網絡安全常見風險

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網絡安全常見風險范文第1篇

關鍵詞：國有企業；人事檔案；電子化管理；風險

人事檔案管理工作開展得好壞，直接關系到企業自身發展情況，開展高效的檔案管理工作，能夠促進國企向著更加良好的方向發展。這一背景下，國企為了更好地開人事檔案管理工作，紛紛引入了信息化手段，以促進人事檔案電子化管理方向轉變，這一轉變有效提升了整個工作的質量與效率。但通過大量實踐表明，開展電子化人事檔案管理時，很可能出現一些風險，導致整個工作并未體現出最大的價值，在一定程度上制約了國企的發展。所以，國企需要針對人事檔案電子化管理中存在的風險，制定出相應的防范措施，降低各類風險的發生率，為國企更好的發展奠定良好基礎。

一、人事檔案電子化管理的優勢

以往階段，企業開展人事檔案管理工作時，通常以人員手工與紙質管理模式為主，管理效果較差，不利于企業對人事檔案的使用，在一定程度上干擾企業正常運行，而人事檔案電子化管理的出現，則有效改善的這一情況，具體來說，主要體現在下述四個方面：

1.易于分類

對于國有企業來說，人員數量較多，人事檔案信息較為龐大，其中涉及很多方面的信息，如人員姓名、聯系方式、薪酬待遇、以往工作經驗、所處崗位等，對于這些檔案來說，需要分門別類地管理，只有這樣，才會使檔案發揮出最大的作用。以往階段，通過人員手工管理時，由于檔案信息龐大，導致管理人員難以準確掌握檔案的真實情況，影響檔案的分類，使檔案雜亂無章的堆放到一起。而應用信息化管理手段時，會有專業的軟件設計人員設計出性能良好、功能較為完善的人事檔案管理平臺。整個平臺由多個功能模塊構成，其中包括分類功能，將人事資料導入到該平臺后，只需要簡單點擊“分類功能”，平臺會自動對人事資料予以分析，根據分析結果，結合前期設置的分類標準，將人事資料劃分到相應類型當中，操作簡單，無需人員過度參與，使得人事檔案分類更加科學、合理。

2.儲存量較多

紙質管理模式是在獲取職工信息后，書寫到紙張上，通過對紙張的保管，以達到人事檔案管理的目的。對于這一管理模式來說，所用的紙張具有邊界，只能在邊界范圍內書寫，因而存儲的信息量并不是很大，若對大量人事檔案進行管理，則需要采用很多紙張，為管理工作帶來麻煩。以A4紙為例，尺寸為210×397mm，而人正常寫字時，1cm2約為1個字，也就是說，在一張A4紙上僅可書寫600字左右，字符較小一些，書寫字數可增加一些，但相對于龐大的人事檔案信息來說，這些字數依然僅占其中非常小的一部分。而采用電子化管理模式后，則可改善這一問題，大大提升信息的存儲量。在電子化管理模式當中，以計算機硬盤為主要的存儲場所。對于硬盤的存儲空間來說，是虛擬存在的，無須將信息記錄到實物上，因而存儲量非常高。目前，在計算機領域內，硬盤容量最高已達10T以上，日常常用的硬盤容量也有數百G，能夠存儲數億的文字、數字信息，遠遠高于以往的紙質存儲模式。

3.應用方便

對于以往的紙質管理模式來說，將人事檔案記錄到紙張之后，會將其放置到相應的位置存儲，在需要使用檔案信息時，由管理人員從龐大的資料當中尋找出來。這樣需要消耗很長的時間，導致檔案信息的應用并不是很方便。而采用電子化管理模式后，則可有效改變這一問題。該管理模式當中，主要通過計算機完成信息錄入、存儲以及提取等工作，只需要在電腦管理系統內，錄入所需要查找的關鍵詞，計算機可以在較短的時間內將所有與該關鍵詞相關的信息提取出來，并展示在用戶眼前，用戶只需要根據具體需求，選擇出最終的檔案信息即可。同時，在信息檢索時，錄入的關鍵詞越多、越準確，所檢索出來的檔案信息也會越少，進而對人事檔案的應用提供了方便。

