思想政治工作重要性

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思想政治工作重要性范文第1篇

關(guān)鍵詞：新形勢；國有煤炭企業(yè)；思想政治工作；重要性

最近幾年來，我國煤炭體制在不斷實施整合、重組、分離主體、減員、增強效率等一系列戰(zhàn)略的，這對絕大多數(shù)煤礦工人思想情況造成了巨大的沖擊。在這樣的情況下，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出新問題、新矛盾、新情況以及新特點，這要求煤炭企業(yè)的思想政治工作要適應市場經(jīng)濟下快速發(fā)展的要求，結(jié)合當前新形勢，探索出新途徑。要做好國有煤炭企業(yè)的思想政治工作，還需要我們進行不斷探索。

一、新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作是其重要組成部分，有利于提高生產(chǎn)效率，促進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。特別是在當前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，非常重要的一件事就是做好思想政治工作。關(guān)于思想政治工作的具體做法主要是注重企業(yè)政治工作隊伍綜合素質(zhì)和道德水平的培養(yǎng)，使他們可以以企業(yè)安全生產(chǎn)為中心，以黨的路線、政策、方針為工作內(nèi)容，對企業(yè)員工進行宣傳工作，激發(fā)員工參與企業(yè)發(fā)展的主動性及創(chuàng)造性[1]。同時堅持以人為本，對員工的工作和生活采取尊重、關(guān)心、理解的態(tài)度，實時注重員工的思想變化去情況，保障他們思想政治方向的正確發(fā)展。在煤礦企業(yè)中，員工的工作內(nèi)容較為枯燥，其生活條件比較艱苦，物質(zhì)生活較為貧乏，且沒有豐富的精神生活。對此，企業(yè)需要多喝員工進行溝通，了解員工的需求，積極引導員工樹立自立自強的積極人生觀，采用社會主義核心價值觀進行教育、使用時代精神和民族精神對干部員工士氣進行鼓舞。員工不僅是企業(yè)的主體，同時也是改革和發(fā)展的重要力量，是最活躍、最重要的生產(chǎn)力因素。思想政治工作的重點是育人、引導，采互助、共同發(fā)用明確的目標、規(guī)劃、部署及措施進行思想政治工作教育，激勵員工樹立“愛崗奉獻、團結(jié)展”的一致觀念，調(diào)動廣大員工的改革建設(shè)的積極性，使員工進行建設(shè)充滿精神力量。

二、新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

第一點主要是在思想政治工作重要性認識存在著不足。思想政治工作衡量企業(yè)成功的一個重要指標，它能有效地改變員工的工作態(tài)度，促使員工樹立正確的道德觀、是非觀、價值觀，也提高了員工的凝聚力，促進工作效率的提高，有助于促進企業(yè)的發(fā)展。但是，在我國多數(shù)煤炭企業(yè)中，他們都是缺乏正確的關(guān)于思想政治工作的重要性的認識，在企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，人們一般會將注意力放在經(jīng)濟發(fā)展及環(huán)境保護上，只注重投入新設(shè)施及新技術(shù)，不少煤炭企業(yè)認為思想政治工作只是表面性的工作[2]。第二點主要是思想政治工作者的培養(yǎng)沒有給予足夠的重視。由于沒有重視思想政治工作，不少煤炭企業(yè)為降低成本，企業(yè)沒有注重對思想政治教育工作者的培養(yǎng)，進而使思想政治工作者的專業(yè)理論知識較為缺乏，教學技能較差，也不能滿足員工學習的需求。這種思想政治工作者本身對思想政治工作認識都充分，更不要談開展該項工作，難以達到應有的效果。同時，思想政治工作采用的方法也較為簡單、單一。不少煤炭企業(yè)的思想政治工作實施主要是文件的傳達，并沒有對其進行深入研究，更沒有在具體的傳播工程中采用有針對性的思考，如果在一系列的黨的建設(shè)活動中滲透該種思想，或采用獨特的形式展開，會使員工在潛移默化下受到影響。

