財務管理法律法規

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財務管理法律法規范文第1篇

職業院校財務管理規范是以法律法規的形式制定、頒布和執行的，即職業院校財務管理人員是在財務管理法律法規的指導下從事職業院校財務管理工作的。職業院校財務管理人員不僅要有良好的思想品德和職業道德，而且必須了解職業院校財務管理的相關法律法規，并且利用法律法規處理財務管理事務。因此，職業院校財務管理人員必須把財務管理法律法規學習作為自身職業道德教育的核心內容，不斷加強法制教育。財務管理人員職業技能教育職業院校財務管理人員職業技能是指從事職業院校財務管理工作的人員必須具備的財務管理知識和經驗，以及應用財務管理知識解決財務問題的能力。職業院校財務管理是一項專業性非常強的工作，財務管理是一門集知識內容和豐富管理經驗為一體的工作，要做合格職業院校財務管理工作者，不僅要有高尚的職業道德，而且要有豐富的專業知識和技能。職業技能教育是整個職業院校財務管理人員職業道德建設的前提。

二、職業院校財務管理人員加強職業道德建設的具體措施

1.加強思想政治教育的措施

（1）理論聯系實際，幫助財務管理人員樹立科學的人生觀和價值觀。只有將思想政治教育與現實生活緊密結合，才有可能把那些枯燥的思想政治理論深入到財務管理人員內心深處。我們要樹立學習典型，促使財務管理人員樹立科學的人生觀和價值觀。

（2）改革思想政治教育方式，豐富教育手段。我們可以通過開展演講、辯論等形式進行思想政治教育，讓財務管理人員積極參與，這樣會達到事半功倍的效果。還可以利用網絡手段對財務管理人員進行思想政治教育，這樣既形式多樣，又不受時空限制，能夠達到教育目的。

2.改進法制教育的措施

要強化財務管理人員的法律意識，必須改革法制教育的現有模式：我們可以將一些真實案例引入法制教育活動。財務管理法律法規理論性很強，不易理解，枯燥無趣。我們可以選取一些真實案例進行講解，而且要讓他們多分析，積極討論，調動財務管理人員學習法律的積極性，這樣他們學習財務法律法規興趣濃厚，自然而然法律意識增強了。

3.加強財務管理人員職業技能教育的措施

職業院校財務管理人員職業技能教育是財務管理人員職業道德教育的前提，改善職業院校財務管理人員職業技能教育現狀，我們要加大財務管理實踐力度。我們已經認識到職業院校財務管理人員規范操作的重要性，但由于職業院校財務管理這一特殊工作，多數院校財務管理并不規范，甚至流于形式，財務管理人員技能不高。因此，我們必須加大規范操作力度，使財務管理人員真正能夠提高管理操作能力，以此提高財務管理人員的獨立財務處理能力，同時培養他們的耐性和毅力，讓他們知道做好職業院校財務管理工作的艱巨性和重要性，培養敬業精神。

三、結語

財務管理法律法規范文第2篇

（一）加強對物業管理法律制度體系建設有助于促進我國物市場經濟條件下，隨著競爭的不斷增強，物業管理水平也需要不斷的提升。但是由于物業管理所涉及的問題較多，所管理的區域也越來越大，物業管理所涉及的法律管野也越來越復雜，需要處理好業主、開發公司、物業服務企業、政府之間的關系，沒有健全的法律制度體系是不行的。建立健全物業管理法律制度體系建設使物業管理有法可依，避免物業管理糾紛的產生，為構建和諧社會起到一定的作用。（二）加強對物業管理法律制度體系建設有助于保護各方合法權益不受侵害當前，因為物業服務水平而引發的糾紛案件在與日俱增，究其原因還是我們的物業管理法律制度體系不健全，我們的法院在處理這些糾紛案件的時候壓力也比較大。建立健全物業管理法律制度體系，對于有效的維護各方的合法權益是很必要的。也可以為我國的司法實踐提供必要的幫助。所以說，我們必須要加強對物業管理法律制度體系建設的研究。

