持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)
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持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)范文第1篇
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)南通地稅局作風(fēng)建設(shè)大會和全市地稅工作會議精神，緊扣“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題，以推行“一評五制”為重點(diǎn)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。引領(lǐng)地稅系統(tǒng)廣大干部職工改進(jìn)作風(fēng)，深化改革，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)公信力和群眾滿意度雙提升，確保地稅系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)走在前列，為建設(shè)更高水平的“三個一流”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、主要任務(wù)
（一）開展“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動，積極參與各級專項(xiàng)評議活動。廣泛宣傳發(fā)動，深入排查作風(fēng)建設(shè)存在的問題，制定作風(fēng)建設(shè)措施，創(chuàng)樹地稅“效能地稅”作風(fēng)建設(shè)品牌，確保在省局、市局網(wǎng)上勤廉測評、基層站所評議中名列前茅。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、機(jī)關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門、各單位）
（二）切實(shí)做好保持黨的作風(fēng)純潔各項(xiàng)工作。堅(jiān)持群眾路線，把維護(hù)好群眾和納稅人的根本利益作為純潔性的試金石；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、民主公開、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感謀劃好專業(yè)化管理模式下的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，組織黨員開展走基層、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)實(shí)踐活動，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)有新的作為新的突破。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)總支、監(jiān)察室、分局各支部）
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭優(yōu)化工作作風(fēng)，市局黨組成員在全年累計(jì)下基層的時間不少于2個月的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)分管科室人員不少于3個工作日的時間到基層一線分局進(jìn)行調(diào)研。通過組織召開座談會，接待群眾，走訪地方黨委政府、中小企業(yè)、弱勢群體、一線干部等方式，緊緊圍繞基層和納稅人需要解決的突出問題和矛盾，訪民情、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展。中層干部必須熟練掌握本職崗位信息系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)，及時分析處理業(yè)務(wù)流程推送的工作業(yè)務(wù)，適應(yīng)專業(yè)化管理的需要。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室；參與部門：各部門、各單位）
（四）積極落實(shí)“一評五制”各項(xiàng)工作。在全系統(tǒng)推行作風(fēng)建設(shè)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、效能公示制、失職追究制和干部交流換崗制等“五項(xiàng)制度”，促進(jìn)全員“在崗、在行、在狀態(tài)”。力爭在全市“萬人評議”政風(fēng)行風(fēng)活動中，以優(yōu)質(zhì)的作風(fēng)，樹立一流的形象。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、人教科；參與部門：各部門、各單位）
（五）在全市地稅系統(tǒng)深入開展群眾滿意基層站所、納稅人滿意辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建活動，積極推進(jìn)“陽光地稅”服務(wù)品牌建設(shè)，在重點(diǎn)評議的執(zhí)法部門開展政風(fēng)行風(fēng)評議“先進(jìn)集體”創(chuàng)建活動。通過進(jìn)一步組織培訓(xùn)競賽、優(yōu)化服務(wù)舉措、開展“雙述雙評”等方式，增強(qiáng)地稅窗口單位服務(wù)能力與水平，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。（責(zé)任部門：各基層單位）
