包裝工藝分析

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包裝工藝分析范文第1篇

【關鍵詞】建筑墻體；節能保溫；外墻外裝涂；工藝流程

建筑在人類生活中發揮著極為重要的社會功能，墻體是建筑的重要結構組成。隨著建筑施工技術的不斷創新和開發，人們對于建筑性能的需求愈加多元化，現代環保節能理念的提升，深化了人們對建筑保溫性能的追求，采用相關技術工藝材料優化墻體保溫性能，在現代工民建筑施工中應用廣泛。當前建筑施工技術條件下，運用新型裝涂保溫材料工藝加強建筑外墻外保溫，彰顯了相對明顯的效果。

1、傳統式建筑外墻外保溫技術的弊端

外墻保溫是運用相關隔熱保溫材料，處理建筑外墻并促使建筑內部結構在一定環境條件下維持溫度熱能平衡的施工方法。建筑外墻外保溫是將保溫材料設置在墻體外側，并運用相關輔材料加強墻體保溫阻熱效果的墻體施工技術工藝方式。目前，由于建筑外墻保溫通常需將相關保溫隔熱體系置于外墻外側，直接承受自然界中狂風、高溫、冰凍、酸雨等相關因素的浸潤侵蝕破壞，加上施工材料性能以及施工工藝的局限性，傳統式外墻外節能保溫施工技術下的保溫體系結構極易產生質量問題。注重墻體保溫節能效果與裝飾美化效果，是當前建筑墻體施工所共同探究的技術問題，但當前很多建筑外墻外保溫施工過程中，通常將外墻外保溫技術與墻體裝飾施工技術割裂施工，其程序不能有效銜接，特別是在材料的相容性、間層的親合性、性能的互補性、施工的協調性等方面還存在著許多凸顯性的問題，由此造成墻體外墻外保溫層出現開裂、滲水、空鼓甚至脫落等弊端，不但影響了建筑物的外觀，降低了保溫隔熱效果，甚至會嚴重損壞墻體質量。

2、建筑外墻外保溫裝涂的技術優勢簡述

外墻外保溫方式隔熱保溫效果較好，對墻體結構具有保護作用，外界環境適應性強，屬于科學高效的保溫節能體系。外墻飾面是建筑外墻保溫施工的重要環節，外墻外保溫裝涂是指利用相關保溫隔熱材料或涂料針對建筑外墻外側實施涂裝處理，起到有效避免熱橋產生，防寒隔熱，防護墻體受自然因素破壞，提高提高建筑室內舒適性及其使用期限的墻體保溫技術工藝方式，外墻外保溫裝涂通常采用天然石材、鋁板磁磚、彩色玻璃等保溫隔熱材料外掛在外墻外或利用相關保溫涂料涂裝外墻形成裝飾面。外墻外保溫裝涂體系是把墻體保溫隔熱層與裝飾層統一融合，集保溫、防水及裝飾功能于一體，通過層間柔性聯結，達到荷載應力均衡、美化外觀保溫節能目的的外墻外保溫施工技術體系，其基本構造一般為混合顆粒保溫砂漿+EPS保溫板+混合顆粒保溫砂漿+抗裂抹面砂漿配合網格布+滲透型彈性底漆+柔性膩子+飾面涂料。

新型外墻外保溫裝涂體系將保溫隔熱與裝飾美化的功能相互融合，采用滿粘法將混合顆粒保溫砂漿與保溫板材緊密聯結，又以混合顆粒保溫砂漿做抹面層，構成夾芯式保溫結構層，用抗裂抹面砂漿配合網格布作保溫隔熱層的增強層和防護層，再以滲透型彈性封底漆做防水養護膜，根據由內向外柔性漸變抗裂原理，以柔性膩子找平處理界面過渡，選擇具有高效隔熱保溫、耐候防污效果的太陽反射隔熱涂料進行涂飾面層，既增強了墻體保溫層的穩固性、又相應減少了保溫板材的厚度，實現了各層面的柔性相接，形成一個整體結構性強、接縫處理嚴密、保溫性能高效的外墻外保溫系統，具有空腔密實、保溫隔熱、耐火耐候、防水防污、科學實用的綜合保溫技術體系，較大程度地避免了其它傳統式墻體外保溫技術的弊端。外墻外保溫裝涂體系工藝適用于民用建筑墻體保溫以及需要采暖和空調的工業建筑墻體的新建或改建。

3、建筑外墻外保溫裝涂體系的施工工藝

建筑外墻外保溫裝涂體系的施工技術相對復雜，施工前應在明確建筑墻體結構性能及墻體保溫效果需求的基礎上，強化施工人員的責任意識，優化墻體保溫施工設計方案，嚴格控制和選擇質量性能良好的外墻保溫材料，做好安全施工防護措施。建筑外墻外保溫裝涂體系的具體施工工藝流程為基層處理抹混合顆粒保溫砂漿鋪壓耐堿網格布涂刷彈性底漆批刮柔性膩子彈性外墻涂料施工養護監管，具體操作方法誒下：

3.1 基層墻體處理：針對建筑墻體表面基層，首先要清除附著于墻面的灰漿、油污、浮灰等雜物，利用混凝土填堵和找平墻體基層界面，采用射釘器械鉚固膨脹螺栓，在基層墻面上根據施工要求吊彈裝涂控制線。

3.2 抹混合顆粒保溫砂漿：用保溫漿料做灰餅、沖筋、做口，抹混合顆粒保溫漿料，其厚度應低于設計厚度20mm左右，干燥后再綁扎六角鋼絲網，抹二道保溫漿料找平，同時將一定尺寸規格的保溫板材滿粘揉壓于保溫砂漿中，并用保溫砂漿填實板縫，養護5～7d后批抹混合顆粒保溫砂漿要求批抹平整。

