計劃生育規章制度
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇計劃生育規章制度范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
計劃生育規章制度范文第1篇
[關鍵詞] 計劃生育； 護理 ；對策
[中圖分類號] R473[文獻標識碼] A[文章編號] 1005-0515（2011）-03-248-01
計劃生育是我國的基本國策，護理作為計劃生育技術服務的一個重要組成部分，其地位顯得非常重要[1]。因此，從事計劃生育服務工作的護士必須不斷加強素質訓練與培養，提高技術水平和服務能力，才能為服務對象提供安全、有效、人性化的服務，促進計劃生育優質服務的實施和完成。本文就當前計劃生育醫療機構的護理工作中所存在的問題進行分析，并提出一些改進建議。
1 當前計劃生育護理工作所面臨的問題
1.1 整體業務素質偏低，護理人員工作責任心不強：由于計劃生育臨床護理工作主要面對節育技術服務，相對來說護理技術局限、知識面窄。而一些工作站因為護理人員缺編，仍在使用或聘用一些沒有護士資格證或業務素質較差的護士上崗。因此，當前計劃生育醫療機構普遍存在護理人員學歷低、專業知識缺乏、護理操作技術水平低、臨床觀察能力低、綜合分析能力低等現象。而且護理人員競爭上崗意識不強，不能適應不斷變化的護理模式，護士工作態度不積極，對工作不負責任，服務態度生硬，缺乏主動性，機械地執行醫囑，無視受術者的權利。不能做到勤巡視病房，仔細觀察病情。當病情變化時未能及時發現，從而導致診治延誤，甚至錯過了救治的最好時機，誘發護患糾紛。
1.2 規章制度執行不嚴格，護理文書書寫不規范：護理工作有許多規章制度，如：交接班制度、查對制度、病房管理制度及各種操作規程等。如果護理人員的護理行為不能按制度進行，組織管理不嚴，缺乏逐級管理、指導、監督，均可導致護士，從而引發差錯事故[2]。此外，大部分護理病歷可作為醫療法律文書歸檔并允許復印，要求記錄全面、清晰、準確、及時。而當前護理記錄中存在許多不利舉證的問題，例如：護理病歷的書寫尚無標準化、規范化，收集的護理資料不全面、不真實，主觀性強，護理記錄與醫生記錄不吻合。護理文書書寫時常出現字跡潦草、任意涂改等現象。如果發生醫療糾紛，護理病歷將不能提供有效法律依據，使護理人員處于不利的訴訟地位。
1.3 服務措施跟不上形勢的發展：由于到縣級計劃生育工作站就診的急、重患者少，工作站中急救物品往往準備不齊全，搶救設備陳舊、不到位。遇到急救情況，便忙亂無序。而且護理人員的服務觀念陳舊，服務意識落后，忽視服務對象的情感、思想，護患之間缺少必要的說明和溝通，容易誘發和激化醫患矛盾。
1.4 法律觀念淡薄，缺乏自我保護意識：計劃生育工作具有一定的特殊性。隨著計劃生育法律、法規的大力宣傳，育齡群眾的自我保護意識不斷增強，要求享有知情選擇權，但一些護士對可能出現的護患糾紛認識不足，對由違規行為引起的嚴重法律后果缺乏充分認識，也缺乏自我保護意識，導致護患糾紛日趨上升。例如護士代替育齡婦女在“知情選擇同意書”上簽字，術后服務對象及家屬以不知情為由而引起糾紛。此外計劃外妊娠以及由鄉鎮干部動員來終止妊娠的孕婦，易對醫務人員產生對立情緒和對抗心理，不配合醫務人員的工作。如這些人不能做到知情選擇，簽字不完善，都不可避免地成為醫療糾紛發生的潛在危險因素。
2 改進措施
2.1 加強護士的職業道德教育和業務培訓，提高護理隊伍的整體素質：護理工作管理者要抓好護士職業道德教育，對于責任心不強者，要做到多監督、常提醒、多溝通。通過醫德醫風教育，啟迪護理人員的職業道德覺悟和自我約束能力，規范自己的言行，奉行以育齡群眾為中心的準則，主動為她們服務。同時，采取培訓、繼續教育、自學考試等方法，不斷提高護理人員的學歷及專業知識水平，使護理人員具有扎實的護理理論知識及熟練的護理操作技術。使部分護士能使用比較先進的儀器設備，如激光治療、臭氧生殖道康復治療儀、B超查環查孕、乳腺檢查儀、骨密度儀等。要求護士輪流加在手術室工作，且應學會一些麻醉常識，必要時協助醫生處理，使之真正成為醫生的助手。