4.提升工作效率

對于傳統紙質管理模式來說，主要是人員管理為主，任何工作的開展，均需要由人員完成，如由人員抄錄信息，由人員查找信息等，而人的精力與時間有限，不僅會出現一些錯誤，而且工作效率也不是很高，導致整個工作效率有待提升。同時，對紙張存儲時，很容易受到外界因素的影響而破壞，如放置到潮濕環境當中，會加快紙張的腐爛速度，還會使紙張上的文字變得模糊；若存儲場所出現火災，將會導致資料內容完全消失等。受到這些因素的影響，使企業無法有效對檔案資料進行應用。而應用電子化管理模式時，通過計算機代替了人員，無需人工抄錄信息等工作，人員只需要對計算機進行操作，即可在最短的時間內，完成整個人事檔案管理工作，大大提升了該項工作的效率。同時，信息存儲到計算機硬盤當中，不會受到潮濕、火災等因素的影響，即便硬盤損壞，也可通過相關技術將其修復，提升了檔案信息的安全性。此外，電子化管理無需采用紙張，具有一定的環保作用，有利于社會可持續發展。

二、國有企業人事檔案電子化管理常見風險

雖然，相對于傳統人事檔案管理模式來說，電子化管理模式具有較多的優勢，但通過大量實踐表明，電子化管理依然會出現一定的風險，導致檔案信息損壞，或者是被不法分子所竊取，不僅對職工個人生活與經濟財產帶來一定隱患，同時還會威脅到國有企業的發展。具體來說，國企人事檔案電子化管理中常見風險包括下述幾個方面：

1.物理網絡安全風險

在電子化管理模式當中，需要應用很多物理硬件設施，如計算機、硬盤、鍵盤、鼠標等，這些硬件設施性能的好壞，直接關系到檔案管理的效果。然而在實際應用時，這些硬件設施很可能受到一些因素的影響而損壞，進而影響在電子化管理中的作用。具體來說，主要體現在兩個方面：一是自然方面。自然界作為人們生存的主要場所，一些自然事件很可能對計算機等硬件設施造成損壞，如在雷雨天氣下，計算機未做好避雷措施，由于在短時間內電壓迅速上升，會將計算機芯片燒壞；在地震、暴風等天災情況下，也可使硬件設施產生損壞，嚴重情況下，甚至會出現毀滅性的破壞。二是人員方面。開展電子化人事檔案管理工作時，雖然無需人員直接參與進來，但是計算機的操作依然由人員完成，若人員對計算機知識不了解，或是未能正確操作計算機，也會帶來一定的風險。如操作人員隨意斷電，可能會損壞內存、硬盤、電源等原件，對資料造成破壞。

2.內部網絡安全風險

在整個網絡體系當中，可劃分成兩個組成部分，一個為外部網絡，另一個為內部網絡，即局域網，在局域網運行的過程中，可能受到多方面因素的影響而出現信息安全風險，具體來說，體現在下述幾個方面：（1）員工安全理念缺失。人員作為局域網的操作與管理者，只有具備較高的安全理念，才會防止各種安全風險的出現。但對于很多國企來說，并未對人事檔案電子化管理產生應有的重視程度，沒有聘用高素質管理人員，導致人員的安全意識相對較低，進而經常誘發各種信息安全事件。比如，人員應用完計算機后，未及時將系統關閉而離開，為其他人員的觀看提供了機會；利用企業局域網瀏覽一些不健康的網站；未能及時對計算機系統更新等，這些情況均會導致信息泄露。（2）隨意安裝各種硬件裝置。現代計算機領域，存在很多移動硬件，這些移動硬件的出現，為人們的工作提供了方便。但是對硬件使用時，很可能會被植入一些病毒，若將植入病毒的硬件插到企業計算機后，這些病毒就會傳輸到計算機內，進而對計算機內存儲的數據進行破壞或竊取，對國企人事檔案管理造成嚴重影響。

