宣傳思想工作發(fā)言材料
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宣傳思想工作發(fā)言材料范文第1篇
2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝收官之年，十里墩鎮(zhèn)始終堅持“一達標兩不愁三保障一安全”的基本思路不動搖，在全年脫貧基礎上切實提升已脫貧戶脫貧質(zhì)量、鞏固脫貧成果，穩(wěn)步推進未脫貧戶如期脫貧為目標，深度思考，研究工作舉措，確保已脫貧戶穩(wěn)脫貧、不返貧。現(xiàn)將十里墩鎮(zhèn)脫貧攻堅成果鞏固工作匯報如下：
一、基本情況
十里墩鎮(zhèn)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶1239戶3406人，其中未脫貧17戶27人，已脫貧1222戶3379人，在已脫貧戶中，2014-2015年脫貧戶375戶1435人。
二、工作開展情況
（一）梳理情況，分清類別
以村為單位，召開兩委會議，逐戶逐人梳理，綜合分析研判。對已脫貧戶按政策落實情況，分為享受政策和不享受政策；按貧困戶思想狀況，分為配合的和不配合的，由此來確定脫貧攻堅工作的重點和難點，明確重點，主攻難點。根據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)14-15年度已脫貧戶375戶中45戶配合度不高，有一定抵觸情緒。
（二）講究方式，找準切口
一是堅持“村為主”工作機制。明確兩委包片、包戶責任，開展大走訪、大排查、大整改、大提升活動；二是尋找合適契機。走訪時以疫情防控，人口普查等為切入口，詳細了解14-15年已脫貧戶的基本信息、“一達標兩不愁三保障一安全”情況，同時填寫表格，簽字確認，固定材料；三是獲取外圍信息。多渠道廣泛了解他們的社會關系，為后期的思想工作開辟路徑。
（三）投石問路，探明底細
一是親友試探。選擇合適的人員上門告知，進行勸導，讓其知曉自己曾經(jīng)是貧困戶，為村干部正式入戶宣傳做好鋪墊；二是村干部談心。在時機相對成熟的情況下，村干部入戶走訪，正式告知，并耐心的勸導，深入談心交心，深度了解貧困戶思想動態(tài)，準確掌握貧困戶的期盼，摸清訴求，找準原因。
（四）研究對策，解決問題
一是制定方案。各村（社區(qū)）召開兩委會議，分工包村干部參加，精準制定務實、管用的“一戶一方案”；二是落實責任。樹立全鎮(zhèn)一盤棋思想，鎮(zhèn)村聯(lián)動，打破村兩委包片的界限，組建合適的專班，開展工作，合力攻堅；三是整合資源。整合低保、臨時救助、關工助學等項目，大力倡導社會捐助，用于解決實際問題；四是出臺政策。本著“緩解矛盾，爭取配合，穩(wěn)定大局”的原則，黨委研究出臺具體政策，圍繞核心指標，因戶施策，缺什么補什么。
目前，全鎮(zhèn)7個村（社區(qū)），已有4個村（社區(qū)）全面完成了14-15年度貧困戶入戶走訪，手冊發(fā)放等工作，剩余3個村（社區(qū)）正在推進，總體局勢平穩(wěn)。十里墩鎮(zhèn)脫貧攻堅成果鞏固工作發(fā)言材料
2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝收官之年，十里墩鎮(zhèn)始終堅持“一達標兩不愁三保障一安全”的基本思路不動搖，在全年脫貧基礎上切實提升已脫貧戶脫貧質(zhì)量、鞏固脫貧成果，穩(wěn)步推進未脫貧戶如期脫貧為目標，深度思考，研究工作舉措，確保已脫貧戶穩(wěn)脫貧、不返貧。現(xiàn)將十里墩鎮(zhèn)脫貧攻堅成果鞏固工作匯報如下：
一、基本情況
十里墩鎮(zhèn)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶1239戶3406人，其中未脫貧17戶27人，已脫貧1222戶3379人，在已脫貧戶中，2014-2015年脫貧戶375戶1435人。
二、工作開展情況
（一）梳理情況，分清類別
以村為單位，召開兩委會議，逐戶逐人梳理，綜合分析研判。對已脫貧戶按政策落實情況，分為享受政策和不享受政策；按貧困戶思想狀況，分為配合的和不配合的，由此來確定脫貧攻堅工作的重點和難點，明確重點，主攻難點。根據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)14-15年度已脫貧戶375戶中45戶配合度不高，有一定抵觸情緒。
（二）講究方式，找準切口