（六）著力建設(shè)“三服務(wù)”活動品牌。圍繞開展“三服務(wù)”，深入組織開展“局長問稅風(fēng)”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“地稅一日”、“地稅專家志愿服務(wù)團(tuán)”、“關(guān)愛蒲公英志愿服務(wù)”等活動形式，積極為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，為納稅人服務(wù)，為基層服務(wù)。并在總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究活動載體的制度建設(shè)，建立打造地稅特色的活動品牌。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門）
（七）開展“執(zhí)法執(zhí)紀(jì)”專項(xiàng)教育糾治活動，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在預(yù)防、嚴(yán)明紀(jì)律、落實(shí)整改”的原則，大力整治“庸懶散”、“中梗阻”、“過山車”和“不作為、慢作為、亂作為”等問題，切實(shí)解決人民群眾和納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題，杜絕推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象，著力提振稅務(wù)干部職工的精氣神，確保工作作風(fēng)取得新的優(yōu)化。（責(zé)任部門：各部門、各單位）
（八）扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步健全地稅作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查工作機(jī)制。定期不定期地組織明查暗訪，邀請行風(fēng)監(jiān)督員等加大對本系統(tǒng)工作人員制度執(zhí)行、服務(wù)態(tài)度等明查暗訪的力度，將有關(guān)情況及時通報，推動作風(fēng)效能建設(shè)不斷提升。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、各基層監(jiān)督委員會）
（九）進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行。以信息技術(shù)為支撐，推動“兩權(quán)”網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，加強(qiáng)對網(wǎng)上權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控，適時分析整理和研究運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)，對相關(guān)違規(guī)行為進(jìn)行處理。各單位明確專人負(fù)責(zé)電子監(jiān)察工作，切實(shí)落實(shí)過程監(jiān)控、預(yù)警糾錯、督察督辦的各項(xiàng)工作要求，從源頭上提高工作效能，防止腐敗發(fā)生。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、征管和科技發(fā)展科、稅政法規(guī)科；參與部門：各部門、各單位）
（十）強(qiáng)化典型引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，不斷完善效能作風(fēng)機(jī)制建設(shè)，積極參加市行政服務(wù)創(chuàng)新評比活動和南通地稅系統(tǒng)“文明單位”、“青年文明號”以及“我身邊的好稅官”、“學(xué)習(xí)型先進(jìn)個人”等評選活動，努力打造地稅系統(tǒng)“比學(xué)習(xí)、比能力、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。利用《地稅視窗》《動態(tài)》等媒體廣泛宣傳，正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，推動全市地稅系統(tǒng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提升工作效能。（責(zé)任部門：人教科、機(jī)關(guān)總支、辦公室、納服局）
三、具體要求
為確保今年全市地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得新的成效，各單位要思想上高度重視，措施上務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作上精心組織。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要按照“機(jī)構(gòu)健全、責(zé)能明確、責(zé)任落實(shí)、協(xié)調(diào)有力”的要求，建立健全作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)范文第2篇
落實(shí)機(jī)關(guān)黨委《“四講四有”作風(fēng)建設(shè)方案》回頭看工作的通報
同志們：
委員會于7月29日了《“四講四有”總部作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案》。依據(jù)實(shí)施方案要求，以部門為單位，針對痛點(diǎn)、難點(diǎn)、不足，從學(xué)習(xí)、思想、行為、專業(yè)等方面認(rèn)真查擺，梳理形成了“四講四有”作風(fēng)建設(shè)自查自糾清單。制定整改方案，劃定整改期限，并在9月至11月間對問題清單內(nèi)容進(jìn)行整改。