3.3 鋪壓玻纖網格布：混合顆粒保溫砂漿批抹養護后，抹抗裂砂漿、同時鋪設耐堿性玻纖網格布，將網格布壓入砂漿表面層下，不可反復搓壓，注意上下層及橫向搭茬控制，確保網格布片無皺折凹凸現象；待第一道抗裂砂漿初凝后，再均勻涂抹厚度為1～2mm的二道抗裂砂漿，控制其平整度，以防出現空鼓。

3.4 涂刷彈性底漆：網格布抗裂砂漿防護層初凝后，立即用絨毛滾子均勻涂刷1～2道滲透型高分子乳液防水彈性底層涂料或彈性封底漆，要求涂刷厚薄均勻、不得有遺漏，以便與柔性膩子銜接，養護7d后再進行飾面涂裝。

3.5 批刮柔性膩子：外墻外保溫體系保護層干燥后，分層批刮厚度1～1.5mm刮抗裂耐水柔性膩子兩遍，批刮應橫向運行，干燥后應進行收光處理或打磨光滑保持墻面潔凈平整，使柔性膩子與防裂砂漿共同組成墻體的防水屏障。

3.6 彈性外墻涂料施工：對于外墻外保溫體系的飾面涂料，可采用滾涂、刷涂或噴涂等方法，均勻涂抹2～3道太陽熱反射隔熱涂料等等淺淡色調的防水性、耐候性較好的彈性外墻乳膠漆，涂抹厚度控制在60～80μm間，顏色切忌深色。

4、結束語：

總之，建筑外墻保溫技術，是節能環保理念與建筑工藝相互結合的一種綜合性施工技術。當前施工技術條件下，采用外墻外保溫涂裝技術工藝，能夠融合墻體保溫節能技術與其裝飾美化工藝的性能優勢于一體，充分發揮建筑墻體的保溫、節能、美觀的施工效能，對于提高建筑結構的舒適性能尤為重要。

參考文獻：

包裝工藝分析范文第2篇

［關鍵詞］高校教工;健康狀況;醫療保險

1引言

目前，高校教職工的健康狀況問題是國家和社會關注的重點問題之一。隨著我國高等教育改革的不斷推進，高校的競爭不斷加劇，高校教職工的各種壓力越來越大。高校教職工一方面要從事教學工作，長期伏案備課和上課;另一方面要從事科研工作，寫文章、搞科研，這些都要進行強度較大的腦力勞動。此外，各種社會人際關系的交流以及應酬，家庭上的瑣事，都會影響他們的健康狀況。由于事務繁忙，他們往往缺乏或者忽略了身體的鍛煉，又不太重視養生的方法，長此以往，身體的生理機能就會慢慢下降，患病的概率就會增加，這無疑會增大教職的經濟壓力。目前，大多數教職工僅僅參保了國家規定的城鎮職工基本醫療保險，職工基本醫療保險雖然有一定保障，但由于其是國家層面規定的強制保險，保障的范圍和程度都是最基本的，一旦醫療費用超出基金規定的最高支付限額，超出部分仍然需要教職工自己承擔。那么，高校教職工現階段健康狀況究竟如何?怎樣有效分散教職工健康風險?國內對于高校教職工健康狀況問題的研究較多，但基本上是根據各個學校的體檢報告，描述統計出多發疾病的種類以及比例，并討論性別、年齡或吸煙史對于這些疾病的影響，最后對于如何改善身體健康提出建議。如陳鐵梅，馬直勉，胡焱，張卉(2011)對比分析哈爾濱某高校的體檢結果，得出高校教職工常見疾病檢出情況存在著明顯的職業特點以及常見疾病中高血壓、高脂血癥及脂肪肝的發病率均呈現男性高于女性的特點，因而健康體檢對于高校教師健康保健指導有積極意義。辛青，于巍紅(2011)認為很多慢性病與年齡或性別有一定關系，都隨著年齡的升高而增長，但升高的趨勢男女有別，總體來看各科基本增長速度均加快，發病向年輕化趨勢發展，應將高校教工疾病管理的重點放在改善不良生活行為和習慣上。目前的論文研究主要存在兩個不足:第一，大多數的論文統計方法過于簡單，單單從卡方檢驗進行分析并不全面;第二，大多數論文在分析多發疾病、影響因素的基礎上，對于對策建議這塊比較籠統和單一，在對高校教職工健康狀況進行分析后，很少根據在高校這個特定區域研究以保險形式分散教職工健康風險。而本文正是在比較某高校常見慢性疾病以及慢性疾病發展成為重癥疾病后的基礎上，針對不同身體健康狀況的教職工還應有怎樣的補充醫療保險(重大疾病保險和住院及門診醫療保險)。

2某高校教職工健康狀況基本分析

2.1數據來源

本次進行統計分析的數據來源于云南省某高校2012年、2013年教職工體檢報告，其中2012年實際體檢人數為803人，男性為387人，女性為416人;2013年實際體檢人數為807人，男性為374人，女性為433人。體檢的主要內容包括血壓血脂、心電圖、肝腎功能、B超(膽腎結石、脂肪肝)、腫瘤篩查。