一是堅持“村為主”工作機制。明確兩委包片、包戶責任，開展大走訪、大排查、大整改、大提升活動；二是尋找合適契機。走訪時以疫情防控，人口普查等為切入口，詳細了解14-15年已脫貧戶的基本信息、“一達標兩不愁三保障一安全”情況，同時填寫表格，簽字確認，固定材料；三是獲取外圍信息。多渠道廣泛了解他們的社會關系，為后期的思想工作開辟路徑。
（三）投石問路，探明底細
一是親友試探。選擇合適的人員上門告知，進行勸導，讓其知曉自己曾經(jīng)是貧困戶，為村干部正式入戶宣傳做好鋪墊；二是村干部談心。在時機相對成熟的情況下，村干部入戶走訪，正式告知，并耐心的勸導，深入談心交心，深度了解貧困戶思想動態(tài)，準確掌握貧困戶的期盼，摸清訴求，找準原因。
（四）研究對策，解決問題
宣傳思想工作發(fā)言材料范文第2篇
區(qū)紀委、區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我局黨支部于X月X日召開了以加強和改進領導班子、領導干部作風建設，轉變思想和工作作風為主題的領導干部民主生活會，現(xiàn)將召開民主生活會情況匯報如下：
自區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于召開2002年度黨員領導干部民主生活會有關問題的通知》下發(fā)后，我局黨支部立即召開了支委會，認真?zhèn)鬟_了文件精神，對民主生活會召開的形式、內(nèi)容、時間進行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴格按照文件規(guī)定的精神，結合工作實際，按照“三個代表”的要求，認真查找自身思想作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，寫出個人發(fā)言材料，并希望各支委成員要充分領會文件精神，認清形勢，積極貫徹落實江總書記“5.31”講話的重要思想，逐步在我局領導干部和領導班子中形成齊心協(xié)力，顧全大局，真抓實干的優(yōu)良作風，更好地擔負起我局各項工作的重任。小陳老師工作室原創(chuàng)
9月10日上午，我局黨支部召開了由XX書記主持的支委會，支委成員XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX參加了民主生活會，會上各支委委員分別按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的要求，結合自身工作實際從思想作風、領導作風、生活作風等方面查找不足，認真剖析和歸納，以對黨的事業(yè)負責、對工作負責、對同志負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，并對自己在近一時期的思想和工作情況進行了全面總結。在民主生活會上，黨支部書記XX同志首先從思想、工作、領導、生活、學習五個方面進行了認真地剖析和總結，認為自身不論從思想作風、工作作風、領導作風方面能夠嚴格按照黨的要求，從工作實際出發(fā)，采取了座談、寫心得等方式，加強隊伍的思想作風建設；能夠經(jīng)常深入一線，了解掌握工作進展和人員思想情況，努力為職工排憂解難；注重維護班子團結，始終堅持民主集中制原則；積極圍繞實際工作有計劃地學理論、學政治、學業(yè)務，并將理論與實踐相結合，活學活用；時刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現(xiàn)象。在充分肯定成績的同時，也認真查找了自身存在的問題：一是學習缺乏一貫性，自學主動性不強；二是對人員的思想教育需進一步加強。針對存在的問題，XXX書記提出了整改措施：一是按照“三個代表”要求，加強學習，提高素質(zhì)；二是以人民滿意為根本，解放思想，銳意進取；三是從加強教育培訓入手，努力踐諾為人民服務的宗旨。隨后，XXX局長從如何對照“三個代表”，加強作風建設做了發(fā)言。XX局長認為自身能夠嚴格按照“三個代表”的要求，自覺用辨證唯物主義的世界觀、人生觀指導自己的言行；能夠堅持民主集中制原則，堅持任人唯賢；能夠始終保持清正廉潔，做好班子成員的表率。存在的問題是：首先，政治理論學習缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性。其次，宣傳工作急需加強。XXX結合工作實際認為自身能夠積極主動地配合兩位領導的工作，對班子的決定能夠認真執(zhí)行；能積極深入一線，身先士卒，做好人員的思想工作；主動幫助年輕同志，做好各項工作；注重政治理論學習，廉政勤政，不。