庫房管理細則
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庫房管理細則范文第1篇
盜傳必究
一、單項選擇題
1.
信息單元、數據依據邏輯方法再現和重組的過程是一個序化增值的過程是信息組織的哪項功能：（
）
正確答案：增值優化功能
2.
下列哪一項屬于信息服務的信息增值服務層：（
）
正確答案：Sohu網
3.
施拉姆的循環模式有何特點：（
）
正確答案：沒有固定的傳播者和受者
4.
下面的說法哪項是先驗信息的含義：（
）
正確答案：某主體在實際觀察該事物之前已經具有的關于該事物的信息
5.
以下關于信息管理活動各個時期的特點描述，哪一項屬于近代信息管理活動時期的特點：（
）
正確答案：信息資源類型多樣化，報紙與雜志等新型載體大量涌現
6.
電子商務技術框架中，主要包括安全、認證和電子支付的是哪一層：（
）
正確答案：服務層
7.
下面的說法哪項是語法信息的含義：（
）
正確答案：只考慮事物運動狀態及其狀態改變的方式本身,而不考慮信息的內容及效果
8.
信息管理起源于三個不同領域，下面的這些領域哪個不是其起源的領域：（
）
正確答案：傳播領域
9.
下面的信息服務機構，哪一項屬于信息流通服務業的范疇：（
）
正確答案：圖書館
10.
對《行政管理學》進行信息揭示，下面的選項哪項屬于分類標引法：（
）
正確答案：D035/207.1
11.
下面的幾種表達，哪一種描述不正確：（
）
正確答案：邏輯非的邏輯符號是“+”
12.
聯機檢索服務是從哪一角度來對信息服務進行的類型劃分：（
）
正確答案：檢索手段劃分
13.
手工檢索服務是從哪一角度來對信息服務進行的類型劃分：（
）
正確答案：檢索手段劃分
14.
將計算機內部信息轉換成人們熟悉的語言、文字、聲音、視頻等的部件是：（
）
正確答案：輸出設備
15.
信息單元、數據依據邏輯方法再現和重組的過程是一個序化增值的過程是信息組織的哪項功能：（
）
正確答案：增值優化功能
16.
中國互聯網絡信息中心是：（
）
正確答案：CNNIC
17.
電子商務技術框架中，主要包括安全、認證和電子支付的是哪一層：（
）
正確答案：服務層
18.
全面揭示和再現信息的特征，科學反映和描述信息的特色是信息組織的哪項功能：（
）
正確答案：基本功能
19.
下列選項中，屬于電子商務系統的交易服務功能的是：（
）
正確答案：客戶自助服務
20.
下面的幾種檢索表達方式，哪一種方式屬于截詞檢索：（
）
正確答案：“*magnetic”
二、判斷題
1.
字順組織方法屬于網絡環境階段的信息存儲方法。
正確答案：錯誤
2.
在網絡信息檢索過程中，句子、段落通常不能直接作為檢索詞。
正確答案：正確
3.
中國金融認證中心（CFCA）專門負責為金融業提供證書服務。
正確答案：正確
4.
信息經過推理驗證系統化提煉后可成為知識。
正確答案：正確
5.
信息檢索服務按照檢索手段劃分可分為全文檢索、定題信息服務等服務。
正確答案：錯誤
6.
合適的檢索表達式只需要檢索詞就能構成。
正確答案：錯誤
7.
計算機內存儲器分為只讀存儲器ROM和隨機內存RAM兩種。
正確答案：正確
8.
SCM又稱客戶關系管理。
正確答案：錯誤
9.
一個完整的硬件系統由如下三部分組成：運算器、控制器和輸入設備。
正確答案：錯誤
10.
本體論層次的信息是指認識主體所感知或所表述的事物運動的狀態極其變化方式。
正確答案：錯誤
11.
在網絡信息檢索過程中，句子、段落通常不能直接作為檢索詞。
正確答案：正確
12.