2.2統計與分析

將所有的體檢報告數據錄入Excel建立數據庫，共對11項指標進行統計，包括健康狀況、高血壓、心電圖異常、肝功能、腎功能、高血脂、膽結石、腫瘤、輕度脂肪肝、重度脂肪肝和腎結石，其中健康狀況是每個人整體的健康狀況，只要剩余10項有一項指標有異常，那就記該人的健康狀況為1，如若10項疾病內容都顯示正常，則記為0。剩余10項疾病內容，每項疾病內容只要是醫生診斷有該方面疾病，還是指標顯示異常的，就記為1。同時按年齡進行分組統計(20～29歲為第一組;30～39歲為第二組;40～49歲為第三組;50歲以上為第四組)。導入完成后，將體檢結果數據進行錄入。輸入的數據用SPSS17.0軟件進行統計分析，主要采用χ2檢驗(P＜0.05有統計學意義)以及Logistic回歸，分析云南省某高校2012年、2013年教職工基本健康狀況，以及高發疾病在性別、各年齡段的分布情況，除此之外，還有不同性別、不同年齡段對高發疾病患病率的影響。

2.3分析結果

經過數據的統計，我們首先對2012年和2013年云南省某高校教職工的整體健康狀況做一個對比分析，具體見表1。王翔，等:高校教職工健康狀況及醫療保險保障探析金融創新從表1可以看出，云南省某高校教職工的健康狀況不容樂觀，2013年有超過一半的教職工至少有一項體檢內容的指標出現異常，這一比率比2012年超出了近25%。從具體疾病來看，2013年異常率最高的就是高血脂，達到43.74%，其次依次是腎功能異常、脂肪肝和心電圖異常，這四項的異常人數都超過了100人，與2012年相比，腎功能異常和心電圖異常的異常比率大幅上升，增長幅度都超過了10%，需要引起重視。從上面的結論可以看出學校教職工整體健康狀況并不好，從性別和年齡角度分析其分布情況見表2和表3。從表1可以看出，云南省某高校教職工的健康狀況不容樂觀，2013年有超過一半的教職工至少有一項體檢內容的指標出現異常，這一比率比2012年超出了近25%。從具體疾病來看，2013年異常率最高的就是高血脂，達到43.74%，其次依次是腎功能異常、脂肪肝和心電圖異常，這四項的異常人數都超過了100人，與2012年相比，腎功能異常和心電圖異常的異常比率大幅上升，增長幅度都超過了10%，需要引起重視。從上面的結論可以看出學校教職工整體健康狀況并不好，從性別和年齡角度分析其分布情況見表2和表3。從表2和表3可以看出，無論是性別角度，還是各個年齡段，2013年的異常比率都超過了2012年，而且在性別上呈現出男性患病率大于女性，在年齡上呈現出年齡越大，患病率越高的趨勢。通過卡方檢驗(對于年齡在20～29歲的教職工，自變量年齡中定義為0;年齡在30～39歲定義為1;年齡為40～49歲定義為2;年齡大于50歲定義為3)和邏輯回歸模型分析(在自變量性別中，把男性定義為0，女性定義為1;在因變量健康狀態中，把無異常定義為0，異常定義為1)得到了證實，具體見表4。從卡方檢驗結果來看，性別和年齡的Sig.=0.000＜0.05，故可認為性別和年齡都與教職工的健康狀態相關，但要分析年齡、性別是呈負相關還是正相關，還需要進一步運用邏輯回歸模型進行分析。見表5。從邏輯回歸結果來看，自變量性別和年齡的Sig.=0.000＜0.05，也可認為自變量性別和年齡都與教職工的健康狀態相關，同時自變量年齡的系數B為正數，表示年齡與因變量為1的概率正相關，故可以得出年齡越大發病率越高的結論;自變量性別的系數B為負數，表示性別為1的概率與因變量為1的概率負相關，故可以得出女性的發病率低于男性的發病率。同時，根據表2，從增長幅度來看，性別角度上男性和女性患病率增長幅度基本上是一致的，都達到了31%，而從各個年齡段來看，20～29歲年齡段的增長幅度最快，達到了30%，這表明高校教職工患病有年輕化的趨勢。而對四類高發慢性疾病進行分析，除了年齡對腎功能異常的發生不具有顯著關系之外，所有的多發慢性疾病都呈現出男性發病率大于女性發病率，年齡越大發病率越高的趨勢。