二、物業管理法律制度體系建設研究

（一）物業管理法律制度的概述

1．物業管理法律制度的含義所謂物業管理法律制度是指國家通過制定相關的法律法規來規范和約束物業管理行為，并逐漸形成物業管理法律制度體系。2．物業管理法律關系中的主體與客體制定和完善相應的物業管理法律體系，我們首先要明確物業管理法律關系中的主體與客體。物業管理之所以會產生很多糾紛就是因為其主客體關系較為復雜，如果處理不好就會出現糾紛。所以，理順物業管理法律關系中的主體與客體對于構建物業管理法律制度體系具有重要作用。物業管理法律關系中的客體通常包括兩類。一類是有形的客體是指建筑物以及周邊的公共設施、環境產品等；另一類是無形的即物業服務企業所提供的服務。明確了物業管理法律關系的客體有助于提升物業管理水平。物業管理法律關系中的主體較為復雜，包括建筑開發公司、物業服務企業、建筑物所有人即業主、業主委員會以及部分政府機關。建立健全物業管理法律制度體系就是為了更好的調整物業管理法律關系中各主體之間的關系，明確各主體之間的權利義務關系，按照法律規定認真履行自身的職責，規范物業管理，提升物業管理水平。

（二）我國現有的物業管理法律制度體系

隨著我國依法直觀理念的不斷加強，我國的法律制度體系正在逐步的建立與完善。隨著我國《物權法》的頒布與實施，我國物業管理法律制度體系建設更加的趨于完善。物業管理法律制度體系，通常情況下包括以下幾個方面的內容：1．規范物業服務企業自身經營的相關法律制度隨著我國法律體系的完善，我國相繼出臺了一系列對物業服務企業規范其自身經營活動的相關法律法規。例如：物業管理企業資質管理制度、物業管理招標投標制度、崗位培訓持證上崗制度、物業管理企業財務管理制度、物業管理會計核算制度等。2．規范物業服務企業對外經營行為的法律制度企業要進一步實現對外界的經營，就必須其實遵循物業管理合同中的各項條例，并且參照我國的示范文本，與房地產開發商簽訂《前期物業服務合同》。而在后期，當房屋的業主入住以后，還要與所有的業主，共同訂立《物業管理委托合同》，進而確保物業企業與開發商與業主三者之間都擁有合法的法律委托服務關系。尤其物業企業在實際經營與服務過程中所收取的服務費用、管理費用，維修基金等等還必須要做到收費合理。3．規范物業服務企業提供物業服務的管理制度規范企業提供物業服務的管理制度以操作性強的管理標準為主，即有驗收接管入住、物業檔案、物業維修養護、安全、環境等管理規范。為提高物業管理的服務質量，則應推行國際通行的ISO9002質量管理體系和ISO14001環境管理體系，并通過參加考評不斷提高管理水平。物業管理服務提供給業主的不僅是保值增值的房地產，還有和諧、健康的生活秩序，創建與現代社會發展相符的社區文化。

（三）完善物業管理法律體系之探討

財務管理法律法規范文第3篇

一、WTO對企業財務管理的影響

1、理財環境更加復雜

加入WTO后，客觀上將進一步推進市場經濟體制的完善，企業財務管理所依賴的環境將發生很大的變化，主要表現在以下幾個方面。第一，法律環境的變化。根據WTO設立協定的規定，所有會員國的法規應與WTO的國際規范一致。我國的經濟立法不得與WTO規范相抵觸，我國現行法律法規中那些與WTO規則有抵觸的條例將逐步修改。加入WTO后，我國企業不但要遵守《公司法》、《證券法》、《企業財務通則》等國內的法律規范，而且要遵守WTO的各項規范，WTO的規范高于我國的經濟法律規范，必然改變我國企業的財務管理法律環境。第二，金融市場的變化。加人WTO之后，根據《服務貿易總協定》的基本要求，我國將逐步放松外資金融機構準入的范圍和區域限制，國際金融市場對我國企業的開放，將帶進許多先進的金融服務項目和新型的金融籌資工具，增加了企業的融資渠道和投資場所，國際貨幣市場、國際資本市場的波動對中國的影響也將甚于以往，企業財務活動所依賴的金融環境更加錯綜復雜。第三，經濟環境的變化。隨著貿易、融資壁壘的消除，中國對外開放將進入全方位、多層次、寬領域的新階段，一方面，國內企業既不需要經過層層審批，也不需要外貿公司充當中介就可以直接從事進出口業務，另―方面，隨著關稅的大幅度下調，許多國外企業的產品紛紛進入我國市場，與國內企業爭搶有限的市場份額，我國企業不但要面對國內競爭，而且要面臨著國際激烈競爭的嚴峻挑戰。

