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第二條全局各個崗位的根本職責是為基層和服務對象服務。全體人員應該牢記黨的宗旨,真正樹立為人民服務的意識;必須恪盡職守,勤政廉政,依法行政,秉公辦事,求真務實,注重實效,努力完成所承擔的各項工作任務;在工作過程中,因故意或過失造成工作失誤的,不履行職責或工作任務完成不好的,應追究過錯責任。
第三條實行工作人員過錯責任追究,必須堅持實事求是,有錯必糾,教育與懲處相結合。要做到事實清楚、客觀準確、處理恰當。
第四條局機關各科室、局屬各單位負責人,對本單位行政管理工作負以下領導責任:
(一)宣傳教育責任。教育工作人員堅持四項基本原則,貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規及我局的有關決定、決議、工作部署和規章制度。
(二)決策、實施責任。按照局黨組的要求,結合本科室(單位)的實際,制定切實可行的工作計劃和操作規程,并保質保量完成各項工作任務。
(三)政風管理責任。嚴格工作紀律,改進工作作風,督促工作人員勤奮敬業、恪盡職守、嚴于律已、廉潔奉公。
(四)檢查督促責任。對工作人員的工作狀況和工作作風經常進行檢查、監督,實事求是地作出評價,并給予相應的獎懲。
(五)廉政建設責任。嚴格執行黨風廉政建設有關規定,清正廉潔。同時要抓好本科室(單位)的廉政建設,大膽抵制和糾正一切不正之風。
第五條全局各個崗位的工作人員,主要負以下責任:
(一)努力工作責任。要忠于職守,熟悉、熱愛本職工作,積極主動富有創造性地開展工作。
(二)工作質量責任。高標準對待和做好每項工作,工作質量達到規定的要求。
(三)辦事效率責任。相互間配合密切,遇事不推諉扯皮,提高工作效率,按規定時限完成工作任務。
(四)嚴守紀律責任。嚴格遵守工作紀律、組織紀律和保密紀律,樹立良好的個人形象。
第六條各科室、各單位有下列情形之一的,應當追究領導責任:
(一)未完成年度工作目標的;
(二)決策嚴重失誤,造成不良后果的;
(三)弄虛作假,欺上瞞下,騙取各種榮譽的;
(四)不按規定或程序辦事,產生較大負面影響的;
(五)所在單位發生重大事故或造成重大經濟損失的;
(六)對分管范圍內工作效能低下,長時間沒有改進,管理措施不力,工作不到位,經常出現差錯的;
(七)對本單位違紀違規問題長期失察,并對應當追究責任的問題不進行認真查處的;
(八)其它應受到責任追究的。
第七條工作人員有以下情形之一的,應當追究責任:
(一)不履行或不正確履行職責的;
(二)利用職權謀取私利的;
(三)在工作中,利用職權吃拿卡要的;
(四)工作作風不正,違反紀律的;
(五)服務態度差,群眾反響強烈的;
(六)超越或,造成工作失誤的;
(七)不按規定時限辦理工作、完成任務,或延誤時限造成不良影響和損失的;
(八)故意刁難、打擊報復舉報人的;
(九)違反保密規定,對不宜擴散和透露的內容,向別人通風報信、傳播信息,造成不良后果的;
(十)其它失職、瀆職應受到責任追究的。
第八條責任追究的方式:誡勉談話、責令檢查、通報批評、年度考核定為不稱職、減發或停發津補貼、調整崗位、免去職務、行政處分、辭退。
為切實加強全鎮農村集體資金、資產、資源的制度化、規范化和民主化管理,結合市紀委、農工辦、監察局《關于開展農村集體三資管理規范化鄉鎮(街道)創建活動的實施意見》(泰委農辦[2012]12號)文件要求,制定本實施方案。
一、創建標準
1、組織領導到位。成立虹橋鎮農村集體三資規范化管理創建工作領導小組,并建立由紀檢監察、農經、財政、審計、民政、國土、水利等部門主要負責人為成員的工作班子,確保農村集體三資規范化管理創建工作有序開展。
2、保障措施到位。農經服務中心確定2名工作人員專司負責管理、指導監督、服務等業務工作。明確職責,確保三資網絡監管系統正常運轉。
3、建章立制到位。建立全面、簡便、實用的三資管理制度,推進農村集體三資管理制度化,主要包括:財務收支預決算制度、財務管理制度、債權債務管理制度、財務公開制度、系統操作人員崗位責任制等。
4、三資清核到位。對所有村(居)三資情況進行全面調查摸底,做到資產、資源、資金依法明晰產權,并按權屬登記造冊,建立健全各類資產臺賬。
5、監督管理到位。對與農民群眾切身利益密切相關的事項要實行民主決策,做到公開、公平、公正,正常開展民主理財活動,規范村級集體財務“先理財、后審批、再入賬”的工作流程,按照“五規范”的要求,定期開展村務公開,主動接受群眾監督,及時全面準確錄入三資信息,網絡監管系統正常運轉并有效發揮作用。
6、責任追究到位。建立健全農村集體三資管理責任追究制度,切實強化村(居)集體三資管理工作的監管力度。分解落實工作責任,建立動態監管臺賬。處置農村集體三資,要做到決策民主、操作規范、監督到位、公開徹底、保值增值。
二、實施步驟
1、宣傳發動。(4月20日前)對照泰委農辦[2012]12號實施意見,調查摸底,制定全鎮創建工作計劃方案,進行動員部署。
學校一直以全體師生的安全為第一位,只有師生的身體和心理得到健康愉悅的發展學校的教學質量方可進一步提高。新年里,為再次確保學校師生安全,學校進一步落實食品藥品監管責任,杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在,保障廣大師生身體健康和生命安全,常山縣教育局出臺了年學校藥品食品安全工作計劃與目標。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組,由局長任組長,并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構,明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人,對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作,分管人員對校內食品藥品安全直接負責,并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作計劃中考核內容實施獎懲制度。
