海洋經濟行業報告

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇海洋經濟行業報告范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

海洋經濟行業報告范文第1篇

Q =《北京青年》周刊A =吳圣

Q：你每年都會出席歐萊雅舉辦的色彩成就獎的總決賽，今年有什么不同嗎？

A：今年的歐萊雅色彩成就獎，也是《中國美發美容行業年度發展報告 2012》的啟動儀式。這本報告很珍貴，這是中國首本美發行業報告，現在經濟高速發展，人民消費水平不斷提升，越來越多的消費者愿意在時尚方面增加投入。我翻看了報告，有些數據我自己都大吃一驚。美發行業的從業人員已達到約 400萬人，全國范圍內的專業染發培訓已達每年近百萬人次。這個數據是很驚人的，我身在這個行業也為行業有如此巨大的發展而高興。

Q：作為美發行業的管理者，你會擔心人員的流失嗎？

A：我看到報告中也有提到，83%的中國女性信任專業發型師的服務。這對我來說是很受鼓舞的。就東田造型來說，我們的運營成本很高，我們追求高品質的服務，培養高水平的行業人才，為員工提供五險一金的福利，這些都需要付出很多。這些年我做品牌一直遵循九個字“發現人、培養人、留住人”。東田一直致力于培養高品質的人才，注重在東田發展的過程。如果人員流失，那他也會有品牌的印記在，這對我來說就夠了。而對于我這個管理者來說，人員的流失沒有影響我們業績的增長，那就可以了。

煥活新生能量之水全新 LA MER海藍之謎修護精萃液

源自深海的全球頂級護膚品牌 LA MER海藍之謎在北京揭開了耗時多年所傾力研制出的全新“能量之水”――修護精萃液的神秘面紗。活動當天，LA MER海藍之謎全球產品研發高級副總裁 Loretta Miraglia的精彩演繹，將現場嘉賓全情引入一個充滿能量的深海世界，體驗以極致奢潤絲滑質地見證強大修復力的傳奇創舉。這瓶滿載傳奇修護再生力的“能量之水”特別針對亞洲膚質研發，史無前例地注滿極致濃縮、滴滴精純的品牌靈魂成分、修復再生秘方――神奇活性精萃 Miracle Broth ？，再融合全效煥活肌膚細胞、賦予強大新生防御力的海洋煥活酵素，以及高效補水、滲透性極佳的全新獨特輸送系統――精萃柔膚水，整瓶修護精萃液仿若精純液體能量，只需幾滴，如水似精華的質地便帶來絲緞般的奢華潤澤感受，并從護膚第一步就為肌膚注入充沛水分和躍動能量，如同打開肌膚能量的鑰匙，源源不斷為其充電。肌膚由此觸感倍加柔嫩豐盈，紋理更加細膩平滑，膚色愈加透澤均勻，更如同浸濕的海綿，以最佳活力狀態成倍激發后續保養品的卓越功效，由內而外煥發勃勃生機。

于繁花中成就自然之美夢妝與中國消費者攜手 8周年

近日，恰逢夢妝登陸中國 8周年之際，夢妝代言人韓國人氣偶像崔始源來到中國，答謝廣大顧客對夢妝的厚愛，并與大家分享了自己的護膚心得。在談及為夢妝品牌代言的原因時，崔始源表達出了自己對肌膚護理和妝容打造的理念：“我崇尚自然美，崇尚由內而外美膚理念。這與夢妝所推崇的汲取鮮花能量的自然美妝哲學如出一轍。所以我很榮幸成為夢妝的代言人，將如此充滿自然智慧與能量的產品與大家分享?！?/p>

韓國美妝老師在活動中也揭示了韓式妝容的秘訣：白皙亮滑的肌膚底色。這個步驟取決于兩點，第一是女性肌膚本質的鮮活亮麗，第二則是彩妝基礎產品的選擇和使用。亞洲女性經常會受到皮膚干燥、毛孔粗大等困擾。夢妝的鮮花肌底液蘊含萃取自自然發酵 60天以上的金銀花，富含木犀草素成分的“花源修護復合物 ”可以幫助調理肌膚內部的有害物質，促進后續保養品的吸收，令肌膚潔凈通透。

美善初心“京城之霜 ”四周年

一瓶真正為中國女性肌膚量膚定制的傳奇面霜，一位在國際舞臺上以中國時裝設計理念為女性量體裁衣的設計師，一位助力慈善的時尚繆斯，將以淬煉夢想、傳播大愛的形式誕生跨界合作的結晶，讓更多女性體驗到從肌膚到心靈的級定制。慈善，不只是開始，而是延續。京城之霜四周年，記錄了許多感人的故事，但未來還有更多動人的篇章，等待你我共同譜寫。

