方法上，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法是不拘一格、多種多樣的，使得各個(gè)行業(yè)、各個(gè)企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任沒(méi)有一個(gè)精準(zhǔn)的計(jì)量結(jié)果。由于各個(gè)企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任不能有效量化以及存在計(jì)量基礎(chǔ)的差異，以致不能進(jìn)行縱橫對(duì)比分析，使得信息的明晰性和有用性大打折扣。

（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

近年來(lái)部分企業(yè)受政府和公眾的壓力，相繼了社會(huì)責(zé)任報(bào)告。但大多數(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淺薄，為了維護(hù)自身良好的形象，傾向于披露正面的社會(huì)責(zé)任信息，而對(duì)負(fù)面信息避而不談，這樣就使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求受到考驗(yàn)，降低了信息的效用。近幾年的多起食品安全事故、爆炸事故、礦難、水污染等均是企業(yè)缺少社會(huì)責(zé)任意識(shí)的具體表現(xiàn)。

（四）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露不規(guī)范

隨著可持續(xù)發(fā)展觀念的深入以及食品安全問(wèn)題、環(huán)境污染問(wèn)題等的日益突出，越來(lái)越多企業(yè)應(yīng)國(guó)家要求和公眾呼吁，開始披露其社會(huì)責(zé)任信息。我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露方面主要存在以下兩方面問(wèn)題：披露內(nèi)容不夠完整：大多數(shù)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露方面都抱著“報(bào)喜不報(bào)憂”的心態(tài)。因此，企業(yè)大肆地披露已經(jīng)履行的社會(huì)責(zé)任信息，對(duì)未履行的以及造成環(huán)境污染方面的社會(huì)責(zé)任信息采取避而不談的形式，造成了會(huì)計(jì)信息失真。披露方式不規(guī)范：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露既有文字?jǐn)⑹鰹橹鞯男问剑钟卸糠治鰹橹鞯男问剑患扔歇?dú)立報(bào)告模式，又有符合報(bào)告模式等。不規(guī)范的披露形式和模式，致使信息凌亂、效用減半。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的出路

（一）制定我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

我國(guó)在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展道路上，政府應(yīng)加快社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)，以法律的形式來(lái)規(guī)范企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，制約企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為，為企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)塑造一個(gè)完善的法律環(huán)境。完善的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施中的各項(xiàng)事務(wù)以法律的形式做出了明確的規(guī)范，能讓企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中做到有法可依。

（二）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究

企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的實(shí)施中就存在較大的隨意性和混亂性，其披露的社會(huì)責(zé)任信息不具有完整性、可靠性和對(duì)比性。因此應(yīng)加快對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，結(jié)合國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界的研究成果以及我國(guó)的基本國(guó)情，構(gòu)建利于我國(guó)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系和社會(huì)責(zé)任信息披露評(píng)價(jià)體系

（三）完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露

中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)中，企業(yè)的性質(zhì)及其所處行業(yè)決定了其社會(huì)責(zé)任信息披露的側(cè)重點(diǎn)及關(guān)注點(diǎn)的不同。因此在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露的完善方面，要做到因地制宜，建立符合企業(yè)發(fā)展的披露體系。如：對(duì)于低污染、低能耗行業(yè)側(cè)重披露人力資源（即員工）和消費(fèi)者方面的社會(huì)責(zé)任。

（四）實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)

無(wú)可否認(rèn)，審計(jì)與會(huì)計(jì)密不可分，審計(jì)的實(shí)施能促使會(huì)計(jì)行為更加合法、合規(guī)。社會(huì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施，可以有效監(jiān)督和約束企業(yè)行為、保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告的公信力。我國(guó)應(yīng)該借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，堅(jiān)持三種審計(jì)相結(jié)合，以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督為主，同時(shí)發(fā)揮政府審計(jì)和民間審計(jì)的作用。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)范文第3篇

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露；影響因素

經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)和諧是可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。近幾年，可持續(xù)性發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任在一些國(guó)家得到前所未有的重視，而這些國(guó)家有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐和理論研究也較豐富。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求我們從現(xiàn)階段的實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，充分重視企業(yè)應(yīng)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，就有必要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露。