在肯定成績的同時，對自身存在的問題，XX同志進行了認真的剖析，主要表現(xiàn)在：在做思想政治工作上局限于老辦法，缺乏與時俱進思想；在政治理論學習上時緊時松，理論功底不扎實。XX副局長在發(fā)言中認為：自己能夠按照要求學習黨的各項方針政策；始終堅持解放思想、實事求是；主動做好領導助手，工作效率高；能夠堅持清正廉潔，正確行使手中的權利，自覺抵制不正之風。XXX副局長在會上認真對照“三個代表”的要求，仔細總結和分析自身在思想、工作方面的成績和不足，認為自己通過黨的教育和培養(yǎng)及工作實踐，不論在思想作風、工作作風、領導作風等方面都有了長足的進步，但距黨的要求特別是在學習方面和思想解放方面還有一定的差距，今后，自己要加強政治理論學習，不斷開拓工作思路，更好地為工作服務。最后，XX書記對各支委的發(fā)言進行了點評，表示對會上反映出來的問題要進行認真梳理，制定整改措施，并將民主生活會的有關情況向群眾通報，虛心接受群眾的監(jiān)督。
通過這次民主生活會，使各支委成員統(tǒng)一了思想、提高了認識、加強了溝通，極大地增強了我局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我局完成各項工作打下了堅實的思想基礎
宣傳思想工作發(fā)言材料范文第3篇
一、前期準備工作充分
為提高對主題組織生活會重要性的認識，局黨委組織全體黨員認真學習了市委組織部《關于“七一”期間召開組織生活會的通知》，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。局黨委先后兩次下發(fā)《關于認真召開組織生活會的通知》，明確要求這次組織生活會要圍繞“對照目標找差距，凝心聚力謀發(fā)展”這一主題，對照“對市局有考核指標的工作要力爭進前六名，沒有考核指標的工作要力爭進入優(yōu)秀行列”的工作目標，立足科室和單位全年任務目標，認真總結回顧上半年工作，查找問題不足，深刻分析原因，研究改進的措施和辦法，謀劃好下半年的工作思路和舉措，動員全體黨員干部深入開展批評和自我批評，振奮精神、凝心聚力，各盡其能、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)的更好更快發(fā)展。具體是三個步驟：
1、每名黨員進行充分思考。充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，確保言路暢通。各支部采取發(fā)放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等形式，引導黨員干部對照全年任務目標，談思路、談看法，廣泛征求意見建議。每位黨員干部都結合自身工作分工，圍繞如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真撰寫發(fā)言提綱。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經(jīng)歷了一個全面回顧、深刻反思、反復修改和不斷完善的過程
2、每個科室(單位)進行集中討論。組織生活會召開之前，各科室（單位）普遍召開了一次座談會，對照年度工作目標和創(chuàng)先爭優(yōu)要求，回顧半年來的工作完成情況，分析了存在的問題，研究了下半年工作計劃。
3、各個支部按要求召開組織生活會。在黨員思考、科室討論的基礎上，各支部按要求組織黨員召開了組織生活會。會議由黨支部書記主持，每名黨員干部結合科室（單位）的目標任務，聯(lián)系個人思想和工作實際，交流心得體會，開展批評和自我批評，查找不足，剖析原因，明確方向，提出今后的工作打算。召開組織生活會時，相關黨委委員和分管領導必須參加，各科室負責人必須發(fā)言。各支部將召開會議的時間統(tǒng)一提報到黨政辦公室，局黨委組織人員參加了旁聽。
二、會議過程嚴肅認真
組織生活會上，全體黨員端正態(tài)度，以總結前段工作，查找問題不足，開展自我批評為重點，按照準備好的組織生活會材料，逐一進行了自我剖析。
