矛盾糾紛排查調處工作總結

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矛盾糾紛排查調處工作總結范文第1篇

__鄉位于__縣城南部，東與貴州省威寧縣田壩村比鄰，南與火德紅接壤，西與文屏鎮、桃源鄉相連，北與會澤縣的迤車相連，處于兩省三縣的交匯處，也是進入昭通的南大門。轄區面積131平方公里，有七個行政村，111個村民小組，新老213國道縣貫穿其境。昭待高速公路貫穿其境內11公里，全鄉總人口27324人。轄區內共有一所中學、七所完小、三家私人企業、一家加油站、七家爆炸物品使用單位，并且__街是一個具有悠久歷史的碼頭地點，是一個社會治安較為復雜的山區鄉鎮。

隨著農村經濟的不斷發展和各種利益關系的再調整，__鄉的各種冶安問題和矛盾糾紛有所增多，特別是征地拆遷、計劃生育、土地、林權、勞動合同等糾紛日益突出，影響了社會安定穩定。20__年4月份以來，我鄉積極按照縣委政法委下發的《關于開展集中排查整冶突出冶安問題和影響社會穩定矛盾糾紛的通知》要求和安排，把化解矛盾和重點整冶作為鄉黨委政府的重要工作來抓，堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調處和重點整冶工作，現將工作開展情況總結如下：

一、領導重視，調整工作思路，加大對突出的治安問題進行重點整治。

根據我鄉的實際情況，__鄉黨委政府組織召開了班子會議。聽取派出所、司法所等部門負責人分別對當前的社會冶安情況和影響社會穩定的矛盾糾紛的匯報后。會議決定成立了由書記擔任組長的維穩領導組、其余副鄉長任副組長、各村調解治保主任、各站所、各企業學校為成員，辦公室成立于派出所，派出所所長辦公室主任，工作由派出所、司法所具體組織實施。還專門成立了重點整冶領導組，鄉黨委委員、副鄉長、派出所長鄒鴻任組長的重點整冶組。各掛鉤村工作組長分片負責到各村開展矛盾糾紛的排查調處。到目前為止，已處理的治安案件7件，化解矛盾糾紛41件，司法所、派出所調處21件，村級化解20件。其中影響社會穩定的重點案件有：①、3月4日早上發生的__特高橋腳的鋼架橋一案；②、__中學內2戶房屋遲遲無黨派拆除一案；③、高速公路__段余留問題一案；④、__鐵廠與當地農戶夏文美的經濟林果賠償一案；⑤滇能集團牛欄江開發公司放炮影響當地老百姓房屋的賠償一案。現已處理好3件，滇能集團牛欄江開發公司放炮影響當地老百姓房屋的糾紛一案正在協商處理，未處理的一件就是__鋼架橋一案，需縣政府幫助才能得到解決，因鄉上無財力支付鋼架橋的補償。

二、加強治安防范網絡，強化陣地控制。

整冶實行在鄉黨委政府的及上級公安

機關的正確領導下，__派出所、司法所兩部門組織了各村及學校召開了治保調解人員培訓會，制定了治保組織的工作職責和任務及向他們宣傳了各種法律法規。在會上聽取各位村社干部對我鄉社會治安的要求和看法，收集大量的情報和信息，冶安觀察員配合派出所對社會治安復雜的村社及重點路口進行巡邏守侯，對于具有作案嫌疑的重點人員充分利用隱蔽力量進行盯梢守侯，掌握其活動情況和交往人員、充分利用這些力量收集他們的犯罪證據、并且派出所推出了一三五巡邏制度，由值班民警對社會治安復雜的村社及重點路段配合治保會及治保小組進行巡邏守侯。 三、加大對矛盾糾紛的排查調處及安全隱患的排查。

今年是奧運會的召開及改革開放三十的紀念年，也是學習和貫徹落實黨的“十七”大精神的開局之年。我鄉將維穩工作及矛盾糾紛的化解工作納入重要日程。在鄉黨委政府的統一安排下，各掛村工作組組長通過大家的艱苦努力，我鄉共排查出熱點問題2起，已上報上級相關部門，并做好了人員的穩控工作，至使我鄉范圍內從未有到昭上昆進京上訪的現象發生。因為我鄉道路狀況較差，我鄉充分發揮各級組織對道路隱患進行排查，現已排查出道路隱患四條，由鄉政府辦公室統一規口往上匯報，并由派出所上報交警大隊，對所排查出的隱患已作了警示標志，對于非法開采小煤窯的部門人員，在安監站的配合下進行了炸封，排除了隱患。