2、對人才環境的沖擊

加大WT0后，企業間人力資源的競爭將更加激烈。中國企業過去“物美價廉”的人才優勢將會迅速消失。外資企業良好的工作環境和豐厚的薪金待遇，對于我國企業中優秀的財務管理人才無疑是一種巨人的誘惑。如何留住優秀的財務管理人才，甚至吸引國外管理人才流入，將成為我國企業財務管理和人力資源管理的重要課題。此外，WTO推動企業財務國際化進程。提升財務管理人員整體素質將成為財務管理的一項重要任務。要求財務管理人員除了精通會計、審計、財務管理理論與方法，熟悉企業經營管理的全過程和與企業經營管理有關的法律規范外，還須熟練掌握和運用外語、計算機知識，具有全局觀念、組織協調能力、對資本市場的敏銳洞察力，要有開放性思維和創新意識。目前以網絡化為主要特征的“新經濟”在歐美國家發展迅猛。電子商務在我國必將得到更廣泛的應用，以知識及其載體的人力資源為主要資產的網上實體(虛擬主體)也必將大量涌現，電算化會計網絡也將躍上新臺階，走向會計的信息化，對會計軟件的開發也將提出更高的要求。

3、風險管理更顯突出

由于國際金融市場上存在著外匯風險、利率風險和通貨膨脹風險以及東道國政治風險與法律政策變動風險等，各種風險相互交錯，共同影響企業財務管理的決策。加入WTO后，我國經濟將加快與世界經濟的融合。按照協議，我國銀行、證券、外匯、保險等市場將全面開放，國外金融機構也將進入我國。國際金融市場上的外匯風險、利率風險、通貨膨脹風險以及東道國的政治風險、法律政策變動風險等對企業理財的影響不容忽視。另外，“媒體空間”的無限擴大，“網上銀行”、“電子貨幣”的運用，使得交易無地域化和無紙化，加劇了企業的貨幣經營風險。風險管理將成為人世后企業財務管理的重要課題之一。

二、我國公司理財的現狀及存在的問題

隨著我國成功加入WTO，同時也暴露了我國公司在理財方面存在的不足及弊端。

我國的一些公司主要注重事后控制和分析，沒有對公司未來的經營和發展進行很好地預測與分析，使得政策不具有長期性。而且沒有充分利用籌資渠道和籌資方式廣開財源，使得公司發展的資金單一，籌資政策的選擇不盡合理，籌資結構不能更好適應企業的資本結構，不能達到資金成本最小化的目標，其規模也沒有同企業生產的實際需要相適應。經濟的發展和科技的進步，使得知識經濟時代不斷向我們靠近，在新的資產結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟件、人才引進與開發等無形資產所占的比例大大增加。可是我國的一些公司卻沒有意識到無形資產進行管理的重要性，依然使用舊的投資決策指標和投資政策。在現代經濟中，起主要作用的要素將不再是土地、貨幣等，而是人才。可是有些公司仍未能注意到人力資源對于企業發展的重要性，只將人力上的支出簡單地予以費用化，遠遠不能實現理財的根本目標。一些公司在經營中只注重產出，而不注重成本的控制，忽視了成本管理。開源而不節流，使得企業物資消耗大；沒有定期清查倉庫，造成大量的積壓浪費；公款吃喝、超額報銷的現象更是屢見不鮮，使得公司效益不高。而且由于公司的規模化生產，使得生產不能滿足消費的多樣化和個性化的需求，給公司生產、資本配置和利用帶來挑戰。計算機廣泛應用于公司的會計記賬中，帶來了效率的提高，但同時也發生了一些錯誤和舞弊現象

三、加入WTO后企業財務管理的發展對策

1，完善財務管理法規

WTO協議在成員方的法律根源與層次效應中，僅僅低于該成員憲法而高于其他國內法律。這就要求我國企業不僅要嚴格遵守國內法律規范，而且要遵守WTO的各項規范，使用國際通用商業語言，企業會計從業人員必須了解和學習這些規范。市場經濟是法制經濟，沒有健全的法律法規體系，市場經濟秩序就會遭到破壞，企業理財也難以順利開展。WTO是符合市場經濟發展客觀需要的國際貿易法律體系，必然要求中國社會主義市場經濟體制的建立和法律法規制度的完善作為保障。為了滿足我國企業到國際資本市場籌資的需要和吸引更多的外國投資者到我國來投資，我們必須認真研究WTO的相關規則，對照我國現行的有關法律法規和政策措施，調整和完善我國的對外貿易法規及其相關的財會法規。一方面，通過國內有關立法來保證國際協定和條約的順利實現，促進中國法規的國際協調，使我國的法律規范具有可操作性，能被國際同行理解和接受，不至于成為我國經濟與世界經濟融合的障礙；另一方面，也要采取國際上通行的法律保護手段，特別是保護性立法，以切實合法她保障我國企業的利益。

