前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇講奉獻有作為范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
思想認識:一、真誠地愛護每一個學生。優秀學生要嚴格要求,要循循善誘,要指明將來的發展之路,后進學生要指出問題,真心幫助,要點亮學生的心燈。不忘初心,當初為什么當老師——想做一個影響學生一輩子的好老師。真心終會有感應,付出終會有回報。二、要老師做到的,自己先做到。學校發展的時期,難免會要求老師們承擔事務,先想想我能不能做到這些。跳一跳能摘到桃,逼一逼能有成就,可以適當給予這樣的機會和平臺。實事求是,放低標準,讓老師獲得專業成長和發展空間,讓老師團隊看到自己在團隊中不是干活兒,而是做事業。要老師鉆研業務,自己也要潛心鉆研學術。這堂課假如我上會怎么上。
突出問題:不敢推門進教室聽課,怕老師們覺得有壓力。感覺自己每天都要提振精神,才能攻克工作上的眾多難關。
根源癥結:心底里非常信任老師們,看到大家這么自覺、主動、辛苦、刻苦、優秀,心里總是不忍去麻煩大家,或者生怕施加了壓力。身體上感覺年輕時透支太多,亞健康狀態,每天要提振精神才能應付,不斷給自己心靈雞湯才能支撐力量。
敲鑼打鼓走上臺,我們四人來顯擺,
說上一段三句半,夸夸我的同事們,
水平不高別見笑,今天純粹是瞎鬧,
節目不管好不好,先跟大家問聲好。
大家好!
我們水平有多少,咱地球人都知道,
所以就把實話撂,要說大家不簡單,
人人肩上有重擔,任務艱巨工作難,
講奉獻!
菜場夜市難管理,春夏秋冬不得閑,
隊員熱心加嚴管,便民愛民記心間,
秩序井然顯成效,百姓口中齊稱贊,
不簡單!
思賢隊員更辛苦,治理同時做宣傳,
苦口婆心講道理,還是常常遭白眼,
態度不好言語冷,整治工作真是難,
憋氣!
指揮中心是門臉,接待調度樣樣能,
本職工作完成好,額外任務重擔挑,
面對成績不驕傲,再接再厲立功勞,
加油干!
其他同事也不賴,管理辦案兩不誤,
依法行政嚴管理,文明執法禮在先,
專研技能本領高,克服難題有訣竅,
真棒!
改革開放三十年,**迎來創建年,
流動經營要取締,定人定點來管理,
面對困難迎難上,執法查處不留情,
嚴管!
銀城**執法局,聲名遠揚有作為,
勞模先進人物多,爭先創優不用說,
為了實現新目標,科學發展是關鍵,
學習實踐!
城管體制開新局,執法隊伍初成型,
粗暴執法要戒除,徇私枉法不可行,
清正廉潔見本色,依照程序莫亂行,
要記清!
車頭帶著車廂跑,班子團結不可少,
先鋒模范表率好,領導作用不用表
團結奮斗不怕苦,隊員干部心有譜,
榜樣!
各項工作干在前,吃苦耐勞意志堅,
相互學習同進步,取長補短共舉賢,
言傳身教都做到,大家齊聲來夸耀,
佩服!
說了半天俺知道,
學用結合很重要,
今后工作該咋做,
爭高!
由于篇幅的局限,
還有許多未能表,
盡請大家能見諒,
海涵!
下面節目還要上,
掌聲能否響一響,
我們也好早下場,
鼓掌!
感謝大家能捧場,
節目不好勿見怪,
1、規范辦事程序。建立了辦事流程圖,并對辦理程序進行公示。工作人員嚴守五不準:不準吃拿卡要,不準亂收費。
2、規范網絡管理。有效利用現代網絡資源,提高資源利用水平。干部職工在上班期間無打牌賭博、上網玩游戲、網上聊天、看網絡電影、上網炒股、提前下班等不良現象。
3、規范服務管理。積極開展“熱心接待群眾,耐心解釋政策,真心為民辦事”的服務活動,嚴格執行“首問負責制、一次性告知制、限時辦結制”
4、做好全區糧食管理工作。尤其是對駐區中央企業(中糧糧油工業公司、中谷儲備庫)上門服務,對其執行國家政策性收購進行檢查。我們的對企業的熱情服務得到了省、市糧食局領導的重復肯定。
5、廣泛聽取群眾意見。通過走訪群眾、糧油加工企業和經營戶,廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層特別是工作對象、服務對象對本股及個人工作作風的建議和意見。
(二)著力開展干部作風“治庸、治懶、治散”工作
1、著力治“庸”,努力提高大家的能力和水平。要解決“庸”的問題,發揚開拓創新的精神,樹立服務精品意識,工作不能只求完成就可以,而要經得起歷史的檢驗。通過各種形式的學習、培訓、競賽,鼓勵和引導大家顧大局,求上進、有作為,爭上游、創一流的表率,爭崗敬業、樂于奉獻的先鋒。
(一)對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入
主要是認為平時班子成員參加各種培訓、學習的時候也比較多,理論水平、修養是比較高了,加之學校工作本身就十分繁忙,抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前學校發展這個難題,要靠教學質量來支撐,因而有意無意的放松了理論的學習,漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠,出現了把學習當作軟任務,把業務工作作為硬指標的情況。