3.外部網絡安全風險

對于國有企業來說，通常都有規定表明，網絡不可與外網連接到一起，以防止內部信息泄露的事件發生。但職工進入企業后，為了確保職工有效完成本職工作，企業通常會賦予職工自主撥號上網的權利，所以在實際當中，很難防止員工將內網與外網連接到一起，進而對人事檔案資料帶來了安全隱患。一方面，在系統運行時，會出現一些漏洞，這些漏洞的存在將計算機完全向其他人展示出來，進而為不法人員信息的竊取提供了幫助。另一方面，若在計算機中未能應用安全防護措施，則會在信息管理、傳輸等活動過程中被各種方式所攻擊，如木馬、病毒等，輕者會使信息泄露或損壞，嚴重情況下甚至會導致整個計算機癱瘓，無法正常運行，對整個人事檔案管理工作造成非常巨大的危害。同時，需要注意的是，若出現了外網病毒攻擊，危害性巨大，很難在企業內部尋找出根源，因而需要嚴格預防這一問題的出現。

三、國有企業人事檔案電子化管理風險的防范策略

1.提升對物理網絡的保護

通過上述分析可知，國企人事檔案電子化管理過程中，很容易受到自然、人員兩個方面因素的影響，導致檔案信息出現安全隱患，進而降低整個工作的開展效果，對國企發展造成一定干擾。所以，國企開展該項工作時，一定要提升對物理網絡的保護力度，具體來說，應從下述兩方面著手：首先，針對自然因素來說，地震、暴風等天災人們無法予以控制，因而只能時時關注自然天氣狀況，及時發現可能出現的情況，應及時將信息主要存儲裝置—硬盤轉移到安全位置，待天災過去之后，重新組裝計算機，以保證人事檔案的完整性。針對雷雨天氣，可采用一些避雷措施，如屋頂裝設避雷針，或采用避雷機箱等，以降低雷電對計算機造成破壞；其次，對于人員因素來說，應定期開展計算機相關的培訓活動，通過這些培訓活動的開展，使人員了解計算機的正確操作方式，避免人員出現隨意關閉計算機等現象，進而減少由人員因素而引發的信息安全風險。

2.強化內部網絡安全防范意識

內部網絡作為人事檔案管理的主要管理場所，確保內部網絡安全，能夠直接提升整個檔案管理的質量，減少檔案信息的泄露與損壞。所以，國企運營過程中，應強化職工的內部網絡安全防范意識，防止出現由人員導致的內部安全風險。首先，提升職工的安全理念。國企運營時，通過會議、培訓活動、網絡教育等多種途徑，向職工傳授內部網絡安全相關的理論知識，轉變職工的落后觀念，加強對內部網絡安全重要性的了解程度，確保其在日常工作當中，能夠有效約束與規范自身行為，使用計算機后，能夠按照要求關閉；在工作時間內，不瀏覽與工作無關的網頁與網站；利用專業的技術手段，定期對系統進行更新與維護等，以保證整個計算機系統處于健康狀態下，減少信息泄露的機會。其次，在使用移動硬件使用時，也應注意規范性，將生活U盤與工作U盤區分出來，生活U盤僅限于企業外部使用，而工作U盤僅限于企業內部使用，以防網址、U盤交叉使用而被植入各種病毒，降低病毒入侵企業內部網絡的機會。

3.加強對外部網絡的監管與防控

除上述兩個方面之外，國企還應加強對外部網絡的監管與防控，具體來說，從下述兩個方面著手：首先，制定出完善的網絡使用制度，詳細明確職工不可將內網與外網連接到一起，并針對這一情況，制定出相應的懲罰制度，以約束職工行為，確保職工工作時不會主動與外網連接，從而減少了外網病毒侵入內網的機會。其次，在計算機中安裝各種安全軟件，如殺毒軟件，自動對計算機進行檢查，確定系統內是否出現病毒。若發現，及時向工作人員報告，并將其滅殺；病毒攔截系統，分析想要進入企業內網的所有信息，若發現信息中存在病毒或不良代碼，直接將其阻攔下來，禁止其進入內網；設置密鑰，在人事檔案管理系統上，設置相應的密碼，并針對檔案信息的重要程度，賦予內部人員相應的查看權利，不同權利的職工，僅能查看相應的信息，進而加強對人事檔案的保護力度。

四、總結

綜上所述，國企人事檔案電子化管理的應用，有效提升了整個工作的質量與效率，為國企發展奠定良好基礎，但需要注意的是，受到人員、自然情況、以及黑客等因素的影響，導致電子化管理中經常出現一些安全隱患，使人事檔案損壞或泄露，危害國企發展。所以，國企人事檔案電子化管理過程中，應加強對物理硬件以及內外網的保護力度，以降低安全隱患的發生率。