3高校教職工醫療保險保障分析

對于高校教職工健康風險保障，應重點關注的商業醫療保險有兩類:重大疾病保險和住院及門診醫療保險重大疾病保險。目前我國大型保險公司已開發的重大疾病險，每個險種對于重大疾病的具體內容規定大體是一致的:包括惡性腫瘤、心肌梗塞、動脈搭橋、腎衰竭、重癥肝炎等，這些重癥疾病的醫療費用非常高。住院及門診醫療保險主要是對基本醫療保險不予支付費用或支付比例較少的藥品和項目，進行額外的賠付，而其保障的藥品或疾病，也主要是根據基本醫療保險的藥品目錄、診療項目范圍來確定的，對于本文分析的某高校教職工的常見疾病自然也包括在內，常見慢性疾病往往需要藥物的治療，而且服藥的時間比較長，而這些藥物也需要個人自己承擔一部分，部分特效藥個人自付比例也比較高，長此以往經濟壓力較大。結合本文中云南省某高校教職工的身體健康狀況，我們認為絕大部分教職工的身體健康狀況都存在隱患，指標都偏離于正常范圍，但患嚴重疾病的比例不高，經過藥物的治療都能得到控制，而所需藥物基本可報，個人負擔的較少。但教職工常見的高血脂、心電圖異常、腎功能異常和脂肪肝在藥物治療的同時必須在生活和飲食上進行控制。因此，即使校方大力宣傳健康知識，制定健康教育方案，教職工身體健康狀況的下降趨勢并不會立刻被遏制，因此有必要建議購買商業醫療保險。本文將教職工分為未患病和已患病人群，對于未患病人群，鑒于統計結果顯示隨著年齡的增大，患病率也不斷增大的趨勢，建議購買住院及門診醫療保險，來保障教職工由于年齡增大以及不規律生活導致得各類慢性疾病的風險。一旦在保險發生效力期間，確診某項慢性疾病，產生了門診或住院費用，以及藥物費用，對于基本醫療保險中個人負擔的部分，商業住院及門診醫療門診保險也會賠付一部分。按照某大型保險公司的門診及住院醫療保險，我們以某位40歲教職工為例，在交納7165元保費后，一年內發生保險合同規定的各項疾病的，保險公司給付比例按照重點醫院和中國大陸二級以上公立醫院80%賠付，特殊門診腎透析、放療化療20萬元/年①，總的保險金額高達200萬元/年。對于已患病人群，就必須結合自身慢性疾病的情況，為防范隨著年齡增長或生活不規律引起疾病惡化，建議購買重大疾病保險。各種檢查指標異常或疾病早期不引起重視，可能會引發惡性腫瘤、心腦血管重疾、腎衰竭、肝硬化等，這些重大疾病不僅難以治愈，而且所需的費用非常大，動脈搭橋手術費用在6萬元左右，而腎衰竭后必須進行腎透析，一年個人承擔費用也超過6萬元，而且一次透析意味著要持續透析，甚至是終身透析。而由于統籌疾病設有最高支付上限，超過最高支付上限由個人自己承擔，因此患有重大疾病對于教職工的經濟壓力非常大，基本醫療保險完全無法保障。按照某大型保險公司的重大疾病保險，我們以某30歲男性教職工為例，8年內月繳500元，在20年內若患保障范圍以內的疾病，一次性賠付10萬元，如若20年后仍然存活，則將獲得保費的105%。同時需要注意的是，由于49歲以上個人進行投保時，保險公司需要進行身體檢查，程序比較復雜，且根據上文的體檢數據，50歲以上患病率高達84%，保險公司不一定愿意承保，因此對于50歲以上，且已患某項慢性疾病的教職工，很難通過購買商業保險進行保障。

參考文獻:

［1］陳鐵梅，馬直勉，胡焱，等.某高校教工健康體檢結果對比分析［J］．航空航天醫學雜志，2011(1):19－21.

［2］劉紹鋒.棗莊市某高校教職工健康狀況分析及對策研究［D］．濟南:山東大學，2013.

［3］辛青.某高校教職工健康狀況及影響因素研究［D］．濟南:山東大學，2011.

［4］于巍紅.長春市某高校某校區教工健康狀況調查與分析［D］．長春:吉林大學，2011.

［5］張安玉，孔靈芝.慢性病的流行形勢和防治對策［J］．中國慢性病預防與控制，2005(1):1－3.

［6］涂斯婧，王前強.淺析管理型醫療保險在我國的應用經驗［J］．衛生軟科學，2012(1):76－78.

［7］朱蕾.推進企業補充醫療保險健康發展［J］．四川勞動保障，2010(2):18.

［8］劉芳芳.淺析我國商業健康保險對社會醫療保險的補充作用［J］．中國衛生政策研究，2010(7):38－43.

包裝工藝分析范文第3篇

關鍵詞：綜合醫院現存問題發展對策安全保衛工作

醫院在人們的腦海中一直都是救死扶傷的重要性公共場所，但是這個場所卻具有許多專屬的特性，例如說大量人員的流動性以及不確定性、時間的開放性與接受服務對象的不可選擇性等等。這些特殊因素在醫院中一直存在，但至今還沒有引起人們的重視與警惕性，所以有些患者便會出現思想麻痹，并且警惕性放松等現象，這便會造成患者自身的貴重物品以及錢財輕易被盜，在醫院中時常會發生盜騙的案件甚至嬰兒丟失，這便也為醫院的安全保衛工作帶來了極大的困難。所以，將社會新形勢之下的醫院安全保衛工作的現狀及難點分析明確，而后找出有效的解決途徑乃是能夠促進醫院未來可持續發展，維護醫院安全穩定性并保障廣大醫院職工與患者的人身安全的重要關鍵。所以，醫院的領導們應該重視起醫院的保衛部門，使醫院的安全保衛部門工作逐日走向更為規范化、科學化、現代化的新篇章。

一、醫院安全保衛工作目前所面臨的現狀問題

1.目前安全保衛的組織結構比較落后

造成組織結構落后的原因之一便是許多醫院的領導都并不看重于安全保衛工作，僅僅專注于醫院的發展進程，一直對安保工作采取流如形式，可有可無的態度。縱然衛生部與公安部曾經聯合公文，要求醫院：“凡屬于一級醫院的必須有人分管安全保衛工作，而二級醫院與三級醫院應該設立安全保衛組織，并且根據實際的需求配備相應的安全保衛干部，設置警務室，按到每二十個床位配備一名保安人員等要求”。但是，在這份公文下達后，真正將它重視起來并且根據這樣的要求去落實下去的醫院部門并不多。有很大一部分的醫院安全保衛部門都是保持徒有虛名的狀態，將一些低素質和一些不能勝任其他工作崗位的人員安排到保衛部門，湊人數 、混日子。大部門醫院都將安全保衛的干部崗位當成是一種清閑的職位，一般擔任這個崗位的人員也都會被掛靠上其他的工作和職責，這在極大的程度上都會影響安全保衛干部正常有效的履行好自己的分內職責以及學習相關的業務知識。

2.醫院中安全保衛工作的工作難度日漸增大

現今的醫院一直具有開放性的特點，治安方面也變得日漸充滿復雜性、多樣性，所以這便大大增加了安全保衛工作的難度。安全保衛部門不僅需要維護醫院內部的醫療、科研以及教學等工作的正常秩序以及病患在治療時候的生活秩序，還需要面對醫院職工、病患、病患家屬、醫院實習生、醫院進修生甚至施工維修人員這樣龐大的復雜群體，并且其工作性質具有非常典型的流動性以及不確定性，任務量巨大。