截至12月20日，梳理的26項(xiàng)問題中，已落實(shí)整改完成20項(xiàng)（包括深入整治理論學(xué)習(xí)、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等），階段性完成6項(xiàng)（包括增強(qiáng)項(xiàng)目策劃創(chuàng)新意識、提高機(jī)關(guān)服務(wù)意識等）；梳理的20項(xiàng)問題中，已整改完成9項(xiàng)（包括黨最新方針政策的學(xué)習(xí)、時事政治關(guān)注、注重辦公區(qū)域干凈整潔等），階段性完成11項(xiàng)（包括提高工作執(zhí)行效率、專業(yè)綜合能力等）。
依據(jù)《實(shí)施方案》要求，12月份“四講四有”總部作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)入總結(jié)強(qiáng)化階段，各支部應(yīng)持續(xù)查缺補(bǔ)漏。將持續(xù)落實(shí)機(jī)關(guān)黨委《“四講四有”實(shí)施方案》的要求，在鞏固總部作風(fēng)建設(shè)活動成效基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決總部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，并結(jié)合活動開展，持續(xù)做好建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的探索工作，發(fā)揮總部示范帶動作用，打造一支講服務(wù)、有溫度，講執(zhí)行、有能力，講擔(dān)當(dāng)、有作為的“四講四有”總部團(tuán)隊(duì)，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量。
持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)范文第3篇
關(guān)鍵詞：航空員隊(duì)伍；高素質(zhì)；思想作風(fēng)建設(shè)
一、航空員思想作風(fēng)的現(xiàn)狀
航空員是一個高學(xué)歷的群體，它的內(nèi)部人員的特點(diǎn)是：絕大多數(shù)航空員都有本科及以上學(xué)歷；從事高端事業(yè)，收入比較高；獨(dú)生子女較多，約占全部人數(shù)的80%；工作隨飛機(jī)航程而定，地域流動性較大。正是由于航空員具有以上的這些特征，導(dǎo)致他們的思想作風(fēng)方面也有很強(qiáng)烈的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)如下：
1、重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治思想學(xué)習(xí)。由于航空員的工作技術(shù)含量較高、背負(fù)責(zé)任重大、業(yè)務(wù)考核也很頻繁，因此，很多航空員為了減輕自身的工作壓力，被迫將更多的精力和熱情投入到專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中去，從而導(dǎo)致對自身思想作風(fēng)問題不夠重視，使之在無形中不斷降低對自身要求。具體表現(xiàn)為很多航空員雖然在行為工作中積極要求進(jìn)步，但他們自身又普遍存在對思想政治理論無興趣、不積極主動等問題。
2、事業(yè)心強(qiáng)，但有些急功近利。由于航空員們的受教育程度較高，加之接觸的人群也比較高端，所以，就要求他們的素質(zhì)比起大部分行業(yè)的從業(yè)人員也比較好。從總體上來看，航空員在關(guān)心國家大事、關(guān)心企業(yè)興衰方面比較積極，他們大都擁有很強(qiáng)的自我意識，非常注重自身價值的實(shí)現(xiàn)，在關(guān)注自身與企業(yè)的共同進(jìn)步成長時，他們的事業(yè)心表現(xiàn)的非常強(qiáng)大。也正是這些原因，使現(xiàn)在的航空員的思想作風(fēng)普遍顯得過于自由，甚至在一些事情上急功近利，表現(xiàn)的任性和嬌縱。
3、穩(wěn)定的職業(yè)，導(dǎo)致對危機(jī)意識的缺乏。由于航空員的培訓(xùn)成本較高，加上在招聘時的一些要求，航空員在工作簽約時一般年限都比較久，因此，航空員的工作常被人們稱為“鐵飯碗”。正是因?yàn)檫@種穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促使航空員在簽約之后面對日常工作時，沒有失業(yè)的危機(jī)意識，尤其是一些年輕的航空員，本來自身的閱歷就不足，對許多問題還不能正確的認(rèn)識和準(zhǔn)確地把握，所以在工作中很容易出現(xiàn)片面認(rèn)識和偏激情緒。
二、加強(qiáng)航空員思想整治工作的方法
綜上所訴，想要做好航空員這份工作，就必須適應(yīng)航空員的思想作風(fēng)特點(diǎn)，始終用科學(xué)的理論解釋新出現(xiàn)的情況，在工作中要堅(jiān)持理論創(chuàng)新，解放思想，實(shí)事求是。面對新問題，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新，探索新的工作方式和方法，只有這樣才能不斷提高思想政治工作的進(jìn)度，打造航空員思想作風(fēng)的新氛圍。
1、豐富航空員的文化生活。航空員的工作隨航程而定，大多數(shù)情況下他們都在不分晝夜的工作，既沒有固定的休息周期，也沒有法定的節(jié)假日。航空員的工作特點(diǎn)決定了他們要長期處在與世隔絕的環(huán)境中，這將導(dǎo)致他們的精神生活質(zhì)量很難被滿足，長此以往，既對工作質(zhì)量帶來潛在的隱患，也會影響他們的身心健康。因此，為了保持一個相對穩(wěn)定的工作氛圍，建立和諧的航空班組，我們需要針對航空員崗位的特殊性開展一些思想作風(fēng)建設(shè)。