一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀

1　責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不充分

相關(guān)研究認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)主要包括產(chǎn)品、環(huán)境、員工保護(hù)、社區(qū)計(jì)劃、顧客滿意、慈善事業(yè)和其他相關(guān)利益者。但是在現(xiàn)有上市公司的年報(bào)中，暫時(shí)還不能做到對(duì)履行社會(huì)責(zé)任信息的詳盡披露。另外，披露的眾多內(nèi)容當(dāng)中絕大多數(shù)都是對(duì)過(guò)去發(fā)生的事項(xiàng)進(jìn)行反映，而缺乏對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的環(huán)境問(wèn)題的說(shuō)明，并具有較大的隨機(jī)性，缺乏固定、規(guī)范的形式，信息的實(shí)用性也較低。

2　責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方式單一

在上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露形式中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型(傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表型)披露形式居于次要地位，而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型(以非正規(guī)形式或文字表述方法對(duì)企業(yè)承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任的情況加以說(shuō)明和評(píng)價(jià))披露形式居于主導(dǎo)地位。并且，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型披露形式來(lái)看，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露目前還處在年度報(bào)告內(nèi)的分散披露形式的階段，投資者在使用社會(huì)責(zé)任信息時(shí)往往要花費(fèi)大量的時(shí)間去分門別類地尋找。在我國(guó)，截止到2008年11月共有121家企業(yè)采用了企業(yè)責(zé)任報(bào)告的形式進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露，國(guó)有企業(yè)超過(guò)一半，其他的全部都是通過(guò)年報(bào)來(lái)反應(yīng)。這種狀況客觀上反映了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露還處于初級(jí)水平，滿足不了會(huì)計(jì)信息使用者的需要。

3　缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的需求者的范圍要比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息需求者的范圍大得多，而且他們更關(guān)心的是比較精練的社會(huì)責(zé)任信息。但目前我國(guó)企業(yè)普遍缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)，因而很少企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任事項(xiàng)納入常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，這不但不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展和進(jìn)行相關(guān)信息的披露，也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生了負(fù)面的影響。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素的分析

1　投資者和其他利益相關(guān)者對(duì)信息的需求

利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的需求在一定程度上提高了企業(yè)的透明性。這些利益相關(guān)者主要以投資者和顧客為代表。Monica研究表明，顧客和投資者們要求越來(lái)越多的企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息，這類信息強(qiáng)烈地影響購(gòu)買和投資決策。無(wú)論是企業(yè)的機(jī)構(gòu)投資者，還是個(gè)人投資者或者顧客，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息都有不同程度的需求，企業(yè)應(yīng)該為眾多的利益相關(guān)者提供社會(huì)責(zé)任信息，尤其是投資者。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露具有一定的戰(zhàn)略意義，在建立良好的投資者關(guān)系和顧客關(guān)系等方面會(huì)起到良好的溝通作用。

2　公司績(jī)效

一些有意愿并且有能力承擔(dān)較多社會(huì)責(zé)任的公司想把自己同不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任或是承擔(dān)較少社會(huì)責(zé)任的公司區(qū)分開來(lái)，體現(xiàn)自己的“優(yōu)績(jī)”，就會(huì)主動(dòng)披露較多的社會(huì)責(zé)任信息。業(yè)績(jī)好的企業(yè)披露的信息明顯多于業(yè)績(jī)差的企業(yè)。好的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)使公司有更寬裕的資源投入到社會(huì)責(zé)任信息活動(dòng)中去，因此也更有可能披露社會(huì)責(zé)任信息。當(dāng)然這也不乏一些公司只愿意報(bào)告“好消息”，甚至在很大程度上將信息披露當(dāng)成是“自我贊美”，而不愿意或根本不報(bào)告“壞消息”。

3　公司所屬行業(yè)