參考文獻：

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[9]丁麗娜.人事檔案電子化管理及其存在問題和相關措施之管見[J].科技創新導報，2019

網絡安全常見風險范文第2篇

2.2 高速緩沖存儲器

2.2.1 多級存儲器體系

2.2.2 Cache概述

2.2.3 Cache的映像方式

2.3 流水線

2.3.1 流水線的概念

2.3.2 流水線阻塞

2.3.3 流水線的吞吐率

2.3.4 流水線的加速比

2.3.5 流水線的效率

2.4 磁盤調度

2.4.1 磁盤結構與參數

2.4.2 數據存取過程

2.4.3 磁盤調度算法

2.5 數制

2.5.1 進制的表示及轉換

2.5.2 三種常用的碼制

2.6 內存編址方法

2.7 計算機的分類

2.8 并行計算問題

第3章數據通信與計算機網絡（217分鐘）

3.1 考點分析

3.2 開放系統互聯參考模型

3.3 計算機網絡分類

3.3.1 局域網

3.3.2 千兆以太網

3.3.3 無線LAN

3.4 網絡設備

3.4.1 常用網絡連接設備

3.4.2 路由算法

3.4.3 路由協議

3.5 IP地址與子網劃分

3.5.1 IP地址

3.5.2 子網掩碼

3.6 虛擬局域網

第4章操作系統 （281分鐘）

4.1 考點分析

4.2 操作系統的類型與結構

4.3 進程管理

4.3.1 進程的狀態

4.3.2 PV操作

4.3.3 死鎖問題

4.3.4 管程與線程

4.4 虛擬存儲管理

4.4.1 地址變換

4.4.2 存儲組織

4.4.3 存儲管理

4.5 作業管理

4.5.1 作業狀態與作業管理

4.5.2 作業調度算法

4.5.3 作業周轉時間

4.6 文件管理

4.6.1 文件的邏輯組織

4.6.2 文件的物理組織

4.6.3 樹型目錄結構

4.7 設備管理

4.8 UNIX的SHELL程序

第5章數據庫系統 （367分鐘）

5.1 考點分析

5.2 元組演算

5.3 范式理論

5.3.1 函數依賴與范式

5.3.2 模式分解

5.3.3 多值依賴與4NF

5.4 并發控制

5.5 數據庫設計

5.5.1 數據庫設計階段

5.5.2 E-R模型

5.6 數據庫安全

5.6.1 用戶認證

5.6.2 用戶角色

5.6.3 數據授權

5.6.4 數據庫視圖

5.6.5 審計功能

5.7 分布式數據庫

5.7.1 分布式數據庫的體系結構

5.7.2 分布透明性

5.7.3 分布式數據庫管理系統

5.7.4 分布式查詢處理和優化

5.8 數據倉庫

5.8.1 OLAP與OLTP的比較

5.8.2 數據倉庫的概念

5.8.4 數據倉庫的體系結構

5.8.5 數據倉庫的設計與開發

5.9 數據挖掘

5.9.1 數據挖掘一般結構

5.9.2 數據挖掘的方法和技術

第6章系統配置與性能評價（98分鐘）

6.1 考點分析

6.2 系統可靠性

6.2.1 可靠性性概述

6.2.2 可靠性計算

6.3 性能評價方法

6.3.1 時鐘頻率法

6.3.2 指令執行速度法

6.3.3 等效指令速度法

6.3.4 數據處理速率法

6.3.5 綜合理論性能法

6.3.6 基準程序法

6.4 軟件容錯

第7章信息化基礎知識（103分鐘）

7.1 考點分析

7.2 信息的定義與特征

7.3 企業信息化

7.3.1 企業資源計劃

7.3.2 客戶關系管理

7.3.3 企業門戶

7.3.4 企業應用集成

7.3.5 供應鏈管理

7.3.6 商業智能

7.4 電子政務

7.5 電子商務

第8章信息系統建設（337分鐘）

8.1 考點分析

8.2 信息系統工程

8.2.1 系統的特性

8.2.2 系統理論

8.2.3 系統工程

8.2.4 信息系統工程

8.3 企業系統規劃方法

8.3.1 BSP方法概述

8.3.2 BSP方法的研究步驟

8.3.3 定義企業過程

8.3.4 定義數據類

8.3.5 分析現存系統支持

8.3.6 定義信息總體結構