1、自我剖析全面深刻。每位黨員都嚴格對照創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求，緊密聯(lián)系自身實際，實事求是地查找思想、工作和作風方面存在的不足，特別是理想信念、遵守紀律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從分工的工作完成情況上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。從每位黨員充滿真情的發(fā)言中可以看出，他們在活動中確實是經(jīng)歷了一個深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實際，認真實在，有理論、有高度、有內(nèi)容。
2、批評與自我批評坦誠相見。各位黨員既勇于剖析自己，又敢于承擔責任；既充分肯定成績，又重點指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流。黨員提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。
3、會議氣氛民主和諧。支部黨員在會上重點談工作中的成績和不足的問題，重點找思想差距，明確今后努力的方向，生活會始終在民主和諧的氣氛中進行。
三、注重會議實效
這次組織生活會，各黨支部全面總結了上半年的工作。概括起來，有以下幾點：
1、立足部門職責，著眼發(fā)展需求，放寬開發(fā)視野，擴大培訓范圍，拉出職能優(yōu)勢。今年以來結合主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設需求，充分匯集事業(yè)急需的人才智力，與多個省市簽訂勞務輸出協(xié)議；啟動“鳳城大講堂”等系列公益性培訓活動，組織2287人參加職業(yè)技能培訓，開展“聯(lián)系企業(yè)月”活動，深入開展城區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員服務基層活動。全市共完成職業(yè)轉換能力培訓1105人，實現(xiàn)就業(yè)972人，創(chuàng)業(yè)能力培訓415人，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)255人，帶動就業(yè)1286人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓1659人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1498人，城鎮(zhèn)新成長勞動力培訓325人。
2、立足部門職能，著眼民生現(xiàn)實需求，切實抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保體系建設、勞動關系協(xié)調(diào)等職能所系的重點工作，全力保障和改善民生。穩(wěn)定了就業(yè)局勢，構建了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度體系；全面啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作；做好調(diào)整勞動關系工作，推出勞動人事爭議仲裁“五化”工作模式，不斷規(guī)范勞動用工行為，先后為590家用人單位、53625名職工進行了網(wǎng)上備案，調(diào)整公布了全市最低工資標準；加大舉報投訴案件查處力度，健全完善了快速反應機制，及時穩(wěn)妥處理突發(fā)事件。
3、創(chuàng)新活動載體，全方位打造優(yōu)秀團隊。堅持文化引領，啟動全員素質(zhì)提升活動，三八節(jié)組織全系統(tǒng)女職工進行了能力拓展訓練，清明節(jié)前夕在看守所開展了警示教育；五一節(jié)期間開展了服務大廳人員經(jīng)驗交流座談會；六一節(jié)期間組織救助“春蕾女童”21名，捐書4000多冊，在城鄉(xiāng)4所中小學建立了“崇人敬事”圖書角；成立多個興趣小組；舉辦人社工作“創(chuàng)新擂臺賽”等。優(yōu)化服務鍛造，精心打造“崇人敬事”服務品牌，倡樹服務為先、服務為責、服務為本的精神，建立了工傷案件月清月結制度，重新梳理勞動事務流程，用自己的麻煩換取服務對象的方便；持續(xù)創(chuàng)新，推動人社工作發(fā)展，今年以來實施的“春暖行動”深入到鎮(zhèn)街區(qū)企業(yè)調(diào)研，印制政策法規(guī)宣傳手冊，將政策送到群眾手中；在市率先建立特殊工種備案制度；與大篷車欄目聯(lián)合宣傳新農(nóng)保政策；在醫(yī)療保險中開通了異地安置參保患者網(wǎng)上視頻驗證業(yè)務；首次在媒體上2010年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。