Moore的信息政策矩陣將信息政策置于產業層次、組織層次及社會層次上來研討。
正確答案：正確
13.
打印機屬于輸入設備。
正確答案：錯誤
14.
元數據是指用于幫助識別、描述和定位網絡化的電子資源的結構化數據。
正確答案：正確
15.
本體論層次的信息是指認識主體所感知或所表述的事物運動的狀態極其變化方式。
正確答案：錯誤
16.
實施網絡信息檢索時，不需要確定檢索范圍。
正確答案：錯誤
17.
Office軟件屬于系統軟件。
正確答案：錯誤
18.
網絡信息服務具有經營性。
正確答案：錯誤
19.
鼠標屬于輸出設備。
正確答案：正確
20.
庫房管理細則范文第2篇
⒈供電量
同比增長，完成供電量億。超出任務指標萬。
⒉線損率
同比下降個百分點；線損率，完成全部公用線損率。同比升高個百分點，比任務指標低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務指標低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務指標低個百分點。
⒊電費回收
實收萬元，上半年應收電費⒎萬元。電費回收率；其中沖減舊欠電費萬元，占舊欠總額的上交電費萬元，實現毛收入萬元。推薦閱讀：企業科學發展觀心得
⒋電價
比去年同期增長元千度；千度差價元千度，完成售電單價元千度。比去年同期增長元千度。
⒌平均功率因數
比去年同期上升；比去年同期上升。平均功率因數完成。
二、主要工作任務完成情況
供電所規范化管理水平明顯提高⒈農電管理常抓不懈。
局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，早在年。供電所工作的好壞直接影響到局整體經濟效益，經營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規范化管理主要做了以下幾項工作：
每季度第一個月對上季度各所規范化管理工作進行檢查考核，制定了供電所規范化管理考核辦法》及考核細則。考核結果作為年終評優的依據，促使各所把規范化管理工作納入常態運行機制。月份，會同生技、運行、安監等部室對供電所進行了第一季度規范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。
庫房管理細則范文第3篇
一、建立考核制度，確保各項費用可控運行。
為有效控制成本支出，物資管理站在完成費用二次分解的基礎上，建立控制費用考核制度，實行季度考核，年終兌現，超罰節獎，建立費用發生預警制度，每季度根據統計結果，對超過均衡計劃的單位進行提醒并從源頭上對超額費用項目進行控制。
二、完善落實管理制度，修訂程序文件。
三、精細管理，實驗性的掌控物資流向
四、加強設備管理，確保設備高效運行
全面落實《第四采油廠設備管理檢查實施細則》工作內容，物資管理站每月組織有關人員對全廠設備進行抽查，對各單位設備運行存在問題在采油廠曝光臺進行曝光；每季度進行全面檢查，每次檢查后對存在問題進行匯總并要求相關單位進行整改，對不配合檢查的單位，對存在問題不按期整改或者整改問題較差的單位，按照《第四采油廠2014年經營承包政策及考核辦法》進行扣罰，經主管領導審批后，提交采油廠人事勞資科進行考核，現場管理水平明顯提高。
五、嚴控設備維修，減少成本支出
六、資產報廢工作扎實開展。
七、采油廠庫房管理水平不斷提升。