2.2 加強規章制度的建設和實施，消除各種安全隱患：要建立健全各項規章制度和操作規程，并及時收集反饋信息，對于不完整的診療護理常規要及時修改。各種治療要做到“三查七對”，藥物治療注意配伍禁忌，并注意用藥后的反應；取科學的管理方法，合理排班，注意新老搭配排班。工作忙時，注意采用彈性排班，防止工作超負荷而引發差錯事故；護理文書的書寫應及時、準確、真實、標準、詳細無遺留，字跡清楚、工整、無涂改。對護理文書中遇到的新問題應采取相應的措施，規范護理記錄，增加護士書寫護理病歷學習和培訓的機會，全面提高護士的書寫能力、觀察能力、信息收集能力和問題分析能力，使護理病歷記錄工作盡早走向成熟。
2.3 改進服務措施，確保急救藥品、設備完好無缺：對于急救藥品、物品要做到100％的準確到位，搶救設備必須隨時處于應急狀態。專人檢查，專人保管，使用后即時補充、維修。
2.4 加強法律教育，增強安全管理意識：組織學習《醫療事故處理條例》及《計劃生育技術服務管理條例》等有關配套文件，并聘請律師授課。讓護士認識到服務對象已成為消費者，明確護患之間的關系是一種法律關系。提高護理人員嚴格遵守各種制度的意識，減少或杜絕護理差錯，提高臨床護理質量，保證醫療護理安全。
3 小結
目前，我國計劃生育技術服務工作正在積極圍繞避孕節育、出生缺陷干預、生殖道感染干預等各項工作服務。對護理工作的理論和技術也不斷提出新的要求，對護士的要求也在不斷提高。因此，護理人員只有注重自身素質培養、知識更新和技能提高，努力成為多元化的綜合人才，才能在護理崗位上為育齡婦女提供更優質和滿意的服務。
參考文獻
計劃生育規章制度范文第2篇
關鍵詞：計劃生育檔案；歸檔工作；規章制度；責任意識；獎懲激勵機制
歸檔工作是檔案管理的重要環節，受到工作人員的普遍重視和關注。但在計劃生育歸檔工作中，由于一些工作人員責任心不強，沒有嚴格落實相關制度措施，制約檔案歸檔工作效率提升，需要采取改進措施。本文介紹計劃生育檔案歸檔工作的意義，指出存在的不足，并提出有效的解決方法，希望能為實際工作開展提供啟示。
1 計劃生育檔案歸檔工作的意義
在計劃生育檔案管理工作中，結合管理需要，提升歸檔工作效率是不可忽視的內容，其重要意義表現在以下方面。
1.1 保證檔案資料完整
歸檔工作是檔案管理的重要流程，也是計劃生育檔案管理的重要內容。在開展歸檔工作時，通過采取有效措施，遵循規范流程進行歸檔，保證資料收集完整。有利于確保檔案資料完善，防止資料遺漏和丟失，進而為計劃生育管理和決策提供參考和依據。
1.2 提高檔案利用效率
要想實現對計劃生育檔案資料的有效利用，首先就要做好歸檔工作。作為管理人員，通過嚴格執行相關規范措施，有利于避免檔案資料丟失，提高檔案歸檔率。進而實現對歸檔工作的有效改進，也為提高計劃生育檔案管理工作效率奠定基礎。
1.3 促進作用有效發揮
加強計劃生育檔案歸檔工作，保證各項資料完整，能為管理和決策提供參考和依據。進而方便使用者對檔案資料進行查詢，有利于提高檔案資源利用效率，同時也能為各項工作的有效開展奠定基礎。
2 計劃生育檔案歸檔工作存在的問題
雖然歸檔工作具有重要作用，但在檔案管理工作中，相關制度沒有嚴格落實，一些工作人員素質偏低，制約歸檔工作效率提升，存在的不足表現在以下方面。
2.1 制度沒有嚴格落實
雖然很多單位制定嚴格的歸檔管理制度，對各項工作開展具有重要的指導作用和價值。但在歸檔工作中，相關制度沒有嚴格執行，一些工作人員歸檔和管理意識淡薄，難以有效規范歸檔工作，制約計劃生育檔案歸檔水平提升。
2.2 責任意識比較單薄
相關單位忽視提高檔案管理人員素質，他們沒有嚴格執行歸檔工作流程，信息技術應用不到位，檔案管理數字化被忽視，影響歸檔工作效率提高。此外，也沒有建立完善的管理培訓制度，難以提升檔案管理人員綜合素質，不利于激發他們的工作潛能，導致在歸檔管理工作中缺乏責任意識，制約歸檔管理的實效性提升。
