思想政治工作作風(fēng)

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思想政治工作作風(fēng)范文第1篇

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；婚育

在塔西南公司，早婚早育、多子多福和傳宗接代等落后婚育觀念正逐步被晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人、男女平等、計劃生育丈夫有責(zé)等新型的生育文化所代替，人們實行計劃生育的自覺性和積極性普遍提高。具體做法和基本經(jīng)驗是：

一、樹立計劃生育宣傳教育的首位意識，形成齊抓共管的宣傳教育格局

公司計生辦每年向喀什地區(qū)計生委、油田公司計生辦匯報工作時，都把計劃生育宣傳教育工作做為重要內(nèi)容進行匯報，納入相關(guān)單位的工作任務(wù)，明確職責(zé)，落實獎懲。公司成立了“婚育新風(fēng)進萬家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定出臺了實施方案。宣傳、計生、企業(yè)文化中心廣播電視等部門在具體工作中充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，密切協(xié)作，初步形成了“全方位、立體式、多載體、廣覆蓋”的計劃生育大社會宣傳教育工作新格局。

二、選好載體，把握重點，弘揚新型婚育文化

（一）深化、美化西部油城婚育文化環(huán)境宣傳

公司開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動，促進人們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生育觀念，增進家庭文明幸福，大力營造有利于人口計劃生育工作的人文氛圍，計生部門采取有力措施，利用各種行之有效的形式，大張旗鼓地營造計劃生育戶外宣傳氛圍，在戶外宣傳的內(nèi)容、規(guī)模、質(zhì)量上都有新的突破。戶外宣傳的內(nèi)容主要突出“一法三規(guī)一條例”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生殖健康知識、性病艾滋病防治等；宣傳規(guī)模上求大、求廣，涉及到社會的各個角落；質(zhì)量上求精，講究文化品位和科技含量；用語求溫馨，形式求新穎，制做求精美。

（二）開展富有特色的婚育文化活動

在“婚育新風(fēng)進萬家”活動中，開展多層次的生動活潑、富有特色的群眾性生育活動，寓教于樂，讓廣大群眾在潛移默化和娛樂活動中接受新型婚育文化的教育。兩年來，率先實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋，全面開展了個性化承諾書的簽訂工作。加強法律法規(guī)的宣傳教育，就已婚育齡群眾最關(guān)心的問題深入基層舉辦大型講座數(shù)場，利用辦公室宣教人員雙語的優(yōu)勢，重點在基層單位等育齡群眾多、個別問題突出、基層主動邀約的單位進行民漢雙語專題宣講，不斷增強了員工的計劃生育法制意識，積極引導(dǎo)員工群眾樹立科學(xué)、文明、進步的新型婚育道德觀，營造和諧家庭氛圍。舉辦“幸福家庭與親子教育”、“老年保健知識講座”、“中醫(yī)養(yǎng)生與保健” “創(chuàng)建和諧家庭”、“從容面對孩子青春期”大型講座， 組織員工開展人口與計劃生育知識答題等婚育活動，大力弘揚了尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德。同時在春節(jié)、古爾邦節(jié)、六一等節(jié)日期間，會同相關(guān)部門，開展“送溫暖、辦實事”的隨訪活動，重點走訪了弱勢群體，給育齡群眾提供有關(guān)服務(wù)。充分利用計生紀(jì)念日，大張旗鼓地搞好計劃生育宣傳教育活動，通過營造強大的計劃生育宣傳教育輿論攻勢，收到了很好的效果。

（三）利用現(xiàn)代媒介，弘揚婚育新風(fēng)

利用櫥窗、電視、局域網(wǎng)加大輿論宣傳，堅持在公司網(wǎng)頁開辦“公司計劃生育網(wǎng)頁”，每月及時更新，欄目設(shè)置有《計生動態(tài)》、《政策法規(guī)知識講座》、《基層之窗》、《計生宣傳專欄》、《重要文件》、《管理流程》、《生殖健康》《健康家庭》《關(guān)愛心理》《聯(lián)系熱線》等。豐富多采的節(jié)目形式，寓教寓樂的節(jié)目內(nèi)容，使廣大干群在娛樂的同時了解了計生政策法規(guī)、掌握了生殖健康知識，知道了國情區(qū)情，明白了人口有序發(fā)展的必要性，提高了自覺依法生育的積極性。同時公開辦事程序，細化工作流程，方便了員工群眾收到好評。