2、全方位更新企業財務管理觀念

財務管理觀念是指導財務管理實踐，思考財務管理問題的出發點。面對人世后嶄新的理財環境，企業應樹立以下觀念：第一，財務管理戰略國際化觀念。企業置身于國際大環境中謀劃經營戰略，企業財務自然也應從國際化的角度來加以配合。譬如海外上市、跨國兼并、利用各種合法手段來規避稅賦等。第二，資本多元化觀念。入世后，資本市場開放，市場準入門檻降低，大量的外國資本將涌人中國市場。企業應抓住這一契機，積極尋求與外資合作，提高管理水平，實現投資主體多元化，優化企業法人治理結構。第三，人本化財務管理觀念。以人為本，圍繞人的價值開展財務管理活動。協調以財務關系為表現的人際關系，充分調動人的積極性和創造性，最終實現企業的發展。第四，風險防范觀念。一是制定詳實的財務計劃，將不確定因素確定下來。使企業產生應對變化的機制，減少未來風險的影響；二是建立風險預測模型，有預見地、系統地辨認可能出現的風險，變被動為主動，防患于未然。

3、全面提升財務管理的層次

從目前的財務狀況來看，我國企業財務管理水平較低，管理手段、管理方法落后，企業要想在人世后的新環境中做到防范財務風險、提高資金效率，必須全面提升企業的財務管理層次。第一，財務管理內容除傳統的資金管理和財務管理外，還應向金融風險管理、稅金管理、保險管理甚至知識資本(技術、人才、信息等)管理方面拓展。第二，量化的財務管理方法應得到更多的應用。如定量預測、滾動預算，風險決策及不確定性決策等。第三。加強企業的信息化建設，逐步將網絡財務融入到企業資源規劃系統中，實現實時報告和遠程在線處理，財務與業務的協同處理，便于提高企業效率和競爭力，迅速整合財務資源以對市場做出快速互動的反應。

4、擴充財務管理手段

―在互聯網發展迅猛的今天，電子商務必將得到更廣泛的應用，使經濟交易、資本決策可在瞬間完成，以知識及其載體――人力資源為主要資產的網上實體必將大量涌現。在全球經濟一體化的大背景下，利用先進的管理技術和信息手段來武裝企業，構筑功能強大的以財務管理為中心的企業管理系統，建立與國際接軌的規范化財會制度和理財體系，為企業的業務經營分析與決策提供有力的支持，是企業發展壯大的必由之路。我國加入WTO后，國外許多先進的管理方法和管理手段都會蜂擁而至，隨著計算機集成系統的快速應用，互連網的迅猛發展，我國企業參與國際競爭所進行的商務活動將更多地依賴于虛擬的網絡，要求企業創新理財方法，實行網絡化財務管理，使企業理財突破異地機構的空間局限，提升企業對市場的反應能力和抗風險能力。

財務管理法律法規范文第4篇

關鍵詞：房地產；物業管理；物業管理企業

    一、房地產物業管理企業發展現狀 20世紀八十年代初我國第一家房地 產物業管理公司在深圳建立，標志著物業 管理行業的誕生。至今已有20多年，根據 國家統計局2009年的行業調查數據顯 示，在我國31個省、自治區、直轄市，130 個大型城市和地區的近5，000家物業公 司中，2005～2008年建立的就有2，965 家，幾乎占總數的60%，房地產物業管理 企業的隊伍每年在以超過100%的同比增 長數量進行發展壯大，這說明我國大多數 物業管理企業發展勢頭非常良好，物業管 理市場大有可為，但同時也提醒我們，由 于建立時間短，物業管理市場不健全，這 些如雨后春筍般建立的房地產物業管理 企業存在許多不足之處，有待改進.