源自美國的綠色養生秘方

isNatura富里酸精華液，這款風靡歐美日韓30年的天然有機飲用精華液可謂是惡劣空氣和輻射的克星。取自美國亞利桑那州的純天然有機植物配方，有多種誘人功效：研究證明，Avantari富里酸因子元素能螯合物所有單價、二價金屬以及體內毒素，分解有毒污染物，幫助身體排毒，讓肌膚的健康光澤真正由內而外地散發出來。

曼秀雷敦護唇 2013新品分享

曼秀雷敦護唇系列 2013又有新驚喜！近日在北京舉行的新品分享會了 20款全新時尚設計、配方升級的護唇產品，現場更揭曉了護唇品牌新代言人被譽為擁有最性感嘴唇的國際影星舒淇。 Lip Pure天然植物潤唇系列今年全新升級植蜜修護配方，特別融入新西蘭蜂蜜之王麥盧卡花蜜等三重蜂蜜，持久滋養，呵護柔潤雙唇；輕輕一抹，淡化唇紋，綻放天然柔嫩光澤。

海洋經濟行業報告范文第2篇

農村與區域發展專業的設置是我國進一步完善農業推廣碩士學位制度、推進我國農業推廣行業職業教育發展的一大舉措，旨在為農業技術推廣和經濟社會發展培養應用型、復合型高層次人才。研究“政產學研”合作培養模式有助于解決我國專業學位教育改革與發展面臨的實際問題。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

以浙江海洋學院管理學院農村與區域發展專業碩士研究生為研究對象。該專業依托舟山市政府相關部門，如舟山市港務局、舟山市海洋漁業局、舟山市定海區黨管人才工作領導小組辦公室、舟山市科技局、舟山市文廣局等政府部門，以及浙江正和造船有限公司、舟山市遠見旅游發展機構等企業，舟山日報社等媒體單位合作建立“校外研究生培養基地”。學校從這些基地選聘導師。

（二）研究方法

問卷調查方法。根據研究目標，制定兩類調查問卷，一類針對研究生導師，共51份；一類面向2011、2012級兩個年級研究生，共152份?；厥諉柧?98份，回收率是97.5%。通過對問卷的總體篩選，排除無效問卷5份，最終確立有效問卷193份，有效率為95.1%。

二、現狀與問題分析

（一）培養現狀

從2008年起，農村與區域發展專業主要面向浙江地區開始招收非全日制研究生，學制為三年。2009年，開始面向全國招收全日制研究生，學制為兩年。截至2013年6月，該專業共招收全日制研究生178名，授予學位人數77名；非全日制招生人數141人，授予學位人數37名。

（二）合作模式

1.聯合招生和培養

除了本校招收全日制、非全日制專業碩士研究生外，近兩年浙江海洋學院與溫州市人力資源和社會保障局、寧波市教育學院采取聯合招生、聯合培養的模式。這種方式主要利用了浙江省境內溫州、寧波人口相對集中，企事業單位和機關單位也相對較多的優勢。授課地點采取就近原則，在溫州、寧波異地授課，而授課和導師選擇由浙江海洋學院組織，此模式既擴大了招生范圍，又為當地政府及企事業單位培養了一批高學歷實用型、復合型人才。

2.采用“雙導師制”

農村與區域發展專業采用“雙導師制”模式，實行校內導師和校外導師共同指導的方式。校內導師由該校具有碩士及以上學位、副高及以上職稱、具有在研科研課題的教師擔任，由其具體負責研究生的課程學習、學位論文指導及日常管理工作。校外導師由政府及企事業單位、科研院所在相關領域有豐富實踐經驗，同時又取得該領域高級職稱或者在該領域做出突出貢獻的相關人員擔任，由其負責研究生的實踐教學、實踐項目研究與技術指導等工作。農村與區域發展專業有52名專職導師及20余名兼職導師。其共同把握研究生的研究方向，共同確定學生論文選題，確保學生論文研究與實踐緊密結合。調查顯示，目前該專業學生選題集中在經濟和政治領域，所研究的課題方向大都結合舟山當地實際，與農、漁業實踐相關。該校對受聘的兼職導師采取“請進來和引進來”的方式，導師采取現場授課方式[1]。兼職導師使學生不出校門就能接觸技術前沿，參與到國家重大科研項目和企業自主創新工程之中，增長了見識，拓寬了眼界[2]。