(二)主觀努力不足,總強調客觀原因。
我校所處的地理位置特殊,生源大多為農家子弟,多年來由于大量優質生源紛紛進城,留在我校的大多是家庭困難或者是學習一般的孩子,班子成員往往產生了,“再努力,也干不過城里重點學校的想法”。由于這種想法的存在,導致了工作動力不足,主動性不強。對待工作沒有信心,缺少必勝的信念。
(三)部分教師對課堂教學改革思想保守,放不開手腳,缺少動力,缺少毅力,缺少創新精神。
(四)部分老師工作積極性不高,敬業精神不強,工作出現了倦怠情緒。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)、加強學習,深入教研:
1.加強組內學習,提高政治、業務素質,團結協作、增強年級凝聚力。
2.按照科學發展觀的要求,認真策劃年級教育教研管理工作,形成有特色的教學思路。
3.進一步深化“有效課堂”教學改革,形成良好的學習氛圍,提高學習效率,大面積提高教學成績。
4.全心全意為學生服務,關注學生全面發展、終身發展。
5.對所制定教育教研計劃,抓好、抓實、抓細,形成認真自學,積極組學,踴躍展示,勤于思考,敢于評價,刻苦鉆研的良好學風。
6.堅持理論聯系實際。堅持理論學習與學校整體發展的實際相結合;探索新時期學校管理與教師隊伍建設,探索新時期教育規律,用理論作為強大思想武器,用科學發展觀指導教育發展的實踐,努力提高理論指導實踐的能力。
(二)深入調查研究,牢固樹立課改觀念。
1.加強課改理論的學習和研究,帶著教研課題深入到班級開展調查研究,把聽課與參加研討有機結合起來,不斷分析和總結,解決課改的熱點、難點問題,進一步推進課改向縱深發展。
2.牢固樹立課改創新的意識,端正教風,端正學風,堅持民主集中制原則,增強教師的凝聚力和向心力,始終保持一種團結向上的精神狀態,力求解決實際問題。
3.關心師生,營造良好課改氛圍。在今后的工作中要認真開展課改交流研討活動,多對薄弱教師進行幫教,解決課改中存在的實際問題,多鼓勵幫助后進老師消除懶惰與消極思想,營造團結向上、勤奮務實、大有作為的課改精神風貌。
(三)加強對班主任的培訓,通過反思和不同形式的培訓,提高班主任的整體素質,讓管理逐步走向精細化。
(四)克服惰性,創新工作方法與思路
在工作中要拓寬思路、開拓視野、開動腦筋,開拓創新,克服求穩和保守思想,爭當創新先鋒。
(五)樹立科學的理念,形成年級的合力。
做為年級主管校長,我一定在今后的工作中,做到大事講原則,小事講感情。遇事多研究,發揮好八年級集體的智慧和力量,不斷增強黨小組的凝聚力和戰斗力,使黨小組成為年級職工的堅強領導核心。
尊敬的董市長,尊敬的李淑萍主任,親愛的兄弟姐妹,小朋友們:
大家晚上好!
在新年來臨之際,在辦公室這個大家庭喜慶相聚的美好夜晚,請允許我向市長,向培訓中心的朋友們,向辦公室工作人員及其家屬、孩子們致以節日的問候和新年的祝福!
即將過去的一年,伴隨著××發展的春風,我們辦公室也度過了一個緊張忙碌、碩果累累的春秋。這一年里,圍繞董市長提出的“四為”目標,我們確立了辦公室“十心”要求和“六型”方向,掀開了辦公室發展建設的新篇章;這一年里,我們搞裝修、抓綠化、上寬帶、建樣板,辦成了一批大事、實事;這一年里,我們服務冬棗節、迎戰風暴潮、抗擊非典疫情,展示了敢打敢拼的過硬作風;這一年里,我們抓學習,正風貌,創建閱覽室,倡導機關文化,確立了“自我加壓、事爭一流”的主流理念。這一年里,有許多同志的事跡鼓舞感染著我們,有的同志妻子有病,仍然黑白堅守崗位;有的同志常常是全家人陪同加班加點;有的同志常常為一個材料、一次活動幾個晝夜不合眼;有的同志忍痛撇下幾個月的孩子,全身心地投入工作。一年來,我們深深地感到:辦公室,付出的是辛勞,奉獻的是青春,錘煉的是能力,升華的是友情。確實是“累,并快樂著”。一年來,我們回首往事,無愧于心,我們是多么好的一個團隊?。≈v真誠,要數我們辦公室;搞服務,要看我們辦公室;有出息、有作為,不怕艱難、挫折,開創一片天地,還是要看我們辦公室的兄弟姐妹呀!
無情未必真豪杰,憐子何曾不丈夫。我們最遺憾的就是缺少對家人的關愛與照料。今天我們把“那一半”請到這里,我想代表辦公室對你們說:你們是寄托、是后盾、是靜謐港灣,沒有你們的辛勞,就沒有我們的成績。我們可以不無自豪地說,要講溫柔賢慧、善解人意,擔負家庭重擔,沒有多少怨言,還得要看我們辦公室的家屬啊!在此,請允許我代表辦公室所有人員,向同樣忙碌、同樣辛苦、同樣需要照顧,但無比理解和全力支持辦公室工作的各位親人,表示深深的敬意和由衷的謝意!
工作了一年,忙碌了一年,拼打了一年,終于有機會坐在一起。因此,今天是個極其特殊的日子。平日里我們舍小家顧大家,今天就讓我們聚小家成大家,來一個大團聚,過一個“團圓年”,讓溫情為我們驅走一年的勞累,讓團聚表達我們所有的歉意,讓歡樂充滿今天、明天和未來。