目標責任書范本

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目標責任書范本范文第1篇

一、 安全生產目標

（1）全年無死亡事故、無火災事故、無爆炸事故；

（2）輕傷事故為0；

（3）安全培訓完成率100%；

（4）事故隱患整改率100%；

（5）職業危害檢測合格率100%以上。

二、 重點工作措施

1、貫徹執行好國家及上級安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在公司領導和安全生產領導小組的領導下負責公司的安全監督管理工作；

2、組織好職工的安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育。特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動；制訂班組安全活動計劃；對領導參加基層安全活動進行檢查考核；

3.組織制訂、修訂公司安全生產監督管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況；

4、組織安全檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況；

5、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止作業，并立即報告有關領導；

6、檢查各項安全管理制度的執行情況，對直接作業環節進行重點安全監督；

7、做好各類事故匯總、統計上報工作；主管人身傷亡事故的調查處理；參加各類報區局以上事故的調查、處理；協助地方政府主管部門做好工傷認定工作；

8、按國家有關規定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；搞好職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；

9、組織安全生產標準化的實施。

10、加強承包商、供應商的安全監督管理，外來人員安全教育、許可證辦理和現場監護；

三、考核獎懲辦法

按照公司《安全目標考核管理制度執行》

四、獎勵標準：

按照有關標準執行

五、責任人簽字

目標責任書范本范文第2篇

一、主要責任與工作要求：

1、 學生會內各個成員得嚴格遵守《學院規章制度》管理條例。

2、 各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態來調動學生工作。

3、 部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設為重點，推進常規管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。

4、 各部門舉行活動時要靈活的調動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。

5、 各部門要相互監督，發現問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。

6、 部內各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執行“先工作后反饋”的原則。

二、目標：

完成以上各項任務，使學生會工作有序開展，并使各部門的行為得到規范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。

三、考核與獎懲：

學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據個人在本學年的工作情況表現作為

本學年優秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規章制度》管理條例，工作失職，導致發生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關規定進行處分。

目標責任書范本范文第3篇

1、教育孩子時時、處處提高警惕，樹立食品安全防衛意識。

2、幫助孩子學習和掌握一定的日常的食品安全知識。

3、教育孩子學會辨別常見的隱患食品的知識和技能。

4、不準孩子食用不安全的食品。

5、上學、放學，不讓孩子購買小商店、地攤等的不安全食品。

6、不準孩子在居住區周圍的非法營銷點購買沒有防偽標志的任何有隱患食品。

7、教育孩子不購買沒有安全防偽標志的飲料、早餐、豆奶食品等。

8、教育孩子不使用別人給的不安全食品飲料豆奶制品等。

9、嚴格監管好孩子的零用錢，不亂吃亂喝。

10、認真配合學校做好學生的食品安全教育工作。

本責任書從簽字之日起正式生效。

甲方（學生簽字）：乙方（學校公章）

目標責任書范本范文第4篇

國內市場營銷總監按月份目標考核責任書

NO

項目

考核目標

實效權重

考核指標核算說明

1

月考評基準

總監

元

營銷總監按全國月任務指標總銷量考評（見2），其余各項按以下實效考核結果計發

月考評基準額±考核結果=實得金額

連續三個月未完成月銷量指標，

作離職處理。

營銷總監實效考評指標

2

每月銷量

任務指標

（每月區域劃分銷量任務指標見附件）

50普機

臺/套

未達標

按實際未完成比例遞減月基準額

月考評基準額*權重±考核結果=任務金額

任務金額 第3項 第4項 第5項 第6項……=當月得數。

1.本公司營銷經理以本公司有什么貨就銷什么貨。

2.獎金部分當月支付,其余獎金于年終支付。

達標

50

超標

每臺獎金元

50歌王

臺/套

未達標

按實際未完成比例遞減月基準額

達標

50

超標

每臺獎金元

3

進入連鎖商場（產品每月新導入地域級以上連鎖商場）

公司認可連鎖商場一家

超標

兩家以上

月考評基準額*權重=本項實發

當月導入成交300臺以上為導入一家。

達標

一家

未達標

未有導入

4

營銷策劃

營銷總監擔負著研究如何經營企業以使之適應市場需求的重要職責，營銷活動與生產活動一樣創造價值。營銷（副）總監最基本目標是在營利前提下為目標市場服務，營銷管理的過程是促進交易產生的過程，公司要與客戶建立長期，穩定，相互依賴且互惠互利的合作關系，并盡可能多地發生交易。

公司規定：

每月必須遞交說明欄中的任一報告之一：

遞交有一個

題目以上項目報告

月考評基準額*權重=本項得數

1.競爭對手（如萬利達）營銷分析及應對措施。

2.品牌策劃或品牌維護、建設行動計劃方案。

3.產品空白市場導入或區域市場分析及銷量提升行動計劃方案。

4.新產品、新項目商業計劃書。

5.新產品、新項目市場導入行動計劃方案。

6.網上營銷或一種新營銷模式效益分析及行動計劃方案。

7.綜合分析市場對產品質量的反饋提出產品改善方案。

8.分階段促銷方案效益分析及促銷行動方案。

5

營銷管理

當月拓展有

新客戶

當月有出貨300臺以上

新客戶

月考評基準額*權重=本項實發

原有市場區域

無新增空白區

營銷經理退出的區域已安排新的區域經理接管

管轄的營銷經理

無違規操作市場行為

下單失誤責任

統籌各區要貨計劃即時向生產部下達生產計劃，當月一個型號斷貨20天或以上時

新增庫存責任

產品入庫30天，單型號庫存還有20或以上時

營銷經理培訓責任

每月組織安排一次培訓

目標考核責任書

考核執行責任

執行對各區域經理考核

6

貨款滯留

當月未收回貨款的銷量，當月不計該客戶全部的銷量。到第三個月還未收回的貨款，

營銷總監和責任營銷經理各承擔50,在本核算中扣除。

7

出差規定

每月可申請出差一次

出差區域的次月銷量任務指標未增加5以上，則次月的出差機會取消。

分3-7-9-12天出差時間區域等級報銷，

報銷經費不夠者自負。見附件。

附則：一、核算發現有虛假數據,取消一切獎勵,并給予罰款500元整.