三、新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作發(fā)展方向

思想政治工作是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，其發(fā)展也需要與時代的發(fā)展相連接，為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供支持。筆者認為今后煤炭企業(yè)的思想政治工作發(fā)展的方向主要有以下幾個方面：（1）當前開展政治工作的首要要求是提高人們對思想政治工作的認識以及綜合素質(zhì)。首先是加強相關(guān)領(lǐng)導以及思想政治工作者對于思想政治工作重要性的認識，主要是對其進行宣傳，提高認識的同時，也注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。其次是加強員工對思想政治工作重要性的認識，可以采用網(wǎng)絡(luò)、廣播及電視等宣傳手段進行宣傳，促進員工的思想認識，引導調(diào)節(jié)自身的行為。（2）在思想政治工作的開展中，注重宣傳可持續(xù)發(fā)展以及安全生產(chǎn)，對黨和國家有關(guān)政策進行落實，把握好員工平時工作中思想動態(tài)，有效處理企業(yè)中的利益沖突，培養(yǎng)員工的先進思想，促使企業(yè)管理決策的優(yōu)化，進而使煤炭企業(yè)順利開展思想政治教育。（3）在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，思想政治工作的開展也應采用創(chuàng)新的方式和手段。目前，企業(yè)的改革和發(fā)展正處于一個關(guān)鍵的階段，在這一時期，人們的道德觀和價值觀都收到了較大的沖擊[3]。煤炭企業(yè)要想通過思想政治工作建設(shè)為其提供有效的精神動力，就一定要注重思想政治工作的實效性，對工作開展的方法和手段進行創(chuàng)新，確保廣大員工的思想政治進步。

四、結(jié)束語

現(xiàn)代化進程推動著社會各方面的發(fā)展，這既是煤炭企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，也是機遇。煤炭企業(yè)為了低潮期需要進一步促進煤礦工人的戰(zhàn)斗精神，抓住機遇，抓住可利用的積極因素，做好思想政治工作，并將思想政治工作化為企業(yè)發(fā)展的重要精神力量，促進煤炭企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

參考文獻

[1]山西潞安集團常村煤礦宣傳部韓曉玲.淺談新形勢下如何抓好國有煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作[N].山西科技報,2014-12-08015.

[2]張其廣.淮北礦業(yè)集團黨委辦公室.新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題和對策[N].安徽經(jīng)濟報,2013-01-17003

思想政治工作重要性范文第2篇

在這新形勢下，改革的過渡期，特別是在績效工資等收入分配制度改革相繼出臺時，事業(yè)單位的廣大干部和職工的思想觀念、價值取向、思維方式都發(fā)生了重大的變化。事業(yè)單位職工的思想政治工作如何適應這些方面的變化顯得尤為重要。最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，為改革和發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持，已成為亟待我們?nèi)パ芯俊⑷ド钊氲男抡n題。

事業(yè)單位在開展思想政治教育工作中，應根據(jù)自身的鮮明特點、周圍的環(huán)境、應承擔的任務，有針對性地尋求適合自己的工作思路和方法。同時對他人的良好經(jīng)驗努力借鑒。