由于企業(yè)的公共責(zé)任及受社會(huì)關(guān)注的程度不同，不同行業(yè)部門中的社會(huì)責(zé)任信息披露水平和本質(zhì)有差異也是符合邏輯的。例如，如采礦行業(yè)和石油開采行業(yè)，可能為了降低股東對(duì)特殊事件的關(guān)注程度和抵御法律的威脅，會(huì)自愿提供更多的關(guān)于環(huán)境的信息。根據(jù)對(duì)上市公司2002-2003年環(huán)境信息披露現(xiàn)狀的研究報(bào)告顯示，我國(guó)上市公司各行業(yè)總體的環(huán)境信息披露比例為34.39％和36.99％，而作為重污染行業(yè)的披露比例占56.40％和62.47％。從理論上說(shuō)，公司行業(yè)的屬性對(duì)所要披露的社會(huì)責(zé)任信息也是有一定影響力的。

三、對(duì)策建議

1　提倡編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告

由于會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行非社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的分析主要是為其個(gè)體或小團(tuán)體進(jìn)行投資決策服務(wù)。相反，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的分析則主要是評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行和完成情況，他們是從企業(yè)和全社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度進(jìn)行分析和評(píng)估的，這種信息使用視角不同，客觀上要求將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息提取出來(lái)，編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在獨(dú)立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告中應(yīng)包括企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境、資源、社會(huì)福利、企業(yè)人力資源及消費(fèi)者責(zé)任方面的全部社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

2　制定合理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

在政府加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍、企業(yè)社會(huì)責(zé)任確認(rèn)、計(jì)量、披露標(biāo)準(zhǔn)，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形式予以公布實(shí)行，使企業(yè)能按統(tǒng)一規(guī)范加工生成社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。企業(yè)社會(huì)責(zé)任各相關(guān)政府監(jiān)管部門針對(duì)所監(jiān)管內(nèi)容制定標(biāo)準(zhǔn)，定期予以公布，讓社會(huì)各方面能及時(shí)了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)，公正地釋放社會(huì)壓力，促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

3　建立社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度，監(jiān)督社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)范文第4篇

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 報(bào)告 模式

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)創(chuàng)立于20世紀(jì)60年代末,自90年代以來(lái)更是成了會(huì)計(jì)領(lǐng)域關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式上發(fā)展起來(lái)的一門新興的會(huì)計(jì)分支學(xué)科,探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會(huì)公眾的相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策提供特定企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)能以會(huì)計(jì)特有的技術(shù)和方法對(duì)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所獲得的社會(huì)效益和發(fā)生的社會(huì)成本以貨幣為主要計(jì)量單位進(jìn)行核算和管理;對(duì)于一些難以用貨幣計(jì)量的指標(biāo)則以一定的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)采用科學(xué)的估計(jì)法,通過(guò)對(duì)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)所帶來(lái)影響的核算和管理,使其經(jīng)營(yíng)行為在經(jīng)濟(jì)方面和社會(huì)方面達(dá)到均衡。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)以社會(huì)責(zé)任報(bào)告的形式,核算和監(jiān)督一個(gè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)社會(huì)做出的總貢獻(xiàn)和總消耗,從而使企業(yè)的社會(huì)效益和社會(huì)成本得到充分反應(yīng)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告是企業(yè)以各種方法向社會(huì)及利益相關(guān)者所揭示和公開的關(guān)于企業(yè)在履行員工、消費(fèi)者、投資者、供應(yīng)鏈、社區(qū)和環(huán)保責(zé)任等方面信息,以便相關(guān)各方對(duì)企業(yè)的運(yùn)作及發(fā)展對(duì)社會(huì)可能造成的影響做出科學(xué)的判斷。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中客觀存在的,并逐漸的凸顯出來(lái)而且被認(rèn)同。但由于各個(gè)國(guó)家和民族文化傳統(tǒng)和環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和社會(huì)環(huán)境不同,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展并不是均衡的。因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告所披露的內(nèi)容也不盡相同。歐洲財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)聯(lián)合會(huì)在1987年發(fā)表的一個(gè)專門研究報(bào)告中指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告所反映的內(nèi)容一般應(yīng)該具有:雇傭標(biāo)準(zhǔn);工作條件;健康與安全;教育與培訓(xùn);勞資關(guān)系;工資及福利;增值分配;環(huán)境影響;企業(yè)與外部集團(tuán)的關(guān)系。

