作風建設的論述

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作風建設的論述范文第1篇

近日，渭南市審計局召開“三嚴三實”專題黨課會議，組織學習了相關會議精神，并提出具體貫徹意見。會上該局做了題為《審計干部要做踐行“三嚴三實”的排頭兵》專題黨課輔導，指出“三嚴三實”是要求的具體化，抓住了修身做人的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，體現了內在自律和外在約束的有機統一，是對各級黨員干部行為的新規范。要求審計干部堅持把“三嚴三實”作為立志修身之本、為官從政之道、謀事創業之要、做人正己之基，使“三嚴三實”成為自覺遵循的價值追求和行為規范，真正以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。

（馬篤祥）

商洛市

在全市“三嚴三實”專題教育工作會議召開后，商洛市審計局印發實施方案，迅速啟動“三嚴三實”專題教育。局黨組召開題為“踐行‘三嚴三實’，打造審計鐵軍”，全局縣級領導干部和科長（室主任）參加的黨課會議。會議要求充分認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，“三嚴三實”專題教育是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，是提升干部素質、提高單位凝聚力的重大舉措。要深入理解真學活用，準確把握“三嚴三實”的豐富內涵，結合事例，分別從嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實等6個方面進行了詳細論述。學習教育活動要準確把握專題教育的主要任務和目標要求，加強組織領導，確保取得成效。（李怡斌）

大荔縣

大荔縣審計局按照縣委關于“三嚴三實”專題教育活動要求，采取三項措施開展專題教育：一是抓學習提認識。通過定期召開學習討論會、撰寫心得體會等形式，加深對“三嚴三實”重要論述的理解，深化對“三嚴三實”內容的學習與認識；二是抓帶頭提標桿。局領導班子將以身作則、率先垂范，堅持先學一步，學深一步，在真學、真懂、真領會上下功夫，在貫徹落實、躬身踐行上下功夫，牢牢把握正確方向，為全局職工樹標桿帶好頭；三是抓作風提形象。以“三嚴三實”要求為統領，注重強化作風建設，緊密結合工作實際，層層簽訂黨風廉政建設責任書，不斷強化審計干部作風建設。 （王富民 李華平）

作風建設的論述范文第2篇

一、認真組織學習

按照要求，我局于4月4日下午召開了專題會議，中層以上黨員干部集中學習“三嚴三實”講話精神，副局長同志主持會議。會后還采取座談討論的形式，領導班子成員發言，會場隨機交流發言，展開討論，進一步深化對講話精神的理解。

二、深刻領會精神

通過此次學習，黨員干部一致認為，“三嚴三實”重要論述,質樸凝練、內涵深刻,具有重大現實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到“三嚴三實”中，嚴以修身就是加強黨性自養，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣；嚴以用權，就是堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，不搞特權、不；嚴以律己，就是勤于自省，遵紀守法，廉潔自律。謀事要實，就是從實際出發，謀劃工作，符合客觀規律，不好高騖遠，不脫離實際；創業要實，就腳踏實地，真抓實干，善于解決問題，勇于擔當責任；做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，為人正派。通過學習領會“三嚴三實”精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。

三、推動人社系統工作開展

作風建設的論述范文第3篇

一、抓好學習教育活動，筑牢反腐倡廉思想道德防線

為了不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步堅定黨員干部職工對反腐敗工作的信心和決心，筑牢樹立干部職工反腐防變的思想防線。今年我所將繼續組織黨員干部職工深入學習黨的十八屆五中全會精神，把思想和行動統一到十報告上來，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，通過一系列的學習教育活動，使我所干部職工思想統一，認識提高，廉潔自律性不斷增強。

二、落實責任制，確保黨風廉政建設工作務實有效

為了把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，取得實效，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。突出“一崗雙責”意識，所長為黨風廉政建設第一責任人。進一步增強干部職工的“五種意識”。即：自律意識；政策意識；求真務實、與時俱進的意識；主動接受群眾監督的意識；管好身邊人的意識。同時，實行“三負責”：真抓實干，常抓不懈，對黨的事業負責；加強監督檢查，防微杜漸，對所班子領導負責；嚴管重教，對全體干部職工負責。確保黨風廉政建設工作認識到位、責任到位、落實到位。

三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作

1.進一步完善所里的制度建設，制定廉政防范管理工作實施辦法，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運行。

2.繼續堅持領導干部重大事項報告制度。

3.認真做好來信來訪工作，確保來信來訪有回音有落實。

4.每半年召開一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，做好領導干部“述職述廉述效”工作。

5.大力推動辦事公開，提高優質服務，文明執法，方便群眾辦事。

四、進一步強化廉政建設過程監督，落實預防腐敗措施

黨風廉政建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們要在以人為本、預防為主的方針指導下，抓好所里黨員干部職工的經常性教育工作，并與所里的業務工作相結合，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。