組織生活會還深入分析了存在的問題，明確了下步努力方向：
1、工作還存在目標達成度不高的現(xiàn)象。2011年已是時間過半，個別科室還存在目標任務還沒過半的情況。下步工作中要盡可能的往前趕，要主動干事，想在前面，趕在前面，提前完成各項指標任務。
2、服務行為需要進一步規(guī)范。立足抓小、抓細、抓實。針對服務大廳領導帶班制度、職工掛牌服務、日常值班、上下班等制度的執(zhí)行情況認真進行自查自糾，不停留在表面，不流于形式，一切以辦事群眾為基本要求，高標準嚴要求，以“讓市的每一個家庭都能享受人社部門最優(yōu)質(zhì)的服務”為對外預期目標，以“讓人社局的每一名同志都能贏得人民群眾最真誠的尊敬”為對內(nèi)目標，不斷提高人社部門的形象。
宣傳思想工作發(fā)言材料范文第4篇
一、分析檢查階段以來活動開展情況
一是堅持把學習貫穿始終，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解。分析檢查階段動員會后，我縣各參學部門、單位嚴格按照《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（*學組辦發(fā)〔2009〕9號）要求，在第一階段學習的基礎上，緊密聯(lián)系科學發(fā)展的實際，聯(lián)系當前經(jīng)濟形勢，聯(lián)系黨員干部的思想工作實際，繼續(xù)組織廣大黨員干部精讀必讀書目，確保把學習貫徹活動始終。為了檢驗各參學單位的學習效果，學習實踐活動辦公室轉發(fā)了《全市學習實踐活動理論測試題》，各單位在第一階段自行組織測試的基礎上，又認真組織答題，進一步深化了學習，鞏固了學習效果。通過學習，廣大黨員干部特別是領導干部進一步堅定了信心，開闊了眼界和思路，形成了科學發(fā)展的共識，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
二是深入進行調(diào)查研究，積極做好民主生活會的各項準備工作。各參學單位按照環(huán)節(jié)要求，緊扣十六大以來本單位的發(fā)展實踐，緊密聯(lián)系領導班子作風建設的實際，深入查找問題，深刻分析原因，為成功召開專題民主生活會打下了堅實基礎。一是積極開展談心活動。各單位班子成員本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，普遍開展了談心活動，相互征求意見，溝通思想，交換看法，增進了理解，加強了團結。針對班子其他成員提出的意見建議，每個人都進行了認真梳理和反思。二是廣泛聽取各方面意見。在第一階段深入調(diào)研的基礎上，各單位采取召開座談會、書面征詢、個別談心、民意調(diào)查等多種方式，在更大范圍內(nèi)廣泛深入地征求了對推動我縣各項社會事業(yè)科學發(fā)展的意見及建議，進一步理順了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了發(fā)展合力。三是認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。在積極開展談心活動和廣泛征求意見的基礎上，各單位領導班子成員結合各自分工，深入查找個人和班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，面對國際金融危機的不利影響反映出來的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深刻分析原因，認真撰寫民主生活會發(fā)言材料，充分做好召開民主生活會的各項準備工作。
三是精心組織，認真開好民主生活會和黨員專題組織生活會。開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，是分析檢查階段的一個重要環(huán)節(jié)，是對科學發(fā)展觀貫徹落實情況的專題檢查。各參學單位領導班子都能夠按照分析檢查階段工作安排，主動吸收基層黨員、群眾代表參加會議，適當擴大列席人員范圍，確保民主生活會取得實效。會上，班子成員依次發(fā)言，認真查找存在的突出問題，總結經(jīng)驗教訓，明確努力方向，提出整改的意見和措施，開展了積極、健康的批評和自我批評，切實做到了對本部門本單位科學發(fā)展現(xiàn)狀有一個準確判斷，對影響和制約科學發(fā)展的突出問題有一個清醒認識，對存在問題的原因特別是主觀原因有一個深入剖析，對推動本部門本單位科學發(fā)展有一個清晰思路。各單位民主生活會召開過程中，縣紀委、縣委組織部按照要求，及時派出專門人員參加了絕大部分單位的民主生活會，各督導組也分別派人列席了會議。截至5月31日，全縣1*個參學單位，共有103個召開了民主生活會。