2.3 管理流程不夠規范
歸檔管理有著明確的規范和流程，對各項工作開展產生重要指導價值。但在計劃生育歸檔工作中，相關流程沒有得到嚴格執行和落實，工作流程不規范，相關細節沒有得到有效把握，不利于提升歸檔工作水平。
2.4 獎懲激勵沒有執行
健全完善獎懲激勵機制有利于提升歸檔效率，充分調動檔案管理人員積極性。但在歸檔工作中，一些單位不注重激發工作人員熱情，獎懲激勵機制沒有嚴格落實。導致工作實效性不足，難以有效提升歸檔工作效率，也不利于激發檔案管理工作人員的主動性。
3 計劃生育檔案歸檔工作存在問題的解決方法
為彌補歸檔工作存在的不足，有效提升檔案管理的歸檔效率。結合計劃生育檔案管理工作需要，可以采取以下解決對策。
3.1 嚴格執行管理規章制度
歸檔管理工作的有效開展，工作效率提升，離不開健全完善的制度約束和規范。作為管理人員，應該嚴格執行歸檔管理各項制度措施，有效提升工作水平。首先，要制定健全完善的歸檔管理規章制度，明確歸檔管理目標和流程，讓管理人員有效履行職責，嚴格執行和落實各項制度措施，提高歸檔管理制度化和規范化水平。其次，落實歸檔管理責任制。為防止相互推諉現象發生，在歸檔工作中要嚴格落實各項制度措施，明確管理人員職責，讓他們在規定范圍內開展各項工作。進而有效規范歸檔管理每個要點和工作流程，激發工作人員熱情。要增進歸檔工作人員相互之間的聯系，加強協調與配合，相互形成合力，實現對各項規定的有效執行，努力提高計劃生育檔案歸檔工作效率。最后，建立并落實管理培訓制度，綜合采用課堂授課、現場參觀和訪問學習、相互借鑒和交流、觀看視頻等形式，熟悉歸檔管理工作流程，提高檔案管理人員綜合技能和素質。并提高計算機應用技能，掌握檔案數字化管理和應用技巧，構建歸檔管理信息工作平臺，順應新時代和新形勢，促進計劃生育檔案管理水平提升。
3.2 提高管理人員責任意識
認真學習并掌握《檔案法》的相關規定，讓歸檔工作的開展具有制度約束和規范。讓檔案管理人員有效增強責任意識，加強相關制度和工作流程的學習和交流，尤其是加強對檔案管理人員業務和技能培訓。采用案例展示等形式，讓管理人員充分認識歸檔管理的重要作用，增強歸檔意識和責任意識，努力提升歸檔工作效率，為計劃生育決策和管理創造條件。檔案管理人員還要主動作為，積極履行職責，在歸檔過程中做好資料審核工作，確保檔案資料完整，實現對資源的有效開發和利用。另外還要積極配合本單位檔案資料檢查工作，加強質量審核，獲得本單位領導的重視。進而得到人力、物力、財力方面的支持，也為提升歸檔率，促進檔案管理水平提高創造條件。
3.3 落實歸檔管理工作流程
計劃生育檔案歸檔應該嚴格遵循工作流程進行，推動各項工作制度化和流程化，有效約束和規范各項活動，努力提高歸檔工作實效性。管理人員要嚴格執行歸檔工作流程，定期對工作人員開展業務和技能培訓，讓他們熟練掌握各項操作，努力提升工作效率。利用計算機和互聯網，構建歸檔管理信息系統，建立數據庫，促進資源共享。對歸檔流程做好詳細記錄工作，統計每個月檔案的歸檔情況，為改進服務和工作流程創造條件。設立專門負責人員加強檔案管理監控，保證各項制度得到有效落實，讓工作人員嚴格按規范流程對計劃生育檔案進行歸檔。
3.4 建立落實獎懲激勵機制
根據歸檔工作需要，建立并嚴格落實計劃生育歸檔管理獎懲激勵機制，激發管理人員積極性。對歸檔效率高，相關制度嚴格落實的單位和個人實施獎勵，包括物質和精神上的獎勵。對沒有認真履行職責，管理工作不到位的個人和單位采取懲罰措施。
4 結束語
作為計劃生育檔案管理的重要內容，歸檔工作是不可忽視的環節。因此，管理人員在開展檔案管理時，應該充分認識其重要作用，結合計劃生育工作需要，健全并嚴格落實各項制度措施，努力提高管理工作效率和歸檔率。從而確保檔案資料完整，為計劃生育管理和決策提供參考和依據，促進檔案歸檔工作水平提升。
參考文獻
[1]宋學民.新形勢下基層計劃生育檔案工作中存在的問題及解決對策[J].辦公室業務，2014 （7），230-231