物資管理站以采油廠"提速增效加速上產確保硬過半"活動為契機，利用4天時間完成了703井場庫房物資移位工作。 因車務中心修建停車場，采油廠大庫房部分物資需要移位。4月22至25日，物資管理站在相關部門的配合下，組織兩輛吊車、兩輛板車、十名操作工，在確保安全的原則下，圓滿完成了50余車報廢抽油桿、光桿、油管、螺桿泵、空心桿等物資移位工作。重新劃分為到庫區、修復區、報廢區，并對報廢區設備進行排查與再利用，回收了有用部分。目前，綜合庫房煥然一新，所有露天設備分門別類，擺放整齊，過道寬敞無雜物，為應急搶險時，設備能夠迅速及時到位提供了可靠的保障。
庫房管理細則范文第4篇
一、當前發行庫規范化管理及達標升級工作中存在的問題
（一）在硬件建設方面表現在業務量快速增長與庫容量小的矛盾日益突出。
1、目前縣市發行支庫庫房大部分都是在上世紀90年代初建成，均不符合封閉式管理的要求。表現在庫房、庫務用房、警衛區、票幣處理場地、交接間、復點室布局不合理，大部分庫房沒有單獨的庫務用房、票幣處理場地、交接間。同時受庫房原有格局所限，無法進行改造，很難達到達標升級的要求。
2、發行庫面積太小，滿足不了業務發展的需要。如運城河津市，20__年貨幣投回量達35.47億元，而支庫庫房使用面積只有52M2。聞喜縣20__年貨幣投放量達13.27億元，支庫庫房面積只有48.7M2。快速增長的業務量與庫容狹小的矛盾日漸突出，出現了發行基金分券別擺放受限，發行基金調撥、庫款搬倒不便，庫款擺放高度增加，發行人員勞動強度和安全隱患增加等問題。
3、硬件設施配備不足，影響發行庫達標升級工作開展。一是庫房無專用清潔、除濕設備；二是大部分庫房無應急電源，只有一兩個應急燈，一旦停電則根本無法正常辦理業務；三是庫房無溫控設備，炎熱的夏天，管庫員辦理業務時必須統一著工作裝，常常辦理完業務，衣服已濕透。四是庫房通風設施不好，庫內常有殘幣的異味，非常刺鼻，致使庫內環境、空氣很差，對管庫員身體健康不利。五是無實物顯示系統。
（二）人員配備年齡老化、素質低，不適應新形勢下貨幣金銀工作的需要。
1、基層貨幣金銀人員綜合素質不高。一是年齡結構偏大。運城市只有貨幣金銀人員62人，而45歲以上有16人，占26，40歲以上35人，占56。貨幣金銀人員受年齡和素質的限制，不能熟練使用計算機賬務處理系統，工作處于被動應付狀態。二是部分發行人員受傳統觀念“搬箱子、扛袋子、點票子”的影響，沒有充分認清貨幣金銀業務發展的形勢，不注重自身業務素質的提高。三是各級行對發行人員的要求不高，還停留在會“數數、點錢”的觀念上，往往把文化水平低、基礎差、年齡偏大的人員分配到貨幣金銀崗位上。
2、基層貨幣金銀人員，無論是部門負責人還是一般工作人員業務較單一。貨幣金銀人員大都沒有接觸其它業務，很難適應人民幣流通、現金管理以及調研等工作。同時，受傳統觀念影響，工作理念還只停留在“款不錯、庫不亂、賬不差”這個必須確保的日常業務上。
3、貨幣金銀人員短缺，配備不到位，一人多崗或互相兼崗的現象普遍，增加了安全隱患，也影響了發行庫達標升級工作。目前縣支行貨幣金銀人員均為5人，卻擔負著發行基金調撥、商業銀行存取款出入庫、庫務管理、人民幣流通管理、現金管理、業務培訓、宣傳、調研等工作，并且兼職人員多，專職人員少，除了日常工作以外其他工作大多數為兼職，工作量及勞動強度重，每個人承受的工作壓力很大，也無時間進行系統的學習，綜合素質無法提高。
4、激勵機制不健全，使貨幣金銀人員缺乏執行制度的自覺性。做好貨幣金銀工作的前提是加強對貨幣金銀人員管理，充分調動他們的工作積極性、主動性，使貨幣金銀人員立足本職崗位、安心本職工作，最大限度地促使貨幣金銀人員對工作認真負責。而目前在對貨幣金銀人員的激勵機制方面做得很不夠，表現在工作干好干壞一個樣，而且業務量大小、發行庫等級等因素在分配機制及獎勵制度上沒有得到體現。