1、產(chǎn)品或服務(wù)提供情況。揭示企業(yè)給消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和合格產(chǎn)品的情況,以及保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,提品的性能、安全保障措施等方面的信息。

2、參與環(huán)境保護(hù)情況。披露企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的環(huán)境影響如空氣污染、飲用水污染、沙漠化等等,及企業(yè)采取措施控制環(huán)境污染、保護(hù)生態(tài)平衡、減少稀有資源的耗用等活動(dòng)。

3、社區(qū)貢獻(xiàn)。揭示企業(yè)使用社區(qū)的各種基礎(chǔ)設(shè)施和其他資源的情況,及對(duì)社區(qū)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),如提供人財(cái)物資助、發(fā)展社區(qū)的公共事業(yè),提供平等就業(yè)機(jī)會(huì),為下崗職工提供培訓(xùn)等。

4、公益捐贈(zèng)。披露企業(yè)在參與公益活動(dòng)如助學(xué)救災(zāi)、參與解決公共危機(jī)等方面的情況。

5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及其分配的情況。這是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的基本內(nèi)容,經(jīng)濟(jì)責(zé)任是一種基礎(chǔ)責(zé)任,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益既是企業(yè)追求的首要經(jīng)濟(jì)目標(biāo),同時(shí)也是一種社會(huì)目標(biāo)。

6、人力資源的開發(fā)與使用情況。披露企業(yè)在開發(fā)利用和保護(hù)人力資源方面的信息,如企業(yè)職工結(jié)構(gòu)、技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)小時(shí)、工資報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)條件等。人力資源的保護(hù)和開發(fā)既會(huì)形成社會(huì)成本,也能轉(zhuǎn)化為社會(huì)資產(chǎn)。

三、建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系的意義

1、建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系是企業(yè)自身發(fā)展的需要。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),企業(yè)有能力且愿意承擔(dān)部分的社會(huì)責(zé)任。通過(guò)編制社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告披露有關(guān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息,可以提高企業(yè)的社會(huì)地位,樹立良好的公眾形象,將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更多的效益。所以說(shuō),建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告,披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況,既是社會(huì)的需要,同時(shí)也是企業(yè)本身發(fā)展的需要。

2、建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系是我國(guó)企業(yè)全球化的必然選擇。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所要履行的基本社會(huì)責(zé)任的規(guī)范我國(guó)外貿(mào)企業(yè),特別是那些以勞動(dòng)密集型為核心的出口加工企業(yè),要走向世界,在國(guó)際大融合的潮流中,為拓寬生存空間,提高經(jīng)濟(jì)效益,就必須很好地履行其社會(huì)責(zé)任。借助國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,加快我國(guó)外貿(mào)企業(yè)并最終在全國(guó)所有企業(yè)中實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),必將促進(jìn)我國(guó)企業(yè)全球化的進(jìn)程。

3、建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系是我國(guó)企業(yè)所處社會(huì)環(huán)境的客觀要求。國(guó)家以對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)和對(duì)國(guó)際社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。資源和環(huán)境是人類生存和發(fā)展的基本條件,傳統(tǒng)的以資源高投入和環(huán)境污染為代價(jià)來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人類生活水平的提高,是不可取的、不可持續(xù)的。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于企業(yè)片面追求高利潤(rùn),從而使得起決定作用的價(jià)值規(guī)律在面對(duì)有關(guān)生態(tài)平衡、環(huán)境保護(hù)、資源利用等社會(huì)問(wèn)題上顯得無(wú)能為力。而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告能從社會(huì)的角度去披露企業(yè)所取得的各方面的效益,特別是能從社會(huì)責(zé)任的成本和社會(huì)責(zé)任的效益對(duì)比中確定其社會(huì)凈貢獻(xiàn),避免了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告只從經(jīng)濟(jì)過(guò)程本身來(lái)披露其經(jīng)濟(jì)效益的弊端。只有將與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)交織在一起的社會(huì)和環(huán)境因素考慮在內(nèi)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的效益,才有可能消除企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性”而外部“非經(jīng)濟(jì)性”的現(xiàn)象。因此,在我國(guó)急需建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系。