（四）開展宣傳品進區(qū)入戶活動

去年以來，全公司共印制以婚育新風(fēng)為主題的宣傳折頁萬份、小冊子萬份、計生書籍本，發(fā)放到廣大育齡群眾手中。今年又制做以少生優(yōu)生、晚婚晚育、生殖健康、科普知識為主要內(nèi)容的家用《走向生育文明、建設(shè)幸福家園》臺歷，以“少生優(yōu)生者富、搶生多生者窮”為鮮明對比，以“關(guān)注民生促和諧、重視計生謀發(fā)展”“婚育新風(fēng)進萬家、幸福永伴你我他”等主題內(nèi)容，免費發(fā)放到育齡婦女手中，讓廣大群眾足不出戶就可以接受婚育新風(fēng)的學(xué)習(xí)和教育。

三、建立和完善直接面向家庭的教育、技術(shù)和服務(wù)保障體系

（一）構(gòu)筑直接面向家庭的“青年”知識教育服務(wù)陣地

我們充分依據(jù)公司基地范圍各社區(qū)服務(wù)站、各基層單位團總支，針對不同對象和不同情況開展“五期”教育、新婚課堂、避孕節(jié)育知情選擇、生殖健康、科普知識等培訓(xùn)活動。形式多樣的教學(xué)模式，豐富實用的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使廣大青年員工主動要求參加學(xué)習(xí)婚育知識的積極性得到了很大程度提高。

（二）健全直接面向家庭的計劃生育、生殖健康技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

公司在建立健全計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，逐漸將技術(shù)服務(wù)重心下移到各社區(qū)，強化公司計劃生育技術(shù)服務(wù)中心、計劃生育技術(shù)服務(wù)室建設(shè)，還設(shè)立了悄悄話室，直接為家庭提供計劃生育、避孕節(jié)育、生殖保健、圍產(chǎn)期保健、查病治病等技術(shù)服務(wù)，每年舉辦“準(zhǔn)媽媽準(zhǔn)爸爸” “女性五期”保健知識大型講座，滿足了群眾在計劃生育方面的多層次需求。建立重點隨訪和一般隨訪相結(jié)合的隨訪工作，形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長效機制，拉近了與群眾的距離，受到了群眾的稱贊。

（三）積極探索直接面向計劃生育家庭的利益導(dǎo)向機制

通過“婚育新風(fēng)進萬家”活動的深入開展，廣大群眾的婚育觀念有了重大改變，晚婚晚育的多了，非法婚育的少了；按政策生育的多了，計劃外生育的少了。我們的主要體會是：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、部門之間支持、基層各單位配合是“婚育新風(fēng)進萬家”活動的保障。“婚育新風(fēng)進萬家”活動是黨的宣傳工作、思想政治工作的重要組成部分，是我國推行計劃生育、落實基本國策的重要手段。要搞好這項工作光靠計生部門唱獨角戲是不行的，離不開黨委、各單位的重視，更離不開有關(guān)部門的配合，只有全體重視，全民動員，齊抓共管，綜合治理，才能保證國策的落實。

2、加大投入，建立機制是“婚育新風(fēng)進萬家”活動的保證。開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動是一項抓根治本的系統(tǒng)工程，必須建立與之相適應(yīng)機制才能得到保障。多年來，我們從上到下建立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制、協(xié)作機制、考核機制和投入機制，并較好地發(fā)揮了其相互的聯(lián)動作用。公司、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視“婚育新風(fēng)進萬家”活動，歷年來在目標(biāo)考核時都把“婚育新風(fēng)進萬家”活動作為一項重要內(nèi)容。公司、各基層單位都能夠堅持把計生經(jīng)費作為專項活動經(jīng)費。各有關(guān)部門對“婚育新風(fēng)進萬家”活動給予了大力支持和配合。以上這些保證了“婚育新風(fēng)進萬家”活動的深入健康發(fā)展。