二、存在的問題和不足
前段時間的工作雖然取得了一定成效，但是對照市委要求，仍有不少差距，各部門各單位還存在一些這樣那樣的問題和不足，需要引起重視，在以后的工作中進一步改進。
一是面上活動進展不夠平衡。大部分單位都能夠嚴格按照文件要求，一步一個腳印地扎實推進，程序完備，材料規(guī)范，而極個別單位則大而化之，粗枝大葉，該有的環(huán)節(jié)，比如征求意見、談心交流等都忽略了；有的單位主要領導對學習實踐活動重視不夠，投入的精力不充足；有的單位被動應付，推一推、動一動，不推就干脆不動，不能主動結合工作實際，有針對性地開展工作，標準不高，效率低下。
二是工學矛盾處理不夠好。個別參學單位和領導同志不善于統(tǒng)籌兼顧，沒有找準學習實踐活動與業(yè)務工作的最佳結合點，沒有正確處理工作與實踐活動的關系，沒有真正做到在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，在學習實踐中促進工作。
三是專題民主生活會和組織生活會質(zhì)量不夠高。少數(shù)單位對專題民主生活重視不夠，會前，征求意見不廣泛，談心交心不深入，查找問題不準確；會上，參會人員范圍沒擴大，自我批評不深刻，相互批評沒涉及，整改措施不實在；會后，會議總結不及時，會議記錄不全面，上報材料不及時等等；個別單位的專題民主生活會走了形式、走了過場，沒有達到預期目的；更有甚者，還有極個別單位和部門至今還沒有召開專題民主生活會，也沒有向紀委和組織部門說明原因。
四是典型宣傳不夠突出。在營造學習實踐活動輿論氛圍方面，近階段我們的工作有所放松。一是信息、稿件上傳質(zhì)量和數(shù)量下降，活動開展以來，個別單位甚至沒有上報一條有價值的信息；二是工作中發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)典型的能力不強，對學習實踐活動宣傳的感召力和信服力不強，典型帶動作用沒有發(fā)揮出來，整體宣傳效果不明顯。
三、下步工作要求
隨著活動的不斷推進和深入，我縣第一批次學習實踐活動將進入更加關鍵的階段，下一步，我們要按照市委的統(tǒng)一部署，按照實施方案規(guī)定的程序和內(nèi)容，精心組織，嚴格要求，扎實做好各環(huán)節(jié)的任務，確保分析檢查階段取得明顯成效。
一要繼續(xù)深化學習，提高思想認識。“把學習貫穿活動始終”是中央對學習實踐活動所有參學單位和參學黨員的要求，更是我縣加強黨員隊伍建設和執(zhí)政能力建設、推動全縣經(jīng)濟社會“四個發(fā)展”的需要。各部門各單位要在前一階段深入學習的基礎上，繼續(xù)加大學習培訓力度，認真學習中央省市縣委各級領導干部重要講話精神，進一步深化對科學發(fā)展觀的理解和把握，統(tǒng)一思想、振奮精神、增強信心，把活動激發(fā)出的政治熱情轉化為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，不斷提高服務科學發(fā)展的能力和水平。同時，要繼續(xù)抓好對規(guī)定書目的學習，重點在深入思考、強化理解上下功夫，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀的理論素養(yǎng)。
二要細致排查問題，進一步開展談心和征求意見活動。廣泛開展談心和征求意見活動，深入細致地排查問題是開展好學習實踐活動的基礎。問題找得準不準，排查得全面不全面，直接影響到學習實踐活動成效是否明顯，影響到今后我們的工作是否能夠按照科學發(fā)展的要求實施和開展。各參學單位要進一步進行調(diào)查研究，進一步開展好談心活動，進一步在更大范圍廣泛深入地征求各階層對推動科學發(fā)展的意見建議，把個人和班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、面對國際金融危機的不利影響反映出來的突出問題和黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題找準、找細。