總之，在黨委政府的高度重視下，通過綜治各成員單位的艱苦努力工作，我鄉范圍內的可防性案件得到了有效的控制，大量的矛盾糾紛及時化解在基層，確保將社會不穩定因素消滅在萌芽狀態。基本上實現了“發案少、秩序好”的良好社會環境。

矛盾糾紛排查調處工作總結范文第2篇

一、加強矛盾糾紛滾動排查研判，持續開展“攻堅破難”化解行動

全面推進矛盾糾紛滾動排查研判，完善矛盾糾紛排查長效機制。持續開展涉穩突出矛盾“攻堅破難”化解行動，注重與法院、國資、司法、人社、工商部門的銜接聯動，確保“攻堅破難”化解行動取得實效。（牽頭部門：法制科；責任單位：各縣（區）環保局，市環境監察執法支隊）

二、全面推進矛盾糾紛專業調解組織建設

各責任單位按照“一崗雙責”要求，全面推進專業調解組織建設，研究制定矛盾糾紛專業調解組織體系、聯動機制和源頭防范工作措施，認真做好職能職責范圍內的矛盾糾紛專業調解與防范工作，及時掌握矛盾糾紛的動態和發展趨勢。按照“屬地管理”的原則，做好各自行政區域內的矛盾糾紛調解工作，推動各責任單位的矛盾糾紛專業調解工作深入開展。（牽頭部門：法制科；責任單位：各縣（區）環保局，市環境監察執法支隊）

三、夯實“大調解”常態基礎，提高精細化管理效率

（一）加強調解組織管理

各責任單位要堅持因地制宜、有利于推動工作的原則，加強與相關部門的協作與聯系，整合資源，組建相對穩定的專業調解組織，制定“大調解”體系及其專業調解工作措施。建立專業調解組織管理檔案（檔案信息內容包括：專業調解組織的數量、類型和專業調解人員等）不斷規范專業調解組織的管理。（牽頭部門：法制科；責任單位：各縣（區）環保局，市環境監察執法支隊）

（二）規范排查調解臺帳

各責任單位要按照全省矛盾糾紛信息管理規范的要求，對排查出來的突出矛盾和問題，進行分級分類，逐一梳理研判，理清糾紛原因，找準問題癥結、評估穩定風險、制定調處方案，逐一登記，建立準確、完整的排查臺帳。做到不漏排、不漏錄（記）、不漏調。（牽頭部門：法制科；責任單位：各縣（區）環保局，市環境監察執法支隊）

（三）強化宣傳教育

督促指導各責任單位充分運用主流媒體和各類培訓，開展形勢多樣、內容豐富的法制宣傳教育，著力引導群眾學法、懂法、用法，依法表達訴求，理性化解糾紛，提升“大調解”工作的群眾參與度和社會影響力。（牽頭部門：市環境宣教信息中心；責任單位：各縣（區）環保局，市環境監察執法支隊）

四、強化信息報送

各責任單位要加強信息報送工作，確定專人及時向市環保局法制科上報信息。對不按時上報或對工作不負責任的單位，市環保局將上報省環保廳通報批評。

1、各責任單位每季度第三周末報送本季度矛盾糾紛動態分析、排查、研判情況。

2、各縣（區）環保局10月1日前報送專業調解組織建設情況。

3、各責任單位10月20日前報送區域調解組織網絡建設、聯動機制建設等制度、辦法或意見。

矛盾糾紛排查調處工作總結范文第3篇

駐村工作隊七五普法工作總結

自2016年全面啟動“七五”普法依法治理工作以來，z駐XXXX村工作隊嚴格按照“七五”普法規劃的總體部署和要求，深入開展法制宣傳教育，大力推進普法依法治理各項工作。

一、以點帶面，抓好村民法制教育。利用農民夜校、升國旗等日常活動，以“法律進鄉村”、“法律進社區”、“法律進高墻”為主要內容，抓住“3.15”、“6.25”、“7.1”、“12.4”等重要節假日，廣泛開展農村學法用法宣傳工作。充分發揮各類法制宣傳陣地作用，采取以案釋法面對面法制講座、宣傳櫥窗、手機報、廣播、電視、網絡、電子屏、標語、橫幅、咨詢臺等各種形式，廣泛宣傳與群眾切身利益密切相關的法律法規。編印宣傳指南、宣傳畫冊、紀念冊、小手冊、宣傳單、掛圖、展板，利用趕集日、大走訪等活動，直接發放給群眾，解答群眾法律問題。五年來，我村共計開展專題法制教育課15場。