3.當前醫患關系緊張，由此引發的治安問題便越發增多

在2002年的時候，國務院所頒發施行的《醫療事故處經理條例》以及在2004年的時候，我國最高人民法院所頒發施行的《關于民事訴訟證據的若干規定》中，都對醫患矛盾有了一定的限制制度。但是，醫患關系仍然日漸緊張，一旦因醫護失誤或者其他原因造成了醫療糾紛后，醫患之間的溝通協調一向缺乏本該存在的理解與信任，兩方分歧也會越來越大，患者一方要求索賠的數額也會越來越高……如果有一些患者或者家屬不夠理智、冷靜的話，時常還會做出毀壞公共財產、沖擊醫院、堵塞交通或者謾罵醫護人員或者圍攻醫護人員的惡劣行為。這些事件充分證明了醫院安保工作的重要性，也充分說明了醫患矛盾事件乃是當下醫院安全保衛工作中刻不容緩的問題。

二、針對目前醫院安全保衛工作問題而提出的有效解決策略

1.將各級人員的安全責任明確，并予以公布公開

推進醫院安全管理工作目標個人責任制的制度體系應該予以有效落實，應該將醫院的安全保衛工作加入醫院行政管理議程的關鍵位置中，如此才能夠從根本上抓好醫院的安全保衛工作。所以，醫院也應該重視起安全管理工作這一組織的領導崗位，將每一級、每一類的人員其自身的安全責任全部明確化，并且公開化，讓每一位醫院職工都明晰自己應該持有的安全意識，如此才能夠更好的配合安全保衛工作。

2.應當嚴格的執行規范管理制度以及具體操作流程

規范的管理制度乃是管理好醫院安全保衛的根本與保障，所以堅持管理與制度兩件事情都必須同時抓起，缺一不可，而且務必要不斷進行完善，要時刻謹記安全保衛工作乃是一項只有起點沒有終點的工作，所以這項工作內容如何加強都不算過分。管理人員還可以在安全管理方面實行獎懲制度以及責任的追究制，還應該制定出非常科學合理且周密的應急方案，實行定期演練的活動。這樣，如果一旦出現突發事件，便可以減少人員與財物的損失。

3.醫院安保部門應聯合公安部門加大執法力度，保證醫患安全

在衛計委與公安部聯合印發的相關文件中曾明確指出，二級以上的醫院都要設置警務室，并配置警務人員。醫院在工作當中如果發現可能對醫患造成現實危害的可疑人員或者情況危險情況都應該第一時間向當地的衛生計生行政部門以及公安機關匯報。并且，公安機關應當同醫院建立起聯系合作機制，如此便可以及時的與醫院的安保部門梳理排查可能會影響到醫院安全的各種案發事件的苗頭，也能夠為醫院的醫護工作人員做好預警防范的措施。所以，應當盡可能的發揮醫院保衛隊伍的能動性，加大對犯罪分子的打擊力度，與公安機關協作聯系，并且及時的掌控社會以及單位內部的治安動向。

三、結語

總而言之，醫院的安全保衛工作對于維護醫院的可持續發展以及正常的醫療工作、生活秩序來說，起到了推動的關鍵性作用。但是，這份工作所承擔的責任以及工作壓力都是非常巨大的，對于每一位從事醫院安全保衛工作的同志來說，這都是任重而道遠的任務，所以我們要明晰當前工作中所遇到的阻礙與困難，然后根據有效合理的解決策略，更加努力的面對工作，如此才能為醫院的各項改革以及未來有效經濟發展起到保駕護航的作用。

參考文獻：

[1]李濟東.淺析醫院安全保衛工作現狀及其發展對策[J].現代醫院管理，2010（12）

[2]劉蘇京.醫院安全保衛工作現狀及對策[J].中華醫院管理雜志，2004（4）

[3]張旭強.淺談醫院安全保衛工作的對策[J].知識經濟，2010（7）

包裝工藝分析范文第4篇

文/李磊陽

【摘要】2014年8月，國務院了保險業的“新國十條”，指出應鼓勵政府通過多種方式購買保險服務，促進社會保險與商業保險的融合發展。烏魯木齊市政府為了完善醫療保險體系，開展了城鎮職工醫療保險與商業保險融合的試點工作，取得了良好的效果。本文主要從醫院監督機制、基金運行機制、服務機制三個方面對兩險融合的發展現狀進行了實地調研，調研過程中發現存在商業保險公司“保本微利”目標難實現、商業醫療保險市場混亂、商業保險公司自主性不強、居民保險意識偏低等問題，阻礙了兩險的進一步融合發展。為了促進兩險的融合發展，從政府和保險公司兩個方面提出了幾點保障措施。

關鍵詞 城鎮職工醫療保險；商業保險；烏魯木齊

【作者簡介】李磊陽，新疆財經大學金融學院碩士研究生，研究方向：區域金融、貨幣政策。

一、烏魯木齊市兩險融合發展現狀

2012年8月，烏魯木齊市社會保險管理局與中國人民健康保險股份有限公司新疆分公司、中華聯合財產保險股份有限公司烏魯木齊分公司簽訂了《烏魯木齊市城鎮職工大額醫療救助保險管理協議》，正式將城鎮職工大額醫療救助保險委托商業保險機構管理運行。

1.兩險融合醫院監督機制。大額醫療保險委托商業保險管理的目的是為了加強對定點醫院機構的監督和約束。根據《管理協議》規定，受托的兩家商業保險公司將建立專業服務隊伍，代表市社會保險管理局對定點醫療機構的醫療保險政策執行情況進行實地監督，對三級定點醫療機構派駐2名醫保監督員，二級以下定點醫療機構按責任區包干巡查，將以往對醫院用藥、患者報銷等事后監督改為事前、事中監督。