3.初步建立“政產學研“合作培養人才基地

農村與區域發展專業側重于培養應用型人才，要求研究生在學期間必須保證不少于12個月的實習實踐訓練。近兩年來，浙江海洋學院充分利用建設舟山群島新區對高技能實用性人才需求旺盛之機，逐步建立起一批“政產學研”合作培養研究生的基地。2010年，浙江海洋學院管理學院與浙江正和造船有限公司、舟山市文廣局、舟山市定海區黨管人才工作領導小組辦公室簽訂了合作培養協議，建立研究生創新人才合作培養基地，派研究生到這些實習基地接受外聘導師的指導，并進行為期半年到一年的實習。至今，在舟山地區已經建成5個研究生合作培養基地。

（三）存在問題

1.培養目標與專業碩士培養目標吻合度不高

農村與區域發展專業碩士學位研究生應掌握農業推廣領域堅實的基礎理論、系統的專業知識，以及相關的管理、人文和社會科學知識，具有較寬的知識面，較強的專業技能和技術傳授能力，具有創新意識和新型的農業推廣理念，能夠獨立從事較高層次的農業技術推廣和農村發展工作。這一領域研究生的培養目標是為農業技術研究、應用、開發及推廣，以及農村經濟和社會發展、農業教育等企事業單位和管理部門培養具有綜合職業技能的應用型、復合型高層次人才。由于農業推廣碩士具有成人性、業余性、對口性、速成性等特點，加之農村與區域發展專業報考群體小，生源類型多，其專業背景不同，使得培養方案與研究生自身狀況吻合度不高。

2.合作單位性質構成不合理

與浙江海洋學院合作培養研究生的機構比較單一，絕大多數是政府機構。調查顯示，浙江海洋學院農村與區域發展專業“政產學研”聯合培養單位中，政府占63.8%，企業占26.3%，學校占9.9%。說明農村與區域發展專業開展“政產學研”合作培養研究生的企事業單位比例失調。

3.合作培養規模小，合作地域狹窄

農村與區域發展專業招生量逐年增加，但總體上生源不多，第一志愿報考生源很少。這既與招生宣傳力度不夠有關，也和學校的專業碩士研究生合作培養規模不大有關。

浙江海洋學院合作培養研究生地域主要局限于浙江省省域范圍內，或僅僅局限于舟山市轄區范圍內，與外界對接面相對狹窄，這影響到研究生的知識面和視野。

三、構建新型“政產學研”多樣化的專業碩士培養模式

（一）地方政府應加大對專業碩士合作培養的支持力度

專業學位教育要求把學術性和職業性密切聯系起來。地方政府和高校應該設立專項資金對“政產學研”合作給予扶持，并在政策上通過制定規章制度搭建人才培養平臺；立足學術工作的組合與融通，基于產學研戰略聯盟，在傳統研究生教育基層單位和外部系統之間搭建橋梁，構筑新的研究生教育基層單位[3]。

（二）廣泛吸納社會資源，建立新型的培養基地

采取多種方式激發企業參與政產學研合作培養研究生的積極性，鼓 勵企業增加研發投入，使其成為技術創新的主體，并結合學校的科研平臺和研究生教學平臺建設，在企事業單位建立多種形式的實踐基地。學校首先要向社會爭取辦學資源，政府相關部門、企事業單位和科研院所應成為首選的合作伙伴；其次，要以企業的生產和實驗設備為基礎，實行校企合作辦學，聯合構建實踐教學基地；第三，要以高校基礎實驗室為基礎，以解決企業的實際問題為目標并拓展其功能，充分利用高校的基礎研究優勢，根據企業實際問題確定研究生的論文選題和研究內容，對專業碩士研究生進行現場能力實踐訓練，以提高其解決實際問題的能力。

（三）以市場為導向，對接地方經濟社會發展

充分考慮當地實際情況，因地制宜，專業碩士人才培養方案與課程體系的設置要根據政府公布的農業推廣人才需求預測報告、地方政府“三農”發展戰略、區域經濟發展需求、產業和技術結構的變化以及自身辦學條件等，并根據市場、經濟結構的變化及時作出調整。

（浙江海洋學院研究生教學建設項目《農業推廣碩士農村與區域發展領域人才培養方案與課程體系的探索》，主持人：付翠蓮）

參考文獻：

[1]黃雪，柳建良，張文峰.農業推廣碩士專業學位研究生培養研究[J].廣東化工，2012（1）：160，155.