二、扎實開展“法律進高墻”活動。針對刑釋解教和社區矯正人員等特殊人群，實行法制教育與幫助扶持相結合，通過拓寬安置渠道，加大安置就業力度，幫助解決扶貧資金，從源頭上控制刑釋解教和社區矯正人員重新違法犯罪，促進社會穩定。

三、強化矛盾糾紛處理成效。積極探索矛盾糾紛排查調處工作新機制。以重大節假日、社會敏感時期、特別防護期為重點，全面推行“大排查、細調處、重預防”工作，）堅持每周一排查，對排查出的重大矛盾糾紛，嚴格按照“五個一”和“三個不放過”的要求，落實責任單位、責任領導和責任人員，著力將矛盾糾紛化解在基層，解決在當地，消除在萌芽狀態。

矛盾糾紛排查調處工作總結范文第4篇

鄉鎮半年工作總結

××鎮今年上半年以來，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，認真學習貫徹黨的“十六”大和十六屆四中全會精神，按照上級的綜合治理工作會議安排部署，解放思想，干事創業，加快發展，認真落實維護穩定責任制，矛盾糾紛排查機制，加強基層組織建設，維護我鎮穩定，著力打造“平安泊頭”。回顧全年來的工作，特總結如下。

一、基層組織建設方面

1、司法所、法律服務所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項規章制度健全，制訂了《司法所的職責及規章制度》；2、司法調解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來，調解糾紛4起，調處率達100%。處結率成功率達98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發生。3、安置幫教工作。2003年和2004年刑滿釋放人員9人，我們對他們進行摸底排查，規范檔案。

二、普法依法治理工作

1、我所制訂了《××鎮二oo六年普法工作計劃》，并以黨委文件發至各村、各單位，對全鎮全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發普法宣傳資料300余份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發至各戶，教育面達80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。

2、“民主法治示范村”創建活動。據縣民政局、縣司法局聯合下發的棣司發[2006]1號文件精神，制定了泊發[2006]22號文件“關于××鎮開展‘民主法治示范村’創建活動的實施方案”和泊發[2006]21號文件“關于成立××鎮‘民主法治示范村’創建活動領導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮52個村一一核查，凡基本符合標準的，向領導匯報后，民政所、司法所聯合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。

三、“148”法律服務建設

1、“6427148”法律服務專線工作在不斷完善辦公設施和提高值班人員素質的基礎上，開展了各項業務工作。一年來，共接到咨詢電話52個，當場解答52個。“6427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發生。

2、基層調委會工作。我鎮共有52各行政村，村村建立了調委會組織，并辦理了調解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內解決。上半年共調處民間糾紛32起，調處率達100%，處結率達98%以上。

3、發揮公正工作在經濟建設忠的“服務、溝通、公正、監督”的作用。我所上半年共辦理公證業務8件。

在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。

矛盾糾紛排查調處工作總結范文第5篇

，我區基層司法行政工作以黨的十七精神和科學發展觀為指導，以創建“平安江北”、“和諧江北”為目標，認真落實上級關于進一步加強司法所建設和人民調解工作的指示精神，堅持重心下移，加強業務指導，實基層基礎，切實加強司法所建設和發揮人民調解工作作用，為促進我區社會治安綜合治理,優化投資環境,全面建設小康社會作出了新的貢獻。

一、以健全組織機構為契機，不斷提高司法所的規范化建設水平

根據浙委辦〔〕79號文件和甬黨辦〔〕2號文件精神，狠抓司法所的組織建設，基礎建設、業務建設和隊伍建設，注重發揮司法所在預防和化解矛盾糾紛、推進依法治理、維護基層社會穩定、服務地方經濟發展等方面的職能作用。