2.兩險融合基金運行機制。市政府為了引導商業保險公司提高效率，保證基金的安全，采取了給予商業保險機構完成既定任務的收益允諾方式，人社局將實際征繳的大額醫療救助保險金按一定比例（第一年按實際征繳的95%撥付，第二年按94%撥付，第三年按92%撥付，第四年以及以后年度統一按90%撥付），按月劃轉給乙方，剩余部分作為風險調節金。商業保險公司可以根據賠付率的高低提取一定比例的資金用于公司的承辦費用，剩余部分直接進入風險保障基金，直接轉入下年使用，切實實現了商業公司在承辦政府服務時“保本微利”的目標。此外，多部門還成立了社會保險基金監督委員會，市審計局、財政局、市政府法制辦等單位將參與城鎮職工大額醫療救助保險委托商業保險機構管理工作，最大程度上保證基金運行安全。

3.兩險融合服務機制。近年來，商業保險公司積極發揮專業優勢，不斷創新服務方式，通過多種途徑參與自治區多層次醫療保障體系建設。在城鎮職工商業補充醫療保險方面，兩家保險公司與當地社保局積極合作，利用社保平臺，共同經營城鎮職工補充醫療保險。一是通過保險公司服務網絡，為烏魯木齊市城鎮職工參保人員提供專業化服務。二是借助商業保險公司較為成熟的醫療保險管理經驗，集合較為完善的服務體系及在基金測算、風險管理等方面的專業優勢，在當地社保大廳設立服務窗口并配有專門服務人員，提供承保、保全、理賠、保險咨詢等便民服務。在開展城鎮職工商業補充醫療保險方面，兩家商業保險公司具有很大的自主權，從業務開展到最后的理賠服務都是保險公司獨立運作，但是為了充分體現商業補充醫療保險對居民的保障作用，防止商業保險公司在開辦過程中追求“暴利”的行為出現，商業保險公司每年必須將年度報告交由政府部門審閱，政府部門對商業保險的繳費標準和報銷比例進行審批，從而確保商業保險公司的“保本微利”和高質量服務。

目前，烏魯木齊城鎮職工大額醫療救助保險參保人數已達到111萬人，這些職工可以通過政府與商業保險公司的合作在就醫產生疑惑、咨詢、理賠等方面得到更快的服務，并在一定程度上保障了醫保基金的可持續、平穩運行。

二、烏魯木齊市兩險融合發展中存在的問題自2004年以來，社保經辦機構與商業保險機構通過近10年的合作，取得了顯著成效同時也暴露了一定的問題，在一定程度上影響了合作的深入。

1.“保本微利”目標難實現。商業保險主要承保的是大額醫療保險和補充保險，由于大額保險的特殊性，沒有經驗數據，無法準確定價，常常采取低價入市，再根據實際賠付情況進行調整的策略，這樣就使商業保險公司面臨先期較大的賠付壓力，常常是賠本賺吆喝。雖然通過與政府的合作促進了其他保險業務的發展，但那畢竟是間接的，以贏利為目的的保險公司不可能長期在該業務上承受巨大的虧損壓力。而未來是否一定贏利也存在很大的不確定性，對政策的依賴、無法獨立經營，進一步加劇了這種不確定性。部分保險公司不愿涉足這塊業務，認為政府是在“扔包袱”，也說明一些保險公司對與政府合作過程中的微利性是持悲觀態度的。“保本微利”的目標難以實現，一方面使想參與社會保險的商業保險公司望而卻步，另一方面使正在與政府合作的商業保險公司在創新方面的積極性大受挫，降低了保險的服務質量。

2.商業醫療保險市場混亂。在2004年，自治區人民政府同意中國人民健康保險股份有限公司新疆分公司和中華聯合財產保險公司新疆分公司，在烏魯木齊試辦商業補充醫療保險。在商業補充醫療保險近10年的發展過程中，市場其他競爭者都在設法爭奪這一新興市場份額，競爭者研發同類型的團體險，通過壓價競爭等方式，給兩家以“保本微利”為目標、受政府監管的保險公司帶來一定的沖擊。

由于保險市場監督尚未完善，其他競爭者在銷售團體險時，為了以價取勝，在保險條款上往往偷換概念，或者打擦邊球。如在醫療機構報銷方面，商業補充醫療保險是與社會保險相對接的，只要社會保險可報銷的醫療機構，商業保險公司同樣可報銷。但是對于銷售團體險的競爭者來說，往往會指定特定的可報銷醫療機構，其余機構則無法報銷。此外，其他競爭者在銷售保險時往往選取一些資質好的公司，而將資質不好的公司拒之門外，而商業補充醫療保險為了履行其社會責任，不論資質好壞，都必須承保，這在一定程度上增加了基金風險。隨著保險公司保險產品的不斷創新，更多的類似保險產品層出不窮，導致商業醫療保險魚龍混雜，投保機構往往在價格導向的驅使下，錯誤選擇一些保障程度低的保險產品。商業醫療保險市場的混亂給想與政府合作且愿意履行自身社會責任的保險公司的運營帶來一定的困難，也給投保機構帶來了一定的傷害。