1.堅持重大事項集體討論、集體決策，充分發揮集體智慧，增強領導干部工作透明度。

2.倡導文明執法，文明服務，文明待人，杜絕吃拿卡要等現象發生。

作風建設的論述范文第4篇

作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養和思想境界的綜合體現。在一個企業，個人的作風，不僅代表了自己的素質，更反映了組織的形象。形象來自作風、作風來自管理；管理決定作風，作風體現形象，形象促進管理。機關屬于公司的執行層，是聯系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發揮著上情下達、下情上達的重要作用。機關作風的好壞，直接關系到公司的形象，關系到公司黨委重大決策的部署和落實，關系到公司各項工作目標的實現。2006年公司按照袁董事長提出的“素質好、水平高、業務棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠、規范、負責任”的要求，深入開展了機關作風建設活動，取得了明顯的成效，機關人員的精神面貌得到進一步改進，服務意識和服務能力得到進一步的加強，工作水平得到進一步提高。但目前公司機關作風的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現就是標準不高、要求不嚴、節奏不快，如有的員工紀律渙散，上班開會遲到早退，不按規范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動擔責、承擔任務，對工作推諉扯皮；有的員工作風官僚，定位不清，服務意識差，等等。這些問題雖然發生在極個別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因為，我們做一百件好事樹立的形象，一件壞事就可以毀掉；我們一百個人推進的一件事，一個人的環節出問題就會造成整體工作滯后。所以，個別人工作作風出現問題，如不能及時有效的解決，將嚴重影響公司的工作效率，甚至將對公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強機關作風建設，是繼續貫徹“完善、規范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現，作風改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對機關作風建設的意義必須領會到位，對它的目的必須理解到位，對它的作用必須認識到位。

當前正是公司實現跨越式發展的關鍵時期，發展的任務很重，要抓好管理、謀求發展，確保今年工作目標和任務的順利實現，就必須大力改善公司發展的軟環境，而軟環境的改善，主要集中反映在機關作風上。因此機關人員要牢固樹立和堅持積極進取、求真務實、團結協作、謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風，講大局，講協調，團結協作，敬業奉獻，以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中。同時要解放思想，更新觀念，實現由墨守成規向與時俱進的轉變，由被動工作向主動工作的轉變，著力構建干部素質高、服務質量優、工作效率高的服務型機關，為公司的改革發展創造一流的發展環境。

二、加強機關作風建設的有關要求

機關作風建設是一項長期性的工作，需要機關各部門和全體人員做出長期的堅持不懈的努力。根據現階段公司機關的實際，2007年的機關作風建設將在總結以往經驗的基礎上，繼續堅持“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫，在求實效上做文章。圍繞落實南網方略，建設和諧企業，落實“忠誠、規范、負責任”的要求，落實先進性教育活動中倡導的“三個五”，緊密結合“廉潔自律教育月”、“優質服務年”活動，突出解決機關工作人員勞動紀律、形象面貌、工作質量、工作效率以及執行力五個方面存在的問題，進一步提高機關的工作效能和服務水平。要增強責任心，從公司整體工作出發，堅持分層次管理的原則，認真履行好崗位職責，不越權越位；嚴格執行公司的有關制度，按程序辦事，一級對一級負責，嚴格把關，提高效率，做好服務；秉公辦事，不摻雜私心和局部利益，堅決、忠實地執行公司的各項決策和領導意圖。

機關作風建設要緊密聯系公司年度工作的實際，做到“四結合一發揮”。一是與領導干部作風建設結合起來，弘揚新風正氣，發揮中層以上干部的模范帶頭作用，帶動機關作風轉變；二是與優質服務年活動結合起來，強化機關工作人員的服務意識，拓寬服務領域；三是與廉潔自律教育月活動結合起來，增強機關工作人員的遵章意識，促進制度執行；四是與企業文化建設結合起來，大力弘揚南方電網公司優秀企業文化和公司優良傳統；五是充分發揮好青年團員的生力軍作用，調動積極性，為機關增添更多生機活力。

借集中整改之利，收長效管理之效，是機關作風建設的最終目標。要堅決防止和克服那種認為機關作風整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，堅持真改而不假改，實改而不虛改，使機關作風建設工作不斷取得實質性的效果，把機關作風建設逐漸推上制度化、規范化的軌道上來，不斷取得成效。