一、突出新時期思想政治工作的創(chuàng)新性

1、創(chuàng)新工作機制發(fā)揮黨員主體作用。讓每位黨員在黨內(nèi)有所作為，改變以往黨內(nèi)活動均有書記唱主角的形式，組織生活等活動請普通黨員擔任主角，學習文件，或主持會議，讓配角成主角，進行角色轉(zhuǎn)換，使每位黨員在黨內(nèi)都有一份責任或一份職務，調(diào)動每一個黨員的積極性，讓每一位黨員都得到鍛煉，各盡其才。突破黨支部以專業(yè)、職能構(gòu)成的局面，黨支部的人員構(gòu)成將容納各專科、各職能部門交叉組成，這樣既能保證組織生活的出勤率，又能融洽各科室的感情。2、以網(wǎng)絡(luò)道德教育為契機，著力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)對思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了創(chuàng)新的機遇。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)，通過設(shè)立多層次、多領(lǐng)域、全方位的紅色網(wǎng)站，建立起思想政治工作的新陣地，要積極利用互聯(lián)網(wǎng)開闊視野、拓寬知識面、增加信息量，增強網(wǎng)絡(luò)思想教育的輻射力和感染力。搭建溝通載體，建立黨支部博客，讓黨員能更充分表達思想，暢所欲言，意見的發(fā)表更具真實性、坦率性和民主性。黨支部也能及時掌握職工思想動態(tài)，進行有效溝通，同時博客能顧及隱私，顧及面子，解決面對面不好意思或不敢發(fā)表意見的顧忌，提高工作效率，實現(xiàn)思想政治工作決策和管理的科學化、現(xiàn)代化。3、考核方法創(chuàng)新。改變傳統(tǒng)考核的方式，在注重思想政治工作數(shù)量考核的同時，更加注重思想政治工作的質(zhì)量。在考核中，既要把社會效益放在第一位，也要把業(yè)務技術(shù)和管理水平、經(jīng)濟效益作為衡量思想政治工作的重要標準，采用科學、客觀、合理的方法對兩個文明建設(shè)的情況進行綜合性考核。總之，創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在、動力所在。掌握職工思想現(xiàn)狀，找準癥結(jié)、創(chuàng)建新模式，構(gòu)建新思維。在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合思想政治工作的規(guī)律和特點，又切合單位實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)它在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的地位，充分發(fā)揮其“生命線”的作用。

二、突出新時期思想政治工作的針對性

在中央思想政治工作會議上的講話中強調(diào)：“面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫。這要成為今后加強和改進思想政治工作的重點。”這就為我們在新的歷史條件下加強和改進思想政治工作指明了方向。

1、加強和改進新時期思想政治工作，增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須正確把握工作對象的思想脈搏，堅持從實際出發(fā)。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。事業(yè)單位的職工解決了思想問題，黨員同志發(fā)揮了先鋒模范作用，事業(yè)單位才能各盡其職，完成各項任務，才能起到保駕護航的作用。說到底，全額的、差額的、自收自支的事業(yè)單位人員都是在為自己打工，而不是在為其他某一個領(lǐng)導打工，所以一定要轉(zhuǎn)變觀念，全身心的投入到工作中去。將思想政治工作融入到為群眾辦實事，解決生活實際困難的過程中，做到群眾的心坎上，誠心誠意地為他們排憂解難，思想政治工作才會有說服力，才能贏得群眾的支持和認可，才能把群眾的智慧和力量挖掘出來，把人心凝聚起來，從而推動工作的順利進行。2、增強思想政治工作的針對性的保障在于提高思想政治工作者的素質(zhì)。思想政治工作是塑造人們靈魂的工作。要使思想政治工作具有針對性，取得實效，思想政治工作者不斷提高自身的素質(zhì)是重要保障。思想政治工作是一項理論性、政治性、政策性、實踐性很強的工作，思想政治工作者必須具備勝任思想政治工作的素質(zhì)和能力，才有可能做好這項工作。“言”與“行”相結(jié)合，不僅增加思想政治工作的知識含量，而且言教與身教相統(tǒng)一，言行一致，表里如一。因為工作對象是聽其言，觀其行的。所以說，思想政治工作者只有加強自我修養(yǎng)、率先垂范，講話才能有說服力，思想政治工作才能真正湊效。

思想政治工作是一門科學，它不是單純的說教，特別是在事業(yè)單位人事、分配制度改革中，思想政治工作肩負著重要使命，作為事業(yè)單位政工干部就要緊緊圍繞當前改革和發(fā)展大局，通過有效的思想政治工作把本單位職工的工作熱情和改革創(chuàng)新能力充分發(fā)揮出來，促進其健康穩(wěn)定發(fā)展