（一）結合我區實際，健全完善組織機構。及時向區領導匯報上級關于司法所建設的指示精神，與有關單位積極協調貫徹落實上級精神的具體方案和措施，經過各方努力，先后出臺北區委辦﹝﹞23號《關于進一步加強基層司法所建設的意見》和北區編辦﹝﹞27號《關于江北區基層司法所機構設置等事宜的通知》，全區八個司法所全部明確為派駐所，統一掛牌為江北區司法局所。司法所繼續實行司法行政機關與鎮（街道）雙重管理的體制。堅持在街道黨工委（鎮黨委）、辦事處（鎮政府）的領導下開展工作，充分運用街道（鎮）綜治工作中心平臺，積極發揮職能作用。

（二）理順工作職責，堅持司法行政編制專管專用。按照省市兩級要求，管好用好司法行政編制，實行專編專用。北區編辦﹝﹞27號《關于江北區基層司法所機構設置等事宜的通知》，全區司法行政專項編制人員15名，明確要求落實到各司法所任職。司法所司法行政專項編制人員的任免、調動和錄用須征求司法局的意見，確保人員配置穩定。區司法局按照職責要求，突出抓好對司法行政專項編制人員的管理和培養使用。

（三）加強司法所基礎設施建設，加快司法所規范化建設的步伐。街道黨工委（鎮黨委）、辦事處（鎮政府）以“綜治工作中心”為平臺，高度重視司法所基礎建設，將司法所建設納入當地經濟社會發展總體規劃，加大投入，目前全區司法所共有辦公用房38間，面積995米，配有電腦24臺，打（復）印機9臺，傳真機8臺，按照《浙江省司法行政系統基層基礎設施建設“十一五”規劃》三類標準的要求，全區司法所達標率為87%。在硬件基本達到了規范化建設要求的同時，各司法所也加強了軟件建設，健全和完善了各類規章制度，臺賬內容豐富標準，墻上公示規范。

（四）努力提高隊伍素質，積極發揮司法所職能作用。按照有關干部教育培訓規劃的要求，注重司法所工作人員的教育培訓，通過集中培訓、以會代訓、工作指導等方式，引導和教育司法所工作人員掌握相關業務知識和技能，不斷增強解決實際問題的能力和水平。今年組織了司法所長參加了市局在紹興黨校的培訓，系統學習了司法所建設、人民調解、社區矯正和有關法律法規。利用司法所長例會時機，對司法所的工作進行講評指導。此外，還對司法所有關人員進行數據統計、信息報道、人民調解協議書制作等的培訓。保證了各司法所緊緊圍繞黨委政府中心工作，認真做好各項工作，使司法所成為基層“調處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。

二、以落實科學發展觀為指導，不斷推進人民調解工作新發展

隨著我區工業化、城鎮化的推進，各種利益格局也進行了調整，社會管理中的新情況、新矛盾不斷出現。因此，從年初開始就深入基層調研，積極探索人民調解工作的新途徑、新方法。經過上下共同努力，今年人民調解有了新突破、新提高。

（一）健全網絡體系，組織建設進一步加強。一是積極抓好百人以上企業調委會建設。今年上半年，在慈城鎮進行百人企業建立調委會工作的試點，現有的52家百人企業全部建立了調委會，6月中旬在慈城召開了總結交流大會，在全區推開了百人企業建調委會的工作序幕。截止10月底，全區215家百人以上企業，建調委會的已達131家，占總數的60.93%。二是積極吸納外來人員參與調委會工作。目前全區吸納進調委會的有135家，人員達163名；所有街道（鎮）建立了外來人員聯絡員制度，吸納人員40名，這對于及時了解、掌握、調解外來人員的情況打下良好的基礎。三是積極研究制定成立人民調解聯合調委會方案。經過各級努力，聯合調委的建立已是萬事俱備，只欠東風。目前，全區已建人民調解組織285個，從街道（鎮）到社區（村），從企業到院校，逐步形成了一個縱向到底，橫向到邊，覆蓋全區的人民調解組織網絡。

（二）加強教育培訓，隊伍素質進一步提高。人民調解員隊伍的素質是人民調解工作質量、效果以及人民調解工作發展的決定性因素。一是按照“明確分工，按級培訓”的原則，全區各級通過各種形式逐級開展業務培訓。十月份區局組織了一次全區 街道（鎮）、社區調委會主任的業務培訓，參加人員160人，進行了人民調解文書制作、準確把握治保（調解）工作新趨勢、新特點，筑牢基層穩定防線等課的教育培訓。二是各街道（鎮）對社區村、企業人民調解員也安排了相應的培訓。還通過走出去觀摩學習，請進來指導培訓，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓效果，隊伍的整體素質明顯提高。三是結合法院民事案件庭審，組織街道人民調解員參加旁聽，讓調解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規和政策，從而進一步規范矛盾糾紛的調解。