3.商業保險公司自主性不強。首先，商業保險公司承辦大額醫療保險一個突出的特點是不能完全獨立經營，在很大程度上依賴于相關政策。如中華聯合和中國人保在承保的城鎮職工大額醫療救助保險、城鎮居民大額醫療補充保險中的費率、保險費及保險責任等都是由政府制定，兩家保險公司的自主靈活度受到一定的限制。由于資金缺口不斷增大，往往導致一些醫保定點醫院因長時間得不到保險公司的賠付而停止墊付費用，參保的重癥病人為此叫苦不迭。其次，由于大額醫療保險是在基本醫療保險基礎上的補充，發生在基本醫療保險階段的（如轉外就醫）審批條件和權力均由醫保中心制定和控制，保險公司無法主動掌控，這大大削弱了保險公司的自主性，增加了保險公司經營大額保險的風險。最后，為了加強對醫院的監督，防止醫院逆向選擇的發生，按照商業保險公司與政府的合作協議，商業保險公司派醫保代表在醫院進行實時監督，醫保監督員的入駐會在一定程度上擠壓醫院的利益，這樣常常會引起醫院的抵觸，并且醫保監督員在監督過程中出現的問題交由政府部門，由政府部門判定審核并采取相應的措施，在這一過程中，保險公司陷入只能發現問題，卻不能自主解決問題的怪圈，在對醫院的后續控制方面缺少一定的自主權，增加了基金運營的風險，同時也增加了商業保險公司運營大額保險的難度。

4.居民保險意識偏低。隨著經濟社會的快速發展，保險業獲得了很大的發展，人們的保險意識也在不斷提高和深化，但是相比全國而言，烏市的保險業呈現出城鄉之間極不均衡的局面，居民的保險意識還處于偏低的狀態。如在商業保險公司承辦城鎮居民自愿參保的大額醫療補充保險過程中，由于居民的保險意識比較低，參保人員只有30萬人左右，很多居民只享受到基本醫療保險，而沒有享受到大額醫療補充保險。另外，商業保險在審核過程中，當出現商業保險公司對一些自費用藥等情況不承保時，由于居民對保險條款等不理解，會出現居民對保險公司惡意相向，在一定程度上損害了保險公司的聲譽，給保險公司持續運營帶來了一定的困難。

三、促進兩險融合的保障措施

從國內外社會醫療保障體系改革進程中可以看出，健全、高效的社會醫療保障體系應由個人、政府和商業醫療保險機構三者共同承擔。特別是2014年8月“新國十條”的頒布，提出了要把商業保險建成社會保障體系的重要支柱，鼓勵政府通過多種方式購買保險。在國家政策的大力支持下，為促進烏市城鎮職工醫療保險與商業醫療保險更深層次的合作，結合“新國十條”相關內容，從政府、商業保險公司兩個方面提出了幾點促進兩險融合的意見。

1.政府方面。政府在促進社會醫療保險與商業醫療保險融合發展時，應明確劃分政府與商業保險公司的職能。在堅持政府主導的原則下，充分發揮參與各方的優勢，共同促進社會醫療保障體系的建立和完善。政府為綜合平衡好個人、社會、保險公司、醫療機構各方的利益，可以從以下幾方面來把握好宏觀全局。

首先，政府應結合“新國十條”和國家相關法律規定，積極構建社會保障的法規體系。通過法規體系確定合作的商業保險公司的社會地位，保護好合作雙方的權利和義務，營造良好的市場發展環境。其次，政府可以通過統一采購等方式規范定點醫院的藥品性能、質量和指標，對不同的病種規定一定范圍的用藥費用，從而減少患者的醫藥費用，降低保險公司和政府的賠付壓力。再次，為了提高商業保險公司參與社會醫療保障體系建設的積極性，提供更好的服務，政府應該給予合作的商業保險公司一定的優惠政策，如降低基本醫療保險費率、制定優惠稅收政策和給予一定的財政補貼等，從而擴充商業保險參與社會醫療保險的參與渠道。最后，為了能夠保護保險消費者的利益，防范金融風險的發生，政府應積極推進監管體系和監管能力的現代化改革。在加強監管過程中，堅持維護公平與促進效率、功能監管與機構監管、宏觀審慎與微觀審慎、原則監管與規則監管相統一，建立健全風險監測預警機制，完善風險應急預案，優化風險處置流程和制度，提高風險處置能力，從而保障保險基金的安全。

2.保險公司方面。在國家相關政策支持和社保與商保融合的大趨勢下，商業保險公司應積極發揮自身的優勢，努力拓展商業保險公司參與社會保險的渠道，有效參與資本市場的運作。為了促進商業保險公司參與社會醫療保險體系的深度，商業醫療保險公司可在以下幾個方面來提高醫療保險經營的專業化程度。首先，商業保險公司可以通過合資、吸引外資等方式來引進保險外資企業在醫療保險方面的專業技術和經驗，實現最直接的專業對接，從而提升自身的專業化水平。其次，商業保險公司應積極運用大數據、云計算、網絡等新技術，加強對醫療保險數據的積累和研究，制定符合市場需求的醫療保險，減少商業保險公司的運營風險，在確保“保本微利”目標的同時，可以根據積累的數據開展其他相似的的業務，擴充商業保險公司更廣的發展渠道。最后，商業保險公司應加強人才建設、專業經營的能力。商業醫療保險業務需要精算、核保核賠、健康管理等方面的專業人才共同來完成，商業保險公司可以通過與醫學類、財經類等高校聯合辦學，從外部有步驟地培養和引進一批綜合性專業人才。此外，商業保險公司也可以在行業內部制定相應的人才培養計劃，在實踐中從公司內部培養專業人才。

參考文獻

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[2]韓秀珍,耿慶玲.企業補充醫保與基本醫保的相關性分析——基于烏魯木齊鐵路局補充醫療保險運行實踐[J].中國醫療保險,2011,(8).

[3]王璐,楊俊孝.新疆城鎮居民醫療保險存在的問題及對策建議[J].現代商業,2014,(5).