思想政治工作作風(fēng)范文第2篇

同志們：

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會。主要任務(wù)是認真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項工作，動員廣大干部職工進一步解放思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作任務(wù)。下面，我講三個方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負責(zé)，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會，認真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能進一步提高，大局意識進一步增強，有力地促進了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實踐中找差距，從實際案例中找教訓(xùn)，切實做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動要求，局機關(guān)黨支部認真組織召開了專題民主生活會，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動，認識上得到了升華。

三是活動形式多樣。為進一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動的積極性和主動性，組織了社會公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項活動。寓作風(fēng)建設(shè)于活動之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動求真務(wù)實、詳細具體，并通過電視對外進行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會上規(guī)劃局被點名批評？原因何在？

作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個別存在大局意識不強、服務(wù)意識不強、公仆意識不強？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時在工作中是不是“多了點火氣、少了點耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集。”工作情緒化，無條理性，一團亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因為過激的言行，而影響整個部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會安排，學(xué)會思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進駐規(guī)劃局。對此，我們應(yīng)該正確認識和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動力，積極整改。

一是加強教育，提高認識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項任務(wù)，千方百計圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)?？h里定下來的事情，安排好的工作，我們堅決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時，加強黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊伍。堅持“不能讓綜 合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實行競爭上崗制度，正股級負責(zé)人一律實行競爭上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，促使他們健康成長。同時加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進一步規(guī)范制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊伍，保證局內(nèi)各項工作規(guī)范順暢。

三是簡化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個一”（即一張笑臉迎進,一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機統(tǒng)一起來。

思想政治工作作風(fēng)范文第3篇

關(guān)鍵詞：思想政治；重要性；思想工作

一、思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)和諧發(fā)展的劑，也是一項持續(xù)的并具有實效性工作

（一）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合

開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的目標(biāo)是打造“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強化思想效果。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目聳切б孀畬蠡，而實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。

（一）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段

我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責(zé)任感。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。

三、思想政治工作有其內(nèi)在的規(guī)律性，它的原理和原則具有相對的穩(wěn)定性和廣泛的適用性

要做好企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該注重以下幾點：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置

思想政治工作之所以重要，是因為它在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一點有著不可替代的作用，這就要求思想政治工作要服從于經(jīng)濟建設(shè)，把加強和改進、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，使思想政治工作更富有生機和活力。要改變過去那種思想政治工作高于一切的觀點，找準(zhǔn)思想政治工作的位置，位置找準(zhǔn)了，才會有明確的目標(biāo)，才能夠使思想政治工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。從另一個角度來看，地位與作用也是相互聯(lián)系的，明確位置的本身，就是對其作用的肯定。從一方面來看，思想政治工作是有在服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立它重要的地位。經(jīng)濟建設(shè)是中心，思想政治工作是保證，這是―個基本要則。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實處

領(lǐng)導(dǎo)的參與能使思想政治工作的目標(biāo)更加明確，能與經(jīng)濟建設(shè)工作和企業(yè)的行政管理工作相互配合，對調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性更具好的效果。

總之，我們一定要切實加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

參考文獻：

[1]李全勝.淺談?wù)嗡枷牍ぷ鞯膬?nèi)容創(chuàng)新[J].大地，2006，4，15（08）.

思想政治工作作風(fēng)范文第4篇

一、當(dāng)前農(nóng)村信用社思想政治工作針對性、有效性不強的原因

一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度不夠，特別是基層信用社主任存在對新形勢下思想政治工作的模糊認識和畏難情緒，不注重發(fā)揮思想政治工作在經(jīng)濟管理中的作用，不懂得如何做甚至根本就不去做，有相當(dāng)一部分信用社幾乎成為思想政治工作空白社，失去了生命線的作用。

二是員工綜合素質(zhì)不高，使思想政治工作渠道不暢。思想政治工作的受眾是廣大員工，最終使員工理解并融入工作實踐才有效。在員工素質(zhì)普遍較低的情況下，存在傳導(dǎo)渠道不暢問題。

三是改革不斷深入，矛盾不斷激化。員工希望能有一個穩(wěn)定的工作環(huán)境和相對優(yōu)厚的經(jīng)濟待遇。員工利益的重要調(diào)整和分配，員工之間貧富差別的拉大，使隱性矛盾逐漸暴露，引起員工思想波動。