作者單位：浙江省建德市計劃生育宣傳技術(shù)指導站

作者簡介：劉丹（1976.04― ），女，浙江省建德市，職務：黨支部副書記（主持支部工作）。

參考文獻：

思想政治工作重要性范文第3篇

[關(guān)鍵詞]思想政治；綜合素質(zhì)；重要性；和諧氛圍

中圖分類號：F426 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）08-0020-01

一、員工思想政治工作中存在的問題

1.員工思想不重視，綜合素質(zhì)不高

當前形勢下，因一些企業(yè)的行政干部不夠重視政治思想工作，正確觀念意識不強，在市場經(jīng)濟這個大背景下，企業(yè)的發(fā)展又過分地強調(diào)物質(zhì)的收益，員工對思想政治工作產(chǎn)生排斥就是受這種企業(yè)文化的影響。政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以實施，導致企業(yè)的思想政治工作者喪失了做好工作的信心，從而出現(xiàn)了大部分政治干部的流失的現(xiàn)象。經(jīng)營管理的綜合技術(shù)技能不強的專職政治干部卻負責黨務工作，由此可見，就很難有效發(fā)揮思想政治工作的作用。

2.只求形式的多樣化，不求結(jié)果的有效性

以往的慣性工作模式長期影響企業(yè)的發(fā)展，同時企業(yè)政治思想工作開展的路徑通常是自上而下的，首位是在企業(yè)管理領(lǐng)導層以具體的某種政治思想工作形式開展，宜傳理論教育，最后往往忽視了思想理論在職工層面的進一步教育。由于這種單一局部工作流程實施，使企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作缺乏持久深入的調(diào)查研究與廣泛的溝通，只求形式的多樣化，不求結(jié)果的有效性。這個樣就會造成政治思想工作缺乏感應力、吸引力、面向性、進而也就失去了原有的影響力。

3.政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以取得突破性進展

政治思想工作不受重視的原岡是多樣的，但是，就其本身的實質(zhì)而言，它長期維持單一枯燥的形式、方式方法缺乏創(chuàng)新性、內(nèi)容與時代嚴重脫節(jié)，這些都是政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以取得突破性進展的一個關(guān)鍵因素。有的企業(yè)雖然重視思想政治工作，但最終卻因為思想政治丁作者工作視野的狹窄，始終在以自我循環(huán)為主的小圈子里打轉(zhuǎn)，其實施結(jié)果必然效果不佳。

二、思想政治工作對企業(yè)形成和諧穩(wěn)定的氛圍

1.實現(xiàn)經(jīng)濟手段對于企業(yè)思想政治工作的有效拉動

企業(yè)的經(jīng)營管理本來就是與經(jīng)濟效益密切相關(guān)的，越是要求工作人員脫離與經(jīng)濟利益的聯(lián)系而促進思想政治素質(zhì)的提升，工作人員就越會在私底下加強對于經(jīng)濟利益地追逐，這樣不僅不利于企業(yè)思想政治工作的順利開展，還會對企業(yè)的經(jīng)濟效益造成潛在的負面影響。這樣思想政治工作對于企業(yè)效益地提升作用，就會在經(jīng)濟手段地拉動下得以順利地實現(xiàn)。

2. 文化氛圍能推動思想政治工作

企業(yè)可以不定期地開展積極配合思想政治工作開展的優(yōu)秀個人選舉工作，并對這些優(yōu)秀的個人實施必要的獎勵，激勵其他工作人員按照模范的標準來要求自己。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，一定要注意發(fā)揮先進個人以及黨員模范等人的帶動作用，爭取使工作人員真正意識到積極配合思想政治工作的重要性。而且，企業(yè)還要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的特色，來著力構(gòu)建一種良好的文化氛圍，將思想政治工作地開展置于這種濃厚的文化氛圍中，從而幫助企業(yè)思想政治工作得以順利地開展。同時，企業(yè)還必須推動模范人員在思想政治工作中作用的發(fā)揮，使模范人員幫助思想政治工作人員順利地開展思想政治工作。企業(yè)要在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個環(huán)節(jié)來構(gòu)建具有企業(yè)特色的文化環(huán)境，將企業(yè)思想政治工作切實地滲入到這些文化環(huán)境中，推動企業(yè)員工在文化環(huán)境中對于思想政治工作潛在地接受。