（三）切實維護社會穩定，矛盾糾紛排調進一步加強。一是堅持每月和重大節假日的排查制度。各調委會按排查方案走居（村）入戶，廣泛收集情況；重大節假日和奧運期期間，根據局的通知要求，集中力量，有針對性的開展排查,對排查出的情況及時上報。二是加強對“熱點”和“難點”問題的排查。在我區大開發、大建設的背景下，對土地征用、村務財務民主化管理等群眾普遍關注的“熱點”、“難點”而可能引發的問題，主動參與，提前排查，不放過任何蛛絲馬跡。三是及時調處化解各類矛盾糾紛。對排查出的問題，積極進行調解。基本做到排查數據準，糾紛原因清，調處工作快，化解力度大；截止10月底全區一般民間糾紛排查1425起，調處成功1401起，成功率98.3%；重大疑難糾紛和社會不安定因排查42起，成功調處35起，沒有調處成功的都落實了防范措施；避免民轉開刑案件3起。

（四）全面推行獎勵機制，人民調解的積極性進一步發揮。為深化人民調解化解矛盾糾紛功能，提高基層調處矛盾糾紛的積極性，今年6月份區政府出臺了《江北區基層調處矛盾糾紛獎勵辦法》，區司法局根據區政府的《辦法》，制訂了《江北區基層調處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》。通過實施“以獎代補”政策，激發了人民調解工作整體活力，激活了廣大調解員工作的積極性、主動性和創造性，讓大量矛盾在基層及萌芽狀態得到了成功化解。從各地人民調解月報數據看，實施前每月為百件余點，實施后第一季達到了月均150件，近期兩月每月為230件左右，上升數據非常明顯。并且，為進一步提高各級調委會工作的積極性，區還將出臺《江北區街道（鎮）、社區（村）人民調解工作績效考核辦法》，專門用于對街道（鎮）、社區（村）調委會的獎勵。努力實現“小糾紛不出社區（村），大糾紛不出街道（鎮）”的工作目標。白沙街道還根據區里的獎勵政策，規定了對人民調解員調處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。

三、夯實基礎，不斷提高司法所的規范化建設水平

認真落實省市區《關于進一步加強新形勢下司法所建設意見》精神，以浙江省司法行政基層基礎設施建設“十一·五”規范為目標，夯實基礎，不斷提高司法所的規范化建設水平。

1、以各級關于進一步加強新形勢下司法所建設意見為契機，積極協調基層黨委、政府對司法所的投入，全面加強基層司法所基礎設施建設，解決辦公用房，改善辦公條件，鞏固司法行政工作的前沿陣地。

2、隨著司法所由街道（鎮）的內設機構，轉為司法局的派駐所，與有關部門加強溝通協作，逐步清理司法行政編制，理順關系，落實定編定人定位。

3、結合司法所的性質、職責，任務的加強，以新的高度和起點，完善司法所的崗位目標責任制度、學習培訓制度、年度考核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標管理制度，努力形成比較完整的新的司法所管理機制。

4、圍繞區委、區政府的中心工作，引導司法所創造性地開展人民調解、社區矯正、安置幫教、法制宣傳和法律服務工作。

四、開拓創新，全面落實區第五次人民調解工作會議精神

認真落實省市區《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見》精神，圍繞區第五次全區人民調解工作會議要求，強化理念創新、機制創新、功能創新和手段創新，不斷推進人民調解工作向縱深發展。

1、健全組織，不斷拓展人民調解領域和觸角。完善區聯合人民調解委員會調解組織機構建設，積極推進外來人口聚居區、大型商貿市場、消費者協會等糾紛多發的特定區域和行業建立調解組織，努力形成區、街道（鎮）、社區（村）、行業協會四級“大調解”網絡體系。

2、加強培訓，不斷提高調解隊伍素質。積極探索人民調解員隊伍培訓管理形式和機制，堅持統一規劃、分級實施，努力把調解員培訓工作納入各級年度培訓計劃。同時，要通過多種形式，開展對調解員的培訓，切實提高調解人員的法律、政策水平和調解技能。