四是存在重業(yè)務(wù)經(jīng)營輕思想政治工作的“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。信用社的性質(zhì)和業(yè)務(wù)經(jīng)營的硬指標(biāo)決定著領(lǐng)導(dǎo)不得不把大量的實踐和精力用到業(yè)務(wù)經(jīng)營上去。加之思想政治工作方式、方法陳舊，任務(wù)不切實際，缺乏創(chuàng)新意識，不善于因勢利導(dǎo)，工作作風(fēng)簡單，不能安排好職工個人工作、學(xué)習(xí)及家庭生活，缺乏人性化管理，長此以往造成正氣喪失、歪風(fēng)抬頭，職工積極性不高。

上述問題產(chǎn)生的原因，與我們在經(jīng)營管理過程中對思想政治工作重要性認識不足和工作力度上的薄弱也是密不可分的。因此，加強員工思想政治工作對農(nóng)村信用社而言不僅具有極端重要性，還具有相當(dāng)?shù)木o迫性。

二、做好新形勢下農(nóng)村信用社思想政治工作要健全機制，強化管理

機制不健全、制度流于形式、管理不到位，是農(nóng)村信用社思想政治工作相對滯后的主要原因。

建立健全一套較完整的思想政治工作管理運行機制和量化考核體系，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，使思想政治工作有一個較為明確的、可操作性強的評價和檢驗盡度，避免無據(jù)可依、無所適從、盲目混亂的無次序工作狀態(tài)，從而從制度上為做好職工思想政治工作提供了保障。

由于農(nóng)村信用社處于農(nóng)村金融第一線，職工思想狀況如何，將直接影響支持“三農(nóng)”服務(wù)的效率與水平。思想政治工作要充分發(fā)揮黨、團、工會的作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性，形成齊抓共管，造就一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明服務(wù)的金融隊伍，發(fā)揮農(nóng)村信用社“聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶，新形勢下農(nóng)村金融主力軍”作用。

做為基層信用社的管理者，應(yīng)該從健全機制、嚴肅制度、強化管理等幾方面入手，來進一步推進思想政治工作的順利開展。

1、要強化政工組織建設(shè)。首先要將政工組織建設(shè)納入黨建工作的重要的內(nèi)容，建立健全職代會等政工組織團體，將年富力強，政治文化水平高，思想覺悟好，道德崇尚，賦有工作經(jīng)驗且具有親和力的同志選拔到政工領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上來，給他們定目標(biāo)，分任務(wù)，要進行定期的目標(biāo)考核，對工作業(yè)績突出的先進個人和團體要進行大張旗鼓地表彰獎勵，以激發(fā)他們的工作熱情。

2、要強化思想政治工作的教育機制。一是要加強世界觀、人生觀、價值觀教育。運用有效的方式進行正確引導(dǎo)，使職工懂得怎樣做人和做一個什么樣的人，理性地選擇自己的人生道路。二是要加強職工道德教育。應(yīng)結(jié)合行政、經(jīng)濟、人事等手段，運用先進榜樣示范、細化工作考核內(nèi)容、提高工作評價標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)獎懲措施等切合實際的方法，培養(yǎng)員工內(nèi)在的敬業(yè)精神，認真負責(zé)地做好每一項工作。三是要區(qū)分不同的群體、個體，因人施教，因地制宜，因人施教，切忌“一刀切”。

思想政治工作作風(fēng)范文第5篇

年，××同志從部隊上轉(zhuǎn)業(yè)來到奎屯市地稅局。分到人事科，主要負責(zé)單位精神文明建設(shè)和人員教育培訓(xùn)工作。多年的軍旅生涯，提高了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長了知識才干。在部隊上一直從事政工？？？工作的他，很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊上養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻，用自己的學(xué)識和人格去影響著周圍每一個同志，用真誠和熱情去感動和溫暖著周圍每一個人，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)一致肯定以及同事的贊揚和信賴。