3.思想政治工作應該有利于和諧穩(wěn)定的思想文化氛圍形成

企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)的提高需要進行科學的政治工作，還能夠起到傳達國家相關(guān)政策的作用，不僅為決定企業(yè)發(fā)展的方向有不可或缺的幫助。企業(yè)能夠順利發(fā)展離不開優(yōu)秀的文化，而對員工的思想政治工作是企業(yè)文化軟實力集中的體現(xiàn)，能夠滿足企業(yè)的全方位發(fā)展在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中人力資源起到了非常大的作用，而對員工的思想政治教育必須不斷加強，進而推動企業(yè)的政治工作順利進行，使企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。政治思想工作者要深入基層去切身體會，從最根本的問題入口開始抓住本質(zhì)，切實解決職工個人實際需求，根據(jù)不同人的特點實行因人施政，因地制宜、就事論事，最大程度的依靠企業(yè)員工之間的默契使之達成和諧一致的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)的和諧依靠人的支持，和諧社會以人來支撐更何況企業(yè)的和諧離不開人之間的和諧相處，離不開職工之間的相互配合。金無足赤人無完人，這就使得思想政治工作對每個人來說很難順利開展，此外，隨著人們思想意識的不斷變化，企業(yè)人員的人生觀、世界觀、價值觀也產(chǎn)生了很一系列的起伏，一定程度上增加了思想政治工作的開展難度。一個企業(yè)包括很多不同的部門和工作，而思想政治工作是其十分重要的一項工作。

三、每個人都要最大程度的提升思想政治工作

1.調(diào)查研究，切合實際

如果要想在企業(yè)里面順利地進行開展思想政治工作，必須從解決員關(guān)注的實際問題人手，把思想政治工作落實到具體的日常工作生活中。思想政治工作要想取得令人滿意的效果，不僅取決于進行思想政治工作教育所采取的工作方法，要想員工服從于思想政治工作發(fā)展所要求的核心工作和基本任務，就必須考慮到企業(yè)員工的積極性的調(diào)動問題，就要深入地進行調(diào)查研究，急員工之急、想員工之想。只有切合實際地了解員工的具體思想狀況，才能準確選好工作的切入點，才能解開員工思想的包袱，解決員工所需要關(guān)注的問題。思想工作的具體落實是一項長期而艱巨的任務，要樹立全心全意為企業(yè)職工服務的意識，從日常的具體事務抓起，堅持不懈，才能從根本上使員工接受我們的思想政治工作。

2.將思想政治教育的內(nèi)容滲透到工作環(huán)節(jié)中

在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，既要保持黨政治團進行思想政治工作的主導性，又要創(chuàng)新思維，開拓進取。對員工思想政治教育的開展方式要以員工的自我學習為主，企業(yè)培訓為輔。通過對員工進行思想工作的培訓來提高企業(yè)內(nèi)部黨員干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)的進步，并使得廣大員工的專業(yè)技術(shù)水平和勞動技能得到進一步的提高，這種將思想政治教育的內(nèi)容滲透到綜合管理、質(zhì)量認證等具體的工作環(huán)節(jié)中，不僅能引導企業(yè)內(nèi)部職工在實踐中實現(xiàn)自我認知水平的提高，還能把教育者的意愿變成員工的自覺行動。思想政治工作的開展與企業(yè)各項管理工作相融合，這種具有常新思維的運營模式，能夠使企業(yè)成為同行業(yè)的典型，從而在員工中樹立良好的價值取向，進一步推動企業(yè)的經(jīng)濟效益的增長。