二、各校要建立和完善學校突發性食品藥品安全事故的應急處理機制,制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛生監督量化分級管理工作。積極開展“千鎮連鎖超市、萬村放心店”建設活動,年內建成3個校內連鎖超市,26所學校放心店建設任務,其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作
三、建立各項食品藥品安全工作規章制度。制度主要應包括:食堂、商店從業人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各友會校對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查,減少或及時消除食品藥品安全隱患,防范校內重大食品藥品安全事故的發生。
四、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定年安全工作計劃中食品藥品工作的教育,大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動,倡計劃導健康消費,要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組,由局長任組長,并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構,明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人,對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作,分管人員對校內食品藥品安全直接負責,并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規章制度。制度主要應包括:食堂、商店從業人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各校對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查,減少或及時消除食品藥品安全隱患,防范校內重大食品藥品安全事故的發生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定食品藥品安全教育工作計劃,大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動,倡計劃導健康消費,要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、加強校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監督管理制度,落實專人履行監督管理職責,要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀,提出明確的食品藥品衛生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發性食品藥品安全事故的應急處理機制,制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛生監督量化分級管理工作。積極開展“千鎮連鎖超市、萬村放心店”建設活動,年內建成3個校內連鎖超市,26所學校放心店建設任務,其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
機關各部門、直屬單位應認真貫徹落實《天津市社會治安綜合治理條例》,各級領導干部要高度重視社會治安綜合治理工作,應將社會治安綜合治理工作納入全年工作計劃,嚴格執行安全管理工作領導責任制和崗位目標責任制,堅持業務工作和安全防范工作“兩手抓”,把綜合治理、案件防范和安全管理工作納入總體目標。進一步完善《人民銀行天津分行社會治安綜合治理目標管理責任制》、《責任書》、《目標管理實施辦法》等相關制度,通過簽訂綜合治理工作安全目標責任書,明確各部門、直屬單位安全工作職責和任務,并納入人民銀行天津分行對各處室年度業績考評的重要內容。把綜合治理工作的實效與各部門、直屬單位的年度考核、評選獎懲,責任人的政績考核、晉級晉職、經濟利益掛鉤。凡發生重大安全責任事故和案件的部門和主要領導、主管領導、責任人,堅決實行一票否決。
二、把綜合治理同業務工作緊密結合起來
各部門要按照“制度立行、從嚴治行”的要求,根據部門業務工作的發展變化,緊密結合業務工作特點和業務操作風險,修訂完善業務管理制度,規范業務操作流程,建立健全制度體系,有效解決業務創新產生的制度缺失問題。進一步健全部門內部自我約束、部門之間相互制約、上級部門對下級部門有效控制的機制,使每個部門、每個崗位、每項工作、每道程序都置于嚴格的規范之下,為有效監督各項業務活動和管理行為提供制度保證,同時,要強化制度執行意識,切實抓好各項安全規章制度和操作規程的貫徹執行,要充分發揮綜治、紀檢、人事、內審等部門的作用,加大對發生嚴重危害金融安全和金融穩定重大問題的地方,實施領導責任追究和“一票否決”的原則。