    二、當前房地產物業管理存在的問題 1、相關法律及法規體系不完善。我國 物業管理法律政策的框架體系，是在沒有 國家大法的情況下，由為數不多的行業 性、地方性法規政策組成的不完整結構， 完善的法規體系尚未形成。自1994年以 來，建設部等國家部委（局）和各地方政府 雖頒發了《城市新建住宅小區管理辦法》、 《城市住宅小區物業管理服務收費暫行辦 法》、《物業企業財務管理規定》、《住宅共 用部位共同設備維修基金管理辦法》、《關 于物業管理企業代收費用有關營業稅問 題的通知》、《物業管理企業資質試行辦 法》、《物業管理委托合同示范文本》、《業 主公約示范文本》、《前期企業管理協議示 范文本》等行政規章行業規范和地方性法 規。但由于缺乏系統而科學的物業管理理 論體系的指導，各部門在制定法規的過程 中，往往局限于對境內外成功經驗的模仿 或就事論事的解決方法上，存在許多不足 之處.

    2、市場化程度不高。物業管理項目的 獲取大多都是暗箱操作，市場競爭機制還 未真正形成。作為市場主體的業主管理缺 乏足夠認識，業主委員會組建難度大，自 治能力弱，作用還未真正發揮。而且，物業 管理企業與建設單位、房管單位之間還存 在或多或少經濟上的依賴關系，“誰開發、 誰管理”的地方保護、壟斷管理、建管不 分、責任不清的局面還沒有完全改變。物 業管理還沒有形成有利競爭的統一的市 場。有些物業管理存在許多不符合市場化 的問題，一些物業管理企業在物業管理專 業方面不很在行，但因為是某個開發公司 的下屬企業，或者是某幾個開發公司合資 組成的股份企業，管理項目不愁沒有；另 一些物業管理企業則更有手段，他們充分 利用各種政策、管理方面的漏洞，以非市 場化的手段進行暗箱操作，奪取市場.

    3、物業管理專業化程度不高。我國物 業管理行業仍屬于勞動密集型行業，隨著 管理規模的擴大，服務人員也越來越多， 但其中多數來自下崗轉崗職工，高素質人 才嚴重缺乏，且未能形成有效的激勵機 制，造成從業人員整體素質不高。同時，由 于物業服務企業經濟基礎薄弱，造成企業 的服務水平低下、服務質量不到位、服務 意識停滯，企業的專業化程度不高.

    4、物業管理的招投標市場運行機制 不完善。當前，全國各地大城市基本建立 物業管理招投標市場，開展了一些物業管 理項目招投標。但從實際效果及外界反 映，并未達到國家頒布的《招投標法》的目 的。主要表現在：物業管理招投標普及率 不高，行政領導、企業單位干預大；物業管 理投標市場化程度不足，暗箱操作，壓價 不正當競爭時有發生；招投標投入的人 力、物力、財力太多、成本太高，對微利服 務企業壓力過大，企業缺乏積極性；物業 管理招投標示范文本缺乏，一些單位不規 范定位，使物管招投標缺乏公平、公正性.

    5、物業管理收費難且不規范。物業管 理收費相當困難，同時盡管國家頒發了 《物業服務收費管理辦法》，但是各地物價 主管部門沒有嚴格實施，當地收費標準又 不見出臺，服務收費沒有做到有章可循， 由此導致物業管理主體雙方產生了后續 的不良連鎖反應.

    三、完善房地產物業管理的對策 1、健全物業管理相應法律法規。從物 業管理業務來看，一是建立房屋及維修管 理的法律、法規、規章；二是建立設備設施 管理法律、法規及規章；三是建立環境衛 生管理的法律、法規及規章；四是建立保 安保衛、消防管理的法律、法規及規章。另 外，完善的物業管理法律體系要覆蓋物業 管理行業的各個領域，使物業管理的各項 活動均有法可依。以住宅區物業管理為 例，有多層、高層、別墅區、度假村、特殊住 宅區等多種類型，在住宅區物業管理條例 的精神下，分別制定出上述類型物業的管 理辦法，組成物業管理法律體系的子系 統。通過這些法律法規、規章及辦法的制定與施行，使物業管理的管理、服務、 經營、收費等各方面各環節做到依法 管理和運作.