（三）貨幣金銀制度過多，相互之間又存在矛盾的地方，實際工作執行起來即麻煩又困難。
1、目前在貨幣金銀制度方面，總行有庫房管理、調撥、銷毀、反假、現金管理、會計核算等方面十幾個制度，省會中支對每一個制度又有實施細則。地（市）中支、各縣（市）支行又要制定各崗位的工作職責、制度和操作規程。由于制定者對制度的理解程度不同，難免出現不一致的地方。如《發行庫管理辦法》中對發行基金調撥出入庫和商業銀行存取款業務的操作程序都規定了管庫員在辦理入庫業務時，先入庫、后登記《發行基金庫存登記簿》；在辦理出庫業務時，先登記《發行基金庫存登記簿》，后出庫的操作流程。而《發行基金調撥管理規定》、《貨幣發行業務會計核算規定》中要求“管庫員根據發行基金調撥憑證辦理實物出庫……第二聯管庫員記發行基金庫存登記簿”，違反了管庫員應先登記、后出庫的登記簿記載原則。再如《其它實物登記簿》對票樣的記載既要按版別、券別，又要按年限登記，本身就是一種矛盾。
2、有的制度要求過于煩瑣。如庫主任、副主任查庫要求有會計、內審、保衛、人事等部門參加。再如查庫制度，有例行檢查、全面檢查、專項檢查、特定事項檢查。對于每一個支庫每年自己最少要查65次（例行檢查60次、全面檢查2次、專項檢查2次、特定事項檢查1次），再加上上級行檢查3—4次，每年要查70次左右，有的工作只好出于應付。
3、登記簿繁多，甚至有的手續重復，降低工作效率。目前發行日常管理中，手工賬簿多達十幾種，庫存券別登記簿、其它實物登記簿、查庫登記簿、非管庫人員入庫登記簿等，種類繁多，幾乎每道程序都要有手工登記，而計算機應用水平很低。如其它實物登記簿
，全部用手工登記，且要求一年更換一次；發行會計與會計部門對帳即要求在“發行基金明細賬”上簽章，又要求在手工登記簿上核對簽章。
4、制度要求與登記簿的要求不一致。如“發行基金復點交接登記簿”制度要求互相簽字，而登記簿上經手人處要求蓋章。
（四）外部環境對發行庫規范化管理及達標升級的影響也不容忽視
1、辦公條件問題。貨幣金銀部門的辦公環境直接影響出入庫的速度，由于發現庫實行封閉式管理，發行會計和管庫員不在一起辦公，傳遞憑證、打印憑證，又要一筆一清，辦一筆業務至少需要15分鐘左右，直接影響服務質量。
2、錢捆質量問題。人民銀行要求的“五好”錢捆標準對業務量大的發行庫達到很困難，每天業務量很大的發行庫和業務理小的發行庫很難用一個標準來要求。
3、硬幣包裝問題。在手工清點的單位或人民銀行不能清分的地方，回籠硬幣是用袋裝還是用傳統的打卷，十卷封捆，辦法沒有明確規定。
二、對策建議
1、加大投入，強化發行庫硬件建設。一是擴大庫房面積，改造庫內結構，對不便改造的庫房，爭取立項新建。二是按照規定配備發行庫硬件設施，配備實物顯示系統并盡快與發行庫專用微機聯機；三是加快發行庫資源整合步伐，按保重點、壓一般的原則，保證庫房、設備維修等費用支出，確保庫房設備正常運轉。
2、健全激勵機制，加強素質教育。一是健全激勵機制，切實加強對貨幣金人員的管理。要將貨幣金銀部門各崗位作為特殊風險崗位來進行設置和管理。從政治上嚴格要求，組織上適當傾斜，經濟利益上有明顯區別。特別是對管庫員這一崗位應按照中、青年結合，實行全行選擇，公開競爭上崗，實行任期制。真正形成“崗位輪換，竟聘上崗，雙向選擇，能進能出”的現代化管理模式，從組織上保障管庫員能在相對穩定的前提下實現按時流動，以調動他們的積極性；二是加強在職人員的素質教育和職業道德教育。采取得力措施，建立約束與激勵機制，激發大家的工作熱情和學習熱情，構造人才成長的良好環境，使他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，能夠干一行、愛一行、專一行，提高貨幣金銀工作水平，確保發行庫安全。