4、建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的需要。新《公司法》第五條規(guī)定:公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司的運(yùn)作行為不僅關(guān)系股東、職工等內(nèi)部利益關(guān)系人的利益,也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公共利益發(fā)揮著重要的作用。公司及其股東、董事、監(jiān)事在追逐公司經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí),也必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第三十九條規(guī)定:企業(yè)依法實(shí)施安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、污染治理、地質(zhì)災(zāi)害防治、生態(tài)恢復(fù)和環(huán)境保護(hù)等所需經(jīng)費(fèi),按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)列入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用。法律制度要求企業(yè)要履行其社會(huì)職能,以使企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)得以體現(xiàn),建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告已勢(shì)在必行。

四、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告模式設(shè)計(jì)

1、編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息附表進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任通常表現(xiàn)為實(shí)際付出的代價(jià),易于采用貨幣投入的方式加以計(jì)量和披露;而其社會(huì)責(zé)任投入產(chǎn)出的結(jié)果往往很難以價(jià)值量衡量,更適合采用實(shí)物量、相對(duì)數(shù)指標(biāo)等進(jìn)行披露。針對(duì)煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容,分為企業(yè)收益、資源和能源消耗、人力資源、環(huán)境保護(hù)、對(duì)消費(fèi)者和客戶、政府和社區(qū)六個(gè)方面的信息進(jìn)行歸類整理,統(tǒng)一編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)附表,使信息使用者了解企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況,也便于信息使用者對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行縱向分析和橫向比較。

2、推行增值會(huì)計(jì)和增值表制度。增值表是計(jì)算反映增值額及其分配情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。它反映了企業(yè)創(chuàng)造的效益在不同利益主體之間的分配情況,是對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表體系的補(bǔ)充與完善。增值表通過(guò)對(duì)增值額的形成與分配加以量化,來(lái)揭示職工、信貸者、政府、股東及企業(yè)自身的收益情況,揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。增值表的編制,把職工、債權(quán)人和投資者的利益與企業(yè)的整體利益聯(lián)系起來(lái),各利益集團(tuán)會(huì)為了提高自身的利益而努力增加企業(yè)增值額的創(chuàng)造。

3、采用文字說(shuō)明,進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。文字說(shuō)明可以對(duì)無(wú)法計(jì)量的非財(cái)務(wù)信息,定性說(shuō)明企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。如煤炭企業(yè)可以在其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中,披露其發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略和規(guī)劃,通過(guò)發(fā)展建材業(yè)消化煤泥、煤矸石發(fā)電過(guò)程中產(chǎn)生的粉煤灰等;在其年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中,披露年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),如職工收入增長(zhǎng)幅度,安全費(fèi)用投入,安全設(shè)施改造計(jì)劃等。對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任后產(chǎn)生的社會(huì)效益,如果無(wú)法計(jì)量,也可以通過(guò)文字說(shuō)明的方式進(jìn)行披露。如投入環(huán)境美化費(fèi)用,使礦區(qū)的空氣質(zhì)量提高了多少等級(jí),為社區(qū)居民提供了多少活動(dòng)休息場(chǎng)所等。

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企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任 會(huì)計(jì)目標(biāo) 影響因素

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任如生態(tài)環(huán)境的保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)等越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也由此應(yīng)運(yùn)而生，并逐漸成為研究的熱點(diǎn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究的起點(diǎn)，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)，有利于構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系，指導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和具體實(shí)務(wù)工作的開展。

一、影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的因素

（一）社會(huì)環(huán)境因素

由于對(duì)企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并且從價(jià)值角度對(duì)社會(huì)環(huán)境因素進(jìn)行計(jì)量較為困難，所以嚴(yán)重影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。然而，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著決定性的作用。

（二）成本效益因素

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息使用者的需求，推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。然而獲取、整理和加工社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需要較高的成本，并且相關(guān)成本也難以確定，如此限制了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的需求是多樣性和復(fù)雜化的，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)無(wú)法滿足信息使用者的所有信息需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)遵循成本效益原則。