2、不斷提高自身思想素質(zhì)。思想政治工作是應(yīng)用心理學(xué)的一門實(shí)踐活動，航空員想要做好自身的思想作風(fēng)建設(shè)就必須在日新月異的今天突破思想束縛，了解更多的知識和信息。為了加強(qiáng)航空員思想作風(fēng)建設(shè)工作的有效開展，要求每一位航空員都要擁有思想政治工作的主動權(quán)，除了有計(jì)劃、有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識外，還要對復(fù)雜的生活真正了解沒通過不斷完善自己，培養(yǎng)過硬的本領(lǐng)，才能把思想作風(fēng)建設(shè)工作開展的富有成效。因此，航空員思想作風(fēng)建設(shè)工作的目標(biāo)不僅要幫助航空員樹立正確的思想標(biāo)準(zhǔn)，還要引導(dǎo)他們熟悉相關(guān)的專業(yè)飛行知識，成為“會飛”的航空員。
3、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提升政治覺悟。做好航空員的思想作風(fēng)建設(shè)工作不是單純的講大話、開大會就可以的，而是要深入調(diào)研，并通過調(diào)研把握航空員的思想動態(tài)中要解決問題的重點(diǎn)和難點(diǎn)，認(rèn)真研究調(diào)研結(jié)果，尋求解決現(xiàn)存問題的方案，一時無法解決的，應(yīng)講清道理并創(chuàng)造條件逐一解決。總而言之，對航空員的思想作風(fēng)建設(shè)工作要把握好兩點(diǎn)：一是抓住他們的需求，直面問題解決問題；二是考慮到它們的特點(diǎn)，尋求適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑴p少沖突提高效率。
4、善于創(chuàng)新，尋找開展思想作風(fēng)工作的新方法。時代是不斷發(fā)展的，對航空員的思想作風(fēng)建設(shè)工作也要隨著時代一起不斷創(chuàng)新，只有不斷改進(jìn)工作方式和方法，才能增強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)工作的感染力，從而進(jìn)一步提升思想作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施效率。對航空員的思想作風(fēng)建設(shè)實(shí)施的創(chuàng)新主要分為兩個方面，一是加強(qiáng)理論研究，通過創(chuàng)新理論來時到實(shí)踐；二是總結(jié)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。比如航空員工作的性質(zhì)決定其外派實(shí)踐較長而且時間分散，因此沒有集中學(xué)習(xí)和探討的機(jī)會，針對這個問題，我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)與航空員展開互動，解決他們實(shí)際遇到的一些問題，幫助航空員思想作風(fēng)工作的有序開展。
三、結(jié)束語
航空員的思想作風(fēng)建設(shè)工作是否有成效是影響航空事業(yè)發(fā)展的重要因素，因此我們要積極開拓思維，深入了解并開展思想作風(fēng)建設(shè)工作。文中從四個方面讓我們意識到航空員思想作風(fēng)建設(shè)工作是一個長期的過程，其成效的顯現(xiàn)也不是一次性的，但卻是不可忽視的。因此，我們要將航空員的思想作風(fēng)建設(shè)工作作出詳細(xì)規(guī)劃并付諸于實(shí)施，從而為航空事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]文興中.《民航文化安全建設(shè)路徑探析》[J].中國民用航空，2010（7）
持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)范文第4篇
【關(guān)鍵詞】鐵路民航事務(wù)；作風(fēng)建設(shè)；問題；對策
常州市鐵路民航事務(wù)管理中心作為承擔(dān)組織協(xié)調(diào)鐵路建設(shè)日常事務(wù)、協(xié)調(diào)常州機(jī)場內(nèi)外涉空事務(wù)、機(jī)場生產(chǎn)經(jīng)營安全和開發(fā)建設(shè)及推進(jìn)常州機(jī)場航班營運(yùn)發(fā)展的主體，是保障常州鐵路建設(shè)和機(jī)場經(jīng)營管理方面有關(guān)社會安全的基礎(chǔ)，是推進(jìn)常州社會經(jīng)濟(jì)民生協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，整體干部作風(fēng)對鐵路機(jī)場建設(shè)和民航經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要，在鐵路機(jī)場建設(shè)管理過程中的各個環(huán)節(jié)、各個部門都需要認(rèn)真對待。工作作風(fēng)如果搞不好，在管理中不能規(guī)范操作，上層規(guī)劃變成一紙空文，嚴(yán)重影響鐵路建設(shè)進(jìn)程和機(jī)場經(jīng)營管理效果。
一、鐵路民航事務(wù)管理工作作風(fēng)存在的問題及原因分析
當(dāng)前鐵路民航事務(wù)管理工作整體作風(fēng)是好的，鐵路建設(shè)基層單位能夠嚴(yán)格按照上級要求進(jìn)行協(xié)調(diào)管理；民航事務(wù)則圍繞服務(wù)中心理念，積極推進(jìn)一系列創(chuàng)新舉措保證機(jī)場經(jīng)營和開發(fā)建設(shè)蓬勃發(fā)展。但社會發(fā)展日新月異，民眾出行質(zhì)量要求更高，突發(fā)應(yīng)急響應(yīng)推陳出新，使得鐵路民航事務(wù)管理工作在適應(yīng)新的管理模式和管理體制中迷失方向，重心不穩(wěn)。