海洋經濟行業報告范文第3篇

祁國晟領導下的國雙科技正是這樣一家以數據分析為核心的在線業務優化產品與服務提供商。2012年1月23日，繼聯合國家信息中心成立“網絡政府研究中心”之后，國雙潛心打造的第二個科研機構“國雙數據中心”也揭幕成立。這位28歲的年輕CEO躊躇滿懷，立志將國雙打造成“21世紀最性感的公司”。

變革，“大數據”時代降臨

經過近年的高速發展，互聯網世界邁入“大數據”時代：Facebook的日均上傳已突破100TB大關，Twitter每天的量也達到2.3億，再加上郵件、網絡日志、手機通話記錄以及公共領域中交通、氣象各個系統產生的運營數據……IDC的最新報告顯示，僅過去3年的信息總量就超過了以往400年的積累，并將以每兩年翻一番的速度增長。

“這是一場革命?！奔夹g派出身的祁國晟對這個“大數據”時代蘊藏的機會深深著迷。

他在國雙數據中心的啟動儀式上分享了一則令人感觸頗深的真實故事：若干年前，中美之間曾發生一起撞機事件，肇事的美國飛機被扣，兩國在這架飛機的運回方式上展開談判。我方以機場承受能力有限為由堅持飛機必須拆卸后返還，不料一小時后，美方談判專員竟然列舉出了更大型號的飛機曾在我國機場起降的記錄進行反駁，條條清晰，字字精準，致使我國在較量中處于被動地位。

而數據崛起的性感之處絕不止于宏觀敘事，它更為商業經濟中的個體組織洞開了一扇嶄新的大門。

美國作家巴拉巴西在他的《爆發》中指出，人類的日常行為看似雜亂無章，實際卻呈現規律性，甚至“93%以上都是可預測的”。在網絡依賴越發強烈的今天，人們網購、網游、網絡社交，一舉一動都會藉由PC、手機、平板電腦等各種傳感器自發產生數據，行為規律也就隱藏其中。“對企業來說，誰掌握這些規律，誰就能抓住商機。”國雙科技產品及銷售高級副總裁李峰表示。

一個廣為流傳的經典案例是，華爾街某家公司通過分析當時全球3.4億微博賬號的留言判斷民眾情緒，再根據結果處理手中股票：多數人表現興奮就買入，焦慮則拋售，成功為第一季度創造了7%的收益率。祁國晟甚至笑說：“一家企業哪怕只依靠分析遺產性數據改進工作流程都可能獲益匪淺?！?/p>

“看不見的數據，看得見的商業。”祁國晟這樣總結道。

國雙，“大數據”變“小數據”

但是從爆棚的數據海洋到企業追求的商業價值間存在一段漫長的距離，不少企業主戲稱“大數據”時代其實是“垃圾數據”時代?！罢嬲枰挠嵪⒈谎蜎]得難以剝離?！眹p科技高級副總裁續揚說，他在“大數據”時髦的當下更喜歡另一個概念——“小數據”，“所謂的‘小數據’并不是量小，而是運用科技為企業量身定制有助決策的客觀依據，真正挖掘出商業智能?！?/p>

國雙科技正是這樣一家能將數據由“大”變“小”的營銷咨詢公司。“成立7年來，我們的每一分錢幾乎都是依靠數據操作掙來的?！逼顕山榻B說，秉持“跨平臺、跨設備、跨瀏覽器”的理念，國雙現今構建有豐富的產品系列，涵蓋網頁端分析、富媒體視頻分析、移動終端分析眾領域，主要為客戶提供數據監測和挖掘、用戶體驗優化以及搜索營銷咨詢等方面的服務。

按照標準服務流程，國雙首先針對客戶的推廣工作建立完善的KPI（關鍵績效指標法）體系，令其清楚如何度量投放的各種在線廣告；然后應用Web Dissector、Contribution Dissector等產品工具進行數據采集和挖掘；再對得到的數據進行價值解讀，形成一系列的儀表盤和報表反饋給客戶，讓營銷方案更加合理。

“甚至有部分客戶要求打通線上和線下的數據?！崩罘迮e了日產汽車的例子，“我們為日產量身定做數據模型，對接線上和線下4S店的數據，每天將最新的轉化率、在線營銷投放效果以及后臺的用戶體驗優化形成報表，清晰地展示出哪些關鍵詞帶來了有效訪問、到店試駕甚至購買轉化?！痹擁椖渴沟萌债a在半年時間內達成全年留資指標的90%，有關負責人甚至稱贊說：“國雙是日產數字營銷的全面管家?！?/p>

夢想，誓做“楠木”生意

目前國雙的客戶以可口可樂、歐萊雅、東風日產等財富五百強及中國五百強為主，分布數十個行業。造成這一現象的原因在于，第三方數據分析尚屬先鋒行業，不少企業尤其是中小型企業還沒意識到大數據的價值。

“500強架構已臻成熟，更加要求精細化運營，每個部門、每一個體在做預算、總結等每個環節都對數據有強烈的依賴，所以非常容易接受我們提供的服務，獲取原來情況下同樣的數據得不到的信息?！逼顕山忉屨f，“但是廣大的中小企業還處于跑馬圈地階段，運營的最高優先級是如何快速發展、攻下山頭。”