今天的會上，我們還專門設計印發(fā)了《*縣縣級領導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)查問卷》和《縣委常委專題民主生活會征求意見表》兩個表格。這兩個表格主要是縣級領導班子和縣委常委會進一步征求意見的表格，各單位要組織專人進行認真填寫，并于6月5日前上報縣活動辦公室。同時，各部門各單位，也要參照這兩份表格，專門設計本部門本單位的征求意見表，在更大范圍進一步廣泛征求各階層的意見建議，找準問題，理清思路，為整改落實階段的工作奠定堅實基礎和參考依據(jù)。這也是市縣檢查驗收的一項主要內(nèi)容。
三要深入剖析研究，形成高質(zhì)量的分析檢查報告。各部門各單位要緊密聯(lián)系實際，充分運用學習調(diào)研、征求意見和專題民主生活會的成果，撰寫符合科學發(fā)展觀要求、符合實際、符合群眾意愿的分析檢查報告。這也是分析檢查階段的中心任務，是整個學習實踐活動的核心環(huán)節(jié)。全體黨員干部都要在認真搞好“四對照、四檢查”的基礎上，充分運用學習調(diào)研和專題民主生活會、組織生活會的成果，深入分析在發(fā)展思路、發(fā)展方法、作風效能等方面存在的突出問題，研究破除影響和制約科學發(fā)展的體制機制障礙，進一步理順和完善發(fā)展思路，提出推動科學發(fā)展的新辦法、新舉措，形成分析檢查報告。報告形成后，要按照“四評五議兩公開”的要求，認真組織對分析檢查報告的評議，廣泛征求各方面的意見建議，深入研究討論，反復修改完善，確保做到評價準確、分析客觀、剖析到位。今天會上，下發(fā)了市委統(tǒng)一印制的《學習實踐活動黨委（黨組）領導班子分析檢查報告評議表》，回去后，大家要組織有關人員，廣泛進行評議，根據(jù)評議結果，對分析檢查報告反復修改，確保形成高質(zhì)量的分析檢查報告。
四要科學規(guī)劃，提前做好文件材料收集歸檔工作。會上，我們還下發(fā)了《關于做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動文件材料收集歸檔工作的通知》（*學組辦發(fā)〔2009〕10號），各部門、單位要按照要求，指定專人，認真做好文件材料的收集、整理和歸檔工作；縣檔案管理部門要積極配合全縣各部門、各單位學習實踐活動領導小組辦公室工作，主動開展服務，加強對文件材料收集歸檔工作的業(yè)務指導，確保學習實踐活動檔案資料的完整、系統(tǒng)。
五要繼續(xù)開展好“雙幫雙促”活動。各部門、單位要緊緊把握學習實踐活動“重在實踐”的本質(zhì)要求，結合工作實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，繼續(xù)開展好以“幫企業(yè)解困、促經(jīng)濟發(fā)展，幫群眾解難、促社會和諧”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，用實際行動為企業(yè)和群眾解決一批實實在在的難題，確保學習實踐活動取得一些看得見、摸得著的實效。
宣傳思想工作發(fā)言材料范文第5篇
一、客觀把握官兵思想特點，應立足時代背景，善于匯聚運用社會各種力量
在全國宣傳思想工作會議上指出："要樹立大宣傳的工作理念，動員各條戰(zhàn)線各個部門一起來做。"這是新形勢下做好宣傳思想工作的重大戰(zhàn)略思路，為軍隊思想政治建設統(tǒng)籌軍地力量提供了基本遵循。
一方面要與社會教育相銜接。指出："人的本質(zhì)不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關系的總和"。我們要認識到，社會、學校、家庭教育是部隊思想政治教育的基礎，不同的成長環(huán)境、家庭狀況和生活經(jīng)歷，決定了官兵的思想、秉性、心態(tài)和行為差異很大。把握官兵思想特點要緊密聯(lián)系個體在入伍前的經(jīng)歷、表現(xiàn)及性格綜合的分析。如經(jīng)過商、帶薪入伍的士兵與應屆高中畢業(yè)入伍的思想特點不同、家庭生活富裕與經(jīng)濟相對拮據(jù)家庭的官兵往往認識社會熱點問題的視角不同，性格開朗活潑與內(nèi)向敏感的士兵面對同樣問題表現(xiàn)出的思想反映不同……在把握官兵思想特點過程中，只有正視這些客觀因素，弄清思想問題產(chǎn)生的"前因后果"，明白官兵思想特點除受入伍后各種條件因素影響外，還是入伍前各類"教育"共同作用的結果。用繼承的、歷史的方法分析才能更客觀，掌握的思想特點才能更加接近真實，唯其如此，思想政治教育才能做到"有的放矢"并"箭響靶落"。