8.3.7 確定總體結構中的優先順序

8.3.8 評價信息資源管理工作

8.3.9 制定建議書和開發計劃

8.3.10 研究成果報告

8.4 戰略數據規劃方法

8.4.1 概述

8.4.2 自頂向下的規劃

8.4.3 企業模型的建立

8.4.4 主題數據庫及其組合

8.4.5 戰略數據規劃的執行過程

8.4.6 總結

8.5 信息工程方法

8.5.1 信息工程方法

8.5.2 信息戰略規劃

8.5.3 建立企業模型

8.5.4 確定企業信息結構

8.5.5 確定業務系統結構

8.5.6 確定系統的技術結構

8.5.7 信息戰略規劃報告

第9章軟件工程與軟件過程改進 （704分鐘）

9.1 考點分析

9.2 軟件開發方法

9.2.1 軟件開發模型

9.2.2 第4代技術

9.2.3 原型化方法

9.2.4 敏捷方法

9.2.5 凈室軟件工程

9.3 總體規劃與軟件定義

9.3.1 概述

9.3.2 目標系統框架分析

9.3.3 可行性分析

9.3.4 新舊系統的分析和比較

9.4 需求分析

9.4.1 概述

9.4.2 需求定義方法

9.4.3 需求捕獲方法

9.4.4 需求分析方法

9.4.5 軟件需求說明書

9.5 軟件設計

9.5.1 總體結構設計

9.5.2 詳細設計

9.6 軟件測試

9.6.1 概述

9.6.2 測試方法

9.6.3 測試步驟

9.7 軟件運行與維護

9.7.1 軟件維護

9.7.2 再工程與逆向工程

9.7.3 系統評價

9.7.4 運行管理

9.8 構件與軟件復用

9.8.1 軟件復用

9.8.2 構件技術

9.9 軟件開發環境

9.10 軟件體系結構

9.10.1 軟件體系結構建模

9.10.2 軟件體系結構風格

9.11 軟件過程改進

9.11.1 CMM模型

9.11.2 PSP和TSP

9.11.3 軟件過程評估標準

第10章面向對象方法學 （229分鐘）

10.1 考點分析

10.2 面向對象基礎

10.2.1 基本概念

10.2.2 類的定義

10.2.3 面向對象方法

10.3 統一建模語言

10.3.1 UML結構

10.3.2 用例圖

10.3.3 類圖與對象圖

10.3.4 交互圖

10.3.5 狀態圖

10.3.6 活動圖

10.3.7 構件圖

10.3.8 部署圖

10.4 面向對象分析

10.4.1 建立域模型

10.4.2 建立用例模型

第11章軟件項目管理（303分鐘）

11.1 考點分析

11.2 項目管理工具

11.2.1 圖形工具

12.2.2 工具軟件

11.3 軟件成本管理

11.3.1 軟件成本估算

11.3.2 成本效益分析

11.4 軟件進度管理

11.4.1 軟件生產率

11.4.2 任務的確定與并行性

11.4.3 制定開發進度計劃

11.4.4 進度安排的方法

11.4.5 項目的追蹤和控制

11.5 軟件風險管理

11.5.1 風險識別

11.5.2 風險評估

11.5.3 風險量化和處理

11.5.4 風險監控

11.5.5 常見風險及應對措施

11.6 軟件質量管理

11.6.1 質量特性

11.6.2 軟件質量保證

11.6.3 全面質量管理

11.6.4 六西格瑪管理

11.7 軟件配置管理

11.7.1 基線與軟件配置項

11.7.2 軟件配置管理的過程

11.7.3 配置標識

11.7.4 版本控制

11.7.5 變更控制

11.7.6 配置狀態報告

11.7.7 配置管理數據庫

11.7.8 配置審核

11.8 軟件文檔管理

11.8.1 文檔的種類

11.8.2 文檔管理標準化

11.9 軟件項目的組織

11.9.1 項目任務的劃分

11.9.2 軟件項目組織的建立

11.9.3 人員配備

11.9.4 指導與檢驗

第12章安全性知識（341分鐘）

12.1 考點分析

12.2 數據安全與保密

12.2.1 密碼術的發展

12.2.2 加密體制

12.2.3 PKI與數字簽名

12.2.4 數字信封

12.2.5 PGP

12.3 計算機網絡安全