[4]何文炯.社會保險轉型與商業保險發展[J].保險研究,2010,(7).

[5]魏鍵,周石鵬.我國區域社會保障與商業保險協調度研究[J].保險研究,2011,(7).

包裝工藝分析范文第5篇

關鍵詞:機電一體化;新機電技術;包裝工藝;包裝行業;包裝機械

機電一體化技術是綜合機械、電子信息、自動控制等多個學科的跨學科技術，是機械、微電子、信息和控制技術等有機融合、相互滲透的結果。在加工制造業、機器人、農業等多個領域有著非常廣泛的應用[1-3]。機械裝置充當執行者的角色；電子信息相當于系統的大腦，依據實際需求，進行分析后得到對應的決策，并通過控制方法和算法驅動機械裝置進行動作。隨著電子信息。控制理論和機械加工技術的不斷進步，今天的機電一體化技術發展飛速，相應的機電一體化產品更是日新月異[4-5]。

1機電一體化技術的發展趨勢

隨著工程力學、機械動力學、電子信息技術及計算機大數據技術的飛速發展，機電一體化技術成為當代科學技術發展最為前沿和活躍的領域之一。機電技術極大地推動和豐富了傳統設計技術的發展，改變了固有的模式，把從面向制造的設計轉變為面向用戶的設計，極大地擴展了工程師的工作平臺和實現技術。目前公認機電一體化技術分為兩大類，即生產過程的機電一體化和機電產品的機電一體化。傳統的機電產品加上微機控制即可轉變為新一代的產品，而新產品則具有功能強、精度高、體積小、更可靠、經濟效益顯著等優點。機電一體化產品遍布家庭用品、辦公設備、交通運輸、工業生產、航海航空、軍事等各個領域。因此，說機電一體化技術已經應用到了社會的方方面面。

2機電技術在包裝工藝方面的應用

產品包裝工藝的發展主要依靠相關的機電技術的發展來實現，比如產品成型工藝、印刷工藝、包裝工藝、印刷后處理工藝等基本是依靠相關成熟機電技術發展起來的，每一種工藝又包括不同種類，其中包裝成型工藝又分為塑料型、金屬型、紙質型、復合材料型等，當下為了滿足社會節能環保的需求，傳統的塑料、鐵質包裝成型技術已逐步應用到紙質環保包裝成型上。這些技術的大力發展都是依賴現代機電技術的支持。

3機電設備在包裝行業的重要性

未來包裝的機電設備應具備“三高”特性，即高速度、高效率及高質量。智能化包裝機電設備的發展重點將逐步趨向能耗低、重量輕、結構緊、占地小、效率高、造型適合環境及作業人員心理及環保需求等方面，我國包裝水平已經逐步邁向先進化、智能化和數字化，正在朝著世界包裝技術高水平國家邁進。總的來說，我國的包裝工藝發展和水平經歷了引進、消化和吸收的三個基本步驟，在一定的改進與創新基礎之上，包裝機電產品也正逐步向機電結合、主輔機結合、成套方向發展。通過機電一體化水平的不斷提升，包裝設備的可靠性、智能性、先進性得到充分體現，并結合科學設計、優化設計及計算機輔助設計等先進設計技術，研發出具有組合功能的現代化包裝機電設備，一方面提升力工業產品整體的包裝檔次和水平，另一方面也進一步提升了我國包裝工藝技術水平，并且能夠與國際包裝工業技術的質量體系標準完全接軌。

4機電一體化技術在包裝機械中的應用

包裝機械廣泛應用于工業、物流和倉儲等多個領域，產品進入到市場流通之前，一般都需要進行包裝處理，完成這一過程的裝置稱為包裝機械。隨著人們對包裝要求的不斷提高，對包裝機械的功能也提出了新的要求。傳統的包裝機械多采用機械式控制，如凸輪分配軸式，后來又出現光電控制、氣動控制等方式。但是隨著包裝參數的隨機多變，這些傳統控制方式越發顯得力不從心，這就為機電一體化技術在包裝機械中的應用提供了契機。比如在食品包裝機械中，以牛奶包裝盒為例，首先要將片狀的紙盒用吸頭吹成方形，然后對紙盒底部進行加熱后封壓[6]，再經輸送鏈道送入灌裝和頂部封接工位進行灌裝和封頂操作。整個過程有十幾道工序，需要幾十個執行裝置協調工作才能達到要求，傳統的凸輪式控制機構的調整非常繁瑣，而采用旋轉編碼器和微機或工控機控制技術，只需要設定每個動作的起始和結束位置，就能通過電磁閥的開啟完成每個動作的控制，使得機器結構大大簡化，而且還能夠隨時修改每個動作的時序，保證了機器的運行效率。

5結語

機電一體化技術與其他新技術的快速融合發展，對包裝行業的發展，起到了重大的左右。作為一項綜合多種先進的新興技術，其發展并不是孤立的，隨著科學技術的發展，各種技術相互融合的趨勢將越來越明顯，再經過不斷的優化組合和合理配置，最終使產品具備更多的功能，機電一體化技術的發展與應用也將更加廣闊。

作者:王祎才 單位:甘肅畜牧工程職業技術學院

參考文獻:

[1]李銳鋒.機電一體化技術在靈新煤礦生產繪圖中的應用[J].價值工程,2014.(35):60-61.

[2]王柳瑩.運用機電一體化技術占據包裝機械市場的主導[J].包裝機械,2014.(2):28-29.

[3]孫燚.機電一體化技術在智能制造中的應用[J].價值工程,2015,5(29):2015O6655.

[4]王靜.淺析機電一體化技術的現狀和發展趨勢[J].同煤科技,2006.(4):41-42,44.