（一）評價考核體系不健全。在實(shí)際工作中缺乏有效的評價考核體系，干部管理缺乏責(zé)任的有效落實(shí)，使得回報與付出嚴(yán)重不對等，造成職工干多干少一個樣，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，人浮于事。工作中努力肯干踏實(shí)做事的少，工作效率低下，精神不集中，安全上容易出事故，經(jīng)營效果不佳。
（二）缺乏新的管理理念。隨著社會的不斷發(fā)展，信息化時代的到來，大數(shù)據(jù)，大發(fā)展，日新月異。對干部管理提出了更高要求，不能再僅僅局限于傳統(tǒng)模式。在現(xiàn)代鐵路機(jī)場建設(shè)和民航經(jīng)營管理工作中，如果抱殘守缺，缺乏創(chuàng)新，不能正視和面對行業(yè)發(fā)展步驟方向，及時更新管理理念和適應(yīng)現(xiàn)代化科技需求，故步自封，肆意守著事業(yè)單位的金飯碗，啃著傳統(tǒng)吃老本，就不會形成新的生產(chǎn)力，也不會迎來鐵路機(jī)場建設(shè)和航空事業(yè)的提升和進(jìn)步。
二、鐵路建設(shè)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)對策探究
（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)過程中應(yīng)加強(qiáng)思想認(rèn)識，從內(nèi)心深處領(lǐng)會作風(fēng)建設(shè)的重要性。常州鐵路民航事務(wù)管理中心領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，圍繞常州鐵路建設(shè)和航空事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，率先體行，結(jié)合實(shí)際情況，分析關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，強(qiáng)調(diào)常態(tài)化和科學(xué)化管理，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督檢查，杜絕瀆職懶政，積極探索實(shí)行服務(wù)督查、拓寬監(jiān)督建議渠道方式方法，充分調(diào)動廣大職工思想積極性，努力助推鐵路民航事業(yè)發(fā)展。主動對接相關(guān)部門安全管理，邀請專業(yè)人士幫助理順工作程序，逐步推進(jìn)建設(shè)安全管理工作的程序化和正常化。通過行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，常州鐵路民航事務(wù)管理工作能效顯著提升。
（二）完善評價考核體系，加強(qiáng)政務(wù)公開宣傳。建立科學(xué)的績效考核制度，是對職工工作業(yè)績、能力與態(tài)度的肯定和督促，有效保證員工積極性、自主性提升。打破行政化管理體制，對管理工作人員秉持公正、公平、公開的原則展開考核，考核成績作為評級、升職的上升方式之一，對工作中有突出表現(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵，人人勇于爭先，敢于創(chuàng)新。常州鐵路民航事務(wù)管理中心在內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持以人為本，積極主動完善管理考核機(jī)制、理順工作流程，加強(qiáng)內(nèi)部辦公協(xié)作，不斷提高工作效率。通過組織中心職工參加鐵路建設(shè)規(guī)劃、通航機(jī)場建設(shè)等培訓(xùn)，進(jìn)一步完善優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。中心辦公室按月編寫常州鐵路民航工作簡報，統(tǒng)計(jì)分析鐵路建設(shè)和常州航空運(yùn)輸主要生產(chǎn)指標(biāo)，及時更新常州鐵路機(jī)場發(fā)展新動態(tài)，對行業(yè)內(nèi)重大新聞、重點(diǎn)工程進(jìn)行深度宣傳，門戶子網(wǎng)站及時有關(guān)行業(yè)信息和單位工作動態(tài)，政務(wù)工作公開透明。鐵路民航事務(wù)管理政工人員在體系建立、運(yùn)行、考核和評價過程中積極發(fā)揮作用，做好紐帶和傳輸，工作作風(fēng)建設(shè)成效明顯。
（三）解放思想，革新觀念。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化、市場化、全球化的快速發(fā)展，社會上充斥著各種好的、不好的現(xiàn)象，混淆擾亂人們的思想觀念。面對這種狀況，我們要解放思想、革新觀念，以開放包容的心態(tài)開展作風(fēng)建設(shè)，以前沿的技術(shù)手段維護(hù)作風(fēng)建設(shè)。常州鐵路民航事務(wù)管理中心利用信息平臺建立多元化管理渠道，通過微博、微信、論壇等暢通信息傳播渠道，利用多種多樣的傳播媒介，拓寬傳播與宣傳手段，結(jié)合信息傳播中的圖像、文字、音樂、視頻豐富宣傳形式。同時組織開展教育實(shí)踐活動、談心談話活動，征求意見、溝通思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。干部職工在活動過程中增強(qiáng)了解，增進(jìn)感情，培養(yǎng)工作默契感和友誼，整體面貌煥然一新，工作作風(fēng)切實(shí)改進(jìn)，工作效能扎實(shí)提高。總的來說，鐵路民航事務(wù)部門政工人員作為各項(xiàng)方針政策的組織者、執(zhí)行者和實(shí)踐者，擔(dān)負(fù)單位內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的制定、落實(shí)、監(jiān)督和完善職責(zé)，尤其要強(qiáng)化在實(shí)施過程控制、標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)及保持建設(shè)管理持續(xù)穩(wěn)定和有效發(fā)展中的重要作用。研究推進(jìn)鐵路民航基層建設(shè)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、高水平、作風(fēng)優(yōu)良的鐵路建設(shè)和民航經(jīng)營干部隊(duì)伍具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【參考文獻(xiàn)】