[2]何葉.人口和計劃生育檔案工作的科學管理[J].中國外資企業，2015（23），166
[3]于華.加強高校計劃生育檔案工作的意義和有效途徑[J].辦公室業務，2013（9），60-61
計劃生育規章制度范文第3篇
一、指導思想
以科學發展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。
二、人口管理目標
1、計劃生育率100%
2、綜合節育率100%
3、一孩報名領證率100%
4、孕情普查率100%
5、統計求實率100%
6、完婚率100%
7、晚育率100%
8、早婚早育率零
9、生流比1：0.2
10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育
三、重點工作安排
1、第一季度，醫院與各科簽訂人口目標管理責任書；加強文件學習；完善健全計生組織機構；對調整的計生干部進行政策學習、業務培訓。
2、第二季度，進行生殖健康普查；五月二十九日在紀念計生協成立二十四周年之際，進行上街宣傳。
3、第三季度，在九月一日“生育文化節”和紀念《公開信》發表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。
4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續提供全面服務。
四、保證措施
1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發》的內容，自覺執行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。
2、認真貫徹執行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結合”，用“三個代表“的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。
3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。
4、強化法制建設，繼續簽定人口目標管理責任書，落實責任制。
5、繼續開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節育等生殖健康一條龍服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。
6、繼續做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規范。
7、繼續堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質量，嚴格按規章制度獎懲。
計劃生育規章制度范文第4篇
以科學發展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。
二、人口管理目標
1、計劃生育率100%
2、綜合節育率100%
3、一孩報名領證率100%
4、孕情普查率100%
5、統計求實率100%
6、完婚率100%
7、晚育率100%
8、早婚早育率零
9、生流比1：0.2
10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育
三、重點工作安排
1、第一季度，醫院與各科簽訂人口目標管理責任書；加強文件學習；完善健全計生組織機構；對調整的計生干部進行政策學習、業務培訓。
2、第二季度，進行生殖健康普查；五月二十九日在紀念計生協成立**周年之際，進行上街宣傳。
3、第三季度，在九月一日“生育文化節”和紀念《公開信》發表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。
4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續提供全面服務。