（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息需求的多樣性

在企業(yè)的周圍存在著許多與企業(yè)有著千絲萬(wàn)縷關(guān)系的利益相關(guān)者，不同利益相關(guān)者有著各自需要的信息。例如投資者需要企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)而做出投資決策，環(huán)保部門根據(jù)企業(yè)披露的有關(guān)信息制定相關(guān)法規(guī)來(lái)控制和治理污染等。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息使用者及其信息需求

對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的需求由于使用者的不同而存在差異，社會(huì)責(zé)任信息披露應(yīng)在重要性原則的基礎(chǔ)上盡量滿足使用者的不同信息需求。

（一）政府部門

政府相關(guān)部門是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息最主要的需求者之一，其根據(jù)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息制定和完善有關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)和規(guī)范經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

（二）消費(fèi)者和投資者

消費(fèi)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息越來(lái)越關(guān)注，突出表現(xiàn)就是這類信息對(duì)他們做出購(gòu)買決策有著強(qiáng)烈的影響。投資者通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，依此做出是否提進(jìn)行投資的決策。

（三）企業(yè)管理者

管理者可以根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露后社會(huì)對(duì)企業(yè)的反映評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為。符合條件的企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任履行情況應(yīng)定期給予披露以滿足相關(guān)使用者的信息需求，并使企業(yè)置于監(jiān)督之中。

（四）社會(huì)公眾

中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心進(jìn)行的一項(xiàng)關(guān)于社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息需求的調(diào)查得出，社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息存在著較多的需求，主要包括對(duì)消費(fèi)者責(zé)任信息和對(duì)環(huán)境保護(hù)責(zé)任的信息等。

（五）非政府組織

當(dāng)前非政府組織對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著越來(lái)越重要的影響，他們時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息，要求企業(yè)解釋有關(guān)公平貿(mào)易、工人權(quán)利和環(huán)境影響等方面的信息。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)目標(biāo)

由于會(huì)計(jì)目標(biāo)不僅受經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的影響還受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制約，因此不同主體對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)并不完全相同。企業(yè)行為外部性問(wèn)題的存在導(dǎo)致了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，這種外部性對(duì)社會(huì)資源的優(yōu)化配置具有一定的負(fù)面影響。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的運(yùn)用可以內(nèi)部化企業(yè)行為的外部性，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提高，將提高社會(huì)效益作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)與整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的目標(biāo)是一致的。

此外，企業(yè)應(yīng)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同信息使用者確定具體目標(biāo)。

（一）承擔(dān)對(duì)投資者社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

獲取投資收益是投資者對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資的主要目的，因此對(duì)投資者投入的資產(chǎn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)保值增值的責(zé)任。這不僅是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的初衷，也是企業(yè)最重要的社會(huì)責(zé)任。

（二）生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的信息

企業(yè)應(yīng)向環(huán)保部門提供污染物的控制治理信息，以便環(huán)保部門采取科學(xué)合理的措施控制污染和保護(hù)環(huán)境。另一方面相關(guān)企業(yè)應(yīng)向資源管理部門提供與各種礦藏資源有關(guān)的信息，以便資源管理部門科學(xué)有效地監(jiān)督和管理資源的開采使用。

（三）承擔(dān)對(duì)職工社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、職工勞動(dòng)保護(hù)、提高員工福利待遇、尊重知識(shí)和人才方面應(yīng)承擔(dān)起其應(yīng)有的職責(zé)。

（四）承擔(dān)對(duì)公益事業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

企業(yè)除履行依法納稅義務(wù)外，還應(yīng)積極參與社會(huì)公益事業(yè)和社區(qū)活動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為整個(gè)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（五）承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的責(zé)任包括不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提供價(jià)格合理的產(chǎn)品，做好產(chǎn)前售后服務(wù)等。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所披露出的信息不僅有助于政府部門制定相關(guān)的政策法規(guī)，而且也有利于其他信息使用者做出科學(xué)合理的決策。研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)，有利于構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系，指導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定以及具體實(shí)務(wù)工作開展。因此，明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

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