數據服務是一片藍海。祁國晟十分慶幸，自己一手創立的國雙趕上了這次變革。雖然市場還有待培育，但是國雙已經嘗到了甜頭——2011年，公司實現銷售收入增長10倍以上，即使在外部環境遍不景氣的2012年也保持同倍速態勢，毛利率有所上升。

跨入快車道的國雙不屑于經營“一歲一枯榮”的“草本生意”?！耙鼍妥龌鶚I長青型的‘木本生意’。”李峰幽默而形象地比喻說，國雙的愿景是立志長成不腐不蛀的“楠木”。

海洋經濟行業報告范文第4篇

一、認真學習十七大報告著力抓好效能建設

1、認真組織全體干部職工觀看十七大開幕式，并及時組織學習十七大報告及修改后的新，進一步提高黨員干部的思想認識，增強了歷史使命感與責任感，樹立了良好的信心，把十七大精神作為今后統計工作的指導思想，并將大會提出的新思想，作為統計工作重點研究、反映和監測的內容和方向，扎扎實實地推進各項工作順利開展。

2、著力抓好效能建設，認真開展“作風建設年”活動，切實做好自查自糾工作，結合*市統計局對*市統計局進行巡查的工作實際，本局對近三年以來的工作進行了全面的自查，查找存在的問題，商討方法。認真修訂了統計工作規則，進一步完善了工作規則，健全了各項規章制度，明確了崗位職責，工作目標和獎懲措施，進一步調動了干部職工的積極性，使作風建設活動逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。

二、深入基層調研開展統計基層基礎規范化建設

根據*市統計局的統一部署，認真開展統計基層基礎規范化建設工作，從4月中旬至5月17日，由局領導帶隊分三個組，組織機關干部深入30個鄉鎮和部分企業、行政村開展調查研究活動，并將有關制度統一制作成124個牌子送到31個鄉鎮，了解基層基本情況和存在的問題，排解以下三個難題：一是鄉鎮統計機構人員隊伍建設的難題，積極與市編委溝通，爭取市編委領導的重視，4月23日與市編委聯合發了《關于加強鄉鎮統計機構隊伍建設的意見》文件，明確了鄉鎮機構改革后的統計機構和人員編制問題，全市31個鄉鎮已先后單獨設置統計信息中心或增掛統計信息中心牌子，人員編制已按有關文件逐步落實到位，至今全市31個鄉鎮已配備專職統計人員42名，兼職統計人員42名。二是基層統計基礎建設難題，5月18日，印發了《*市統計基層基礎建設活動的實施意見》文件，計劃用三年的時間，在全市范圍內開展統計基層基礎規范化建設活動，至11月底止，全市已驗收7個鄉鎮、30個企業及30個村居，并以點帶面，點面結合，推動全市統計基層基礎規范化建設工作。三是破解全社會能源統計的難題，在統計任務重，人員緊缺的情況下，已專門落實了能源統計人員編制1名，負責全市社會能源統計工作，同時建立了重點企業能耗統計監測制度，做好耗能大戶的數據監控工作，對80多家500噸標準煤以上的企業進行業務培訓，加強了能源與生產運行，環境保護以及經濟增長的聯動分析，更好發揮統計工作對市委、市府決策的參謀作用。

三、加強業務培訓狠抓統計數據質量

為了更好地提高統計報表質量，確保統計數據的準確性，本局各專業統計人員都參加了*市統計局舉辦的“十崗百員”專業技能培訓會議、工業專業召開了全市大中型工業企業聯網直報業務培訓和網上直報系統培訓會議，并對新增規模以上工業企業進行了業務培訓以及農村住戶擴點后記帳人員的業務培訓，還對全市參加20*年統計從業資格考試人員進行考前培訓等等，通過培訓，提高了統計人員的業務水平與統計報表數據質量、上報報表的時效性，增強了統計部門的凝聚力和戰斗力，為我市統計工作打下良好的基礎。今年統計初、中級職稱考試報名人數43人，從業資格人員考試報名人數144人。

四、推進統計信息化建設

在原有的基礎上，進一步抓好統計信息化建設，首先做好網絡安全工作，根據上級部門及*市委保密辦關于網絡安全工作，不定期進行網絡安全檢查，在每臺計算機上配備防火墻和殺毒軟件，做好軟件更新，更好保證網絡安全運行，把我局外網交入市政務網，鄉鎮統計辦公室數據交換通過市政務網完成。在十七大期間，實時監測統計外網的運行狀況，并向市局上報網絡安全狀況。積極開展網上軟件開發與應用，各專業在原來網上直報系統的基礎上完善了報表繪制功能，對臨時性的報表可以快速繪制、、采集和匯總，完善了規模以下工業企業和個體工業的直報系統，開通企業報表自動群發催報系統，確保企業報表及時上報；完成了局內文件、數據交換系統和鄉鎮統計辦公室網上辦公系統，基本上實行了無紙辦公。同時應工商、組織部門的要求開發了臨時調查處理程序，較好滿足了他們的需求。做好外網站更新和維護工作，20*年繼續完善了各種功能，使數據采集和資料更新的方法更加合理，細化功能應用，制定數據使用字處理辦法，平時數據、資料的審核和，落實到科室及個人。使外網網站更加實用、美觀，數據、資料更新更加及時。今年向市財政申請17萬元的信息化建設專用經費，用于建立專用VPN網，實現我局各科室、鄉鎮及重點單位和*統計局進行內網的互聯互通。