3.做好思想政治工作

無論什么事情只要做到一定程度，就會形成一定的藝術(shù)修養(yǎng)，思想政治同樣也不例外。對企業(yè)職工進行說教的藝術(shù)水平高，就會贏得企業(yè)員工的認可，也可輕易的就化解矛盾，使政治工作變成一門藝術(shù)與時效并存的重要學科。如果運用不合理，必然會造成企業(yè)高層的決策和目標不能及時的傳達到職工內(nèi)部，企業(yè)的核心價值觀念和價值意識形態(tài)以及和諧的文化氛圍必然會受到殃及，更無從談起落實到實處，對公司的發(fā)展會有不利影響。思想政治工作是經(jīng)濟效益工作和其它一切工作的生命線，需要我們不斷地探索最有效的工作方法和途徑，進一步來適應新形勢對思想政治工作的需要。如何才能順應時代形勢，積極做好思想政治工作，努力為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明的環(huán)境，是擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一個重要課題。

四、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有著特別重要的作用，而這種作用是不能被取代的，同時企業(yè)的領(lǐng)導干部人員必須認識到并認同政治工作的重要性，不斷的積極探索最佳的方式方法來推進企業(yè)的政治工作的迅速發(fā)展，從而進一步提高企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟效益。

參考文獻

思想政治工作重要性范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；思想政治工作；重要性

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）04-0032-01

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有體制的改革，企業(yè)干部職工的文化素養(yǎng)和價值取向在不斷提高和發(fā)生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。優(yōu)秀的思想政治工作者能夠造就快樂的員工，快樂的員工才能造就企業(yè)的未來，只有結(jié)合企業(yè)實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

一、企業(yè)政工隊伍建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)

思想政治工作的功力在于在引起人們的深度轉(zhuǎn)變，而這種深度轉(zhuǎn)變相當程度是依靠思想政治工作的宣傳影響力實現(xiàn)的。能夠煽動影響人成為一個思想政治工作者突出的核心能力。

這種核心能力大體上依靠我們的眼光和表達。具體來說就是深邃的思想分析能力和震撼的煽動力。深邃的眼光是一個不斷學習提高的過程，但也有一些基本的方法性的問題。其一、善于對事物作多層次的切分。不僅要看到第一層次，還要看到第二第三層次的問題；不僅善于開荒，更要善于挖井。

語言系統(tǒng)的創(chuàng)新是思想文化工作十分重要的組成部分。這種創(chuàng)新一要緊跟形勢，研究社會變化，不要排斥流行語言；二要有語言智慧，善于講群眾聽得懂的話；三要反對八股僵化，舍去陳詞包裝和拖沓煩瑣，對感覺的事情、講本質(zhì)的問題、講規(guī)律性的變化；講有新意新見解的話。

二、立足新起點 創(chuàng)造新優(yōu)勢

靈活中體現(xiàn)堅定的原則――有禮有節(jié)。靈活性是工作藝術(shù)的靈魂，關(guān)鍵要處理好三個問題：一是不同情況下，心中要有全局，高屋建瓴，駕馭靈活和原則的關(guān)系，活而不偏；二是對靈活帶來的后果心中要有數(shù)，活而不倒；三是及時處理好靈活帶來的矛盾，活而不亂。特別要懂得實事求是，時間空間不同，角度不同，結(jié)論也會不同，切莫書生氣十足。

站在這以新的起點上，作為黨的政治工作干部面臨許多新的情況新的挑戰(zhàn)新的要求，全面提高政工干部的素質(zhì)和能力是適應這以新的形勢的緊迫任務。

黨的十七屆四重全會作出了關(guān)于加強黨的建設(shè)若干問題的決定，對黨的政治工作干部提出要求，“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行； “適應群眾工作新特點新要求”， “順民意、解民憂、惠民生”“察實情、出實招、辦實事”“開短會、講短話、講管用的話，力戒空話”；“同甘共苦、不懈奮斗，政治本色”“堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化”；“知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉”等，都在不同程度涉及政工干部素質(zhì)問題。從方法論的角度看，認識這一問題需要注意亮點：第一，必須深刻認識這類群體的個性特征；第二，必須放到當今時代的范圍認識問題。