    2、加強物業管理市場的培育。限 制開發商盲目組建自己的物業管理公 司，鼓勵開發商從社會上聘請那些經 過實踐被業主認可的物業管理公司來 進行專業化的管理。鼓勵通過招投標 等方式公開選聘物業管理公司，引進 競爭機制，促使物業管理行業的高度 市場化方向發展.

 3、進一步完善行業準入制度。加 強完善物業管理師制度，我國未來物 業管理企業要高度重視物業管理隊伍 的人數和質量，物業管理師可以注冊 物業管理公司，擔任企業領導，物業管 理師作為職業經理人，接受物業管理 企業的雇傭，從事專業物業管理活動， 物業管理師可以以自由人的身份，合 伙注冊“物業管理師事務所”；物業管 理師可以專業人士的身份，受雇于業 主委員會.

    4、依托《物權法》完善招投標市場 運行。通過的《物權法》條款：“業主可 以自行管理建筑物及其附屬設施，也 可以委托物業服務企業或者其他管理 人管理”的規定，可以看出法律既允許 業主自行管理也允許委托物業服務企 業或其他管理人管理，這就會產生不 同的管理現象。業主通過業主大會和 業委會委托各專業公司管理，也可將 物業管理委托給小區內擁有物業管理 相應職業資格的業主進行管理。當然， 還可將各項管理服務委托給專業物業 管理公司.

財務管理法律法規范文第5篇

[關鍵詞]電網企業；財務管理；風險預警

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.01.132

1 引 言

由于我國社會經濟的飛速發展，對電力的需求不斷增加，這就使得電網企業在我國社會經濟發展中的重要性日漸突出。由于歷史等因素的影響，我國很多電網企業的管理方式還是遵循著計劃經濟時期的管理模式，這使得我國電網企業難以適應社會主義市場經濟的發展，阻礙了企業的進一步發展。為此，我國政府加快了對電力企業的改革力度，希望可以幫助我國電力企業更好地適應市場經濟發展的需求。財務管理部門作為企業的核心部門之一，我國電力企業要想適應社會主義市場經濟的發展趨勢，就必須要重視財務管理，對企業財務管理進行創新與改革，使其可以為我國電網企業發展做出更大的貢獻。但是就目前實際情況而言，我國電網企業由于體制、觀念等因素的制約，企業在財務管理方面還存在著諸多的問題與不足。因此，加強對電網企業財務管理方面的研究就顯得尤為重要與迫切了。

2 電網企業財務管理發展趨勢

2.1 外界監督力度不斷提升

電力行業是我國國民經濟的支柱產業，其發展不僅僅關系到電力行業的利益，更關系到廣大人民群眾的切身利益。因此，為了更好地促進電網企業的發展，在電力體制不斷深化的新形勢下，社會對電網企業的監督力量也不斷提升。其主要體現在兩個方面：一是消費者對電網企業的監督意識不斷增強。隨著電力改革的不斷深化，廣大消費者為了可以獲得更好的電力服務，對電網企業也提出了更高的要求，這無形中就會增加廣大消費者對電力企業的監督力度，使其可以提供更好的電力服務；二是國家對電網企業的監督不斷成熟。在我國，電網企業基本都是國有企業，其財務狀況不僅關系到電力企業的發展，更關系到國有資產的安全。因此，除財政部、國家發改委、審計署、國稅局等部門對電網企業進行監管以外，我國政府還設置了電監會與國資會對其進行監督，以便可以全面強化對電網企業的監管。

2.2 我國財務管理法律不斷完善

目前，我黨正在大力倡導建設法治社會。財務管理作為企業一項極為重要的管理活動，其正常開展也離不開法律法規的支持。為了進一步規范我國企業的財務管理活動，我國政府在2007年頒布《企業財務通則》以后，又在2008年頒布了新的準則《企業會計準則》。這兩部有關企業財務管理法律法規的頒布對我國企業的財務管理活動提出了更高的要求，使得我國電網企業的財務管理面臨著新的形勢與挑戰。此外，為了確保我國企業的財務管理體制能適應我國社會主義市場經濟的發展，我國先后出臺了諸如《公司法》《企業所得稅》等多部法律法規，這些法律法規的出臺都提升了財務管理在企業發展中的重要性，也對企業財務管理活動提出了更加嚴格的要求。