五、著力推進依法行政依法統計工作得到加強

一是加強內部人員的執法培訓工作，三月份將本局內部人員執法證持有情況做了一次徹底的調查，并在四月份組織無執法證的人員參加了培訓考試，做到有證執法、合法執法。二是做好統計執法工作，認真開展統計檢查和稽查工作。三月份對服務業、工業統計情況不配合和可能存在違法情況的企業進行了稽查，四月中旬至五月中旬，著重針對住宿餐飲限額以上企業進行了統計稽查。六月至九月，對統計違法案件進行查處。全市共稽查76個單位，今年共發現統計違法案件29起，結案28起，其中，給予罰款的28個單位，給予通報批評的2個單位，共罰款6.9萬元。三是認真做好統計普法的宣傳工作。印發《*市統計法制宣傳教育第五個五年規劃》，并召開鄉鎮統計會議，部署鄉鎮“五五”普法工作，同時加強對企業負責人和統計人員進行普法宣傳。預防統計違法案件的發生，將《統計法律法規》發送給由負責進行前來辦理統計單位登記的單位人員至各登記企業手里。在執法過程中，做到教育宣傳兼顧，讓違法企業懂得數據質量的重要性，不再以身試法。通過各種努力，相信讓很多人明白了統計的意義，也明白違反《統計法》所要承擔的后果，這將會對*的統計工作有很好的促進作用。四是印發《*市統計局行政治法責任制實施方案和行政執法依據、職權以及責任的公告》，進一步明確執法崗位、執法標準和執法責任。五是按照努力推進依法行政的要求，不斷規范統計執法行為，選送案件卷宗參加*市統計局的評審。六是組織全體機關干部參加統計法考試。

六、提供優質的統計服務

根據統計服務要求主動做好面向全社會公眾服務的工作，提供最優質的統計服務，及時發表《統計公報》和《*統計信息卡》，全年共刊出《*統計》38期，共4000份，多篇文章被省市采用，特別是對《市府工作報告》、中小城市評價數據以及宣傳*、反映*的一些綜合統計數據進行提供和審核，較好地為各級領導發揮參謀和助手作用，為統計部門樹立良好的“窗口”形象。

七、圓滿地完成了第二次農業普查工作

第二次農業普查工作是今年的一項重要工作，通過方方面面普查工作人員的共同努力，已完成了統計普查報表的審核，普查表的編碼和數據錄入工作，并做好數據評估工作，確保普查數據的質量，認真做好先進集體和先進個人的評選工作，充分利用普查數據資源做好普查資料的開發應用，圓滿地完成了我市第二次農業普查工作。

海洋經濟行業報告范文第5篇

關鍵詞：文化產業；應用型；人才培養模式

中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2015）14-0208-02

文化產業是把文化資源轉化為具有交換價值的文化娛樂產品和服務的產業，核心是創新。以滿足文化娛樂消費需求為主，具有多樣性、動態性、主觀性、可轉化性和可移植性等特征。文化產業的發展有深刻的時代背景。在經濟全球化和知識經濟推動下，發達國家面臨經濟結構和產業調整，現代服務業已成為國家和城市發展的主要動力。為推動文化和文化產業發展，發達國家在實踐層面上已經沿著兩條線索展開：第一，圍繞城市振興實施的系列文化和文化產業活動，包括重視公共文化設施和商業性娛樂設施建設，重視節慶活動和會展業的價值。鼓勵通過藝術對老城區進行創造性改造，鼓勵創意和設計，重視塑造城市品牌和形象。第二，促進文化和科技結合，大力發展新媒體產業，打破各種文化行業間的界限，新媒體產業成為經濟和社會發展強動力。發達國家的文化產業走向，為我國文化產業的發展提供了重要的借鑒意義。