[1]孫秀東.加強(qiáng)鐵路基層單位干部作風(fēng)建設(shè)的思考[J].科學(xué)之友，2013(07).
持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)范文第5篇
市外經(jīng)貿(mào)局在圍繞“五個注重”，“四種意識”，“五種形象”上下工夫，力求從細(xì)處著手，在精上提升，推動機(jī)關(guān)建設(shè)再上新臺階，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)向?qū)W習(xí)型、整合服務(wù)型、廉潔型和和諧型轉(zhuǎn)變。
一、抓干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。通過開展全員學(xué)習(xí)的層層動員教育，營造不斷學(xué)習(xí)、不斷充電、不斷提高的氛圍；通過拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容和創(chuàng)新方式，促進(jìn)提高學(xué)習(xí)效果；通過把理論學(xué)習(xí)同提高服務(wù)水平的能力相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作取得新成績。
二、抓整合型管理，構(gòu)建整合服務(wù)型機(jī)關(guān)。通過整合型管理，培養(yǎng)干部職工規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骼砟詈鸵庾R，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)；優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人員，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；明晰各部門職能、各崗位職責(zé)，避免重復(fù)和推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生；不斷創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)方式，使服務(wù)更加科學(xué)，更加符合企業(yè)需要，更加符合外向型經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康增長的需要。
三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建廉潔型機(jī)關(guān)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)年活動有機(jī)結(jié)合，通過作風(fēng)建設(shè)年活動促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。組織機(jī)關(guān)黨員干部和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律的自覺性；將領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活細(xì)節(jié)”納入反腐視野，把倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)保持高尚的道德情趣作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面；積極探索建立機(jī)關(guān)和企業(yè)行風(fēng)共建、廉政建設(shè)互相監(jiān)督的新形式、新途徑，增強(qiáng)監(jiān)督的有效性，防止黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員問題的發(fā)生。
四、抓文明創(chuàng)建、文化引導(dǎo)，構(gòu)建和諧型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極開展豐富多彩的文化建設(shè)活動；組織參觀寧波歷史文化遺址和文化名人故居，學(xué)習(xí)寧波地方名人的廉政思想，培養(yǎng)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化底蘊(yùn)；鞏固文明創(chuàng)建成果，繼續(xù)推進(jìn)文明創(chuàng)建活動；根據(jù)寧波外經(jīng)貿(mào)的實(shí)際，大力開展寧波外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)文化建設(shè)；進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)異成績的創(chuàng)“三優(yōu)”活動，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的激勵氛圍；積極推進(jìn)政務(wù)公開、辦事公開和黨務(wù)公開，提升外經(jīng)貿(mào)局的社會形象，為和諧型機(jī)關(guān)營造良好的內(nèi)外環(huán)境。