另一方面要與社會教育成果互為借鑒。矛盾的普遍性與特殊性規(guī)律揭示，作為部隊思想政治教育主體的青年官兵，也有著當代青年共有的主體性、獨立性、選擇性和觀點多樣性思想特點。在分析官兵思想特點時，務須立足社會大背景，充分吸收借鑒社會上現(xiàn)有的、已經(jīng)被認可、權威的專家和教育者及相關機構對90后、大學生、單親士兵和獨生子女等等不同群體思想特點的研究成果，在此基礎上結合軍人特殊身份實際進行綜合分析，而不是"另起爐灶""從頭開始"，這既是提高思想政治工作效益的客觀要求，又是增強教育時代性現(xiàn)實需要。
再一方面要拓寬信息收集渠道。把握官兵的思想特點貴在及時，也難在及時。信息時代的到來，信息的傳播呈發(fā)射狀快速散布，思想變化往往伴隨社會變化節(jié)奏加快而加速，思想政治教育也要在信息高速公路上開展工作。應充分利用現(xiàn)代信息技術成果，運用科學的信息收集方法獲取全面信息資源。探索方便快捷的方式手段，在研究社會熱點問題、網(wǎng)絡輿情及突發(fā)事件等給官兵帶來的思想沖擊中，建立軍地信息聯(lián)系網(wǎng)絡系統(tǒng)、政治機關與其他機關業(yè)務部門信息聯(lián)系網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)軍隊各層次、軍地相關部門之間的溝通和信息共享，快速準確的掌握官兵思想變化，以期及時做好思想教育工作。
二、動態(tài)把握官兵思想特點，必須堅持群眾路線，深入到官兵中掌握一手材料
沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。思想政治教育要觸動官兵靈魂，思想調(diào)查必須"接地氣"。一是拉近距離通過觀察來知。通過走近基層官兵，聽其言、察其色、觀其行，真正把官兵的思想脈搏摸清楚。可以直接觀察，通過深入到基層官兵中去，感知他們的"酸甜苦辣"，發(fā)現(xiàn)思想問題；也可以間接觀察，發(fā)揮周邊人作用，及時發(fā)現(xiàn)被觀察者的工作生活異樣表現(xiàn)并向組織反饋。可以定性觀察，如觀察不同群體對同一事件的不同思想反映，研究各群體表現(xiàn)出來的思想特征；還可以定量觀察，弄清某單位某一時間內(nèi)多少人員存在思想問題，掌握思想波動的范圍。當然，在實際工作中各種觀察方法很多，但這些方法并不是孤立的，而是緊密聯(lián)系、相輔相成的，我們可以根據(jù)具體對象、時間和地點等條件，選擇某種或某幾種有效的觀察，讓各種觀察互相補短，互相補充，以便能最客觀真實的把握住官兵的思想特點。二是建立信任通過情感來知。信任關系建立的前提是個體對信任對象在心理層面上不同程度的開放，也就是說要使官兵對組織袒露心聲，交流思想，必須與他們建立情感，取得信任。現(xiàn)在基層官兵大多在30歲以下，都是伴隨著改革開放成長起來的，尤其是占主體的90后官兵，許多從小養(yǎng)成對不熟悉的人缺乏信任度的心理，親朋老鄉(xiāng)往往成了第一知心知情人，甚至有的官兵經(jīng)常通過網(wǎng)絡、電話與同學分享。要讓官兵掏心里話、亮真實思想，最有效的途徑就要通過教育者做官兵知心人，滿足官兵情感和物質(zhì)上的合理需要，有效解決他們迫切需要解決的問題，喚起他們內(nèi)心的信任感并使他們產(chǎn)生依賴，突露心事。交流中要注意學會用戰(zhàn)士的語言，講官兵愿意聽、能聽懂的話，切忌"說官話""打官腔"，只有這樣，官兵才能講實話，說實情，反映出隱藏的思想問題。三是健全網(wǎng)絡通過群眾來知。官兵最清楚身邊戰(zhàn)友的思想，他們反映的問題往往充滿"原生態(tài)"。對組織和上級"怕""躲"的官兵不可能在朝夕相處的戰(zhàn)友面前長時間"戒備"和"偽裝"，越接近官兵身邊掌握的材料也就越接近客觀真實。要注重調(diào)動思想骨干隊伍的積極性，發(fā)揮他們"偵察員"與"探測器"作用，第一時間將官兵語言與行為表現(xiàn)反映上來。還要與官兵親屬家屬、同學朋友建立通聯(lián)，及時掌握分析其對軍人思想行為的影響。同時要經(jīng)常向駐地百姓、單位等了解官兵對外交往情況，為準確分析思想問題，找準教育"靶子"提供參考。
三、真實把握官兵思想特點，找到可循規(guī)律，必須弄清其與外在因素變化的關系