文化產業在我國還是朝陽產業。我國目前的研究停留在專業建設的層面，對于應用型人才培養模式的系統阿性研究還不夠。2004年，教育部批準了山東大學、中國海洋大學、中國傳媒大學、云南大學等全國重點高校開辦文化產業管理專業，2005年又批準了中央財經大學、湖南師范大學、江西財經大學、華東政法學院、山東藝術學院、中國傳媒大學南廣學院、湖南師范大學樹達學院等高校和2所獨立學院開辦并開始招生。在這之前，上海交通大學、華中師范大學、山東藝術學院、中央文化干部管理學院、廣東技術師范學院、山西大學等高校，已在相關專業招收與文化產業管理有關的文化管理、文化藝術事業管理等本科專業方向。目前我國開辦文化產業管理及其相關專業的高校已達到百余所，文化產業管理專業成為近年來高校新辦專業中發展最快的專業之一。開辦文化產業管理類專業的院校依托自身特色和優勢，將專業基礎或方向分別傾向于宏觀文化、傳統文化、民族文化等。中央財經大學、華東政法大學、廣東商學院等多學科類大學充分發揮學科優勢，凸顯各自專業特色，將專業基礎或方向定位在經濟、政法等。藝術類院校主要以藝術管理為主。綜合藝術院校以藝術學為基礎，管理學為依托，經濟學、法學、傳播學等諸多學科滲透其中，將專業牢牢扎根于藝術教育的土壤之中，在充分發揮綜合藝術院校內在優勢的同時，突出該類專業與各類文化藝術活動及其產業的聯系與融合；單科類藝術院校根據自己院校單科類的教學資源和社會需要，將藝術管理專業特色化、行業化、專門化。目前相關研究多為宏觀研究或專題性研究，20世紀90年代中后期，我國以消耗物質資源為基本特點的經濟發展模式已經無法為繼；居民消費由物質消費為主逐步向物質消費和精神文化消費并重轉變；文化與產業結合，推動了經濟結構調整和產業升級；我國中心城市由生產性城市向服務經濟為主的綜合性城市轉型；衡量國家綜合實力開始向硬實力和文化軟實力并重轉變。文化產業發展也為高校發展帶來了挑戰性機遇，文化產業要順利發展需要合適的高校人才。

1999年文化部文化產業司成立并制定工作規則；2000年，十五屆五中全會提出要“完善文化產業政策”；2003年，文化部制定了《關于支持和促進文化產業發展的若干意見》；2006年，《中國中央國務院關于深化文化體制改革的若干意見》、《國家“十一五”時期文化發展綱要》提出優化文化產業布局和結構的設想；2007年，十七大報告中指出要“大力發展文化產業，實施重大文化產業項目帶動戰略……，繁榮文化市場，增強國際競爭力”；2008年，胡主席在全國宣傳工作會議上指出，“要以滿足日益增長的精神文化需求為目的，以改革為動力，統籌文化事業和文化產業”。2009年，國務院通過《文化產業振興規劃》。新聞出版署出臺《關于進一步推進新聞出版體制改革的指導意見》，國稅總局出臺《關于支持文化企業發展若干政策問題的通知》，財政部國稅總局出臺《關于扶持動漫產業發展有關稅收政策問題的通知》和《關于繼續實行宣傳文化增值稅和營業稅優惠政策的通知》，信息產業部出臺《互聯網網絡安全信息通報實施辦法》、《商務部文化部廣電總局新聞出版總署進出口銀行關于金融支持文化出口的指導性意見》等文化產業政策，共30多個，內容涉及文化企業發展稅收優惠政策、網絡監管、知識產權保護、信息安全、文化貿易政策、文化市場秩序，較好地規范了文化產業的發展。2010年中央繼續加大文化產業宏觀調控力度。先后出臺《新聞出版總署關于進一步推動新聞出版產業發展的指導意見》、《國務院辦公廳關于促進電影產業繁榮發展的指導意見》、《關于金融支持文化產業振興和發展繁榮的指導意見》、《新聞出版總署關于加快我國數字出版產業發展的若干意見》、《文物藝術品拍賣規程》、《全國文化系統人才發展規劃》、《文化部關于加強文化產業園區基地管理、促進文化產業健康發展的通知》、《網絡游戲管理暫行辦法》等，涉及新聞出版業改革、電影產業發展、文化產業融資、數字出版產業、文化產業園區建設、網絡游戲、文化隊伍建設等方面。2012年國家就頒布了多個規劃促進文化產業的發展，如《國家“十二五”時期文化產業改革發展規劃綱要》、文化部《“十二五”期間文化產業倍增計劃》、國家統計局《文化及相關產業分類（2012）》，十報告提出“文化軟實力顯著增強”的文化建設目標，要促進文化和科技融合，發展新型文化業態，提高文化產業規?；?、集約化、專業化水平，提出確保到2020年文化產業要成為國民經濟支柱性產業。2013年至2015年間，多次講話都談到文化產業的發展和中國傳統文化的傳播等，各部門也出臺了更多的文件。從文化產業的實際發展來看，總體呈良性發展。