三、今年機關作風建設要突出抓好的工作

一是加強思想教育，進一步提高員工的思想認識。組織機關人員認真學習南網方略、南方電網公司及公司的工作會議精神、袁董事長關于“素質好、水平高、業務棒”的有關論述、南方電網公司企業文化和公司優良傳統、“三個五”的基本內涵，以及侯總經理關于“忠誠、規范、負責任”的要求等資料，同時采取多種形式，廣泛宣傳發動，大力宣傳這次機關作風建設工作的重大意義和深遠影響，促使機關工作人員充分認識到轉變機關作風、提高工作水平對于落實南網方略、完成公司各項工作任務、在南方電網快速發展中實現“先強先優”、樹立公司良好形象、構建和諧企業等方面的重要意義，增強紀律觀念、責任觀念、大局觀念、形象意識、服務意識，并明確轉變作風、提高工作水平的有關要求。

二是加強調查研究，找準差距，積極改進。公司機關以部門為單位，組織員工認真開展調查研究，充分挖掘目前機關作風方面存在的突出問題，重點對照“忠誠、規范、負責任”、“三個五”的要求，查評自身的思想觀念、工作能力、質量、效率、規范，以及待人接物等方面存在的差距，并分析原因，有針對性地制定措施加以改進。要把查評問題作為作風整頓的關鍵環節，針對查評出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間，明確整改要求，認真整改落實。

三是加大培訓力度，提高素質，增加技能。提升機關員工的素質是提高服務能力和水平的關鍵。今年公司將舉辦系列培訓和講座，幫助機關工作人員掌握必備的知識，提高工資的技能和技巧，其中包括機關運作及常規的辦文辦事專業講座、文明辦公及商務禮儀講座、溝通技巧講座、時間管理講座等。大家要積極參加這些培訓，切實提高自己的工作水平和辦事能力。任何部門、任何人不得以工作太忙、沒有時間為借口不參加培訓。

四是加強督促檢查，強化落實，務求實效。為確保機關作風建設取得明顯實效，公司將采取強有力的措施，加強機關作風建設的督促檢查。根據公司的有關規章制度，機關作風建設領導小組辦公室將對各部門的勞動紀律、辦文辦事等情況進行檢查，對違反公司規章制度、部門之間推諉拖拉、不及時答復基層單位請示、不及時辦理合同協議、舉止行為不文明等影響公司運作、影響公司機關形象的現象及責任人員進行通報批評。檢查結果將與部門績效掛鉤。設立公開監督平臺和渠道，發揮公司基層單位、廣大員工及合作單位的監督作用，鼓勵大家向機關建設提合理化建議，并組織基層單位對機關作風建設開展專項評議活動。

作風建設的論述范文第5篇

應對疫情沖擊，加大政策扶持，加速提振消費，加力企業搶抓消費市場；培育省級商業步行街1個，打造高品質夜間消費街區和品質夜市1個；鼓勵有能力的商超在鄉鎮（街道）開設加盟店或連鎖店；推動冷鏈物流基礎設施和快遞物流園建設；繼續推進蘇寧廣場、廣源繽紛城二期、吾悅廣場二期等商貿項目。壯大限上企業隊伍，打牢消費品市場持續增長的基礎。

二、著力推進穩外貿，持續在保市場主體上攻堅發力

做好出口企業孵化工作，積極鼓勵具備條件的企業申請自營進出口備案登記，推進轉內銷和出口市場多元化；大力發展跨境電商，著力培育新增長點。著力開展“四送一服”活動，強化挖潛增效，以現有骨干企業為抓手，促進皖神面制品、東大木業、新遠大櫥柜等骨干企業做大做強。

三、著力推進穩外資，持續在擴大投資上攻堅發力

積極組織參加進博會、世界制造業大會、投洽會、高交會、東盟博覽會等重大經貿活動，開展投資環境推介，推動更多的項目早落地早開工早見效。建立重點外資企業聯系服務制，解決企業面臨的困難和問題。

四、著力推進脫貧攻堅，持續在助力鄉村振興上攻堅發力

持續深入學習貫徹關于扶貧工作的重要論述，全面落實上級關于脫貧攻堅各項決策部署，抓好巡視反饋問題整改，加強雙包工作，推進消費扶貧，提升電商扶貧，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰。

一是電商扶貧增活力。積極提升“兩中心一站點”功能建設，提升物流配送中心到村最后一公里功能。鼓勵發揮電子商務線上消費模式，支持傳統商貿主體、農業合作社、種養殖大戶電商化、數字化改造升級，帶動貧困群眾增收脫貧。通過新媒體直播電商、舉辦網紅直播大賽、電商扶貧年貨節等活動，多渠道拓寬農產品銷售渠道。二是消費扶貧添潛力。建設消費扶貧電商平臺（區新零售系統平臺），實現人自己的一站式電商購買平臺，推進線上線下、區內區外融合銷售。鼓勵城區大型商場超市、菜市場設立扶貧產品專區，面積10-20平方米，與扶貧基地對接戶簽訂穩定購銷協議，拓寬銷售渠道。