12.3.1 網絡安全機制

12.3.2 網絡安全防范體系

12.3.3 單點登陸技術

12.3.4 集中式認證服務

12.3.5 無線設備的安全性

12.3.6 防火墻

12.3.7 入侵檢測

12.3.8 虛擬專用網

12.3.9 IPSec

12.4 電子商務安全

12.4.1 SSL

12.4.2 SET

12.4.3 SET與SSL的比較

12.4.4 認證中心

12.5 安全管理

12.5.1 安全策略

12.5.2 風險分析與管理

12.6 安全體系結構和模型

12.6.1 Unix系統的安全性

12.6.2 數據庫的完整性

12.7 計算機操作安全

12.7.1 安全威脅

12.7.2 物理安全

12.8 業務持續和災難恢復規劃

12.8.1 業務持續規劃

12.8.2 災難恢復規劃

12.8.3 數據庫的備份與恢復

第13章標準化知識（167分鐘）

13.1 考點分析

13.2 標準化法

13.2.1 標準的制定

13.2.2 標準的表示

13.3 可擴展標記語言

13.3.1 XML的組織

13.3.2 CSS與XSL

13.3.3 XML編程接口

13.4 CORBA

13.5 計算機信息安全標準

13.5.1 可信計算機系統評價準則

13.5.2 ISO 7498-2標準

13.5.3 BS7799標準

13.5.4 其他標準

第14章軟件的知識產權保護（95分鐘）

14.1 考點分析

14.2 著作權法及實施條例

14.2.1 總則

14.2.2 著作權

14.2.3 出版、表演、錄音錄像、播放

14.2.4 法律責任和執法措施

14.3 計算機軟件保護條例

14.3.1 總則

14.3.2 軟件著作權

14.3.3 軟件著作權的許可使用和轉讓

14.3.4 法律責任

14.4 商標法及實施條例

14.4.1 總則

14.4.2 商標注冊的申請

14.4.3 商標注冊申請的審查

14.4.4 注冊商標的變更、轉讓、續展

14.4.5 商標使用的管理

14.4.6 注冊商標專用權的保護

14.5 專利法及實施細則

14.5.1 總則

14.5.2 專利的申請

14.5.3 專利申請的審查和批準

14.5.4 專利實施的強制許可

14.5.5 對發明人的獎勵和報酬

14.5.6 專利權的保護

14.5.7 費用

14.6 反不正當競爭法

14.6.1 不正當競爭行為

14.6.2 監督檢查

14.6.3 法律責任

第15章多媒體基礎知識（183分鐘）

15.1 考點分析

15.2 多媒體技術基本概念

15.3 數據編碼技術

15.3.1 數據編碼方法

15.4 數據編碼標準

15.5 圖形圖像

15.6 音頻

15.7 視頻

15.7.1 視頻文件格式

15.7.2 視頻點播

15.7.3 視頻會議系統

15.8 多媒體數據庫

15.9 流媒體

第16章離散數學 （414分鐘）

16.1 考點分析

16.2 集合論

16.2.1 集合及運算

16.2.2 等價關系

16.2.3 偏序與哈斯圖

16.2.4 函數

16.3 圖論

16.3.1 特殊圖

16.3.2 最小生成樹

16.3.3 最短路徑

16.3.4 關鍵路徑

16.4 數理邏輯

16.4.1 命題的表示

16.4.2 等值演算

16.5 代數系統

16.5.1 二元運算及其性質

16.5.2 代數系統的概念

16.5.3 半群與群

16.6 組合數學

16.6.1 計數原理基礎

16.6.2 排列

16.6.3 組合

16.6.4 鴿巢原理

16.6.5 容斥原理

第17章信息系統分析與設計案例（90分鐘）

17.1 考點分析

17.2 如何選題和答題

17.3 分類解答方法

第18章信息系統分析與設計論文（185分鐘）

18.1 考點分析

18.2 軟件工程試題歸類

18.3 論文寫作注意事項

18.3.1 學習方法

18.3.2 論文準備

18.3.3 合格論文的條件

18.3.4 論文解答步驟

18.3.5 例題

18.4 論文應試法則