隨著文化產業的發展，對專業人才的需求也應該越來越迫切，高校紛紛開設文化產業管理專業?？忌凹议L對該專業報以很大期望，許多專家也對該專業看好。但是，由于不同高校對于文化產業管理專業人才的定位并不完全一致，人才培養模式也不盡相同，所以培養出來畢業生的就業狀況也并不一致，這種現象已經持續了數年。

文化產業作為一項新興產業，所需人才是包括三個層面，高級層面是既懂文化又懂市場的“復合型”高學歷（研究生層次）人才，中級層面是能夠應對多種資源具有創新意識的“應用型”人才，基礎層面是能夠負責具體事務的某方面專業技術人才?；A層面和中級層面的人才是本?？聘咝Ｅ囵B的對象。總體而言，高校應該培養具有豐富的文化知識又懂得市場經營運作的人才，但是這需要高校有一系列的前提條件作為保障。

2012版的本科專業目錄中，文化產業管理專業屬于管理學類中工商管理類下轄的專業，可以授予管理學學士學位，也可以授予藝術學學士學位。對于文化產業管理這一專業在管理范圍上的歸屬，各個高校的做法各不相同，有的將其設在藝術學院或文學院（新聞學院），有的歸入傳播學院（傳媒學院），有的放置在管理學院，還有的歸入歷史學院（歷史文化學院）等等，招生種類有藝術類的（逐步取消了在藝術類招生的申請），也有普通本科類的。所學科目也是五花八門，不盡相同。有的學校開設了該專業，卻并沒與其相應的科目設置，在選擇教材上也不夠嚴謹，不同課程之間有的還存在嚴重的知識重復現象。從整體看來，該專業并沒有統一的標準。

文化產業的特點決定了文化產業從業人員的條件就必須具備綜合素質高和實踐能力強的要求，然而許多高校只是設置理論教育，并沒有提高學生實踐能力的措施，而文化產業管理專業是急需實踐操作能力的。文化產業人才綜合素質的要求決定該專業要學很多科目，但容易就造成另一弊端，即多而不精。如何處理“多”與“精”的關系，不同高校設置該專業人才培養模式時應該首要思考的問題。

目前我國雖然需要大力發展文化產業，但是文化產業發展的規模并不大，尤其是落實到具體的地理位置上，較為集中在北京、上海、廣州等特大城市和一些較為發達的一線城市，畢業生在地域與專業的選擇中有時未必選擇專業。

就具體的人才培養模式而言，理論和實踐并重是各高校的共識。師資配置的合理性和課程布置的高效性是人才培養模式執行的關鍵。就課程設置和教學重心而言，應該與具體的工藝美術設計、圖書編輯出版、游戲創意、景區規劃，以及演藝產業、廣告產業、體育產業、旅游產業等有所區分。概而言之，課程設置應主要以下幾方面。一是注重人文素養積淀，促進文化的現代應用與產業化發展，構建優勢文化類基礎課程體系。這類課程有中外文化概論、文化資源學、非物質文化遺產概論等。二是熟悉文化企業微觀運營，掌握管理類核心課程。如管理學原理、文化市場營銷、文化項目管理等課程。三是具備宏觀政策經濟知識，深入認識文化產業的經濟學屬性，開設文化經濟學、產業經濟學等課程。四是強化前沿應用能力，開設現代信息技術類課程，如計算機應用、文化創意與策劃、會展策劃與實務等。五是學研產相結合，強化實踐教學課程。包括文化市場調研、階段性實習、新技術應用、畢業實習、畢業論文和其它實踐性課程，增強教學的市場針對性。同時，還需要通過舉辦講座和學術報告，拓寬學生知識面，關注新知識新信息，確定動態開放式的學習結構。

對于人才培養模式執行的效果而言，師資的培養至關重要。各高校文化產業管理專業的教師多是從其它相近的專業轉過來的，之前的理論體系多不能系統支撐文化產業管理專業的需要，存在不夠系統、結構不合理、缺乏相應專業知識背景等多種情況。推進教師專業化并且現教師轉型是建構文化產業管理專業高素質師資隊伍的前提。高校教師要有一定的研究能力，要研究教學，研究教學體系所需的知識和技能。文化產業管理專業教師要通過教研產整體模式豐富實踐經歷和強化實踐技能。各高校情況不同，本身師資情況差別極大，但借助多方面資源建立一支穩定的專兼職教師隊伍是實現人才培養模式必備的前提。

四川文化藝術學院（原四川音樂學院綿陽藝術學院）教改項目“文化產業管理應用型人才培養模式研究”（項目編號：201301007）的成果之一。

參考文獻：

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