一是調(diào)動積極性，要尋找職工情緒不穩(wěn)的原因。總體上，企業(yè)職工的積極性是高的，但是也應當看到，受某些特定時期因素影響，存在著一些導致職工情緒低落、積極性不高的問題。一方面是在社會發(fā)展過程中產(chǎn)生的。如，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和與市場形勢的因素，一部分企業(yè)出現(xiàn)暫時困難的矛盾突出起來。另一方面，一些黨員干部、形式主義嚴重，黨的方針政策及措施在他們那里沒有得到很好的落實，職工有意見；還有一些黨員干部宗旨觀念不強，對職工的冷暖麻木不仁，甚至，損害了黨在職工中的威信。因此，要想把握職工的心態(tài)，關(guān)鍵是找出導致職工情緒不暢積極性不高的根本原因，從源頭上采取措施進行梳理根治，才能事半功倍。只有這樣，才能真正把握職工的思想脈搏，為理順職工情緒調(diào)動積極性打下思想基礎(chǔ)。

1.感悟職業(yè)信念

由于政治工作的這些特點，決定了做一個稱職的政工干部必須要有能夠?qū)崿F(xiàn)自我平衡深刻的信念感悟。做一個政工干部非常需要做好自己的思想工作，實現(xiàn)自我平衡。

2.樹立職業(yè)信念

樹立職業(yè)信念第三個要素是找到影響對象的感覺，關(guān)鍵是懂得社會所期待的政工干部形象，體現(xiàn)政工干部的人格魅力，真誠、坦率，在五光十色的市場經(jīng)濟社會中，不乏虛偽、偏執(zhí)、坑蒙拐騙的現(xiàn)象，真善美成為人們內(nèi)心的呼喚。要在群眾中體現(xiàn)一種正直的好人形象，表里如一、行操高雅的形象，正直可靠、平等待人的形象，有了這樣一種形象，群眾才會接納你，才可能聽你的說教。

3.堅持原則、黨性鮮明

政治上的堅定是政工干部的基本素質(zhì)。體現(xiàn)始終如一的堅定政治信念，不要自我褻瀆和貶低；堅持黨的思想政治工作的基本原則，不要盲目迎合低級趣味；保持旺盛的工作熱情，在任何時候不要萎靡不正。

4.高處視域、深邃眼光

這是思想政治工作者不同于其他干部的重要特征。體現(xiàn)政工干部看問題與眾不同，現(xiàn)代社會是追求差異的社會，沒有差異就沒有競爭力。高度和深度體現(xiàn)了政工干部的價值。只有高度容易脫離實際，只有深度容易陷入狹隘。高度一般體現(xiàn)一種歷史的眼光、規(guī)律的眼光和全局的眼光；而深度一般是對本質(zhì)的判斷和對內(nèi)在關(guān)系的揭示。

三、結(jié)語

提高政工干部的素質(zhì)是一個老話題。關(guān)鍵問題在于在實踐發(fā)展過程中不斷發(fā)現(xiàn)政工干部面臨的新情況，要從政工工作的特殊性不斷增強從業(yè)的恐慌意識，不斷注入與時俱進的新認識、新方法、新思路，著力從更高的境界、更寬的視域、更深的見地；更美的人生實現(xiàn)自我和社會的同步發(fā)展。環(huán)境能夠改變?nèi)耍瑥囊欢ㄒ饬x上說，政治工作能否創(chuàng)造適合的外因具有決定性因素。要善于創(chuàng)造良好的活動環(huán)境，注重細節(jié)的策劃，從細微之處改變?nèi)说恼J識和思想。

總之，抓好政工隊伍的建設(shè)是工程建設(shè)企業(yè)健康發(fā)展的有力保證，努力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、與時俱進能及時掌握企業(yè)內(nèi)部形勢的政工隊伍，是建設(shè)企業(yè)思想政治工作順利開展的保證，也是企業(yè)全面、穩(wěn)定做好經(jīng)營生產(chǎn)的根本。

參考文獻：

[1]王春山.淺談政工干部溝通能力的培養(yǎng)[J].科技與企業(yè).2010，（04）：77-78.