二、其他獎懲按公司統一相關規定執行。

營銷總監

責任人簽字：年月日

目標責任書范本范文第5篇

為增強科內職工安全意識，促進科內各項工作的順利進行，根據公司安全管理目標，結合我科實際，制定本責任書。

一、安全目標

科內安全工作的總目標是：堅持內部的穩定和安全，確保科內各項工作順利進行。

1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災事故發生。

2、堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負同等責任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

3、加強內部治安管理，減少盜竊案件發生。無重、特大治安、刑事案件。

4、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

5、無參與黃、賭、毒及qqqxx組織人員。

二、安全責任

（一）、科負責人責任

1、依照公司與本科簽訂的安全目標責任書的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。

2、擬定本科安全目標管理責任書與科內人員進行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實處。

3、加強對科內人員的安全教育和指導工作，增強人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好本身的人，看好本身的門，辦好本身的事”。

4、組織科內人員及時整改科內出現的安全隱患。

（二）、科內人員責任

1、依照本責任書制定的安全目標和相關要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到本身的具體工作中，確保安全。

2、科內人員私有的機動車輛，必須依照國家的相關法律規定完善相關手續方可上路行駛，否則一旦出現交通事故，概由要本人負責。

3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無”車輛。

4、下班時，最后一個離開辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電設備的電源是否已全部關閉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。

5、科內放假期間被安排為值班人員的人員，必須認真履行職責，確保科內公有財產不發生盜竊、火災等安全事故。

6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導致的后果一律自負。

7、科內人員使用或保管的公有設備和其它物資，必須依照公司安全管理方面的有關規定進行使用和保管。

8、發現科內存在安全隱患時，應即行整改，本身無力整改時應及時向科領導反映。

三、責任時限

本責任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。

本責任書一式兩份，由科負責人與科內人員進行簽訂，簽字雙方各執一份。

科負責人簽章：

科內人員簽章：

經營目標責任書范本（二）

為進一步加強安全生產工作，全面落實政府安全監管職責，認真開展“安全生產年”活動，深入搞好隱患治理和專項整治，減少事故總量和傷亡人數，遏制較大事故，杜絕重大以上事故，確保安全生產形勢持續穩定好轉，促進經濟社會各項事業又好又快發展，市人民政府與你縣政府簽訂20**年度安全生產目標管理責任書，明確以下安全生產責任目標。

一、安全生產控制指標

完成市政府安委會下達的生產安全事故控制指標，不發生較大及以上生產安全事故。

二、安全生產工作指標

1、加強組織領導，嚴格落實政府安全生產監管職責,實行主要負責人負總責和領導班子成員“一崗雙責”的安全生產領導責任制，層層簽訂安全生產目標責任書，做到獎懲分明。2、加大政府安全投入，設立安全生產專項資金，安排安全生產科研經費，保障安全監管、應急救援等所必需的經費及裝備。3、深入開展隱患排查治理行動，建立健全隱患排查治理長效機制，及時整改各類事故隱患。4、加強安全生產源頭管理，嚴格安全生產行政許可，認真貫徹執行建設項目安全設施“三同時”有關規定，新（改、擴）建建設項目安全設施“三同時”達到100%；嚴厲打擊非法生產、經營行為，堅決關閉不具備安全生產條件的生產經營單位。5、建立健全安全生產應急救援預案并定期進行演練，努力提高應急救援能力；加強安全生產應急救援體系建設，建立縣級安全生產應急救援指揮中心和安全生產綜合監管應急救援指揮信息平臺。6、加強安全生產宣傳教育培訓工作，提高廣大干部職工的安全意識和安全技能，企業負責人、安全管理人員和特種作業人員持證上崗率達到100%。7、督促企業履行安全生產主體責任，積極開展企業安全標準化創建活動。8、加強安全監管機構和隊伍建設，配足配強安全監管工作人員，強化安全生產執法監察。9、按照國家有關規定及時報告生產安全事故，并積極組織搶救；嚴格按照“四不放過”原則認真調查處理生產安全事故，及時結案和備案，對事故責任人的責任追究落實到位。10、及時完成市政府部署的其他安全生產工作任務。

三、考核范圍

按照市人民政府安全生產委員會下文界定的范圍考核。

四、考核獎懲

市政府安委會將按照《安全生產目標管理考核辦法》等有關文件規定進行年度考核，對完成安全生產控制指標并在工作中做出突出成績的給予表彰獎勵，對突破控制指標或完不成工作指標的，實行“一票否決”，取消評先樹優資格。

五、起止日期

本責任書自20**年1月1日起至20**年12月31日止。雙方政府負責人簽字后生效。

六、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

市人民政府簽字人：

縣人民政府簽字人：

經營目標責任書范本（三）

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、參與公司的安全生產管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持；

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動；

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查；

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議；

9、監管生產部門的一切運作；

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。