3、選好、配足貨幣金銀行人員，優化人員結構，提高業務素質。一是按照年輕化、知識化和專業化的標準，選派年輕、懂管理、會微機操作、掌握現代經濟金融專業知識、有寫作分析能力的同志到貨幣金銀部門，發揮其骨干作用，帶動整體素質的提高。特別是選拔一批熱愛貨幣金銀專業的中青年干部進入貨幣金銀隊伍，更好地適應新時期新職能的需要。二是苦練基本功，不斷提高員工的業務素質。貨幣金銀人員應全面掌握每一項業務的政策法規，操作要領，并能對央行的其它業務以及商業銀行的業務運作有一個全面的了解，以便高質量、高效率地做好本職工作。三是按照規定和貨幣金銀崗位職責分工，配足貨幣金銀工作人員，補足缺崗人員，做到有崗即有人，降低勞動強度。發行會計、復核、現金管理、反假幣等工作崗位，應配備專職人員，并配備相應后備人員。
庫房管理細則范文第5篇
【關鍵詞】病理；檔案管理
【中圖分類號】 R197.32 【文獻標識碼】B 文章編號：1004-7484（2012）-04-0584-01
醫院病理檔案管理是病理工作的重要組成部分，是體現醫院管理水平的標志。隨著國家醫療保險及大病統籌政策的實施，病理檔案的利用率逐年上升，因此必須做好病理檔案管理工作。
1.病理檔案管理在醫院管理中的重要作用。
病理檔案為臨床提供了大量資料，管理工作的好壞直接關系到醫院病理科及各臨床科室的發展。是醫院各項工作的橋梁和紐帶，病理檔案資源和其他檔案資源一樣隨時轉化為社會效益和經濟效益，讓病理檔案發揮最大限度的價值，為臨床、患者和社會服務。
2.病理檔案管理在病理工作中的要求
2004年出版的《臨床技術操作規范》病理學冊中明確規定：各種文字及非文字資料門診患者應保存15年，住院患者保存30年。因此病理工作人員必須嚴格按照《檔案法》和《檔案實施細則》認真對待病理檔案，由專人負責管理這些病理檔案資料。
3.病理檔案管理要制度化
在檔案管理的各個步驟各個環節建立科學的統一的規章制度。①制定申請單、玻片、蠟塊歸檔、移交接受制度。②制定檔案保管、借閱制度。嚴格按照檔案管理的要求制定借閱辦法，嚴格登記借閱時間，借閱編號，嚴禁損壞或丟失。③制定檔案庫房管理制度，不同資料分別保存，積極采取防火、防盜、防水、防蟲、防霉、防日曬等措施，從根本上確保檔案安全。④制定檔案保密制度。檔案管理人員應嚴格遵守保密法，遵守醫務人員行為道德隱私。⑤制定到期檔案銷毀制度。明確銷毀檔案的程序。
4.病理檔案管理規范化原則
從申請單登記，取材記錄，大體標本照相及標本制作和保存，申請單裝訂、編號、玻片、蠟塊裝盒等嚴格按標準操作。
5.信息化是病理檔案管理的必由之路
隨著現代科技的發展，計算機管理成為必由之路，因其儲存量大、方便、更便于管理、教學和科研。
6.病理檔案可以作為科研檔案保留
病理檔案具備科研檔案的原始性和可靠性，便于日后查閱，具有一定的科研價值。
7.病理檔案管理要做到完整保留文字資料、實物、電子資料，缺一不可
因病理檔案的特殊性，不僅需要完整保存文字資料，還要有玻片、蠟塊等實物，這就要求病理檔案要做到紙制檔案，實物和電子檔案并存的發展方式。
8.病理檔案管理要注意一定的保密性