思想政治工作重要性范文第5篇

改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入開展，企業(yè)改制、重組等體制的不斷變更造成了離退休職工思想的波浪式震蕩，諸如他們自身的社會化管理，實行醫(yī)療保險，管理體制逐步與原企業(yè)剝離；其子女的下崗失業(yè)、上學就業(yè)及分配體制的不公所造成的貧富差距拉大，致使離退休人員的心理失衡；忽視正確的人生觀和世界觀教育而導致社風低下、人際關(guān)系淡化，以及社會腐敗現(xiàn)象的浸染，使他們的安全感降低；離退休職工獨生子女有關(guān)優(yōu)惠政策的不落實等問題也是產(chǎn)生離退休職工思想強烈震動以致發(fā)生集體上訪的誘導因素。而且，這些問題一旦發(fā)生就會涉及到各個方面，并且持續(xù)時間長，影響范圍廣，造成對社會政治經(jīng)濟等發(fā)展的負面作用。因此，對此問題決不能掉以輕心，須嚴肅認真地予以對待。

曾說過：“掌握思想教育是團結(jié)全黨進行偉大斗爭的中心環(huán)節(jié)”、“政治思想工作是一切工作的生命線”。可見，思想政治工作對于離退休職工和對于其他群體是一樣重要。然而，在實際工作中，許多領(lǐng)導和單位的思想工作部門并不給予應有的重視。表現(xiàn)在對離退休人員的管理服務人員編制少，不足以應對離退休職工的各種思想問題及物質(zhì)訴求，而配置的少數(shù)人員也是以將就的辦法應付，不太注意選用精兵強將；在管理服務的經(jīng)費上也不予以積極的保障，使得管理教育賴以進行的物質(zhì)基礎(chǔ)被零化；對一些應該解決的問題是一拖再拖，甚至實行愚民政策，到了實在扛不過去的時候才予以解決，形成了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的惡性循環(huán)，將本該不成大問題的小問題，釀成了大問題、大事件。凡此種種，都是對離退休職工思想政治工作不重視的表現(xiàn)。

就離退休職工而言，由于退休后不同程度地放松了學習，放松了思想改造，對社會上發(fā)生的新情況，對社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新事物總是以老的、傳統(tǒng)的觀念去審視；有的則認為離退休后別人約束不了自己，成為天不管、地不收、人也不管“三不管”自由人，因而在語言和行動上處于一種無所顧忌的無政府狀態(tài)；對改革開放及各項現(xiàn)行政策總是抱一種懷疑態(tài)度去認識，特別對涉及自身及子女利益的問題，總是以個人的得失去衡量，個人得益時則稱好，個人不得益時則反對，缺乏一種全局意識,這也是加劇他們思想問題的一個重要原因。

從國家整體發(fā)展看，改革開放雖然取得了舉世矚目的成就，廣大人民群眾也確實從中得到了相當多的實惠。但在涉及群眾最大切身利益的住房、醫(yī)療、教育等問題上存在著愈來愈大的問題。有人曾說“百姓頭上三把刀，買房、看病、上學校”。可見這些問題給離退休職工造成的心理壓力有多重。黨政機關(guān)和企業(yè)中的部分官員的腐敗現(xiàn)象與就業(yè)形勢的嚴峻未能從根本改變，使部分人員對黨和政府的信任度降低，這也是形成離退休人員突出思想問題乃至不滿情緒的又一重要原因。