2.3 對財務管理人員的素質要求不斷提高

隨著現代企業制度的不斷確立，財務管理在企業發展中的地位也日漸突出。要想做好財務管理工作，企業就必須要有一支高素質的財務管理人才隊伍。尤其是在我國，伴隨著我國社會主義市場經濟的飛速發展，與財務管理有關的各項政策也不斷完善，這就無形中對電網企業的財務管理工作者提出了更多更高的要求，不僅要求其具有扎實的財會知識，更需要其具有一定的金融、法律、稅務、經濟等多方面的知識與技能。此外，財務管理工作者還需要進一步明確自身定位，不能將自身僅僅局限為一名純粹的財務工作者。這些既是現階段我國電網企業的財務管理工作面臨的挑戰，也是其未來發展的趨勢。

3 我國電網企業財務管理創新途徑分析

3.1 創新電網企業財務管理觀念

對于我國電網企業而言，建立現代化的財務體系勢在必行。但是要想構建適合企業發展需要的現代化財務體系，首先就需要電網企業創新企業財務管理管理。只有樹立正確的財務管理理念，才能更好地幫助我國電網企業構建現代化的財務體系。現階段，我國電網企業可以從幾個方面來對財務管理理念進行創新：一是樹立人本化的財務管理理念。21世紀是知識經濟時代，在各行各業中，人始終都是最重要的資源。所以，在我國電網企業的財務管理過程中，要始終將對員工的激勵與約束放在重點位置上，以便可以建立與我國電網企業發展相適應的人本化財務運行體系；二是樹立知識化財務管理觀念。隨著社會經濟的發展，電網企業財務管理活動面臨的問題日趨復雜多變，同時加上電網企業多為技術密集型與資金密集型企業，樹立知識化的財務管理觀念是電網企業財務管理創新的必然方向；三是樹立信息化的財務管理觀念。隨著信息技術的飛速發展，其在各行各業中都得到了極為廣泛的運用。信息技術的運用，不僅可以提高企業管理活動的質量，更可以提高企業管理活動的效率。因此，我國電網企業要構建信息化的財務管理系統，實現企業財務管理活動的全面信息化。

3.2 進行風險預警與控制，實現風險管理創新

風險具有客觀性。在一個企業發展過程中，企業勢必會遇到各種各樣的風險。尤其是經濟全球化不斷深入的今天，企業面臨的風險不僅數量增多，而且變得更加復雜多變。如果企業不能合理有效地控制企業發展過程中遇到的風險，勢必會嚴重制約企業的健康、快速、穩定發展。最近幾年，由于我國社會經濟的發展，對電力需求不斷增加，使得我國電網企業進入了一個快速發展的時期。雖然我國電網企業發展迅速，但是電網企業在發展過程中遇到的各種風險，尤其是財務風險在不斷增加。因此，我國電網企業要想取得進一步發展，建立完善的風險預警與控制機制就顯得尤為重要了。具體而言：一是提高對財務風險的認識。現階段我國電網企業發展勢頭良好，但是不能因此就忽視風險的存在，而是要切實提高對財務風險的認識，積極主動地做好風險預警與控制工作，將其視為財務管理的重要工作之一；二是建立風險識別體系。風險具有多樣性與隱藏性，這就需要電網企業建立風險識別系統，可以更好地識別各種風險；三是建設風險控制系統，以便企業可以及時采取各種措施來化解風險。

3.3 財務工作人員能力創新

對于電網企業來說，電網企業財務工作人員的綜合素質的高低直接影響了企業現代化財務體系的構建與執行。因此，現階段，我國電網企業要重視財務工作人員能力的創新，使其可以更好地適應電網企業未來發展需求。在2008年，新的會計準則頒布以后，對財務人員的素質提出了更多更高的要求。所以，我國電網企業應該加強對企業財務管理人員能力的創新。具體而言：一是要加強對電網企業財務管理人員的業務培訓，使其可以嚴格執行財務與經濟法規，靈活貫徹和運用會計準則，具有較高的職業判斷能力和經濟預測和投資決策能力，從而可以為企業的戰略管理和資本運營提供較高的財務咨詢建議；二是做好財務人員的選拔機制，使企業優秀的財務管理人員可以脫穎而出，從而可以不斷調整與優化企業財務隊伍結構，使企業財務隊伍始終保持活力，同時也有助于財務管理隊伍更好地滿足企業未來發展需求。

參考文獻：

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[2]梁國棟，王楠.電網企業財務管理流程優化思路與方法研究[J].商業會計，2013（11）：75-76.