受黨教育多年的他，自身具有較強的思想覺悟，政治立場堅定，更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己能始終保持政治上的清醒和堅定，進一步增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在工作中他認真實踐黨的宗旨，努力培養(yǎng)自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、愛民心。在工作、學(xué)習(xí)中，他注重解放思想，更新觀念，實事求是，扎扎實實，通過理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不斷完善人格修養(yǎng)，真正做到以理論為鏡，以為鏡，以黨的宗旨為鏡，以群眾為鏡，以職責(zé)為鏡，查找自己理論根底、全心全意為人民服務(wù)和工作不到位等方面的不足之處。具備了思想好、素質(zhì)高，能力強，作風(fēng)硬等較全面的綜合素質(zhì)。

面對新時期思想政治工作的新任務(wù)、新問題，××同志認識到在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段和機制等方面進行創(chuàng)新和改進。在工作中，他注重增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，使得思想政治工作與時俱進。把握思想觀念于時俱進，思想政治工作內(nèi)容與時俱進。思想政治工作的方法與時俱進。

在實際工作中，他認真研究加強和改進思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑，抓住著力點，圍繞理想信念教育這個核心，從廣大干部群眾的思想實際出發(fā)，改進方法，堅持民主原則和疏導(dǎo)方針，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和說服力。以稅收工作任務(wù)的需要為導(dǎo)向，按需施教，堅持用什么學(xué)什么，缺什么補什么和急用先學(xué)的原則，采取局組織、科所組織、個人自學(xué)三者相結(jié)合等方法，以政治理論、政策法規(guī)、金融財會知識和計算機應(yīng)用知識等為基本內(nèi)容，同時根據(jù)經(jīng)濟形式發(fā)展變化而出臺的政策法規(guī)更新知識培訓(xùn)，有計劃、有安排、有組織的進行了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育活動。同時注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，達到預(yù)期的目的。教育引導(dǎo)廣大干部職工要牢固樹立文明執(zhí)法、文明治稅、文明征收的思想，提高認識，加強學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自身綜合素質(zhì)，以飽滿的熱情、旺盛的精力、火熱的情懷投身到文明服務(wù)的行列中來，組織開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育增強稅收執(zhí)法透明度。

在思想政治工作方面，××同志在工作中逐漸摸索出了一整套工作方法，努力做到“三個結(jié)合”。一是情教結(jié)合，以情感人，寓情于教。在做好工作人員的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、關(guān)心人，并重視對個別同志的思想教育。二是堅持理教結(jié)合，以理服人，寓教于理。引導(dǎo)干部和群眾分清主流和支流，分清正確與錯誤，從理論上加以引導(dǎo)，不斷增強理論的說服力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。三是堅持虛實結(jié)合。××同志認識到加強思想政治工作，最終目的就是調(diào)動群眾參與工作的熱情，促進各項工作的順利進行。因此，他不僅對部分同志錯誤的思想進行批評教育和引導(dǎo)，而且關(guān)心被教育者的自身利益，合情合理地解決問題，真正達到既解決問題，又提高認識的目的。在做思想政治工作中，把批評教育與辦實事結(jié)合起來，把解決思想認識問題同解決實際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)教育對象正確處理個人利益與國家和集體利益、眼前利益與長遠利益之間的關(guān)系。

除做好思想政治工作的同時，他努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。及時征求群眾對局領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁。他不定期的到各科、所了解情況，傾聽群眾呼聲，做好人的思想工作。在工作實踐中，通過思想引導(dǎo)、政治教育、宣傳鼓動等方式提高廣大干部職工的思想認識，化解思想困惑，協(xié)調(diào)工作中的各種矛盾，努力提高人員的思想政治覺悟。同時，及時把群眾反映的熱點、難點問題向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，把局領(lǐng)導(dǎo)的想法傳達給干部職工，這樣既加深了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的相互理解，又增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在廉政建設(shè)方面，他注重嚴于律已，嚴格遵守黨的紀(jì)律和各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)貫徹州局、市局“一個意見，四個辦法”，按照和“三個代表”的要求對照檢查自己，時刻提醒自己要算好“四筆帳”，決不碰廉政這根“高壓線”，決不向納稅人“吃、拿、卡、要、報”，決不在為全局干部職工服務(wù)方面出現(xiàn)“四難”現(xiàn)象。