四、保證措施
1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發》的內容，自覺執行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。
2、認真貫徹執行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作資料來源于/方針，開展“三結合”，用“三個代表“的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。
3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。
4、強化法制建設，繼續簽定人口目標管理責任書，落實責任制。
5、繼續開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節育等生殖健康一條龍服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。
6、繼續做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規范。
計劃生育規章制度范文第5篇
一、健全制度，加強管理，細致認真地做好本單位計生基礎工作
財政局機關和二級單位現有在職員工228人，已婚育齡婦女41人，其中：一孩41人（放環41人），二孩2人（女扎2人），多孩0人。
一是健全了辦事機構。財政局領導充分認識到做好這項工作的重要性，建立健全了計劃生育辦事機構和各項規章制度。
二是做好基礎性工作。每月及時上報各種表格、組織人員檢查、發放各種學習資料和藥具，督促已婚育齡夫婦全部簽定計劃生育合同。
三是加強培訓。為提高全體干部職工對計生工作的理解與支持，逐漸熟悉計生工作業務，財政局內部常年堅持以會代訓制度，每兩個月還舉辦一期計劃生育法律知識培訓班，邀請計生和法律方面專業人才來局傳經送寶。
四是落實獨生子女保健費等政策。
二、發揮職能，統籌安排，為全市計生工作提供堅強的財力保障
一是把計生事業費納入財政預算，使之走向制度化、規范化。每年初，將計生事業費列入財政預算，按照計生工作的有關規定，根據全市財政經濟的發展水平，逐步提高人口與計劃生育經費占財政收入的比重，使計劃生育事業費增長幅度高于財政收入的增長幅度，完全達到了國家對這項工作的具體要求。對撥款進度隨時進行檢查，并聯合審計、物價、計生等部門到基層單位檢查計劃生育經費落實情況，督促計生經費的全面落實和解決。
二是實行農村稅費改革后，為保證鄉鎮場計劃生育工作的正常運轉，市財政局與各鄉鎮一同出主意、想方法，把鄉級計劃生育所需各項經費納入鄉級財政預算，切實保障了基層計劃生育事業經費的必要投入。
三是對計生專項經費進行監督檢查。督促鄉級財政部門落實好上級有關計劃生育經費的規定，加強對計生經費的管理和監督，指導鄉級財政部門對計劃生育工作開展較好的貧困村和農戶優先安排貧困資金。為做到計劃生育社會撫養費等計生經費的專款專用，市財政局與審計局、計生局開展聯合檢查，對計生經費的投入使用情況進行跟蹤問效，全面檢查，確保了專款專用，發揮了資金效益。計劃年底再會同有關部門對全年經費到位和使用情況進行一次大檢查。
三、嚴格把關，專款專用，確保計劃生育經費取得實效
一是市級計劃生育事業經費投入已達到上級規定的要求，并按照上級要求，切實做到專款專用。2010年，撥付專項計劃生育事業費1507.6萬元，人均13.45元；2011年計劃生育事業費財政預算是1734萬元（人均15.3元）。2011年1－9月份，已撥付專項計劃生育事業費1225萬元，其中：60萬元用于獎勵終生只要一個女孩的農村獨女戶家庭。除滿足個人部分支出外，重點用于購置醫療器械設備、服務用車、辦公自動化設備、網絡建設等，“四術”達到全部免費，各項指標完全達到了上級要求。
